變電所員工培訓方案範本
培訓有效性往往是通過培訓結果體現出來的，培訓結果指的是用於評估培訓的準則，而這些準則就成了培訓有效性的標準。yjbys小編下面為你整理了變電所員工的培訓方案，希望對你有所幫助。
一、培訓目的
讓新員工瞭解變電管理所的組織結構，管理模式、變電變壓器檢修班組的工作特點、日常工作內容、瞭解班組工作的關工作流程和規章制度，儘快完成從學生到合格班組員工的角色轉變，以適應崗位工作需要。
二、培訓總體計劃
時間：
培訓負責人：
培訓目標：新員工能夠熟悉並瞭解變電站現場的整體工作流程，能夠正確辨別工作現場的比較顯著的危險源及安全防範控制措施;能在老員工的指導下，正確採取風險預控措施和安全保障措施，安全的完成工作。
培訓課程：
1、OA辦公系統(入口網站)的使用：能登入系統、檢視內部通知、發文、會議通知、及收發郵件。
2、變電管理所資訊共享平臺的使用：能登入系統、檢視、上傳、下載各類班組工作記錄、技術檔案等，能檢視管理所的公共共享檔案。
3、生產mis系統：能登入系統，查詢工作計劃、停電申請
票、裝置臺帳、檢修記錄。能錄入班組規範化各功能模組相關資料、資料。能填寫簡單的一、二、三種工作票。
4、網路培訓系統：能登入系統，查詢、執行網路培訓專案，查閱學習資料。
(二)第二階段 電路理論基礎知識、電工基礎知識 時間：
培訓負責人：
培訓目標：使新員工能夠學會基本的電路理論基本知識、掌握正弦交流電路的概念，電力系統各裝置、元器件的基本引數、符號，進行簡單的電路計算。
培訓課程：
1、電路的基本概念如電阻、電容、電感、參考方向、電壓、電流、電位差、電動勢。
2、 歐姆定律、基爾霍夫定律;電阻的串聯、並聯及混聯電路。
3、交流電路的基本知識：瞬時值、最大值、有效值平均值的概念及其換算。
4、正弦交流電路的基本概念：波形、表示式、正弦量的三要素。
5、交流電路功率的計算及其意義，阻抗、電壓、功率三角形的意義與應用，功率因數的提高及意義
6、直流電路的分析方法：疊加定理、替代定理、戴維南定理的應用等。
7、三相對稱電路。
8、電磁感應現象與電磁感應定律。
9、電路中電容、電感的特點。
10、星形接線與角形接線的特點，連線組別。
(三)第三階段 電力系統工程基礎培訓
時間：
培訓負責人：
培訓目標：新員工能夠掌握電力系統的結構、電力元件的應用、電力的生產和基本傳輸過程，瞭解變電站各種裝置的作用，掌握本班組管轄裝置的基本結構、基本知識。 培訓課程：
1、電力生產過程。
2、變電一次裝置的作用及辨識。
3、變電站電氣一次系統接線方式及執行特點。
4、變壓器的結構與原理、型別。
5、斷路器的結構、工作原理。
6、變壓器接線組別、相量圖及接線圖。
7、互感器的結構、工作特點及型別。
8、變電站的主接線方式及接線方式對變電站可靠執行的.影響。
9、變壓器的空載、負載特性，折算，等值電路圖及相量圖。
10、消弧線圈的結構、原理。
11、變壓器 Y，d 接線組別。
12、電容器的結構、原理。
13、簡單的二次迴路知識。
(四)第四階段 工作現場安全技能培訓
時間：
培訓負責人：
培訓目標：新員工能夠熟悉並瞭解變電站現場的整體工作流程，能夠正確辨別工作現場的比較顯著的危險源及安全防範控制措施;能在老員工的指導下，正確採取風險預控措施和安全保障措施，安全的完成工作。
培訓課程：
1、工作票的閉環執行流程(工作許可、終結等)。
2、工作地點的危險點及現場安全措施的制定及實施。
3、工作現場的個人防護措施。
4、典型的危險點的辨識及所採用的風險控制措施(高空墜落、摔傷、觸電、感應電等)
5、正確使用各項安全裝置、設施及儀器、儀表等。
(五)第五階段 常用檢修工器具、儀器儀表的使用 時間：
培訓負責人：
培訓目標：使新員工能夠識別工作中使用的各類工器具、儀器儀表等裝置，並能正確使用，能夠為班組工作提前準備工器具及材料，能夠在老員工的指導下，完成一些簡單、危險係數低的檢修專案。
培訓課程：
1、扳手、螺絲刀、銼刀、鋼鋸弓、鉗子、電工刀等常見工器具的使用方法、注意事項;
2、兆歐表(搖表)使用及注意事項;
3、數字萬用表、數字電流鉗表使用及使用中應注意的事項;
4、安全帶的使用方法及注意事項;
5、繼電保護實驗儀的使用方法及注意事項;
6、交流取樣測試儀的使用方法及注意事項。
(六)第六階段 基本檢修技能培訓
時間：
培訓負責人：
培訓目標：新員工能熟練掌握基本的繼電保護及廠站自動化知識，站內繼電保護、後臺監控系統、自動化裝置及二次安防裝置配置、結構、作用及原理，知道簡單裝置缺陷的處理方法，學會看基本、簡單的二次迴路圖。
培訓課程：
1、站內繼電保護、後臺監控系統、自動化裝置及二次安防
裝置的配置及結構。
1、站內繼電保護、後臺監控系統、自動化裝置及二次安防裝置的作用及原理。
1、繼電保護二次識圖
1、站內繼電保護裝置的檢修維護方法、技巧;
2、站內繼電保護裝置常見的缺陷及其處理方法、技能技巧;
1、站內後臺監控系統的檢修維護方法、技巧;
2、站內後臺監控系統常見的缺陷及其處理方法、技能技巧;
1、廠站自動化裝置的檢修維護方法、技巧;
2、廠站自動化裝置常見的缺陷及其處理方法、技能技巧;
1、二次安防裝置的檢修維護方法、技巧;
2、二次安防裝置的缺陷及其處理方法、技能技巧;
1、回顧3月至7月學習內容。
(七)第七階段 實際工作檢修技能培訓
一、2012年8月3日-2012年12月30
1、參與10kV保護除錯工作培訓;
2、參與110kV線路保護除錯工作培訓;
3、參與110kV主變保護除錯工作培訓;
4、參與監控後臺維護工作培訓;
5、參與廠站自動化裝置維護工作培訓;
6、參與二次安防裝置維護工作培訓;
三、培訓方式
第一階段(即新員工入班組第一週時間內)，對新員工採用脫產培訓方式。
第二階段至第四階段的培訓，對新員工採用脫產培訓方式為主，結合實際工作現場進行培訓，強化現場意識。
第五、六階段的培訓，每週安排專題講課，採用集中進行授課方式進行理論講解，然後以新員工自學為主，培訓講師穿插進行疑難解答。同時在管理所培訓基地進行實操練習。有條件的話，組織去工作現場開展實操培訓工作。
四、培訓教師
專題授課的培訓人員以培訓計劃所羅列的人員為主，對口專責組織指導。
採用實行師帶徒制度。對於新分配來的實習人員，安排正、副班長親自擔任師傅，並簽署師徒協議。班組其他員工在班長的安排下，根據工作計劃安排對新員工開展培訓
五、考核制度
培訓期間，培訓教師應按照培訓計劃實施進度，採用理論筆試、技術問答、實操演練等方式對新員工進行考核，第一至第四階段的脫產培訓期間，若考核不合格，則繼續培訓考核，直至通過考核為止。
第五、第六、七階段，培訓教師應按照培訓計劃實施進
度，採用技術問答、實操演練等方式對新員工進行考核，培訓涉及職業技能方面的學習，對新員工只要求能初步掌握，並在老員工的指導下完成，考核主要以在工作現場進行實際操作，在班組內組織技術問答的形式進行。
