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初級經濟師考試《人力資源》鞏固練習

考試開始進入備考時期,邊學邊練,鞏固所學知識,下面是小編為大家整理的初級經濟師考試《人力資源》鞏固練習,歡迎參考~

初級經濟師考試《人力資源》鞏固練習

  初級經濟師考試《人力資源》鞏固練習

單選題

1. 溝通圈裡彼些相鄰的人兩兩之間進行溝通,它可以是垂直的和橫向溝通的結合是( )溝通。

A.鏈狀溝通

B.環狀溝通

C.輪狀溝通

D.交錯型溝通

[答案]:B

2. 關於頭腦風暴法,說法正確的是( )。

A.個人決策常用的技術

B.如果說出錯誤的觀點會遭到批評

C.人越多越好

D.鼓勵創造性思維

[答案]:D

3. 員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態度是( )態度指標。

A.工作投入度

B.工作滿意度

C.組織承諾

D.工作狀態

[答案]:B

4. 工作滿意度的決定因素不包括( )。

A.工作的挑戰

B.宗教信仰

C.良好的工作環境

D.公平待遇

[答案]:B

5. 雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象的是( )表達不滿的方式。

A.辭職

B.提建議

C.忠誠

D.忽視

[答案]:C

6. 以下哪個不是人力資源的屬性( )。

A.物質性

B.可用性

C.有限性

D.可轉移性

[答案]:D

7. 以勞動關係的協調為主,關注問題主要包括僱傭關係和績效評估等的是( )模式。

A.投資模式

B.產業模式

C.參與模式

D.高度靈活模式

[答案]:B

8. 以下哪個不是人力資源管理階段的特點( )。

A.將人力視為資本看待

B.重視員工的工作效率

C.組織再設計運動的興起

D.戰略性人力資源管理的興起

[答案]:B

9. 讓優秀的人才加入到本企業是人力資源的( )功能。

A.吸納功能

B.維持功能

C.開發功能

D.激勵功能

[答案]:A

10. 人力資源管理的職能活動不包括( )。

A.人力資源規劃

B.制定公司戰略

C.工作分析

D.選拔與與招募

[答案]:B

11. ( )是人們關於事物重要性的觀念,是依據客體對於主體的重要性,對客體進行價值評判和選擇的一種標準。

A.價值觀

B.終極性價值觀

C.實際價值

D.內在價值

[答案]:A

12. 工具性價值觀是( )的觀點。

A.費孝通

B.羅奇克

C.莫里斯

D.弗農

[答案]:B

13. 兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體是( )

A.團體

B.非正式團體

C.利益團體

D.團隊

[答案]:A

14. 形成團體的直接動機是( )

A.團體活動團體目標的吸引力

B.滿足人際需要

C.成就感

D.自我價值實現

[答案]:A

15. 在溝通過程中,資訊接收者告知資訊傳遞者收到資訊並做出反應的過程稱為( )。

A.資訊編碼

B.資訊接受

C.資訊接收

D.資訊反饋

[答案]:D

16. 妨礙溝通的因素中,( )是指資訊傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱資訊傳遞,對資訊進行篩選和整合。

A.過濾作用

B.選擇性知覺

C.情緒因素

C.語言理解力

[答案]:A

17. ( )在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向與冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。

A.團體極化

B.團體思維

C.具名團體技術

D.階梯技術

[答案]:A

18. 關於頭腦風暴法的錯誤說法是( )

A.它是鼓勵創造性思維的常用方法

B.它的基礎是堅持遲延評判和量變醞釀質變兩條原則

C.它是蘭德公司使用的技術

D.它旨在營造一種鼓勵大家暢所欲言的氛圍

[答案]:C

19. 員工對工作不滿的反應方式中體現建設性和積極特徵的是( )

A.辭職

B.提建議

C.忠誠

D.忽視

[答案]:B

20. 關於組織公民行為的錯誤說法是( )

A.它是員工做出的對組織的'生存和高效運作起到非常積極作用的行為

B.這些非常積極作用的行為又不是員工職責範圍之內的。

C.這些非常積極作用的行為通常能得到組織在薪酬上的回報

D.工作滿意度高的員工更可能表現出組織公民行為。

[答案]:C

21. 下面關於人格的說法正確的是( )

A.完全由先天遺傳決定

B.完全由後天環境造成

C.先天、後天共同作用

D.一成不變的

[答案]:C

22. 影響人格形成的環境因素不包括( )。

A.個人體驗

B.教育背景

C.遺傳

D.教養方式

[答案]:C

23. 概括化的經驗系統是指( )。

A.技能

B.能力

C.情緒

D.知識

[答案]:D

24. 包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優秀的領導者應該具備的( )能力。

A.服務意識

B.認知能力

C.管理才能

D.個人效能

[答案]:D

25. “能夠滿足他人的需要,使自己適應他人的興趣和要求”是著名的心理學家麥克裡蘭提出的一個優秀領導者應該具備的

( )能力。

A.成就和行為

B.管理才能

C.服務意識

D.認知能力

[答案]:C

26. 言語表情不包括( )

A.說話的語調

B.說話的速度

C.說話的內容

D.說話的節奏

[答案]:C

27. 關於心境說法合適的有( )

A.心境有明顯的外在表現

B.心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態。

C.心境針對具體的事物

D.心境具有激動性的特點

[答案]:B

28. 根據快感度情緒被分為( )

A.輕鬆和緊張

B.平靜和激動

C.愉快和不愉快

D.一般憤怒和大怒、暴怒

[答案]:C

29. 弗裡德曼提出的態度成分不包括( )。

A.認知

B.情感

C.體驗

D.行為傾向

[答案]:C

30. 戒菸者為減少因再次吸菸而引起的認知失調,可通過改變認知的重要性來實現,以下屬於這種做法的是( )。

A.吸菸讓我放鬆和保持體型,有利於我的健康

B.生活中有如此多的壓力,我只能靠吸菸來緩解,別無他法

C.我喜歡吸菸,不想真正戒掉我的煙癮

D.放鬆和保持體型比擔心30年後患癌更重要

[答案]:D