醫院辦公崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的醫院辦公崗位職責，希望對大家有所幫助。
醫院辦公崗位職責1
第二人民醫院醫療質量控制辦公室主任崗位職責
1.根據國家相關政策、法規,制定醫院的醫療質量管理工作計劃,經院長批准後組織實施,按時總結匯報。
2.負責醫療質量管理體制策劃,制定醫院醫療質量方針和醫療質量目標,組織制定醫療質量手冊和程式檔案並保持現時有效性。
3.負責組織對醫院相關領域開展的新工作審查和檢測結果的驗證評估工作。
4.深入科室,瞭解科室標準化醫療工作情況,保證各項醫療質量管理措施落實到位。
5.開展醫療質量管理的培訓教育工作,加強員工醫療質量管理意識,提高職工醫療質量管理技能。
6.經常性地檢查督促醫療質量管理工作,及時發現及時整改。加強預防性的管理,並控制影響醫療質量的因素,使醫療質量不斷提高。
7.參與醫院的重大事故、醫療差錯的調查和原因分析,提出整改的措施和完善意見。
8.醫療質量控制管理部副主任協助主任負責相應的工作。
醫院辦公崗位職責2
崗位職責:
1、負責醫院一線崗位人員的日常管理
2、負責醫院各項行政管理類事務及外聯接待
3、協助營銷經理開展醫院的各類活動
4、負責醫院投訴事件處理
5、協助區域總部在醫院制度的落實督導
6、部門的協作配合及完成上級安排的其他工作
任職要求:
1.三年以上一線管理經驗或行政管理類工作經驗
2.優秀的溝通協調能力及團隊組織管理能力
3.對小動物有愛心
入職即繳納五險加意外險,有餐補
醫院辦公崗位職責3
職責描述:
1.按照行政辦公室職責，主持全面工作，並負責考核辦公室人員的履職情況;
2.負責醫院對外有關方面的聯絡工作;
3.負責閱讀、外來檔案的批辦、催辦工作;
4.負責督促檢查醫院決定的執行和落實情況及重要事項的督辦工作;
5.負責醫院的節、假日總值班和領導幹部值班安排，並檢查總值班情況;
6.負責醫院車輛的統一調配和使用;
7.負責聯絡和協調醫院各部門的工作;
8.負責協調醫院領導活動的安排。
9.負責貫徹執行勞動人事方面的方針、政策和各項規章制度;
10.負責有關規章制度的建立與完善，規範人事管理工作;
11.協助完成醫院召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作;
任職要求:
醫院辦公室主任崗位
醫院辦公崗位職責4
院長 職位描述(呼倫貝爾,黑龍江,齊齊哈爾一帶):
1.負責制定醫院中長期發展規劃工作,經審批後組織實施,並依據實際執行情況及外圍環境變化進行調整;
2.主持編制醫院年度經營計劃及預算方案,經審批後組織分解、落實及調整;
3.負責建立健全醫院管理制度體系,保證醫院高效、有序運轉;
4.主持召開醫院辦公會議,對醫院日常運營、管理的重大事項進行決策;
5.協助、指導醫院市場渠道拓展,審批醫院市場活動開展方案及費用支出,確保醫院業務收入;
6.監督、指導醫院服務管理,提升患者滿意度;
7.負責監督、指導下屬完成醫療質量及服務管理工作,不斷提升醫療服務;
8.組織下屬完成醫院學科規劃、重視人才培養;
9.根據醫院科室設定及人員結構,負責醫院團隊組建,並完成醫院經營班子考評、評價工作。
任職要求(呼倫貝爾大院長):
1.本科以上學歷 ,52歲以下,男女不限
2.有5年以上醫院管理經驗 ,有醫療資源 職位描述(呼倫貝爾,黑龍江,齊齊哈爾一帶):
1.負責制定醫院中長期發展規劃工作,經審批後組織實施,並依據實際執行情況及外圍環境變化進行調整;
2.主持編制醫院年度經營計劃及預算方案,經審批後組織分解、落實及調整;
3.負責建立健全醫院管理制度體系,保證醫院高效、有序運轉;
4.主持召開醫院辦公會議,對醫院日常運營、管理的重大事項進行決策;
5.協助、指導醫院市場渠道拓展,審批醫院市場活動開展方案及費用支出,確保醫院業務收入;
6.監督、指導醫院服務管理,提升患者滿意度;
7.負責監督、指導下屬完成醫療質量及服務管理工作,不斷提升醫療服務;
8.組織下屬完成醫院學科規劃、重視人才培養;
9.根據醫院科室設定及人員結構,負責醫院團隊組建,並完成醫院經營班子考評、評價工作。
任職要求(呼倫貝爾大院長):
1.本科以上學歷 ,52歲以下,男女不限
2.有5年以上醫院管理經驗 ,有醫療資源
醫院辦公崗位職責5
第二人民醫院醫療質量控制辦公室崗位職責
1. 接受主管院長和醫療質量管理委員會的領導,認真貫徹執行醫療衛生法律法規、規章和醫療規範、常規。
2.制訂全院各專業醫療質量控制的指標體系、控制標準和評價方法,對醫院全程醫療質量進行監控。
3.擬訂各專業的質量管理標準、操作規範、質量控制計劃及考核方案。
4.對各專業的工作進行調研和科學論證,並推廣本專業的新理論、新技術、新方法等。
5.對全院各科室的質量管理情況進行督促檢查和考核評價,每月抽查各科室住院環節質量,提出干預措施並向主管院長或醫院醫療質量管理委員會彙報,每月向醫院提出全程醫療質量量化考核結果,以便與績效工資掛鉤。收集門診和各科室終未醫療質量統計結果,分析、確認後,通報相應科室人員並提出整改意見。
6. 定期收集科室主任和質控小組反映的醫療質量問題,對全院各科室的質量控制管理工作進行組織交流,接受諮詢,協調各科室質量控制過程中存在的問題和矛盾,指導其不斷完善。
7.經常不斷地對各項醫療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋,提出整改意見並督促落實,確保基本醫療質量。
8.定期編輯醫療質量簡報在院內部公佈。
醫院辦公崗位職責6
人民醫院辦公室主任崗位職責
一、在院長領導下,負責全院的行政協調、文祕工作。
二、負責草擬醫院的工作計劃、工作總結及相關檔案。
三、負責督促醫院檔案的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、使用等工作。
四、負責協調各科室工作,並稽核各職能科室以醫院名義發出的各種報告檔案。
五、負責安排各種行政會議活動,做好會議記錄;對形成的醫院決議,督促貫徹執行。
六、負責定期組織並落實行政查房;經常深入科室,瞭解職工、患者、群眾對醫院的意見和建議,及時向領導反映。
七、組織和指導有關人員做好印鑑、列印、車輛、通訊、聯絡、信訪、檢查、參觀及外賓的禮儀等工作。
八、負責本科室人員的政治、業務學習,為獎懲、升調提供依據。
九、及時完成領導交辦的其他任務。
醫院辦公崗位職責7
【崗位職責】
1. 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草。
2. 負責公司相關檔案資料的草擬、整理及年度綜合性資料的彙總。
3. 負責內外部往來檔案的備案及歸檔,對上報的材料進行預審,提供決策參考意見。
4. 負責公司日常人事、行政、後勤工作。
5. 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督。
6. 協助建立公司人事費用、行政費用的預算,控制各項費用在預算範圍內執行。
7. 配合公司進行企業文化建設。
8. 協助總裁與客戶建立良好的合作關係,並負責做好公司重要客戶或來賓的接待、安排,參與商務談判、合同簽訂等工作。
9. 收集和了解各部門工作狀態,對領導安排的各項工作予以積極督辦和落實,掌握工作進度和結果,輔助做好各部門的協調工作。
10. 做好公司重要活動和重要會議的組織、協調、工作,會議紀要撰寫與會議決議的`落實工作。
11. 負責本部門員工的評估與考核。
12. 完成領導交辦的其他任務。
【任職要求】
1. 30週歲以上,本科及以上學歷,3年以上行政管理工作經驗,熟悉醫院辦公室工作,瞭解醫療方面相關規定及政策。
2. 熟練使用各種辦公軟體,較強的文字功底。
3. 優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力。
4. 具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
醫院辦公崗位職責8
崗位職責
1. 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草。
2. 負責公司相關檔案資料的草擬、整理及年度綜合性資料的彙總。
3. 負責內外部往來檔案的備案及歸檔，對上報的材料進行預審，提供決策參考意見。
4. 負責公司日常人事、行政、後勤工作。
5. 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督。
6. 協助建立公司人事費用、行政費用的預算，控制各項費用在預算範圍內執行。
7. 配合公司進行企業文化建設。
8. 協助總裁與客戶建立良好的合作關係，並負責做好公司重要客戶或來賓的接待、安排，參與商務談判、合同簽訂等工作。
9. 收集和了解各部門工作狀態，對領導安排的各項工作予以積極督辦和落實，掌握工作進度和結果，輔助做好各部門的協調工作。
10. 做好公司重要活動和重要會議的組織、協調、工作，會議紀要撰寫與會議決議的落實工作。
11. 負責本部門員工的評估與考核。
12. 完成領導交辦的其他任務。
【任職要求】
1. 30週歲以上，本科及以上學歷，3年以上行政管理工作經驗，熟悉醫院辦公室工作，瞭解醫療方面相關規定及政策。
2. 熟練使用各種辦公軟體，較強的文字功底。
3. 優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力。
4. 具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
