2017初級統計師必備考點歸納：勞動統計

勞動統計的目的是為及時、準確地蒐集、整理有關勞動力資源配置、單位從業人員人數及勞動報酬等方面的資料。下面是小編為大家帶來的關於勞動統計的知識，歡迎閱讀。

勞動統計

單位從業人員統計中不包括下列人員(誰支付勞動報酬誰統計)：

1.鄉鎮企業從業人員;

2.私營企業從業人員;

3.由於各種原因，已經離開本人的生產或工作崗位，並已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關係的職工;

4.從單位領取原材料，在自己家中進行生產的家庭工;

5.發包給其他單位半成品加工、裝卸、包裝等工作使用的人員;發包給其他單位的拆洗縫補、房屋修繕、建築物清洗、室內外衛生清掃、裝卸、搬運、短途運輸等工作所使用的人員;承包本單位工程或運輸業務，其勞動力不由本單位直接組織安排的農村搬運隊、建築隊的人員等;

6.經省、自治區、直轄市批准有計劃從農村就近招用，參加鐵路、公路、輸油輸氣管線、水利等大型土石方工程工作，工程結束後立即辭退，不得調往新施工地區的民工;

7.參加單位生產勞動的`軍工和勤工儉學的在校學生，以及大中專、技工學校和職業高中的實習生。

在崗職工是指在本單位工作並由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由於學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。在崗職工統計中不包括離開本單位仍保留勞動關係的職工，如內部退養職工，以及從本單位離休、退休、退職的人員。

月平均人數=報告月每天實有人數之和/報告月日曆日數

對於一些人數變動較小的單位，月平均人數也可以簡便計算為：(月初人數+月末人數)÷2

季平均人數：指報告季內平均每天擁有的人數。報告季內各月平均人數之和÷3

年平均人數：指報告年內平均每天擁有的人數。報告年內各月平均人數之和÷12,或用全年4個季度的平均人數之和。

注意：無論該單位在計算期內何時建立或撤消，在計算其季平均人數時要除以3,在計算年平均人數時要被12個月除。

長期職工：用工期限一年以上(含一年)的職工。包括：合同制職工、長期臨時工等

臨時職工：用工期限不足一年的在崗職工。

就業人員

是指在一定年齡以上，有勞動能力，從事一定社會勞動並取得勞動報酬或經營收入的人員。在城鎮勞動力調查中對城鎮16歲及以上，具有勞動能力並符合以下條件之一的人員列為就業人員：

1.為取得報酬或經營利潤，調查周內從事了1小時以上(含1小時)的勞動;

2.由於學習、休假等原因在調查周內暫時處於未工作狀態，但有工作單位或場所。

失業人員

失業人員是指在一定年齡以上，有勞動能力，在調查期間無工作，當前有就業的可能並以某種方式尋找工作的人員。在城鎮勞動力調查中對城鎮16歲及以上，具有勞動能力並同時符合以下各項條件的人員列為失業人員：

1.在調查周內未從事為取得報酬或經營利潤的勞動，也沒有處於就業定義中的暫時未工作狀態;

2.在某一特定期間內採取了某種方式尋找工作;

3.當前如有工作機會可以在一個特定期間內應聘就業或從事自營職業。

城鎮失業率=城鎮失業人員/(城鎮就業人員+城鎮失業人員)×100%。

城鎮登記失業率=城鎮登記失業人員/(城鎮從業人員+城鎮登記失業人員)×100%。

工資總額構成包括6部分內容：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補助、加班加點工資、其他工資。

平均實際工資=報告期平均工資/報告期城市居民消費價格指數

平均實際工資指數=報告期平均工資指數/報告期城市居民消費指數

勞動統計報表調查方法：全面調查，調查物件：各類企業、事業、機關。

《城鎮勞動力調查制度》是以城鎮居民戶為調查單位的抽樣調查制度，統計物件是城鎮常住軍民家庭戶和集體戶15歲及以上的人口。採用分層、多階段、整群概率比例抽樣的方法。