2017年四級人力資源管理師模擬題及答案
一、單項選擇題1、在與同事們閒聊時，你通常會()。A.說說學習、工作的感受B.聊聊自己家裡的事情C.聊聊新聞D.傳播小道訊息參考答案：C參考解析：與同事閒聊時，應該聊些比較輕鬆的話題，例如新聞。傳播小道訊息是搬弄是非，會引起...
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2017年三級人力資源師考試複習題及答案
一、多選題1崗位規範中，定員定額標準的內容包括()。A.編制定員標準B.產量定額標準C.時間定額標準D.編制定額標準E.各類崗位人員標準【答案】ABCE【解析】定員定額標準即對企業勞動定員定額的制定、貫徹執行、統計分析，...
人力資源師《理論知識》衝刺試題
為了幫助考生們更瞭解關於人力資源師的考試，下面是YJBYS小編為大家搜尋整理的關於人力資源師《理論知識》衝刺試題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!1、如果想提升在職人員的專業技能，那麼對於在職人員培訓內容的主體是(...
2017年一級人力資源師考試通關技巧
2017年一級人力資源管理師考試時間為：5月21日和11月19日，為了方便廣大考生，下面yjbys小編為大家準備了一些考試的通過機器，歡迎閱讀。1.針對卷冊一(理論知識)這門考試答案全部可以在書本上找到完整答案，也就是說，只要你認真...
人力資源管理師考試必讀注意事項
俗話說：磨刀不誤砍柴工。人力資源管理師五月份的考試日漸臨近，不知道大家是否已胸有成竹。抽出5分鐘，仔細閱讀應試必讀，還是有必要滴。下面一起來看看吧!1、變化我們都知道，人力資源管理師的教材已由第二版進化為第三版，從...
2017年三級人力資源師考點精選
2017年三級人力資源師考試很快就要開始了，為了方便大家複習，下面yjbys小編為大家準備了一些考點，歡迎閱讀。勞動法的概念法或法律是一定基礎之上的上層建築，由國家專門機關創制，以權利義務的設定為調整機制，並通過國家強制...
2016年二級人力資源管理師考試考前練習題及答案
1[簡答題]培訓結構化面試考官，提高結構化面試的信度和效度的內容包括什麼?【參考答案】(1)要求面試考官具有相關的專業知識，瞭解組織狀況和崗位要求，清楚每個測評指標、測評標準、問卷題目及相關的背景資訊。(2)要求面試...
2016年二級人力資源管理師模擬試題
本文為大家整理的是二級人力資源管理是的模擬考試題及答案解析，希望對各位考生有所幫助!1[單選題]()導致人浮於事，生產或工作效率下降。A.人力資源供求平衡B.人力資源供大於求C.人力資源供不應求D.人力資源供求失衡參考...
一級人力資源師考試最新模擬試題
為了幫助考生們更地參加人力資源師考試，下面是YJBYS小編為大家搜尋整理的關於一級人力資源師考試最新模擬試題，歡迎參考學習!(1)勞動法是()A:資本主義發展到一定階段而生產的法律部門B:從民法中分離出來的部門C:調整勞...
人力資源師《理論知識》高效衝刺試題
《理論知識》是人力資源師考試的一個重點部分，以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師《理論知識》高效衝刺試題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!1、最核心的薪酬戰略要素包括()A、薪酬觀念B、薪酬...
2016人力資源管理師考試模擬題及答案
一、單選題1、小王喜歡登山.小車喜歡聽音樂.這體現了()原理。(A)個體差異(B).工作差異(C)環境差異(D)人崗匹配【參考答案】A2、為了填補財務總監的空缺，對財務人員進行素質測評，這屬於()素質測評。(A)考核性(B)診斷性(C...
2017人力資源師考試複習計劃安排
距離2017下半年人力資源管理師考試還有一段時間，大家的複習計劃制定好了嗎?沒有的話就和小編一起來看看吧!制定學習計劃的基本原則一、具體。例如，三天內瀏覽完某本書、每天學習多少內容等。二、合理。制定自己能夠完成...
2016年人力資源管理師考試備考方法
人力資源管理師證書是很多人力資源工作者職業道路上的敲門磚，如何在工作的同時利用業餘時間通過人力資源管理師考試，yjbys小編羅列以下幾條備考經驗：1.瞭解考試相關內容報名之後就要確定考試相關內容，比如考試考幾科，考試...
關於HR與組織文化統一協調的方法
【提要】人力資源管理師HR資訊:HR如何與組織文化進行統一協調【1】導語：人力資源系統作用的發揮是在特定的組織中進行的。由於各種規則和聯絡的存在，個體之間形成了具有高度組織協作的整體。我們一起來看看具體內容吧。...
勞動法的基本原則
勞動法的基本原則是指調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的其他一些社會關係時必須遵循的基本準則，即必須遵循的基本規範和指導思想。那麼勞動法的基本原則具體有哪些呢?一起來看看!(一)勞動法基本原則的含義和特徵勞...
人力資源管理師考試學習方法
學習有完整的計劃方法對學習有很大的幫助，下面小編整理了關於人力資源管理師考試的學習方法，希望對大家有所幫助。一、制定學習計劃的基本原則1、具體。例如，多少天內內瀏覽完某本書、每天學習多少內容等。2、合理。制定...
人力資源師考試《理論知識》備考習題
《理論知識》是人力資源師考試內容的一部分，以下是小編yjbys為您推薦的一些關於人力資源師考試《理論知識》備考習題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!1.假如某人經常加班，你認為這個人是()。A.工作能力差B....
16年人力資源管理師三級專業能力考前衝刺試題
對於人力資源管理師考試馬上就要開始了，下面是關於16年人力資源管理師三級專業能力考前衝刺試題，歡迎閱讀!簡答題1、簡要說明崗位規範的定義和主要內容。2、簡述人力資源費用稽核的方法與程式。計算題某企業主要生產A、...
人力資源師的職業定位
人力資源師是最具競爭力的職業，本文為大家介紹人力資源師的職業定位，歡迎閱讀了解。一、職業簡介人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管...
考過了人力資源管理師可從事的工作
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。下面是小編整理的相...
人力資源管理者要掌握的談話技巧
導語：人力資源管理是一個企業不可缺少的一部分，以下是小編為大家精心整理的人力資源管理者要掌握的談話技巧，歡迎大家參考！第一種、三思後言在我們和人溝通的過程中，往往會因為一句話而引起他人的不悅，所以要避免說錯話才行...
2018人力資源師考試模擬練習（含答案）
1.勞動法的首要原則是()。A.保障勞動者的勞動權B.物質幫助權C.報酬權D.休息休假權2.()是勞動權的'核心。A.擇業權和勞動報酬權B.就業權和擇業權C.休息休假權和勞動保護權D.勞動保護權和職業培訓權3.所謂()是對勞動者...
2015年河南三級人力資源管理師考試報名條件
人力資源管理師考試為全國統一鑑定考試，共分四個級別;不同級別的人力資源管理師考試所要求的`工作年限和學歷等報名的條件有所不同。河南人力資源管理師考試具體報名條件如下：助理人力資源管理師考試全國統一鑑定報名條...
2016人力資源管理師三級專業能力考前衝刺試題
三級人力資源管理師考試內容包括選擇題、簡答題、計算題和綜合題。以下是小編yjbys為您整理的一些關於2016人力資源管理師三級專業能力考前衝刺試題，歡迎閱讀參考!簡答題1、員工招聘渠道有哪些?2、簡述用人單位內部勞...
2017人力資源管理員考試預測題及答案
一、單項選擇題1、在與同事們閒聊時，你通常會()。A.說說學習、工作的感受B.聊聊自己家裡的事情C.聊聊新聞D.傳播小道訊息參考答案：C參考解析：與同事閒聊時，應該聊些比較輕鬆的話題，例如新聞。傳播小道訊息是搬弄是非，會引起...