跳槽潛規則與職業經理人生存法則
以下是唐駿在他名為《重新出發》的個人自傳中寫到的關於跳槽潛規則與職業經理人生存法則。新書中，唐駿以自己的親身體會，總結了很多職場經驗，包括跳槽潛規則、職業經理人生存法則、溝通談判藝術、管理藝術等。而這其中，又...
職業經理人如何制訂職業目標
導語：凡事預則立，不預則廢。企業擁有良好的工作計劃，工作效率就會大幅度提升。本書從制度定計劃的準備工作開始，主要介紹制定工作計劃的常用方法，一般流程以及各類主要工作計劃的制定，同時也對制定工作計劃時可能出現的錯誤...
職業經理人和職業領導者的區別
如今，許多國內企業從創業期步入成長期，加強企業管理成為大家的共識。我們也越來越多地聽道“職業經理人”和“職業領導者”的說法，但兩者是否是一回事，它們有什麼區別？以下是一些企業界人士的看法。萬科老總王石認為，職業經...
職業經理人的自我管理修煉法則
職業經理人的修煉中，自我管理是挑戰最大的一個部分。下面是職業經理人的自我管理修煉法則，歡迎閱讀。職業經理人作為一個極為重要的角色，一直以來在管理領域都佔據著舉足輕重的位置，如何做好一個職業經理人，是一個極為重要...
職業經理人走向成功的祕訣
優秀的職業經理人需要具備很多的能力，而在擔當職業經理人的職務時，職業經理人需要克服很多原來的習慣，從而邁向成功。職業經理人走向成功需要走好兩步。第一步：克服隨意性一、隨意性及其危害職場上出現隨意性是常見的，只是...
職業經理人是如何煉成的
職業經理人具備一定職業素質和職業能力，那麼大家知道職業經理人是如何煉成的呢？下面一起來看看！第一，出色的執行力。職業經理人需要出色的執行力。可以說，一家公司的內容50%是戰略，90%是執行。好的職業經理人執行力佔比95%，...
酒店經理人具備的管理技能
一個酒店經理人需要具備以下三種管理技能：①技術技能。就酒店而言，它是具備本酒店，本崗位所需的專業技術與技能，在現代企業中達成有效的協作所不能缺少的。不僅工業企業需要技術技能，而且其它產業同樣需要技術技能，對酒店同...
職業經理人談話技巧
職業經理人談話技巧談話是每個人一生的功課，作為職業經理人溝通談話是無可避免的，下面整理了一些職業經理人談話技巧，歡迎大家學習參考!1關注當下，避免想法遷移我們職場交流往往有一個習慣，就是容易在交談過程中因某件事情...
職業經理人崗位職責
職業經理人在西方已開發國家有一個相對統一的概念，但在中國，對職業經理人的定義還不統一，下面是小編整理的相關內容，歡迎閱讀參考！崗位職責：1、規劃推進集團旗下各版塊業務及子公司運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執...
職業經理人自我評價優秀範文
自我評價是一種重要的評價形式，作為一名職業的經理人更應該好好重視。小編為大家精心推薦了職業經理人優秀的自我評價，希望對大家有幫助。職業經理人自我評價篇一1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力...
酒店職業經理人如何度過排異期
大多數酒店職業經理人跳槽後都面臨著文化排異反映，那麼酒店職業經理人如何度過排異期呢，下面我們一起來看看吧。先適應企業文化經理人必須從思想理念上明白，企業不可能按照自己習慣的文化風格行事，只有自己去逐步適應企業...
職業經理人資格證
要怎樣才能成為一名職業經理人呢?首先就是要通過權威的經理人認證。中國職業經理人的出現，還僅是近幾年的事，但縱觀職業經理人的現狀，水平還參差不齊，存在魚目混珠的現象。可以看到，職業經理人正處在一個需完善階段，很多職...
職業經理人素質要求
其實“人品”二字很早就被人們廣為流傳，很多成功的企業和公司在選取職業經理人的時候都很看重一個人的人品，本文是小編精心編輯的，職業經理人素質要求希望能幫助到你！忠誠最重要曾經聽過一個成功的企業家講到作為職業經理...
經理人與老闆的關係
導語：職業經理人起源於美國。1841年，因為兩列客車相撞，美國人意識到鐵路企業的業主沒有能力管理好這種現代企業，應該選擇有管理才能的人來擔任企業的管理者，世界上第一個經理人就這樣誕生了。王先生原先是歐洲菲普拉公司(...
經理人要不要與下屬做朋友
導語：一位在公司中負責市場研究的人可能領導著許多人，因而是傳統意義上的一位經理人。但從其擔任的職能和作出的貢獻來講，他所領導的人或多或少，或者完全沒有，都不會有什麼差別。距離是把雙刃劍，給下屬以威懾力，也在無意中疏...
職業經理人申報條件
為加強全國各地職業經理評價考試管理工作，培養和造就合格的職業經理人才，依據《職業經理標準》的要求，特制定本管理辦法。管理機構：人事部全國人才流動中心和職業經理研究中心，共同組建職業經理評價培訓管理辦公室(以下簡...
職業經理人必備大局觀
在未來競爭激烈的社會裡，對職業經理人的素質要求愈來愈高。下面是小編為大家詳細介紹職業經理人必備大局觀，歡迎大家閱讀！一、未理清真正的實權。這個公司在高層的組織結構、人員分工等方面都存在嚴重的問題，在沒有得到充...
MBA職業經理人：如何進行情境面試
公司要招一個辦公室助理，職業經理人應該如何選擇合適的人選呢，不妨用情境面試的方式來試試，看看招聘的效果會怎樣。面試安排在早上9時，辦公室的同事們基本上都在8時50分左右到的。根據設計，辦公室的四個人，小劉在整理近期報...
職業經理人的基本素質
職業經理人，顧名思義，就是專門從事企業高層管理的中堅人才。他的職責定位是以其良好的職業境界、道德修養、專業管理能力，合理利用企業的資源，幫助企業獲取最大的利潤，從而把企業不斷推向前進。那麼，作為一名優秀的職業經理...
《格魯夫給經理人的第一課》讀後感
細細品味一本名著後，大家心中一定有不少感悟，不妨坐下來好好寫寫讀後感吧。那麼我們該怎麼去寫讀後感呢？下面是小編幫大家整理的《格魯夫給經理人的第一課》讀後感，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。《格魯夫給經理...
職業經理人培訓心得體會
我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學會尊重他人，做到一視同仁，就如馬教授所說的把身邊的每一個當作天使，善待身邊的每一個人，恰當得體的語言和他們進行有效的溝通，從而...
獨創事業經理人理念
導語：學界對於職業經理人的定義也有多種，一個有代表性的說法是，所謂職業經理人雖然是受薪階層，但作為企業重要的管理者，所獲薪酬相當高，在美國的一些大企業高階職業經理層的平均收入已經達到了普通員工平均水平的一百多倍，因...
不受歡迎的餐飲經理人型別
餐飲部經理是一家餐廳的核心人物，表面上，這似乎是一個一人之下萬人之上的職位，但很多餐飲企業畢竟不比大型正規企業，因此這個位子也並不是想象中的那麼好坐。往往下面這些餐飲經理人型別還會讓人討厭。驢找馬，把酒店當跳板...
探究職業經理人制度
職業經理人制度不單是企業層面的人力資源的配置制度，也不單是企業經營管理人員素質提升的職業教育與培訓制度，也不單是企業從人才市場選擇經理人的制度。十六大以來，國資國企改革不斷向縱深推進，建立健全現代企業制度，完善...
怎麼做好新任經理人
終於做上了夢寐以求的經理了，當你第一次面臨晉升管理角色時，令人激動又驚恐的職場轉變也隨之而來了。那麼怎麼做好新任經理人呢?專注每日的管理和領導卓越領導力的長遠目標是在你身邊建立一支卓越的團隊，創造出下一代的...