公司行政部門職責（精選23篇）
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編整理的公司行政部門職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司行政部門職責1
1.集團總部前臺來訪人員接待並及時準確通知被訪人員；
2.及時、準確接聽/轉接電話；
3.掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；
4.負責辦公用品的盤點工作、登記存檔、領用、發放；
5.負責辦公區域的環境維護，保證裝置安全及正常運轉(包括影印機、空調及打卡機等)
6.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
7.積極完成上級交辦的臨時事務；
公司行政部門職責2
1：負責接聽公司來電並轉接，來往客戶、應聘人員接待；
2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作；
3：所有業務類的登記和記錄；
4: 行政類合同與供應商管理；
5：公司資質、工商變更及固定資產管理；
6： 協助組織、開展企業文化活動；
公司行政部門職責3
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作；
2、負責公司印信管理、檔案收發、合同及檔案資料的管理工作；
3、負責企業內部檔案、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等檔案的及時傳達、督促執行等工作；
4、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公裝置的維護和管理工作 ；
5、領導安排的其他工作。
公司行政部門職責4
1. 負責訪客、來賓的登記、接待、引見，按規定的程式和標準向客人提供一流的接待服務；
2. 負責電話、信函、快遞、傳真的收、轉發工作，嚴格履行收、發、登記、簽收手續；
3. 負責及時處理公司檔案、通知、報刊等的分發，做好資訊的記錄、整理、建檔工作；
4. 負責管理前臺辦公用品及裝置的維護保養；
5. 負責報修及跟進辦公區域內的損壞或故障的裝置、傢俱等；
6. 維護前臺區域內的整潔、整理前臺區域內的報刊雜誌等；
7. 協助會議室預訂、飲用水及辦公用品徵訂、各種辦公行政費用報銷等日常工作；
8. 協助其他行政人員完成日常行政事項；
9. 對工作中出現的各種問題及時彙報，提出改進意見及建議；
10. 及時完成領導交辦的其他或臨時工作。
公司行政部門職責5
1.負責辦公用品採購與管理及公關禮儀、環境衛生等方面的工作；
2.負責公司的內保工作，監督、檢查安全防護措施的實施；
3.負責公司的固定資產及基礎設施管理，配合財務部進行核對工作；
4.負責公司的車輛管理工作，辦理各種相關手續，協調各部門用車情況；
5.負責車輛的`日常維護、保養及司機的管理工作；
6.負責公司接待和宴請工作的具體安排；
7.負責公司集體活動和內外部公共關係的組織協調與管理工作；
8.負責公司員工宿舍管理，定期檢查安全和衛生情況；
9.負責公司會議的組織和管理工作；
公司行政部門職責6
1、 協助銷售記錄客戶報名資訊，根據需求安排講師的排期及跟進；
2、 定期釋出培訓排期及報名資訊；
3、 跟進和安排實施培訓，包括培訓前的準備、培訓現場的後勤安排及培訓後的發票證書事宜；
4、 整理培訓反饋總結、資料的儲存存檔；
5、 月報、週報的資料收集及彙總和統計；
6、 負責DAS系統、BOSS系統的維護與跟進；
7、 負責辦公室的其他日常行政事務。
公司行政部門職責7
1、負責公司前臺接待工作。對來訪客人做好接待、登記、引導工作；
2、負責公司電話接轉、快遞收發、協助文件影印等工作；
3、負責對辦公環境的日常管理，確保職場整潔，維護公司前臺秩序；
4、負責會議管理，包括會議預定，會議布場，會議服務等。
5、負責員工考勤管理、辦公用品申購、盤點及保管、行政檔案登記存檔工作；
6、協助上級完成行政事務工作及部門內部日常事務工作。
公司行政部門職責8
1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘資訊的釋出和更新，應聘人員的預約，接待及面試；
2、組織新員工入職培訓，辦公用品的發放，辦理入職等手續；
3、負責員工轉正、調動、離職等手續的辦理，建立及管理維護內部人員檔案；
4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作；
5、負責組織企業文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅遊等；
6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關制度；
公司行政部門職責9
1、 日常費用管理：負責分公司及各營銷服務部職場管理費用、辦公行政費用的結算、臺賬管理，費用分攤及相應費用報告製作；
2、 固定資產管理：負責推進固定資產的採購，資產入庫，臺賬管理、年末固定資產的盤點工作；
3、 物資採購：負責辦公用品、日常清潔用品、綠植的採購及維護管理等；
4、 IT服務現場支援：負責分公司影印一體機、投影儀、視訊裝置、考勤機、門禁的現場支援服務，以及協調網路的檢測及維護；
5、 職場管理：推進分公司及各營銷服務部的職場續租或搬遷，職場的裝修及維護管理；
6、 合同管理：推進職場類、行政服務類的供應商篩選，合同的簽訂及管理；
7、 與行政服務其他職能團隊合作,完成行政服務類專案和關鍵活動；
公司行政部門職責10
1)參與制訂員工服務住、行等各方面制度、流程及崗位工作規範，提高員工工作效率
2)協助完善視窗功能，爭取行政類事務，如：一卡通、辦公裝置、手機固話等備貨與發放一站式服務，保持工作熱情，保障服務工作正常進行
3)協助規劃車輛路線，監督公務車車輛的合理使用，維護保養、日常清潔等方面，保證員工出行、接待業務的有序開展
4)負責團建活動的策劃、申請、管理與監督，為員工提供便利，保障資訊保安與活動質量
5)協助員工福利活動的維護、資訊釋出、資訊管理等，不斷優化平臺介面
6)協助設計新的業務宣傳品，做好庫存管理，保證收發準確
7)領導交代的其他工作
公司行政部門職責11
1. 負責招聘工作，應聘人員的預約、簡歷蒐集及篩選、接待和組織面試工作；
2. 員工入離職手續辦理，員工勞動合同簽訂、續簽及管理；
3. 負責員工考勤管理及工資績效核算；
4. 負責社保公積金繳納及人員孕產病工傷退休醫療理賠等相關業務辦理；
5. 負責內部員工檔案的建立與管理；
6. 負責日常一般勞動糾紛及應急勞動事件的處理；
7. 負責公司日常行政事務，配合上級及各中心園長做好行政人事及政府主管部門檢查等工作；
8. 負責制定監督執行各中心行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9. 負責組織企業文化建設工作，包括員工生日會、園慶、年會安排、會務組織等；
10.負責上級領導安排的臨時性工作。
公司行政部門職責12
1.人資部門處理招募、績效、薪資、員工關係、考勤休假等基礎性事宜；
2.收發/傳遞通知、檔案、報表等，確保上傳下達通暢；
3.部門會議記錄、決議事項追蹤；
4.績效與薪酬福利改善規劃；
5.協助主管月報製作和其他交
辦報表事項的完成。
公司行政部門職責13
1、負責檔案資訊上傳下達、會議組織，做好溝通協調工作；
2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作；
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；
4、負責員工食宿監管，專案員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理；
5、負責各類公文、會議紀要撰寫等；
6、完成上級安排的其他工作任務。
公司行政部門職責14
1、 負責前臺電話轉接、快遞及費用核算；
2、 日常銷售資料的統計，協助客戶資源分配及系統錄入；
3、 接待來訪學員及求職應聘者，引導候選人完成面試；
4、負責日常辦公用品採購、發放、登記及費用報銷
5、負責前臺、辦公環境衛生監督，以及會議室使用管理和保潔公司管理
6、協助校區租賃，改造，裝修事項跟蹤落實
7、固定資產盤點及有效利用，減少閒置及浪費
8、校區維修支援，積極響應，確保安全運營
9、 會務接待，活動組織以及校區其他行政類等工作。
公司行政部門職責15
1、參與公司經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構設計，參與公司融投資策劃；
2、籌備股東會、董事會、總經辦會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各部門貫徹執行的情況；
3、擬定和修訂集團固定資產、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，並負責公司行政費用的預算與控制；
4、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門間的關係，彙總各部門的規章制度；
5、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
6、部門人員培訓、績效考核等管理工作。
公司行政部門職責16
1、根據公司發展戰略目標，制定人力資源管理策略與解決方案，向公司高層決策者提供有關人力資源規劃、組織架構建設、行政管理等方面的建議；
2、針對公司業務目標及管理現狀，實施組織診斷及盤點，制定相應人力解決方案，協調整合資源，推動業務目標達成；
3、建立並健全人力資源及行政管理體系，優化人事行政管理相關政策、流程和制度；
4、全面統籌公司人事行政部門日常工作，開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係、行政等模組的全面建設；
5、搭建中高階人才引進和人才培養體系，建立健全人才梯隊建設和人才儲備，制定人才培訓計劃，為公司儲備優秀後備管理幹部；
6、根據公司戰略方針，對公司薪酬福利、績效體系優化，根據不同時期戰略任務擬製激勵方案，有效激勵團隊；
7、負責公司的行政後勤工作統籌，包含但不限於固定資產管理、辦公環境管理、採購、各項行政制度管理等；
8、與勞監部門、政府行政部門等保持良好的聯絡，及時獲得相關政策支援；
9、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，處理重大突發事件。
公司行政部門職責17
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，建立並完善與戰略相匹配的公司人力資源和行政管理整體發展規劃，包括組織架構設計、薪酬管理、績效考核、激勵機制、人員配備、員工培訓管理等功能模組；
2、定期向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平，為公司重大決策提供人事行政資訊支援並組織實施；
3、建立公司組織架構及崗位管理機制，科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費用預算；
4、對公司人力資源情況和行政工作進行監控、跟蹤及預警，為公司業務快速擴張和發展提供後勤支援；
5、根據公司業務發展的實際需要，構建完善的人力資源開發、培養、優化機制，制定、組織、實施有效的人才招聘及儲備策略，制定年度培訓計劃並組織培訓工作，提升員工專業能力及公司核心競爭力；
6、負責建立並維護人力資源和行政管理規章制度和流程，推動公司理念及企業文化的形成，增強公司團隊凝聚力，提升員工工作積極性和工作效率。
公司行政部門職責18
1、負責公司營業執照、組織機構程式碼證等各種證照的辦理、年檢等；
2、組織公司行政管理相關的規章制度和流程的擬定、修改、編寫工作；
3、督促和檢查除人事檔案外的公司檔案和檔案的管理情況，保證其完整性；
4、管理公司固定資產、辦公用品、保潔用品、勞保用品，負責調配公務車輛的並管理油耗；
5、負責對外聯絡及接待工作，籌備和公司有關的活動，進行會議安排工作；
6、負責食堂管理及保安員和保潔員的管理工作，維護舒適、安全、潔淨的工作環境；
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
公司行政部門職責19
1、負責制定及完善崗位相關的各項流程制度，並監督執行落實；
2、負責部門對外行政類事務的溝通協調；
3、負責公司商務接待，娛樂設施場所的管理工作；
4、各類行政費用的整理、稽核；
5、上級領導交待的其他工作事項。
公司行政部門職責20
1、負責制定並完善公司各項行政管理制度和管理體系；
2、負責公司所有行政事務的管理，規範行政工作流程，合理有效控制成本；
3、負責公司辦公區域的規劃管理及行政事務的日常運維；
4、負責公司固定資產、耗材的管理，定期協同財務部盤點固定資產；
5、負責公司公章、證照的相關管理工作；
6、負責公司各類會議組織安排和會務工作；
7、負責員工關懷活動、團建、文體活動的策劃、組織、實施；
8、負責與物業對接，及時處理維修維護問題；
9、完成領導交辦的其他工作。
公司行政部門職責21
1、負責起草公司各類檔案、通知、報告、請示、計劃、決定、相關會議紀要、工作聯絡函等文字材料；
2、負責公司內部檔案和外部檔案的收發、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作；
3、負責公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產等）的採購、登記、統計、分配、維修等工作，做好物資的領用登記、物資採購計劃，保證物品的正常供給；
4、負責統籌、組織公司5S管理工作；
5、負責對接各運營中心行政類事務；
6、負責協助行政主管完善行政類工作制度、流程及相關表單；
7、負責行政管理規章制度的監督執行；
8、協助行政主管做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛、車輛管理、員工意外險理賠等後勤保障工作；
9、按時按質完成上級交代的工作各其它臨時工作任務。
公司行政部門職責22
1、負責公司行政事務：外賓接待、車輛管理、固定資產、5S管理、快遞費用等；
2、負責公司員工考勤統計彙總工作；
3、負責公司會議準備，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理；會議室管理；
4、負責製作標書、客戶對接等招投標相關工作；
5、負責客戶檔案管理、專案進度跟蹤管理等商務運營相關工作；
公司行政部門職責23
1、 根據公司行政人資中心戰略，制定、執行分部行政體系發展規劃，主動連結業務門店，支援助力分部年度經營指標落地達成；
2、 根據公司下達的行政人力資源費用預算及行政費用預算，有效提升人工成本產出效能，降低行政坪耗；
3、 根據區域人力資源特點，制定符合業務發展需求的差異化人才政策；併為業務需求提供充足人力儲備，推動人員招聘、培訓、人才發展政策在分部的落地；
4、 根據公司制度，稽核審批分部各項人事異動手續，負責分部績效、薪酬、福利、勞動關係管理；
5、 對分部、門店各崗位人員專業技能、服務技巧進行綜合培訓、評估、考核；
6、 協調員工關係，處理員工投訴，推進企業文化落地，豐富員工精神生活，通過各種措施激勵員工工作熱情；
7、 負責重要公共關係的維護，並指導各體系對口開展公共關係維護工作。
