在職場中如何去避免不愉快的溝通

在工作中，我們需要從團隊會議的爭辯中找到正確的提議或想法，但是在工作之外，閒聊是維護和提升職場人際關係的重要一個環節，這個時候應該避免激烈的爭吵。不論是對上級下屬還是平級的通知，我們都應該保持謙遜的態度，那麼在職場中如何避免不愉快的溝通呢？

首先，我們為什麼常常因為一些小事而激烈地爭吵呢？其實這往往是因為我們對相互提出的觀點的不屑或極力否認。而這些事情其實是無關緊要的`。

在閒聊的狀態下，我們所說的話是沒有目的性的。有的人會說類似於“今天天氣真好”這樣不痛不癢的話，而這個時候有可能就會有一個不知趣的同事指出來“什麼？今天PM2.5達到250了還好嗎？”於是雙方就“天氣怎麼樣算好，怎麼樣算不好”進行爭辯。爭得面紅耳赤無終而果。

如果你身邊有那種特別愛反駁的同事，請你一定不要在它面前說出這些“引發他爭辯慾望的話”。雖說錯不在你，可畢竟你唯一能掌控的只有你自己，所以通過管好你自己來避免糾紛是你最佳的選擇。而一旦他對你的某些話進行質疑時，不要去反駁什麼。不要試圖去說服他。一方面，你說服不了他，另一方面，這只是閒聊，及時對方說了完全錯誤的話，他即不一定會按自己說的那樣行事，也不會對你造成實質性的影響。

所以想要在職場中避免不愉快的溝通，那麼千萬別把自己捲進去，讓自己也成為一個愛爭執的人！希望大家在職場中能夠與同事相處愉快，祝大家工作順利。