人力資源部安全生產崗位職責工作內容

人力資源部安全生產工作人員的職責是協助公司領導貫徹執行上級有關安全生產的指示，做好安全工作的相關人員。下面小編為你整理了人力資源部安全生產崗位職責，希望對你有所幫助!

1、部負責人在職責範圍內對安全生產負直接責任，並負責將部門職責分解到各管理人員;

2、貫徹執行職業安全衛生的法律、法規、條例、標準和公司的有關規定，負責公司全員的安全教育培訓和再教育;

3、負責制定或修訂公司《安全培訓考核制度》、《作業工時制度》、《勞保用品的發放標準》並督促執行;

4、會同有關部門對施工、技術、管理人員進行遵章守紀教育;

5、配備各類人員時，要考慮文化程度、技術水平、實踐經驗和綜合安全生產管理能力，從源頭抓好安全工作;

6、參加事故的調查分析，認真執行對責任者的處理;，

7、在安全生產技術和安全教育培訓上，對協力隊伍員工的要求要與本公司員工完全一樣;

8、會同有關部門建立、健全各類作業人員的安全操作規程並組織培訓考核;

9、負責組織特種作業人員的安全資格和安全操作能力培訓考核，其必須通過專門的培訓考核，取得相應有效證件，按規定實習期滿後才能上崗作業。

1 協助公司領導貫徹執行上級有關安全生產的指示，及時轉發有關部門的安全生產檔案;負責收集安全生產管理方面的'法律法規，並編制清單，彙總、存檔，負責檔案控制。

2 協助安全辦對新入廠員工進行廠級安全教育並進行考核，考核合格後方可分配工作。負責外來參觀學習人員的安全教育工作。

3 組織對從事接觸職業病危害因素的從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，對特殊作業人員體檢，並將檢查結果告知從業人員。

4 做好新工人招收(包括臨時工錄用)和職工調配工作。負責企業員工的人事變更管理工作。

5 做好司機、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護保養，確保安全行駛。

6 負責本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛生工作，防止火災和食物中毒。

7 負責公司的危險化學品、廠內交通、消防的管理工作。

8 編制、修訂公司的保衛、防火制度，並監督貫徹執行。

9 負責員工的傷病救護工作，制定急性中毒、灼燙傷等急救措施，參與企業各種事故的調查處理工作。

1.把安全生產工作作為對員工考核的主要內容之一，列入員工的上崗、轉正、定級、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入安全生產方面的要求;

2.做好各類人員的健康檢查工作，發現情況，及時調離;

3.做好新入廠人員的身體檢查工作，分派工作時注意禁忌症和女工特殊保護;

4.執行勞動法，做好勞逸結合，休假休息;

5.按規定做好因工負傷員工的醫務鑑定及善後處理工作。

1、負責制定本部門的安全生產規章制度，落實安全生產責任制，開展安全生產教育和培訓。

2、建立健全安全用工管理制度，不得將有殘疾的員工分配到其所禁忌的工作崗位。

3、做好女工的“四期”保護工作及未成年員工的勞動保護工作。

4、建立健全安全培訓體系，對員工要進行長期的安全教育和培訓;對新入職員工進行三級安全教育，考試合格後，方可上崗工作。

5、貫徹國家有關規定，對本企業的安全生產工作進行管理、監督、檢查和指導。

6、與安全生產主管部門及相關部門共同制定本企業安全生產管理制度和各崗位、各工種的安全操作規程，並對落實情況進行經常性的監督、檢查。

7、做好員工勞動紀律教育工作，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產的，提出處理意見。

8、對發生事故的部門或個人，按企業相關規定予以處理。

9、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險金。

10、及時向安全生產主管部門提供安全生產資訊。