食堂管-理-員聘任命書
xx-x同志：為加強學校食品安全管理工作，確保學校食品安全，特任命您擔任學校食品安全管理員。工作職責為：一、組織本單位從業人員的衛生法律和衛生知識培訓。二、擬定本單位的食品衛生管理制度及崗位責任制度，並對其執行情況...
回龍鎮中學食堂管-理-員聘任命書
xx-x同志：為加強學校食品安全管理工作，確保學校食品安全，特任命您擔任學校食品安全管理員。工作職責為：一、組織本單位從業人員的衛生法律和衛生知識培訓。二、擬定本單位的食品衛生管理制度及崗位責任制度，並對其執行情況...
招聘專員招聘技巧
一、篩選簡歷（主動搜尋簡歷）在進入面試環節之前，招聘專員的任務就是獲得合適的簡歷，前文介紹的各種招聘渠道都有助於招聘專員獲得簡歷。篩選簡歷，關鍵依據就是匹配程度。業務不熟練時，可對照每個職位的招聘要求；業務熟練時，招...
聘法制輔導員聘書樣本
楊傑同志：為加強少年兒童法制教育，動員社會各方力量關心少年兒童的健康成長，預防和減少少年兒童違法犯罪，根據《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中國小幼兒園安全管理辦法》和其他法律法規的規定，現聘請你擔任我校...
正科員競聘稿
尊敬的各位領導、各位同志：大家好！我叫李剛，今年**歲，大專學歷，醫療專業，現任區衛生局副局長。感謝組織給我們這次機會，讓有德有能的幹部走上領導崗位；給勤奮工作、業績突出的同志提升職級。我競聘的崗位是正科級科員，理由主要...
業務員員工聘用合同書
甲方（用人單位）：乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯絡電話____________________）。根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定...
競聘動員講話
同志們:今天，我們在這裡召開街道全體工作人員會議，主要是對中層幹部競聘工作進行動員，應該說是一次非常重要的會議。實行中層競聘上崗是貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的具體舉措，是進一步加快乾部人事制度改...
業務員招聘技巧
對於現在的企業來說，招人難，招到合適的人才更難。雖然人才很多，現在的企業也很多，特別中小企業，每年新成立的就不少，用人需求遠遠不能滿足。這是企業招人難的一個原因。另外，人才市場的資訊沒有針對性，不管是做地產，還是做餐飲...
聘用退休人員返聘協議
甲方：法定代表人：乙方（退休人員）：身份證號碼：醫師資格證書編號：甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守...
hr招聘員工範本
畢業季，又是一個招聘大潮，下面是yjbys小編為您收集整理的hr招聘員工的範本，感興趣的可以看看哦~~hr招聘員工範本北京QM傢俱公司是一家集設計、生產、銷售為一體的大型傢俱公司，註冊資金300萬人民幣，為民營企業，成立已經十年...
人員招聘方案
根據公司人員需求情況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確崗位需求人數，責任人，監督者，完成時間等事項，並報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發展相適應的人才。一招聘崗位經理助理業務主...
招聘員工正式聘用合同
甲方（用人單位）：乙方（受聘人員）：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：聯絡電話：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期...
員工招聘及聘用制度
總則第一條為配合公司戰略目標的實現，最大限度地實現人力資源的優化配置，使招聘工作進一步制度化、流程化，特制定本制度第二條本制度適用於公司一切招聘活動。第三條人力資源部應確保招聘活動符合國家法律法規和公司有關...
駕駛員競聘稿
一具有比較紮實的思想素質。到單位工作四年來，我積極參加單位組織的理論學習，不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養的錘鍊，作為一名司機，具有服從組織、服從需要的大局觀念；具有愛崗守責、無私奉獻的敬業精神...
家長委員會委員聘書
家長同志：您被聘任為xx中學家長委員會成員，任期一年。望能加強溝通合作，為學校教育事業的.建設發展做出貢獻。xx中學xx年xx月xx日家長委員會委員聘書[篇2]同志：為密切學校和家庭的聯絡，共謀師生髮展，聘請您為我校家長委員會...
退休返聘人員招聘協議
甲方：（以下簡稱甲方）地址：乙方：（以下簡稱乙方）性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：聯絡電話：詳細通訊地址：郵編：根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。第一條聘...
招聘及解聘員工制度
1總則1.1為滿足公司發展戰略目標的需要，保障企業人力資源的優化配置及合理利用，規範公司招聘及解聘工作，特制訂本制度。1.2招聘原則：客觀公正、程式公開、公平競爭、擇優聘用。1.3適用範圍：集團公司本部及子公司。2招聘2.1...
員工聘用協議
在日新月異的現代社會中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那麼寫協議真的很難嗎？以下是小編為大家收集的員工聘用協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。甲方：__________甲方代表：______乙...
競聘科員演講稿
尊敬的各位評委、領導、同志們：大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這裡發表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業，爭創業績，努力爭當一名優秀的人事科員。這次我競聘人事科員有三個原因：一是我有較好的工作業績...
應聘招聘專員的技巧
一、“定"“定"即定位。做好企業的人才招聘，首先企業要明確招聘什麼樣的人才，什麼樣的人才是最適合企業發展的，基本原則是”不求最優秀，只求最適合".這裡我們先不談企業一定要有戰略性的人力資源規劃，因為國內企業目前...
員工聘用制度招聘
為了使公司員工人盡其才，才盡其用，人事相宜，最大限度地發揮員工的積極性和創造性，特制定本制度。招聘原則公司聘用員工，以任人唯賢、唯才是舉為方針，以公開、公平、公正為原則，通過向社會公開招聘、員工推薦、自我舉薦等多種...
招聘專員方案
根據公司人員需求情況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確崗位需求人數，責任人，監督者，完成時間等事項，並報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發展相適應的人才。一招聘崗位經理助理業務主...
聘用人員招聘制度
根據《？》的通知（？）的檔案要求，結合我院實際，特制定本辦法。一、聘用原則和程式聘用原則：臨聘人員的聘用，應在核定的編制數或編制控制數有空缺的前提下，根據工作需要的原則從嚴控制。聘用程式：由用人單位提出聘用計劃申請，報縣級...
招聘專員應聘技巧
招聘作為人力資源管理模組之一，又是公司人才入門第一關，招聘在六大模組中的重要性不言而喻。新時期企業的競爭歸根到底是人才的競爭，能吸引到高素質的人才與否，將直接影響到企業的長期發展。而作為企業中人才進入口的把關...
聘用人員招聘方案
一、招聘目的：1、彌補企業人力資源的不足；2、企業或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；二、招聘的導語：根據公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數、責任人、監督者、完...