工程師崗位職責規定範文

第一條協助部門經理做好日常事務性工作，負責工程部各類技術檔案資料的收存和檔案管理工作，制定有關工程管理條例及各項計劃的實施，直接向部門經理負責。

第二條確保所管轄系統裝置的完全執行，對下屬員工和所屬裝置有全面管理責任。

第三條負責就所管轄範圍的能源消耗、裝置執行、工時利用、員工分配、材料消耗與各項經濟指標提供分析報告，提高工作效益。

第四條負責制定所管轄系統執行方案，並不斷與操作人員研究改進措施，大膽革新創造，力圖使本系統裝置在保證安全執行的前提下，節省能源消耗。

第五條負責制定所管理系統月度和年度的維修保養計劃和備品、備件的採購計劃，定期報送部門經理審定，並負責組織、安排維修保養計劃的實施，制定工作標準，監督下屬，保證工作質量。

第六條切實執行部門經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執行操作規程及《員工守則》，堅持裝置的維修保養制度。按“三乾淨”（裝置乾淨、機房乾淨、工作場地乾淨），“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水），“五良好”（使用效能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好）的標準嚴格檢查、督導下屬。

第七條掌握科技發展動態，認真推廣新技術；改造不合理的裝置，完善設計和施工中存在的`缺陷，對所屬系統的重大改造工程參與設計，提出可行方案；驗收工程質量。

第八條定期進行巡視、檢查以及調整工作計劃和增設新的維修專案，參與裝置、設施的技術更新及改造。加強公司競爭意識教育和專業技術知識的培訓工作。

第九條裝置發生故障及時組織處理，做好技術把關工作，保證所管轄系統裝置始終處於優良的技術狀態，當重要裝置發生故障或影響正常營業時迅速趕到現場組織處理，並及時向部門經理報告。

第十條深入現場檢查所屬系統裝置執行情況及控制狀態，現場督導重要維修工程及增改工程施工，實地檢查員工維修保養工作質量與工作效率，控制工作質量與進度，發生問題及時採取糾正措施。

第十一條針對下屬員工的技術狀況和思想狀況，編制培訓計劃；經常對下屬員工進行職業道德的教育。

第十二條對各項工作的安全、維修問題進行討論，提出表揚批評，負責填寫過失單；對於不聽從工作安排的員工和工作中的違章、違例事件有權做出各種懲罰處理直至開除。

第十三條每天編制一份“裝置執行、維修、保養狀況一覽表”提交部門經理。