醫院崗位職責（通用10篇）

在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的醫院收銀員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫院崗位職責 篇1

1、在門診部主任、護士長領導下開展工作。

2、著裝整齊，淡妝上崗，微笑服務，主動服務，規範服務，堅守崗位。

3、接受諮詢，實行首問負責制，認真回答患者提出的問題，幫助患者解決困難。

4、發生意外情況或患者突然發生病情變化時，立即啟動應急預案，迅速作出處理，並報告相關部門。

5、對病情較重的患者幫助提前掛號，對危重病人護送到急診科就診。

6、負責為門診發熱病人監測體溫並記錄於病歷本上。疫情發生時，負責門診病人體溫監測及記錄，對發熱病人進行登記。

7、發熱病人必須親自送入發熱預檢門診，協助做好詳細登記。

8、根據患者病情指導掛號，指導或幫助患者書寫就診資訊。

9、提醒患者乘坐扶梯時注意安全，必要時主動扶送患者。注意保持扶梯清潔衛生。

10、負責服務檯及大廳財產的管理，如：輪椅、飲水機、電風扇、體溫表等，定期清點，做到數目相符。

11、對大廳的衛生、消毒、隔離工作進行監管，做好消毒登記。

12、維持就診秩序，做好健康教育工作，負責健康教育資料的保管和發放。

13、負責接待病人的投訴，儘量做好解釋工作。對處理不了的投訴，帶到門診辦公室處理。

醫院崗位職責 篇2

1、接聽院內外聯絡電話，應熟練地使用規範用語，熱情、禮貌地接聽，耐心、規範地回答相關問題。

2、主動、熱情、微笑起立接待顧客來訪，耐心解答顧客有關問題。對於來訪的顧客，應儘量促成其與諮詢師的溝通。

3、、做好諮詢登記表的記錄，協助客戶填寫報名資料，核驗填寫是否完整，要求能夠完整反映客戶的個人資訊，為後期客戶跟蹤提供有利依據。

4、主動以茶水招待在太陽島休息以及進入諮詢室的顧客。

5、對於進入大廳，不明目的的人員應主動上前詢問，對於非顧客的來訪人員應主動聯絡相關部門，確認來訪者身份後方可允許進入相關區域，對於閒雜及可疑人員應通知保安予以跟蹤管理。

6、主動維護大廳公共區域的清潔衛生，有不整潔的現象及時通知相關人員清理。

7、協助諮詢師為顧客提供服務。

8、保證前臺崗位不空崗、不閒聊，隨時保證良好的工作狀態。

9、對收到的報刊、雜誌、信件包裹及時簽收，並詳細記錄《信件收發登記本》，並做好發放工作。

醫院崗位職責 篇3

一、負責擬定醫院總務科工作計劃，經主管院長同意後組織實施。

二、確保醫院的正常供水、供電、供氣物資採購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”（下收、下送、下修）確保“三通”（水通、電通、氣通）避免“兩漏”（漏水、漏電）以優質服務做好後勤保障工作。

三、具體領導總務各事業組的工作，並進行全面指導，發現問題及時解決，重大問題向主管院長請示。

四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環境保護工作。

五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

六、安排的各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。

七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規範。

八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協作，遵守醫院各項規章制度。

九、注意業務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。

十、模範遵守職業道德。

醫院崗位職責 篇4

1、堅持以顧客為中心，認真履行導醫職責，盡職盡責地為顧客服務，嚴格執行各項規章制度和操作流程，工作認真，相互支援，團結協作，維護醫院形象。

2、堅守崗位，不脫崗，合理做好一、二樓協調工作，及時溝通，以便更好的開展工作，維持好就診顧客的秩序，以免讓顧客之間相互影響。

3、帶領顧客時要主動熱情，不能把顧客帶丟，態度要溫和、親切，堅決不允許和顧客正面發生衝突，安排好顧客化驗、檢查、交費等一系列相關手續，快速敏捷的提供優質周到的服務。

4、認真做好前臺初診、複診顧客的諮詢登記、分診協調工作，主動配合諮詢師的接待工作，準確合理的解釋術後的一切狀況和注意事項。

5、禮貌用語、熱情服務。在對客服務中始終保持微笑服務，對客服務時必須站立微笑接待，舉止大方、保持前臺良好形象。

6、按規定著裝並保持整潔、佩戴好胸卡，淡妝上崗、頭髮乾淨整齊並按規定盤起，上班時間不允許佩戴飾物（如耳環、戒指等）。

7、站立服務時要保持精神飽滿，不得無精打采，兩臂自然下垂，左手搭右手上向前輕輕相碰置於小腹正中部位，面帶微笑地接待好每一位顧客，並且要有服務主動意識、耐心、認真、細緻的解答顧客提出的任何問題。

8、準時上、下班，認真執行打卡制度，工作時間內不準吃零食，不準接、打私人電話或發訊息、不準會客、不準串崗、不準工作期間看報刊和一些與工作無關的書籍，不做與工作無關的事情。

9、請病、事假必須嚴格按本院制度執行，病假必須有二級以上醫院開具的病假條，事假必須提前一天向有關領導請示，不允許用發簡訊的方式請假，必須得到相關領導的批准方可休假，否則一律按照曠工處理。

10、認真服從領導分配、安排的各項工作任務，靈活機動地分配好各部門的工作，做好自己本職工作，爭創優質服務的品牌。

醫院崗位職責 篇5

１、嚴格執行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續。

２、認真稽核原始憑證的合法性，正確和完整性，保證內容真實、手續完備。

３、記賬憑證的填制要準確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規則，做到摘要簡明扼要，數字準確，內容完整。

４、根據稽核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業務。對於大的開支專案，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款後，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

５、根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現金日記賬，並結出當日餘額，做到日清月結、賬款相符。

６、庫存現金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。不得以“白條子”充抵庫存現金，更不得任意挪用現金。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。

７、不準“坐收坐支”現金，做到“收到解交”、“支則提取”，不套取現金。

８、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報，對同一人的現金借款要前款不清，後款不借。

９、按時發放獎金福利及學生的獎學金、生活補貼、勤工儉學等費用。

10、做好學生的收費及欠費管理工作。

11、認真做好基建總賬的記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。

醫院崗位職責 篇6

一、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項後勤保障工作。

二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產安全。滿足服務物件的需求，促進醫療工作的開展。

三、負責制訂後勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批後組織實施，並定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結，並做到周有安排，日有重點，做好工作日誌。

四、負責醫療裝置的管理，編制年度採購計劃，報院部審批，並對計劃組織實施。

五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質量、進度，管理好施工現場。

六、積極推進後勤服務社會化，做好後勤服務社會化專案的監督管理工作。

七、定期對各項後勤保障工作進行檢查考核，及時徵求服務物件的意見，每月一次滿意度調查。加強同後勤工作人員溝通，瞭解他們的一些想法和做法；每月對班組長進行一次考核。

八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，並做好記錄。檢查發現的問題及時向院領導和有關部門彙報。

九、加強資產管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產管理工作。

十、組織業務培訓，每季不少於一次，加強業務考核，每半年不少於一次。

十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦瞭解到非滿意情況後，進行分析整改並記錄。

十二、對內部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合並進行記錄。

醫院崗位職責 篇7

工作職責

1、熟悉和了解醫療服務行業的行為規範和牙科各專業的四手配合等業務，熟練掌握口腔門診常規醫療的業務的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。

2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫生有助手配合。

3、及時瞭解臨床器材使用情況，並作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應而影響臨床診治。

4、負責督促裝置的定期保養維修，及時發現故障，解決存在的問題，保證診所各裝置的正常執行。

5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負責診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。

7、按照規定計劃、購買、領用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領用表交科主任。

8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由科主任稽核。

9、發出耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交科主任稽核。

10、負責安排衛生員的工作，保證中心的清潔衛生和整齊有序。

11、負責中心員工的考勤，保證臨床服務不受出勤安排的影響。

任職要求：

1、熱愛護士職業工作內容，為人和諧，護士滿意度不低於95%，

2、熟練掌握護理技術，各種登記，按要求準時完成登記，原始記錄資料準確，記錄完成。

3、服從管理分配，積極負責醫生和護士長的工作。

醫院崗位職責 篇8

xx三級醫院醫務科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司，上海形狀，形狀記憶，形狀記憶職責描述:

1、在業務院長領導下，具體組織實施全院的醫療質量管理、教學和科研管理、病案室管理工作。

2、擬定業務工作計劃，經業務院長批准後組織實施，並督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，瞭解和掌握醫療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，採取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生。

4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、業務副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責貫徹落實住院醫師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫師的各項業務活動(包括全院性病例討論)及專題培訓等。

6、負責擬定醫務人員的繼續教育計劃，經批准後組織實施，並定期檢查和總結。負責全院醫師的業務知識及技能的訓練和考核。

7、負責組織制定醫院科研工作計劃，經批准後組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的專案管理。

8、負責組織完成醫院醫療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

9、負責組織實施臨時性院外醫療任務醫療單位的技術指導。

10、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。

11、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。

12、完成院長交辦的其它工作。

任職要求:

1.臨床醫學或公共衛生管理等相關專業，本科學歷;

2.十年以上醫療行業工作經驗、五年以上三級醫院醫務管理經驗;

3.具有很強的溝通、管理和協調能力，富有責任感與進取心;

4.熟悉醫療行業相關政策、法律法規;

5.年齡在30-50歲

醫院崗位職責 篇9

1、環境衛生

①大廳、衛生間、走廊樓梯每日早上清掃和拖地一次，下午下班前復清一次並清理雜物桶、痰盂，平時應注意衛生保潔。

②病室及治療室和醫護辦公室：每日早上、下午各清掃一次，每日早上完整拖地一次，用優氯淨消毒液擦洗床頭拒、小方凳、病床，並注重衛生死角的保潔；每週進行一次大清掃、用來蘇爾拖地，擦洗門窗，牆壁等。

③手術室：產房及門診手術室後及時沖洗消毒，並用優氯淨擦洗桌面及所用物體表面，拖洗地面。平時手術室、產房及門診手術室每天用來蘇爾拖地和優氯淨擦洗物體表面一次。並做到地面、牆壁、桌面、手術產床等無血斑，無腥味，房內無蜘蛛網。

2、洗滌工作

①負責被服、職工工作服、被單、窗簾、枕套、接生材料、婦檢器材、手術、產房汙染器材、布類的洗滌、做到及時清洗乾淨、無血斑、無臭味等。

②負責檢驗室試管、玻璃片等材料的洗滌，要求潔淨有效。

③負責護理室一次性物品回收，做到及時、有效、操作規範。

④各項洗滌用品應符合醫護要求，並按物品分類規定進行摺疊、存放、並做到數量相符。同時要求做到節約水、電、洗衣粉、肥皂等其他消耗性材料。

3、開水供應

每天保持病房足夠的飲用水、停水停電期間應備配開水。病室開水供應時間上午7:30—8:00，下午4:30—5:00，每床位每次1瓶（特殊病例可酌情多提供，溫水另行供應）

4、物資保管

負責病室被褥、熱水瓶以及洗衣房、開水桶、電水壺、清潔用具的保管和使用，要求做到無缺、遺失現象。新入院病人按規定發放床單所需物品及一次性材料和熱水瓶，並收取使用押金20元，開出押金證明，病人出院時，待病人出示押金證明與物品收取相符後，將押金退還給病人；如有損壞或遺失則按規定由病人賠償。（每日9點至12點，出院病人及時到清潔工處退回押金，如退不到押金則病人到收費室退回押金，收費室把押金單一併交財務室，由財務室憑押金憑證向清潔工退回代付押金，同時每次按處罰清潔工5元）。

5、崗位責任

應要認真履行崗位職責，加強責任心，保證工作質量，在不影響所裡工作需求的前提下，可按工作崗位，劃分責任範圍，交叉輪崗的方式開展工作，整體應做到工作安排井然有序，內部分工協調，服務態度和藹親切，不得以任何理由藉故刁難。若院方遇突擊性和特殊性任務，保潔人員必須配合所裡共同完成。院方委派護理部每月對保潔員工作情況和

醫院崗位職責 篇10

一、院長職責

1、 院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。

2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的.要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

3、 根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。

4、 負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期佈置、檢查、總結，並向上級領導機關彙報。

5、 負責制定並保持醫院的質量方針和質量目標、指標，並有具體實施的措施。

6、 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，並採取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

7、 負責組織、檢查臨床教學、培養幹部和業務技術學習。

8、 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，採取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

9、 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社群醫療工作。

10、 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

11、 根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

12、 加強對後勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

13、 組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

14、 經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

15、 副院長協助院長負責相應的工作。

二、辦公室主任職責

1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的祕書、行政管理工作。

2、 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關檔案，並負責督促其貫徹執行。

3、 負責領導行政檔案的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、 負責院務公開目錄制定及資訊釋出工作。領導有關人員做好印鑑、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、 負責院長臨時交辦的其他工作。

6、 辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

三、醫務科/處主任職責

1、 在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

2、 負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

3、 負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計劃，並督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。

4、 擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、分管院長批准後，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

5、 深入各科室，瞭解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，採取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

6、 對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

7、 負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

8、 負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

9、 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

10、 督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

11、 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。

12、 副主任協助主任負責相應的工作。

四、預防保健科科長職責

1、 在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。

2、 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，並有反饋記錄檔案。

3、 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批准後組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。

4、 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

5、 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

6、 組織本科人員的業務學習和技術考核，並對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

7、 副科長協助科長負責相應的工作。

五、醫用圖書管理員職責

1、 在醫務科科長/處長領導下進行工作。

2、 負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。

3、 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

4、 負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、乾燥。防止圖書黴爛、蟲蛀和火災。

5、 嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

6、 經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

7、 負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批准後執行。

六、病案管理員職責

1、 在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

2、 經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

3、 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4、 負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5、 查詢再次入院和複診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

6、 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

7、 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、乾燥，防止病案黴爛，蟲蛀和火災。

七、醫療統計人員職責

1、 在醫務科科長/處長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢後必須核對準確、完整並加以必要的說明，按期上報。

2、 每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日誌，分別整理、核對，進行登記。

3、 每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，並做好疾病分類統計工作。

4、 每月末負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

5、 督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

6、 努力鑽研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

八、人事（或人力資源管理）科科長職責

1、 在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規範、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點物件是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

2、 定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支援工作中存在的問題，提出改進意見與措施，並有反饋記錄檔案。

3、 根據醫院的功能任務與床位設定，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規範，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批准後執行。

4、 掌握熟悉國家規範，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨幹，使技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

5、 定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯合組織對衛生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續任職，併為患者提供有質量保障、安全的服務。

6、 主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

7、 承擔人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

8、 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑑定工作。

9、 收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

10、 副科長協助科長負責相應的工作。

九、總務科科長職責

1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的後勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2、 定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供後勤系統支援工作中存在的問題，提出改進意見與措施，並有反饋記錄檔案。

3、教育職工樹立後勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4、 負責組織領導醫院範圍的物業與物流管理，認真執行年度財務預算、做好物資供應、裝置維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

5、 經常深入科室瞭解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

6、 組織後勤人員學習後勤業務，提高業務水平。

7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。

8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、 副科長協助科長負責相應的工作。