2016下半年二級人力資源管理師考試全真模擬題及答案

　　一、單選題

1、下列不屬於內部招募優點的是( D)

A、準確性高

B、適應較快

C、激勵性強

D、費用較高

2、選擇招聘渠道的主要步驟有：1.選擇適合的招聘方法;2.分析潛在應聘人員特點;3.確定適合的招聘來源;4.分析單位的招聘要求。下列排序正確的是(D)

A、.

B、.

C、

D、.

3、參加招聘會的主要步驟有：1.準備展位;2.招聘會後的工作;3.招聘人員的準備;4.與協作方溝通聯絡;5.招聘會的宣傳工作;6.準備資料和裝置。下列順序正確的是：(A)

A、.

B、.

C、.

D、.

4、下列屬於外部招募方法的是( C )

A、選拔法

B、佈告法

C、熟人推薦

D、檔案法

5、關於釋出廣告，下列描述不正確的是( A )

A、廣告是內部招募最常用的方法之

B、通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的訊息，吸引對這些空缺崗位感興趣的潛在人選應聘

C、工作空缺的資訊釋出迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界

D、有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力

6、下列不屬於藉助中介的是( C )

A、人才交流中心

B、獵頭公司

C、校園招聘

D、招聘洽談會

7、對於高階人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是( B )

A、人才交流中心

B、獵頭公司

C、校園招聘

D、招聘洽談會

8、校園招聘亦稱上門招聘，既由企業單位的招聘人員通過到學校招聘、參加畢業生交流會等形式( A )招募

A、直接

B、間接

C、快速

D、大規模

9、面試不能都考察( D )

A、衣著外貌

B、風度氣質

C、應變能力

D、內在潛質

10、下列不屬於面試考官在面試中的目標的是( D )

A、創造洽談的氣氛

B、瞭解應聘者的知識、技能和非智力素質

C、讓應聘者瞭解單位的現實狀況

D、決定應聘者是否被錄用