勞動合同法的不足
以下是王榮律師針對即將於2008年1月1日開始施行的《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱本法）所發表的個人不成熟的見解，僅供學習參考，歡迎大家參與討論。同時，也作為對有關部門今後制定勞動合同法的實施意見或者修改勞動...
勞動合同法經典案例解析
《勞動合同法》從此開始共同為建立和諧勞動關係起到保駕護航行的作用。這部新的勞動法律的實施，勞動合同法經典案例有哪些呢?下面是的勞動合同法經典案例資料，歡迎閱讀。勞動合同法經典案例篇1【典型案例】某公司因客觀...
合同法法律培訓心得
合同法的理論性和實踐性都很強，在我們實際的學習和生活中，合同無所不在。有交易的產生常常伴隨著合同的成立。所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。接下來...
《勞動合同法》重點內容
1、【基本原則】訂立勞動合同法，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。2、【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者...
新勞動合同法
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重...
勞動合同法的實施
務院***簽署第535號國務院令，公佈了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱實施條例)，實施條例自公佈之日起施行。為了幫助大家理解和認識制定實施條例的有關情況，記者近日採訪了國務院法制辦負責人。問：為什麼要...
新版勞動合同法下載
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提...
勞動合同法考勤休假管理制度
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編為大家整理的勞動合同法考勤休假管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫...
大連市勞動合同法規定
在人們愈發重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什麼嗎？以下是小編整理的大連市勞動合同法規定，希望對大家有所幫助。第一章總則第一條為進一步完...
勞動法與勞動合同法
兩者的區別是多方面的。其中最主要方面是：勞動法調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱。其內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程...
勞動合同法第六十九條解讀介紹
勞動合同法解讀六十九：非全日制用工勞動合同第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同...
學習勞動合同法體會範文
中華人民共和國勞動合同法的頒佈和實施是中國勞動保護制度建設的重大事件。以農民工為代表的底層勞動者,為我國經濟發展做出了巨大貢獻，學習勞動合同法體會有哪些呢?下面是的學習勞動合同法體會資料，歡迎閱讀。學習勞動...
合同法 裁員補償
1、經濟補償金和賠償金區別經濟補償金，是指用人單位按照法律規定在特定條件下向勞動者支付的一種經濟補償，經濟補償金補償的情形、補償的具體標準都有法律明確的規定。同時，經濟補償金通常只適用於用人單位向員工支付，勞...
勞動合同法考試
1、縣級以上人民政府建設、衛生、（）等有關主管部門在各自職責範圍內，對用人單位執行勞動合同制度的情況進行監督管理。A.工商B.稅務C.公安D.安全生產監督管理2、用人單位經濟性裁員時，應當優先留用（）。A.訂立固定期限勞動合...
東莞的勞動合同法
金融海嘯加速企業倒閉東莞多管齊下協助中小企業過"冬"建議中央放緩勞動合同法東莞副市長江凌透露，為協助中小企度過“寒冬”，市政府將多管齊下，重錘撥出二十億元協助企業轉型和融資，同時也會取消部分收費，並向中央及廣東省...
勞動合同法標準範文最新
《勞動合同法》),對於促進經濟發展,維護勞動者的合法權益,調動勞動者的積極性,提高用人單位的經濟效益,具有十分重要的意義，勞動合同法範文有哪些呢?下面是的勞動合同法範文資料，歡迎閱讀。勞動合同法範文篇1甲方：乙方(...
關於勞動合同法的實施條例草案通過
國務院9月3日召開常務會議，研究部署2007年度中央預算執行審計查出問題的整改工作，審議並原則通過《中華人民共和國勞動合同法實施條例(草案)》。會議指出，今年上半年，審計署對中央預算執行和其他財政收支情況進行了審計，最...
勞動合同法賠償
新勞動合同法賠償金勞動合同法對經濟補償金的適用範圍擴大到以下情形：1、勞動者因用人單位原因***解除勞動合同的；2、用人單位提出動議協商解除勞動合同的；3、用人單位非過失性解除的；4、經濟性裁員的；5、勞動合同因期限屆...
勞動合同法利弊簡析
學院：城市建設學院姓名：何凱學號：201308123023關鍵詞：勞動合同法勞動合同解除問題權益保障國家對勞動的立法是應該偏向勞動者，還是應該對勞動者和用人單位雙方的權益並重平等保護，一直是立法的難題，經過長時間的探索，終於，《勞...
勞動合同法的訂立
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。【解讀】本條是關於勞動合同訂立的原則和勞動合同的效力...
勞動合同法規章制度
規章制度、勞動合同、集體合同，都是確立勞資雙方權利和義務的重要依據、規範勞動行為的準則、協調勞動關係的重要制度，併成為企業調整勞動關係的三大支柱。因此，從三者的目的來看，具有一致性，均是為調整企業勞動關係而存在...
深圳市新勞動合同法全文
勞動合同法應當成為保障公民的就業機會、解決就業問題的有力武器。深圳市新勞動合同法內容有哪些呢?下面是的深圳市新勞動合同法資料，歡迎閱讀。深圳市新勞動合同法第一章總則第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同...
基於《勞動合同法》的企業用工法律風險論文
摘要：隨著我國經濟社會的不斷髮展，勞動用工市場呈現出複雜化趨勢，企業在用工管理過程中，面臨著諸多法律風險，如何預防和化解風險，構建和諧的用工關係，是我國《勞動合同法》追求的目標。本文立足企業用工實踐，分析在《勞動合同...
勞動合同法施行日期
資料圖片：讀者在認真閱讀《勞動合同法》勞動合同法解讀："無固定期限勞動合同"被誤讀三部門要求加強勞動合同法和就業促進法普法宣傳視點：從華為萬人辭職事件看勞動合同法的定位勞動合同法細則正徵求意見司法解釋近期將出...
解讀《勞動合同法》第33條
第三十三條當事人採用信件、資料電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求籤訂確認書。簽訂確認書時合同成立。確認書較正式合同簡單，是買賣雙方在通過交易磋商達成交易後，寄給雙方加以確認的列明達成交易條件的書面...