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2016下半年二級人力資源管理師考試模擬真題及答案

  一、單項選擇題

2016下半年二級人力資源管理師考試模擬真題及答案

1、薪酬水平一般的企業應注意(  )點處的薪酬水平。

(A)25%

(B)50%

(C)75%

(D)90%

【答案】B

2、某企業家說.“企業要靠無形資產來盤活有形資產。只有先盤活人。才能盤話資產”.“無形資產”的意思是(  ).

(A)人是真正幹工作的資源.人是無形資產

(B)是某種無形的、說不清楚的存在物

(C)主要是企業精神和員工的職業道德

(D)企業的規章制度

【答案】C

3、關於“忠於企業”.理解正確的是(  ).

(A)只在某個企業工作一輩子

(B)一切聽從企業上司的安捧.絕不和企業上司三心二意

(C)完成本職工作,不給企業出難題

(D)全心全意為企業著想做事

【答案】D

4、做生意“一諾千斤”,其意思是說(  )

(A)盲多必失

(B)講求誠信

(C)少做許諾

(D)語言要謙遜、中肯

【答案】B

5、從業人員愛崗敬業的基本要求是(  ).

(A)無私奉獻

(B)即使不喜歡某個工作.也得表現出喜歡的樣子

(C)幹一行、愛一行、專一行

(D)對得起良心.拿工資問心無愧

【答案】C

6、關於道德的說法.正確的是(  )。

(A)道德是一種處理人與人、人與杜會、人與自然關係的特殊行為規範

(B)道德是一種缺乏制約措旆的理想化的行為規範

(C)道德是一種關於做人的、但同時又缺乏共同標準的行為規範

(D)道德是一種關於做事情的、同時又帶有模糊性的行為規範

【答案】A

7、辦事公道是指從業人員在處理關係時,要堅持(  )

(A)按照自己對事物的理解行事

(B)按照道德規範、法律、政策和制度規定辦事

(C)按照折中的方式對待當事雙方

(D)按照同事們的麩同願望、要求辦事

【答案】B

8、關於節儉.正確的說法是(  )。

(A)不是在任何時代都需要節儉

(B)如果個人或者企業的財力雄厚.那麼就無需倡導節儉

(C)節儉既是個人道德問題.也關係到企業的成敗

(D)節儉不是道德標準

【答案】C

9、經營者年薪制的構成一般不包括

(A)可變工資

(B)浮動工資

(C)提成工資

(D)固定工資

【答案】C

10、勞動者一方當事人在(  )以上的集體勞動爭議.適用勞動爭議處理的特別程式

(A)10人

(B)20人

(C)30人

(D)50人

【答案】C

11、勞動者派遣協議規定派遣單位與接受單位雙方的權利義務。從而使雙方建立起(  )

(A)事實勞動關係

(B)勞動派遣關係

(C)形式勞動關係

(D)民事法律關係

【答案】D

12、若派遣勞動者的接受單位不能履行派遣服務費支付義務.派遣機構(  ).

(A)應負有擔保責任

(B)應該代為支付

(C)應負有刑事責任

(D)沒有任何責任

【答案】A

13、社會主義榮辱觀的主要內容是

(A)民主法治、公平正義、誠信友愛

(C)牢記“兩個務必”

(B)立黨為公,執政為民

(D)“八榮八恥”

【答案】D

14、工資指導線上線也稱預警線.是對(  )的企業提出的警示和提示。

(A)生產經營不正常、虧損較大

(B)工資增長較慢、經濟散益較差

(C)生產經營正常、有經濟效益

(D)工資增長較快、工資水平較

【答案】D

15、企業法定代表人對本單位的安全生產負(  )。

(A)全面責任

(B)安全生產技術領導責任

(C)直接責任

(D)安全生產技術監督責任

【答案】A

16、企業員工在勞動安全衛生保護工作中的職業道德行為準則不包括(  )·

(A)安金第一

(B)效率第一

(C)預防為主

(D)以人為本

【答案】B

17、工作忙時,你一般會

(A)感到壓力巨大

(B)心情很抑鬱

(C)找到其中的樂趣

(D)調整心態

【答案】D

18、在日常工作和生活中,你覺得(  )

(A)別人特自己不公平

(B)別人不願意和自己交往

(C)大家很關照自己

(D)高興的事兒總會感染自己

【答案】D

19、上司安排你帶一名新徒弟,一段時間後,發現他進步不大,工作老出差錯,你會(  )

(A)向上司提出換人

(B)給他制定更加嚴格的要求

(C)失去信心.不再幫助他

(D)順其自然,讓他自己領悟

【答案】D

20、如果你的上司要去旅行結婚,這位上司平時口碑不是太好,你會(  )

(A)送個小禮物給他

(B)別人送什麼,自己也送什麼

(C)傳送手機簡訊給他

(D)送他一份厚禮

【答案】A

2l、你覺得自己在單位是個(  )的人

(A)朋友根少

(B)不惹是生非

(C)與大家願意共事兒

(D)別人不真正瞭解自己

【答案】C

22、遇到困難時.你一般會(  )

(A)自己解決

(B)找同事幫忙

(C)放棄

(D)怪自己學的知識少

【答案】B

23、由於工作忙碌,本來你打算週末好好休息一下,但幾位同事不期而至,佔用了你大半天的時間,你會(  )

(A)感到有點沮喪

(B)覺得無所謂

(C)覺得這個周過得不如意

(D)認為周過得還可以

【答案】B

24、公司召開員工大會時,領導講話,你一般會(  )

(A)耐著性子聽領導說話

(B)帶一份小報看看

(C)愛走神

(D)能明白領導的心情

【答案】D

25、春節前雖然天氣還冷,但不知何故,家裡的幾頭大蒜長出了嫩芽。母親感到很失望。你想對母親說的話是(  )

(A)“別那麼節儉!幾頭大蒜,不值得傷心”

(B)“要是長得再長一點,就可以炒菜了”

(C)“好像春天到了”

(D)“眼不見心不煩,扔了它,我再去買幾頭”

【答案】C

26、勞動力供給彈性是(  )變動對工資率變動的反應程度。

(A)勞動力需求量

(B)勞動力需求增長量

(C)勞動力供給量

(D)勞動力供給增長量

【答案】D

27、實際工資計算公式是(  )

(A)貨幣工資/價格

(B)貨幣工資/價格指數

(C)貨幣工資×價格

(D)貨幣工資×價格指數

【答案】B

28、勞動法的首要原則是(  )

(A)保障報酬權 (B)保障物質幫助權

(C)保障勞動者的勞動權 (D)保障休息休假權

【答案】C

29、決策樹的分析程式包括①剪枝決策;②計算期望值;③繪製樹形圖。排序正確的是(  )

(A)①②③

(B)③②①

(C)③①②

(D)①③②

【答案】B

30、(  )是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態度

(A)工作成就

(B)工作續效

(C)工作態度

(D)工作滿意度

【答案】D