2017人力資源管理師三級備考習題及答案
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1[單選題]對培訓師進行培訓的主要內容不包括( )。
A.教學工具的使用培訓
B.授課技巧培訓
C.教學風度的展現培訓
D.教學內容培訓
參考答案：C
參考解析：培訓師的培訓與開發內容主要包括：(1)授課技巧培訓;(2)教學工具的使用培訓;(3)教學內容的培訓;(4)對教師的教學效果進行評估;(5)教師培訓與教學效果評估的意義。
2[單選題] 柯氏評估模型中最困難的測評是( )。
A.反應層面的評估
B.學習層面的評估
C.行為層面的評估
D.結果層面的評估
參考答案：D
3[單選題] 在課程設計中，價值評估的作用不包括( )。
A.診斷課程
B.預測經濟效果
C.修改課程
D.預測培訓需求
參考答案：B
參考解析：在課程設計中，價值評估的作用包括診斷課程、修改課程、比較各種課程的相對價值、預測培訓需求、確定課程目標達到的程度等。
4[單選題] ( )不屬於直接傳授型培訓法的具體方式。
A.講授法
B.案例分析法
C.研討法
D.專題講座法
參考答案：
參考解析：直接傳授型培訓法適用於知識類培訓，主要包括講授法、專題講座法和研討法等。
5[單選題] 在制定培訓規劃時，通常排序依賴於對需求分析、( )的檢查和分析。
A.任務說明的結果
B.績效分析的結果
C.工作說明的結果
D.工作分析的結果
參考答案：A
6[單選題] 培訓專案材料不包括( )。
A.課程描述
B.課程的具體計劃
C.拓展訓練
D.小組活動設計與說明
參考答案：C
7[單選題] 培訓開始實施以後要做的第一件事是介紹，具體內容不包括( )。
A.“破冰”活動
B.學員自我介紹
C.培訓主題介紹
D.確認培訓時間
參考答案：D
參考解析：培訓課程開始實施以後要做的第一件事就是介紹，具體內容包括：(1)培訓主題;(2)培訓者的自我介紹;(3)後勤安排和管理規則介紹;(4)培訓課程的簡要介紹;(5)培訓目標和日程安排的介紹;(6)“破冰”活動;(7)學員自我介紹。確認培訓時間屬於前期準備工作。
8[單選題] 下列對評估有效性的說法錯誤的是( )。
A.對組織而言，培訓有效性意味著組織利潤的增加、成本的下降、市場佔有率的擴大
B.對個人而言，培訓有效性指的是專業素質的提升、知識的增長和技能的提高
C.培訓有效性評估應該始於培訓需求
D.培訓評估既是對整個培訓活動實施成效的評價與總結，同時評估結果又為以後培訓活動的培訓需求提供了重要資訊
參考答案：C
參考解析：C項：培訓有效性評估應該始於培訓目標。培訓評估是一個完整的培訓流程的最後環節，它既是對整個培訓活動實施成效的評價與總結，同時評估結果又為以後培訓活動的培訓需求提供了重要資訊。
9[單選題] 培訓成果的型別不包括( )。
A.技能成果
B.情感成果
C.個人發展
D.投資淨收益
參考答案：C
10[單選題] 在培訓效果評價的過程中，( )用來評估受訓者的技術和運動技能水平及其行為。
A.技能成果
B.情感成果
C.績效成果
D.投資回報率
參考答案：A
11[單選題] 下列對泰勒模式的表述錯誤的是( )。
A.泰勒模式的特點是以目標為中心，結構緊密，具有計劃性
B.泰勒模式簡單易行
C.泰勒模式主要用於企業員工評估
D.泰勒模式的缺點之一是沒有對目標本身進行評估
參考答案：C
參考解析：C項：泰勒模式在教育評估理論中佔有重要的地位，主要用於學生評估。
12[單選題] 下列不屬於柯克帕特里克四級評估模式中二級評估的是( )。
A.問卷調查
B.書面測驗
C.操作測驗
D.學前、學後比較
參考答案：A
13[單選題] 目標導向模型法的評估重點是( )。
A.受訓者個人能力和素質的提高程度
B.公司的培訓需求
C.培訓者的培訓需求
D.績效的`提高
參考答案：A
14[單選題] 為了保證培訓取得預期的效果，必須對培訓進行( )監控和評估。
A.重點
B.全程
C.針對性
D.參與性
參考答案：B
15[單選題] ( )是培訓管理的首要制度。
A.培訓獎懲制度
B.培訓考核制度
C.培訓服務制度
D.培訓激勵制度
參考答案：C
參考解析：培訓服務制度是培訓管理的首要制度，雖然不同組織有關這方面的規定不盡相同，但目的都是相同的，只要是符合企業和員工的利益並符合國家法律法規的有關規定就應該遵守。
16[單選題] 培訓取得高層領導支援的最有效的方式就是提供一份詳細的( )。
A.培訓實施計劃
B.培訓制度說明
C.培訓專案評估報告
D.培訓經費預算報告
參考答案：C
17[單選題] 培訓效果的評估工具不包括( )。
A.問卷評估法
B.360度評估
C.抽樣調查法
D.訪談法
參考答案：C
18[單選題] 培訓課程實施的前期準備工作不包括( )。
A.確認培訓時間
B.準備教材
C.培訓後勤準備
D.培訓器材維護
參考答案：D
參考解析：培訓課程的實施的準備工作包括以下幾個方面：(1)確認並通知參加培訓的學員;(2)培訓後勤準備;(3)確認培訓時間;(4)教材的準備;(5)確認理想的講師。
19[單選題] 衡量培訓效果最常用的經濟指標是( )。
A.產值增長率
B.投資回報率
C.勞動生產率
D.績效成本率
參考答案：B
20[單選題] 關於不同的學習風格，下列描述錯誤的是( )。
A.反思型學習喜歡從實際工作與生活中學習，討厭單向的灌輸式教學
B.主動型學習以經驗與感覺為基礎
C.應用型學習以理論和實踐相結合為基礎
D.理論型學習不喜歡和別人一起學習，喜歡自己專注工作
參考答案：A
參考解析：A項：應用型學習喜歡從實際工作與生活中學習，討厭單向的灌輸式教學。
