新員工培訓方案兩篇
引導語：新員工進來後，第一件事就是進行入職培訓。新員工通過入職培訓可以進一步瞭解企業，對企業的發展情況、企業文化、業務流程、管理制度等都可以進行全面的瞭解。下面是yjbys小編整理的新員工培訓方案，歡迎閱讀。篇一：...
所有分類：
個人發展|
資本運作|
商務禮儀|
國學智慧|
員工激勵|
管理溝通|
人力資源|
沙盤模擬|
公開課|
動力培訓|
班組長培訓|
拓展訓練|
團隊精神|
企業文化|
核心競爭力|
客戶關係|
職業心態|
客戶服務|
企業內訓|
上市輔導|
基礎素質|
總裁研修|
高層研修|
領導力|
時間管理|
財務管理|
戰略管理|
品牌管理|
績效管理|
採購管理|
質量管理|
物流管理|
專案管理|
品質管理|
危機管理|
營銷管理|
綜合管理|
生產管理|
中層管理|
經營管理|
讓企業內部培訓更高效的八大方法
培訓是企業人力資源管理中的一個重要環節,人力資源在企業中能否發揮作用取決於員工的能力和員工的態度.提高員工的能力和改善員工的態度都可以通過培訓來達到.通過培訓來傳承企業文化,增強企業凝聚力則是培訓更高層次...
職業培訓學院內部培訓師管理制度
引導語：為了營造學習的氛圍，全面推進企業內部培訓工作的開展，打造東北區域事業部的內部培訓師隊伍，更好地服務於企業未來的業務發展。一、目的：組建公司內訓師隊伍並實現對內訓師管理的規範化、標準化。二、適用範圍：本規定...
酒店新員工培訓方案
引導語：中國經濟進入"速度，多變，危機"的後資訊化時代，日照商業經濟之間的競爭日趨激烈。下面是yjbys小編為你帶來的酒店新員工培訓方案，希望對你有所幫助。人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣，激發員工潛能，激勵員...
企業內訓趨勢分析
企業內訓需求事故企業的發展重在人戰略與人力資源，戰略往往是創業者或高管階段性完成，人力資源則是個長期且最重要的工作，幾乎對所有的企業來講，找到合適的人員與發展現有的人力，都是一件充滿困擾的事。企業內訓市場因此發...
企業年度培訓需求調查問卷
引導語：為了更好地匹配您的培訓需求，使年度培訓更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作。下面是yjbys小編為你帶來的企業年度培訓需求調查問卷，希望對你有所幫助。填寫人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所屬部門：崗位：現...
公開課與內訓效果運作的取與舍
大家可能會對兩種授課方式存在一些誤區，會把公開課和內訓區隔成兩個不一樣的授課概念!或不同的兩種途徑!或者互相之間沒有關聯!沒有磨合，不知方法?實則、在區別上，受眾面和授課方式選擇講究、不假，但、課程本身內容是否有...
企業內訓師培訓的要點分析
應對經濟全球一體化日趨激烈的競爭和挑戰，企業要從單純的生產型組織發展和提升為不斷學習、創造和運作新知識、新技術的學習型組織，形成參與國際經濟合作和競爭的新優勢，其最為關鍵的就是要加強員工的教育培訓，充分挖掘企...
淺議培訓對企業的重要性
引導語：在21世紀知識經時代，知識經濟的核心是以人力資源和知識資本為中心的新經濟。下面是yjbys小編為你帶來的淺議培訓對企業的重要性，希望對大家有所幫助。隨著社會的發展，企業面臨的商業競爭變得日益激烈，提高企業的經...
酒店員工培訓計劃方案大綱
引導語：將建學習型企業，當智慧型職工的主題貫穿其中。下面是yjbys小編為你帶來的酒店員工培訓計劃方案，希望對你有所幫助。積極探索學習型組織在組建工作中的實踐途徑，以此帶動員工整體素質的全面提高，努力為酒店發展積蓄...
提升企業內訓師的實效性
企業內訓是世界500強企業普遍採用的一種培訓模式。在我國，隨著經濟發展以及企業自身提高的需要，越來越多的企業認識到企業培訓的重要性，也開始在企業中進行企業內部培訓。這種培訓方式，給企業帶來了全新的、現代的管理模...
專業知識培訓的重要性的內容
引導語：專業知識培訓是為了提高大眾相應的知識，那麼你對專業知識培訓瞭解多少呢?以下是由yjbys小編整理關於專業知識培訓的重要性的內容，希望大家喜歡!員工培訓是現代企業人力資源管理的重要內容。一個企業是否具有競爭...
餐飲名企如何低成本訓導員工
引導語：根據中國餐飲行業協會調查資料，中國餐飲企業人才結構大專以上比例不超過3%，人才流動性在所有行業裡排在前3名。中國餐飲企業重視人才培養的比例不超過3%，引進現代餐飲管理模式的也不超過3%。下面是yjbys小編為你帶...
企業有效建立的內訓師體系方法
目前，隨著我國經濟快速上漲，我國很多企業都逐漸迎來了新的發展機遇，很多企業在自身快速發展過程中，對員工培訓工作也越發重視起來。在企業的發展過程中，培訓有著非常重要的作用，可以說是當下企業是否能夠獲得可持續發展的重...
公司員工培訓管理制度範文
引導語：實行培訓專案負責人制是提高培訓管理水平的一種行之有效的方法。只有將先進的培訓理念和切實可行的培訓過程管理有機地結合起來,才能達到預期的培訓目標。本文是yjbys小編為大家整理的公司員工培訓管理制度範文...
如何建設企業內訓師隊伍
1.建設企業內部培訓師的前提條件和基礎在企業不同的發展階段，對於培訓的方式和主體，應有不同的側重。企業發展初期的重點在於提高創業者的營銷公關能力以及客戶溝通能力。而在發展期，重點在於加快培養中層管理人員，以為企...
5招提高企業內部培訓效果
引導語：談到企業內部培訓，很多人抱怨不願意參加，培訓沒效果等等。下面是yjbys小編為你帶來的5招提高企業內部培訓效果，希望對大家有所幫助。一箇中心，即以滿足企業經營發展目標為中心企業經營發展目標可分為長期目標和短期...
企業內訓的誤區
企業內訓是培訓公司根據企業培訓的需求，為企業量身定做的企業課程，具有培訓時間、培訓地點方面的充分靈活性。越來越多的國內企業也開始認識到企業培訓通常能最好的達到他們的培訓和發展需要。但是如何讓企業內訓發揮培...
企業內部培訓常用8種方法
引導語：企業培訓的效果在很大程度上取決於培訓方法的選擇，當前，企業培訓的方法有很多種，不同的培訓方法具有不同的特點，其自身也是各有優劣。下面是yjbys小編為你帶來的企業內部培訓常用8種方法,希望對你有所幫助。要選擇...
企業員工內部培訓心得體會
引導語：企業內訓是推動企業不斷髮展的重要手段之一。企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。下面是yjbys小編為你帶來的企業員工...
2016最新企業年會中如何做培訓
第一類企業有著遍佈全國的經銷商或代理商。辛苦一年了，總該給大傢伙說聲謝謝，年會也就主要以答謝為主。當然，做營銷的無利不起早，年會也不能不帶點營銷的味道。今年做的好的要總結總結，表揚表揚，感謝大家的支援，咱明年的銷售...
企業內訓與外訓關係
內外訓的關係言及企業內訓和外訓的關係，我打了一個比方：內訓就像是吃中藥，雖然可以做到標本兼治，但藥效稍慢，而且良藥苦口。一句話，吃中藥的人必須對中藥有良好的認識和堅持;不能半途而廢;而外訓就像是你吃西藥，藥效雖快，但只...
企業內訓知識大全-企業內訓案例
企業內訓是一項可以用來發展企業管理人員技能的技術。所謂管理人員，就是企業內負責指揮下屬員工工作的人。TWI依據的管理思想是管理人員在企業生產運營中擔負著至關重要的角色，他們是生產順利進行、產品質量、成本控制...
HR搞定企業內訓的幾個關鍵動作
企業培訓一直是人資主管面臨的一個難題：員工對待培訓的態度、企業對企業內訓課程的重視程度、培訓效果的評估等都讓人資主管焦頭爛額，在濤濤國際的人資體驗會上，很多企業的人資主管都表示在這方面力不從心。其實，這些難題...
掌握內訓師隊伍建設4環節
引導語：現代企業在制定其發展戰略時，人力資源建設始終是其中最為重要和關鍵的內容之一，員工培訓正是企業促進人才成長，打造高素質員工隊伍的重要手段。下面是yjbys小編為你帶來的掌握內訓師隊伍建設4環節，希望對你有所幫助...