軟體開發部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公司下達的經營責任指標。
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。提供專案的設計方案,協助公司順利接下專案。
4、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
5、協助使用者完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。
6、研究和制定專案的技術方針和目標。
7、編寫詳細的設計方案,確定專案的組成人員和分工。
8、配備開展專案所需的`各種資源。
9、掌管專案開發資金的運用。
10、協呼叫戶和工作人員的相互交流。
11、領導開發人員研製完成專案。
12、保證專案達到合同規定的技術指標。
13、協助使用者完成專案的檢查和驗收,提供各種必要的材料。
14、協助財務部門回收專案費用。
15、每季制定對新產品推廣計劃,並按時實施完成。
16、開拓新市場,增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓。
18、樹立公司的專業形象,保證公司的名譽不受到侵害。