IT經理的工作職責

IT經理的工作職責1

1.負責資訊化專案全過程管理，持續跟蹤專案進度，確保每個階段成果按時交付;合理分配專案資源，確保每個里程碑按計劃達成;

2.負責使用者需求管理，制定需求調研計劃，挖掘並引導使用者需求，收集並分析使用者需求，確保乙方正確理解使用者資訊化需求;

3.負責專案藍圖交付管理，召集專案利益干係人對乙方交付的專案藍圖進行評議、修訂及稽核;

4.負責專案團隊日常管理，定義專案生命週期，制定專案預算及專案計劃，籌備專案啟動會。確保高效執行公司年度資訊化計劃;

5.協調內部及集團資源，督促各項資訊服務和維護工作的開展;

6.定期對資訊系統的執行情況進行分析和評估，提出改進建議並落實整改。

任職要求：

1.計算機類相關專業或資訊類相關專業，五年以上IT專案管理經驗，在家裝、家居和建材行業工作經驗者優先考慮;

2.熟悉資訊專案管理流程、實施標準、熟悉企業生產工藝流程;

3.熟悉財務管理流程，瞭解市場銷售管理、運營流程;

4.熟悉產品、資料編碼標準體系。

IT經理的工作職責2

1.負責移動端的資源整合宣傳推廣，包括利用線上、線下活動、社會化媒體傳播、事件營銷、熱點話題營銷的推廣策劃及推進;

2.圍繞運營平臺的定位，策劃線上及線下的的品牌推廣活動，提升品牌知名度，激發群眾參與度，提升活動及平臺的影響力;

3.懂策劃，不少於2年的新媒體平臺線上+線下活動策劃經驗，熱愛創意，執迷創新;

4.文化底蘊深厚，對於文化熱點敏感，善於分析，組織能力強，能夠協調各方關係;

5. 要求新聞、中文、廣告、傳播學等相關對口專業，文字功底紮實，溝通能力強;

6.有文化行業相關平臺成功運營經驗者優先。

IT經理的工作職責3

計劃：協助總經理進行公司年度經營計劃的制定和各專案經營目標的分解與確定；

監督：協助總經理監督各部門、各專案對經營目標與管理目標的實施情況，及時進行總結和分析，提出經營目標與管理目標的修訂意見，報總經理審批；

企業管理：協助總經理依據現代企業管理規範主持制定各項管理制度，稽核修訂全公司人員組織架構及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，複核品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規事項並加具處理意見，報總經理審批；

市場開發：協助總經理根據公司經營計劃，做好經營性專案市場開發的協調管理工作，為經營性專案市場運作提供支援和引導；

關係維護：協助總經理根據公司管理的需要，對集團及重點合作方進行關係的維護，保證各項業務的順利進展。

IT經理的工作職責4

[管理層級關係]

直接上級：總經理

直接下級：裝置執行維修部經理、電力執行維修部經理、土建裝修部經理、

綜合管理員、排程兼保管

[崗位職責]

1、執行總經理下達的工作指令向總經理負責並報告工作

2、按照企業專門化管理的要求和所在地有關部門關於裝置管理、安全生產、勞動保護、環保管理和能源管理工作的有關規定製訂管理工作的年度計劃和目標經審定後組織實施

3、做好各使用部門對裝置設施管理的協調和督導工作保證裝置設施管理工作的計劃和目標的全面實現

4、負責酒店用能供應和維修費用的預算管理制訂全店能源消耗計劃、節能措施用能制度和技改規劃並負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度做好能耗控制和統計分析工作抓好能源節約的.考核與獎懲工作

5、組織與協調各部門落實裝置設施管理和維修保養制度及技術培訓工作

6、稽核裝置檢修計劃、裝置更新改造計劃、裝置考核指標、新增裝置和報廢裝置等申請報告並加強本部門的財產物資管理

7、定期召開裝置管理成本核算和費用控制工作會議研究、改進和完善對裝置設施的科學管理方法並負責解決有關重大裝置的問題和厲行節約降低費用的問題

8、定期組織裝置檢查、評比工作提高裝置完好率

9、按照裝置事故處理規定負責處理主要裝置和重大裝置事故

10、掌握裝置管理人員的技術業務狀況關心裝置管理人員的技術業務提高和更新逐步使各級裝置管理人員的水平向科學化、現代化管理方向發展

11、認真貫徹“讓客人完全滿意”的服務宗旨使員工確立“後臺為前臺服務”的思想著重抓好各部門裝置設施報修維修的工作不斷提高維修工作質量和效率保障酒店經營管理正常開展

IT經理的工作職責5

1、計算機、資訊管理等相關專業本科及以上學歷;

2、至少5年以上IT工作經驗，2年以上IT經理崗位經驗;

3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發展較敏感;

4、熟悉公司網路資訊建設流程，精通區域網組建、維護和網路安全技術;

5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業資訊化規劃和組織實施資訊化建設能力，具有一定的開發知識和資料庫程式設計能力;

IT經理的工作職責6

1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常執行。

2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

5.檢查酒店電腦系統資料備份，確保資料的安全和有效的儲存。

6.設立酒店電腦系統的檔案，並負責檔案的管理。

7.掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

崗位要求

1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

4.秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

5.工作細緻、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

6.一定的組織管理協調能力。

IT經理的工作職責7

a.全面負責公司資訊化系統建設和維護工作;

b.負責根據公司的應用需求，統一規劃、設計並組織建設應用軟、硬體系統;

c.負責數字資訊管理工作;

d.主持部門例會，組織必要的技能培訓;

e.解決重大、突發性系統保障和裝置保障。

任職資格：

1、 本科及以上學歷，通訊工程、網路安全、電腦科學等相關專業畢業;

2、 5年以上中大型IT網際網路企業網路資訊保安管理崗位工作經驗;

3、具備良好的溝通協調和解決問題能力，能承受工作壓力;

4、熟悉Windows Server、SQL server等伺服器相關軟體;

IT經理的工作職責8

職務名稱：財務副總經理

直接上級：總經理

直接下屬：財務部部長（或副部長）

工作職責：

1.組織編制和執行財務預、決算及財務收支計劃、信貸計劃。

2.向董事會、股東會報告財務年度預、決算及 情況。

3.擬定資金籌措和使用方案，開闢財源，有效地使用資金。

4.建立、健全經濟核算制度，定期組織進行經濟活動分析。

5.實行會計監督，嚴格維護財經紀律，保護經濟活動的合法，崐合理和有序進行。

6.協助總經理對重大經濟問題作出決策。

7.參與重大經濟技術方案的制定和重大經濟事項的研究、審查。

8.負責對公司財會機構的設定和會計人員的配備及會計專業職崐務的評聘和任免、晉升提出方案。

IT經理的工作職責9

1、協助總經理，參與公司經營管理與決策。

2、協助總經理制定經營戰略，領導制定公司經的法律戰略規劃。

3、參與制定部門的年度經營計劃和預算方案。

4、負責對公司的經營管理和決策提供法律建議。

5、負責對公司對外投資、收購、兼併等提供法律服務。

6、負責對各部門或公司經營專案提供法律諮詢與服務。

7、負責客戶信用調查與評估，做好客戶信貸等級劃分。

8、做好客戶信用管理的事中控制、負責公司帳款追收工作的開展實施。

9、代表企業進行法律訴訟、仲裁活動；負責公司內部的法律法規培訓。

10、協助勞務糾紛處理。

IT經理的工作職責10

職責：

1、負責專案按時間計劃及成本完成專案所定義的實施範圍；並在專案過程中維持良好的公司形象，專案成果按時取得客戶的驗收；

2、每週組織專案週會並總結專案的進度、資源計劃及實際情況、專案成本計劃及實際情況及專案潛在風險及應對策略；

3、負責跟客戶的溝通、協調專案相關的事宜，保持每週與客戶專案負責人進行專案風險、問題及進度等問題的溝通；

4、定期組織專案外部溝通會議及傳送專案外部週報，保證客戶瞭解專案情況。

任職資格

1、大專以上學歷、三年工作經驗以上；

2、具備良好的管理規範執行力及專案過程改進能力；

3、擁有良好的溝通培訓技能及及書面溝通能力；

4、獨立負責過至少一個軟、硬體專案的優先考慮。

IT經理的工作職責11

1.負責根據公司業務需要，規劃、實施公司資訊化建設工作;

2.負責公司網路資訊保安管理;

3.負責公司資訊化專案的規劃、實施、運維;

4.編制和完善公司各項資訊保安制度(包括但不限於流程、許可權管理、資料使用等方面.;

5.安裝和維護公司計算機、伺服器系統軟體和應用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支援;

6.管理公司內部IT團隊;

IT經理的工作職責12

1、參與產品討論，負責程式的設計和研發;

2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟體開發專案;

3、負責相關模組的開發和改進，保證系統性能和穩定性;

4、負責根據其他系統提供的資料介面進行資料互動;

5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。

任職資格：

1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發經驗;

2、瞭解資料庫，能夠熟練編寫儲存過程、觸發器等，有SQL語句優化經驗;

3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB專案經驗;

4、瞭解C/C++，能夠用C/C++編寫一些資料處理資料傳輸的小工具;

5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

IT經理的工作職責13

職責:

1、解讀客戶業務解決方案以及實施配置清單，可按照相應文件瞭解客戶業務模式；

2、根據需求設計系統實施方案，獨立完成系統的介面配置和開通；

3、負責與內部專案經理進行溝通，保障實施配置的完整性、準確性，並反饋最終配置結果；

4、負責開發團隊與外部網站技術、平臺技術、運營、營銷等對接工作和梳理跟進。

5、與專案組外部各職能部門進行溝通，確保資訊及時，準確的同步給所有專案干係人。

任職資格:

1、本科及以上學歷，計算機專業，有一定研發經驗；

2、熟悉業務和管理流程；

3、能快速理解客戶業務，有流暢的溝通能力，良好的客戶服務精神；

4、快速學習的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識；

5、有一定的文字功底，能夠在專案完成後總結提煉專案實踐，編寫專案案例。

6、具備良好的團隊合作精神和溝通能力，責任心強，積極主動，認真負責，能夠承受較大的工作壓力。

IT經理的工作職責14

法務人員就是一般單位聘請的法律專業或是兼職的律師，為企業日常的事務做風險性的參考。

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過後執行。

2、負責制定法務部的工作程式和工作規定，報批通過後施行。

3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4、及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照（包括車輛駕照）及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的智慧財產權，對假冒仿製本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為通過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責稽核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律諮詢服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、瞭解法務部工作情況和相關資料。

13、定期向辦公室主任述職。

IT經理的工作職責15

職責：

1、負責天貓店鋪日常營銷活動策劃實施，熟悉平臺各種活動資源，完成店鋪各月度銷售任務；

2、負責店鋪日常維護、產品上架；能獨立操作店鋪陳列，增強店鋪吸引力，提高店鋪轉化率；

3、熟悉並優化站內SEO，提高品牌、商品關鍵詞搜尋排名

4、負責每日營銷資料、交易資料、流量資料的整理、監控，並總結形成統計分析報表

5、負責與設計團隊、客服、倉儲、資源拓展部門等部門溝通需求，跟進結果，並提出改進方案；

6、負責店鋪日常工作的計劃和執行，並落地執行店鋪月度營銷規劃；

7、分析店鋪會員購買行為，提出會員營銷計劃並執行跟進

8、挖掘提煉產品賣點，策劃產品渲染圖、場景圖、主圖、推廣圖、視訊、詳情頁等視覺呈現內容，配合美工一起設計實現，並持續分析進行優化

9、擅長資料分析，採集競爭對手資料、評估與分析，制定店鋪的產品規劃並不斷優化調整；

11、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，並提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案；控制推廣費用、致力於roi最大化。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷，1年左右相關店鋪運營經驗

2、精通天貓規則，熟悉會員的購物習慣和購物心理；

3、具備吃苦和奉獻精神，擁有良好的團隊意識；

4、具有積極主動、樂觀奮鬥、團隊協作的職業價值觀。