區域運營經理崗位職責

在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的區域運營經理崗位職責，歡迎大家分享。

區域運營經理崗位職責1

職責：

1. 負責所在區域的送裝網路、觸點、服務超市等網路拓展;

2. 保證相關電器線上安裝使用者口碑;

3. 提升送裝網路運營使用者口碑;

4. 負責所在區域使用者口碑、生態收入、網路拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學歷;

2、物流、售後工作經驗3年及以上優先;

3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

4、具備良好的溝通能力、協調能力。

區域運營經理崗位職責2

職責：

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成；

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導；

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售資料、庫存佔比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化；

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；

6、收集整理區域的市場資訊及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，市場行銷相關專業優先；

2、3—5年的'銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先；

3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；

4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；

5、真實、奮鬥為本。

區域運營經理崗位職責3

職責：

1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃並實施;

2、積極維護老客戶關係，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的'實際情況，制定相應的營銷策略;

4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

5、定期向上級領導彙報日常工作情況;

6、完成上級領導交辦的其他專案性工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

2、有自主開展學術活動能力優先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

區域運營經理崗位職責4

職責：

1、根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃並實施，確保完成銷售目標;

2、空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場佔有率;

3、空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關係，保證廠商持續合作，發揮橋樑和紐帶作用;

5、實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;

6、制定市場推廣活動計劃並監督實施(客戶投入);

7、公司各項市場活動宣貫和執行;

8、營銷會議有效組織和召開;

9、負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，並有良好的工作業績與工作記錄;

3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的.能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;

區域運營經理崗位職責5

職責：

1、負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場資訊，定期提交分析調查報告;

3、做好客戶資訊登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的`瞭解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執著、敬業,思維清晰、活躍。

區域運營經理崗位職責6

崗位職責：

1、負責四川區域的重卡專案落地流程跟進，包括專案跟蹤談判，合作跟進，專案進展跟蹤。

2、負責博雷頓體系內企業的資源溝通和交流，尤其是新能源車輛落地涉及到的充電樁和運輸線路維護。

3、負責四川境內的專案開拓以及專案考察。

任職要求：

1、3年以上工作經驗，在新能源運營領域工作至少1年以上，或者運輸行業運營管理崗位經驗為佳。

2、優秀的`談判能力以及大局觀，對細節也能通盤考慮。

3、本科學歷為佳，能力強者可以放寬條件。

4、認可新能源汽車行業的方向和發展。

區域運營經理崗位職責7

職責：

1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟體，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

4、具有良好的.溝通、協調、表達能力，工作熱情、細緻，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區域運營經理崗位職責8

1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、佈局調整等實施方案;

2、指導、支援下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關係，並做好跨區域協調和上下級單位溝通;

3、結合區域所轄專案調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;

4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域傢俱、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，稽核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;

5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新專案管理要求，組織新專案招商流程培訓;

6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

7、定期組織市場調研，瞭解傢俱、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告並及時報告上級領導;

8、根據集團相關標準，指導、稽核商場制定的'續約方案，並及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;

9、根據區域及本部門相關要求，檢查稽核、維護和完善所轄商場系統資料，定期按時按要求完成各項基礎報表的製作、收集整理、檢查及彙總上報工作;

10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、資訊更新及各項報表上報等);

11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;

12、新聞釋出會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。

區域運營經理崗位職責9

職責：

1、負責轄區所有門店的營運;

2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

2、能獨立編制各項管理標準化流程並實施;

3、本科以上學歷，管理及相關專業;

4、陽光開朗的'形象，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理崗位職責10

職責：

1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場行銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關係，應急事物的處理及長期規劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的`市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車後市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

區域運營經理崗位職責11

職責：

1、建立完成的區域城市下使用者拓展合作伙伴;

2、完成市場開發、使用者覆蓋、營收目標，並對月度目標達成結果負責;

3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地使用者和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監控日常運營資料，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升使用者量和活躍度，定期形成資料分析報告，及時調整方向和策略，並推動落地;

5，關注行業競對，及時對業務流程中使用者、業務部門的反饋進行採集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通Excel&PPT，具備優秀的資料統計及圖表展現能力，能分析並找到資料變化的原因，並給出可優化的'方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善於調動內外部各種資源，執行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，並能主動思考及推進工作。

區域運營經理崗位職責12

職責：

1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，採取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，並跟蹤執行;

5、收集各類市場資訊，評估市場動態，提出新品開發建議;

6、其他與職責相關的`工作;

任職資格：

1、大專以上學歷，工商管理或市場行銷優先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

3、具有一定的渠道開發經驗，善於交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強的相關市場資訊分析能力和相關企業拓展能力;

5、善於組織、溝通，擁有較強的執行能力。

6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。