人力資源師考試《基礎知識》習題及答案
為了能幫助考生在考試中取得好成績，下面是小編yjbys為大家整理的關於人力資源師考試《基礎知識》習題及答案，歡迎學習參考!1[單選題]PDCA迴圈法的四個階段包括：①檢查;②執行;③計劃;④處理。其正確排列順序為()。(2007...
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2017年寧夏人力資源師考試報名通知
根據人力資源社會保障部職業技能鑑定中心《關於做好2017年全國統一鑑定工作的通知》(人社鑑發〔2017〕1號)，現就做好2017年度我區統一鑑定工作有關事項通知如下：一、鑑定職業(一)全國統一鑑定職業:企業人力資源管理師、...
人力資源從業者如何提升自己
導語：人力資源部門一般分為招聘、績效考核、培訓和薪酬福利四個區塊，那麼人力資源師在這些方面應該如何提高自己呢？一起了解一下吧。招聘部門偏重要求：有良好的溝通、策劃、組織能力，且需要一定經驗招聘部門的主要工作分為...
2016四級人力資源師考試衝刺練習及答案
1.當一個人的行為表現不符合社會需要時，通過制裁的方式來抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵是()A.內激勵B.外激勵C.正激勵D.負激勵【答案】D2.津貼作為一種個人消費品的分配手段，它分配的唯一依據是()A.有效勞動時...
16年人力資源管理師三級專業能力考前衝刺試題
對於人力資源管理師考試馬上就要開始了，下面是關於16年人力資源管理師三級專業能力考前衝刺試題，歡迎閱讀!簡答題1、簡要說明崗位規範的定義和主要內容。2、簡述人力資源費用稽核的方法與程式。計算題某企業主要生產A、...
人力資源管理師記憶技巧與考場注意事項
以下是小編收集整理的關於人力資源管理師記憶技巧與考場注意事項的文章，希望對大家有所幫助。在此為考生整理了4種科學有效的記憶技巧1.記憶過程中，儘量排除外界干擾。考生學習時最好能專心致志，聚精會神，儘量減少環境對...
企業人力資源管理師考試報考條件2017
現在企業人力資源管理師越來越熱門，很多人都想報考，下面yjbys小編為大家準備了各級的報考條件，歡迎閱讀。四級企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)(1)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，...
面試中讓HR留下深刻印象的方法
想要在一次短暫的面試中讓HR記住你，第一印象很重要，這可能會為你贏得機會。那麼，如何能讓HR記憶深刻呢？一、瞭解企業並針對企業存在的問題提出見解任何企業都希望有能對企業發展提出規劃的員工，雖然你目前還不是該公司員工...
2017人力資源管理員考試預測題及答案
一、單項選擇題1、在與同事們閒聊時，你通常會()。A.說說學習、工作的感受B.聊聊自己家裡的事情C.聊聊新聞D.傳播小道訊息參考答案：C參考解析：與同事閒聊時，應該聊些比較輕鬆的話題，例如新聞。傳播小道訊息是搬弄是非，會引起...
2016年二級人力資源管理師考試練習題及答案
1、愛崗敬業的具體要求是(ABC)A.樹立職業理想B.強化職業責任C.提高職業技能D.抓住擇業機遇2、堅持辦事公道，必須做到(AD)A.堅持真理B.自我犧牲C.捨己為人D.光明磊落3、在企業生產經營活動中，員工之間團結互助的要求包括...
人力資源管理的10大趨勢
人的問題永遠是最重要、最複雜、最棘手、最容易出錯的環節，無論如何強調人的重要性都不為過。人錯了，一切都白費，人對了，一切都順了。下面是小編為大家整理的人力資源管理的10大趨勢，歡迎參考~趨勢一：員工即是客戶企業應以...
人力資源管理師學什麼、考什麼？
如題，人力資源管理師都能學到什麼?考試是考什麼內容呢?YJBYS小編為大家介紹如下，歡迎檢視!一、人力資源管理師知識遞進性的關係無論是人力資源管理師二、三級，還是人力資源管理師一級都涉及六大模組的內容，只是內容從低到...
2016年高階人力資源師考試模擬練習及答案
1.有關戰略性人力資源管理以下提法中正確的是()。A.戰略人力資源管理B.人力資源戰略管理C.戰略上的人力資源管理D.人力資源策略管理2.港臺人力資源管理專家將strategic一詞譯為()更確切。A.戰術B.戰略C.策略D.對策3....
人力資源師工作總結
到了年尾，身處大公司的同事們，又要寫一年一度的工作總結了，那這個年終總結報告該怎麼寫?今天實習小編就來分享一下。總結一：一、得機xx年9月23日，威立雅水處理技術有限公司人力資源經理宋經理主動聯絡陸老師，表示有意在我院...
人力資源管理師考試學習方法
學習有完整的計劃方法對學習有很大的幫助，下面小編整理了關於人力資源管理師考試的學習方法，希望對大家有所幫助。一、制定學習計劃的基本原則1、具體。例如，多少天內內瀏覽完某本書、每天學習多少內容等。2、合理。制定...
人力資源師三級《理論知識》備考模擬題
《理論知識》是人力資源師考試的一部分，以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師三級《理論知識》備考模擬題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!1.()是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。A....
2017人力資源師考點：產品策略
所謂產品是指能夠提供給市場，用於滿足人們某種慾望和需要的任何事物，包括實物、服務、場所、組織、思想和主意等。下面小編為大家整理了關於產品策略的知識點，一起來看看吧1.產品組合策略(1)產品的整體概念。從產品的整...
2016高階人力資源管理師《理論知識》真題及答案
一、單項選擇題(26-85題，每題1分，共60分，每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑)26.按照流動原因和具體型別計算的流動率不包括()。A.主導辭職率B.員工辭退率C.員工留存率D.被動離職率參考答...
2016年四級人力資源考試最新衝刺試題
1、組織結構整合是企業最常用的組織變革方式，是一種()。A、改良式變革B、爆破式變革C、計劃式變革D、結構化變革2、有一些企業制定了一個新的戰略以後，現行的'結構未能夠立即適應新的戰略而發生變化，直線行政部門管理出...
2016一級人力資源師考試模擬試題
人力資源師分為四個等級，不同等級有不同的要求。下面是YJBYS小編為大家搜尋整理的關於2016一級人力資源師考試模擬試題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!選擇一(1)勞動者單方解除勞動合同，不用賠償的損失是()。A:用人單...
人力資源師《理論知識》高效衝刺試題2016
在考試的時候要運用一些技巧，下面是小編yjbys為大家整理的關於人力資源師《理論知識》高效衝刺試題，歡迎學習參考!1、人際關係發展的第一階段是()A、試驗和探索階段B、選擇或定向階段C、加強階段D、融合階段答案：B解析：研...
2016年人力資源管理師考試模擬試題及答案
背景綜述：良友公司是一家中小型企業，員工只有72名。三年前有一位營業人員離職，經過了兩個月終於補進一名營業人員。該名營業人員姓周，在經過產品認識、推銷技巧、市場分析、認識客戶……等訓練後，終於能夠出師...
人力資源師的職業定位
人力資源師是最具競爭力的職業，本文為大家介紹人力資源師的職業定位，歡迎閱讀了解。一、職業簡介人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管...
HR收不到合適的簡歷怎麼辦
有很多招聘HR抱怨，“今天又沒有收到一份合適的簡歷。”搞得小編也想陪他們一起嘆一口氣，那麼HR收不到合適的簡歷怎麼辦呢？一起來了解下吧：為什麼你經常收不到什麼合適的簡歷？為什麼你會收到不合適的簡歷？原因無非這兩方面：一...
人力資源管理師的常見問題解答
人力資源在企業中的重要性日漸突出。小編整理了人力資源管理師的常見問題解答，歡迎欣賞與借鑑。一、什麼樣的人適合做HR?男生vs女生，外向vs內向。有人覺得HR是女生的專利，男生做這些表格啊實在是委屈了鴻鵠之志，所以現在...