人力資源管理彙報

在日復一日的學習、工作生活中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的彙報，彙報可以以某個具體專案為單位進行彙報，也可以以某個階段的工作為單位進行彙報，不過，你會寫彙報嗎？下面是小編幫大家整理的人力資源管理彙報，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源管理彙報1

晉聲電子：

1.今年年末晉聲公司再一次裁員，截止目前已涉及55為員工，預計人數還會增加。

2.今年晉聲公司共有7起生育報銷，目前均已成功報銷。

3.員工徐立英於20xx年6月28日發生工傷，於20xx年7月4日鑑定工傷等級為拾級。已將此事通知員工以及晉聲公司備案。

人力資源管理彙報2

行家商貿：

1.行家有2位員工在未辦理任何離職手續的'情況下擅自離崗，我司收到行家商貿公司通知後通過EMS寄出相關通知告知員工並電話聯絡員工協商，目前2位員工均已經辦理了離職手續。

麥之穗：

1.情況介紹：

20xx年8月xx員工鍾一奇由於在職期間一直未提供就業登記證原件導致20xx年5月至20xx年5月的社保未能正常繳納。由於xx當地社保補繳規定往前補繳不能超過6個月。

處理經過：

和員工溝通，由於企業無法為其補繳，最終只有通過xx市xx區勞動保障監察隊開通補繳途徑為其補繳。

處理結果：

通過xx市xx區勞動保障監察隊的協助為其補繳社保。

人力資源管理彙報3

茂金物流：

1.茂金物流公司發生一起工傷，北京員工閆俊玲20xx年6月20日工作期間，站在梯子上揀貨時不慎從梯子上摔下，手指戳傷，當時手指紅腫，不能動。即刻送往醫院就醫，診斷結果為右手中指軟組織受傷，期間休假2周手指依然不消腫，於7月5日再次就診，拍片結果顯示有骨片，目前初步診斷結果為右手中指骨折。目前傷情穩定，已經申報工傷。未鑑定。

人力資源管理彙報4

上海電科：

1.今年10月電科公司委託我司為其在xxxx等地開展大規模校園招聘，在協力公司以及分公司的協助下已經順利開展了招聘工作。

2.今年9月宗立濤在未辦理任何離職手續的情況下擅自離崗，我司收到電科公司通知後通過EMS寄出相關通知告知員工並電話聯絡員工辦理離職手續。