員工崗前培訓方案範本

不同的企業因其企業實力、企業規模及培訓計劃不同，培訓計劃書的做法自然也不同。yjbys小編下面為你整理了員工崗前培訓方案，希望對你有所幫助。

　　一、培訓目的：

1. 消除新進員工陌生感，達成對公司文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。

2. 瞭解公司的.各項規章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進員工清楚瞭解自己的權益與責任。

3. 強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。

　　二、培訓物件：

集團公司新入職員工

　　三、培訓方式：

由綜合部制定培訓計劃和方案並組織實施，採用集中授課及視訊播放、討論、參觀的形式對企業文化、員工手冊、oa辦公平臺的使用等方面進行培訓。

　　四、培訓地點：

集團會議室。需提前瞭解會議室使用情況，保證培訓場地的使用不發生衝突。

　　五、培訓內容：

1. 企業文化

2. 員工手冊

3. oa辦公平臺使用方法

　　六、培訓資料準備：

新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、天裕集團公司企業文化宣傳單、員工手冊、oa平臺使用說明。

　　八、培訓實施：

1、綜合部分管領導徐總致歡迎辭;

2. 培訓主管自我介紹及新員工自我介紹;

3、宣讀培訓紀律;

3、根據培訓內容進行逐步講解;

4、培訓評估與考核。

　　九、培訓後期跟進：

1、培訓主管根據培訓評估進行培訓方案改進。

2、培訓主管根據新進員工培訓考核成績進行彙總和存檔。