關於人力資源主管的相關要求及工作內容

人力資源主管 職位要求

1、本科或以上學歷

2、3年以上相關工作經驗

3、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓

4、熟悉公司業務和運營流程，具備良好的語言表達與組織、協調能力

5、電腦操作熟練，掌握office等辦公軟體

人力資源主管 工作內容

1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和資訊支援

2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度

3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符

4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批後實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通

5、制定招聘計劃、招聘程式，進行初步的'面試與篩選，做好各部門間的協調工作等

6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利

8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續

9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作

10、完成總經理交辦的其他工作