國有企業的精選學識

國資委在2007年提出了：鼓勵支援企業在境內外上市，具備條件的實現整體上市。這意味著整體上市將成為國有企業特別是大型國有企業(集團)的目標。以下是YJBYS小編帶來的詳細內容，歡迎參考檢視。一、國有企業整體上市的概念...

當前，在全球製造和市場經濟浪潮的推動下，我國企業參與國際競爭日益加深，企業面臨成本控制和提高客戶滿意度等等諸多問題，如何提高採購和倉儲管理效率，有效降低企業成本成為本文重點的論述內容。一、國有企業採購與倉儲管理...

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引導語：國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。以下是本站小編分享給大家的國有企業提高員工工作積極性的方法，歡迎閱讀!如何提高國企員工的工作積極性?國有企業在國家發展中把持著國家主...

引導語：國有企業薪酬管理改革的核心問題是處理好公平與效率的關係，既要回應社會公眾關切，促進公平正義，又要尊重市場經濟規律，引領國有企業做強、做優、做大，更好地發揮國有企業是壯大國家綜合實力，保障人民共同利益的重要力...

在現在社會，需要使用協議的場合越來越多，協議協調著人與人，人與事之間的關係。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的國有企業資產轉讓協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。出讓方：__________（甲方）出讓方經...

國有企業在併購之後並不意味著併購行為的結束，企業併購效益的實現關鍵在於後期執行情況。併購之後的企業面臨著不同企業文化、組織結構的融合，這個融合過程也就是企業的整合。併購整合之後的國有企業對資本運作會產生較...

採購系以合同方式有償取得貨物、工程和服務的行為，包括購買、租賃、委託、僱用等，國有企業採購屬於風險易發點，實踐中採購的方式包括公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源採購、詢價等形式。招標形式採購，國企適用《...

進入常識經濟時代，人的浸染將成為市場競爭成敗的決意成分。除了事蹟留人、答謝留人，更主要的是文化留人，使人才在企業中感應受到尊敬，實現了自己的價錢。成功的企業，在成長過程中都形成了具有企業自身特色的文化，並經過過程...

國有企業就是相當於鐵飯碗，所以要去應聘國有企業也不是很容易。今天小編就給大家聊聊應聘面試國有企業的技巧與注意事項，一起詳細瞭解下吧。應聘面試國有企業的技巧1、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重...

【摘要】論文針對國有企業對知識型員工薪酬管理制度上的不足，提出了詳細的補充完善措施，並通過案例進行具體的指導說明，以期能夠改善國有企業對知識型員工的薪酬待遇，為企業留住人才。【關鍵詞】國有企業；知識性員工；薪酬管...

企業文化是國有企業在發展過程中逐漸積累形成的。下面是小編為你整理的國有企業的企業文化建設重要性，希望對你有幫助。國有企業的企業文化建設重要性(一)企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等...

俗話說事在人為，這句話也就突出了人力資源的重要性，國有企業在我國的經濟發展中有著極為重要的地位，所以國有企業人力資源的培訓是相當重要的，本文是作者對於我國國有企業人力資源培訓問題的相關研究。1國有企業現狀及人...

【摘要】國有企業是我國經濟發展的支柱企業，其發展水平直接關係到我國經濟的發展水平。而國有企業文化是其發展的精神支柱。因此加強國有企業文化建設是推動國有企業發展的基礎與前提。黨建工作在企業文化建設中發揮著...

在當前經濟環境下，搞好企業文化建設，不僅是企業與時俱進、開拓創新的必然選擇，同時也是市場經濟發展的必然結果。因此，在新時期搞好企業文化建設已成為當前和今後一個時期的一項重要戰略任務。通過實踐我們明白一個道理：成...

第1篇：電網企業員工招聘存在的問題與對策按照國家相關法律規定，我國各地區的供電分公司以銷售電力為主要職責，做好售後的服務工作。因此，電網企業的主要任務是做好供電優質服務的工作。電能質量並不是由電網企業直接控制，...

本文從規劃、培養、評價、選拔、保障等五方面對當前國有企業人才培養工作中存在的問題進行了系統診斷，對其成因做了深入分析，並提出針對性的解決措施，以實現各類人才快速成長、滿足企業發展需要的目標。企業要發展，人才是...

第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟需要，建立與現代企業制度相適應的薪酬制度，充分發揮薪酬的激勵與約束作用，進一步調動員工的積極性和創造性，強化集團公司總部（以下簡稱公司總部）人力資源優化配置，促進企業持續、健康...

引導語：國有企業改革已成為我國經濟發展轉型的重要內容，關係到企業長遠發展及職工的切實利益。下面是yjbys小編為你帶來的試論國有企業薪酬制度改革，希望對你有所幫助。在國企改革的程序中，薪酬改革最為敏感，關係到職工的...

中層管理者作為企業的中堅和脊樑，其重要性是不容置疑的。但必須看到，現代企業制度下能夠真正適應現代企業管理，具有市場意識、競爭意識和責任意識的精幹、高效、優質的中層管理者非常短缺。一、什麼是中層危機中層危機，一...

公務用車管理，成為國有企業當前面臨的一項重要管理內容。做好國有企業公務用車財務管理創新工作，一方面可以提高企業管理效率，另一方面可以減少國有企業運營費用，增加企業利潤，提升國有企業競爭能力。一、國有企業公務用車...

國有企業不僅要依據實際情況對工資制度做出應變選擇，而且在薪酬設計和具體實施過程中也應不斷尋求和應用各種靈活的措施，以彌補工資制度存在的缺陷，使薪酬制度的激勵和管理作用更加有效。1、績效工資概述績效工資又稱績...

引導語：國有企業是我國的經濟支柱，是國民經濟發展的依靠力量，國有企業的生存和發展狀況，與社會發展息息相關。下面是yjbys小編為你帶來的國有企業薪酬管理的問題與措施，希望對大家有所幫助。促進國有企業薪酬管理改革，加快...

主合同名稱[x2](專案名稱)：___________________________主合同編碼：_______________________________________甲方：**公司乙方：**公司鑑於：為有效避免甲乙雙方在上述合同（專案）履行過程中的腐-敗現象，抵制商業賄賂和不正當競...

有很多的員工到了一定的年齡就會退休，這時候企業如何管理員工退休呢?下面是本站小編為你精心推薦的員工退休管理辦法，希望對您有所幫助。企業員工退休管理辦法一、要嚴格執行國家關於企業職工退休年齡的規定，堅決制止企...