物業經理崗位職責（精選5篇）

在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的物業經理崗位職責（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　崗位職責：

1、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳，營銷活動策劃執行及效果總結分析優化；

2、從使用者角度根據使用者特徵，結合企業和服務的特點，定期策劃並執行營銷活動，配合公司線上線下活動、合作專案、網站整體宣傳和品牌推廣；

3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案，協調、監督與跟進公司內部部門的配合，保證專案的有效完成；

4、通過運營活動推動使用者持續增長與活躍；

5、進行市場調研，總結相關行業市場情況，並進行應對分析，制定應對方案；

　　任職要求：

1、本科以上學歷，2年以上活動策劃、文案撰寫經驗；

2、具有網際網路思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫活動策劃及推廣方案，能落地執行；

3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類社交平臺和自媒體的營銷應用；

4、有長沙市內一定的媒體資源者

1、執行公司規章制度工作程式，保質保量，按時完成工作任務。

2、落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生。

3、負責保潔用品的領用、發放及採購計劃的編制。

4、負責對部門員工業務知識培訓和工作考核。

5、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。

6、負責協調與衛生、城管、綠化等管理部門的聯絡。

7、負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。

8、負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。

9、完成管理處安排的其它任務。

10、負責記錄綠化養護和保潔檢查臺帳。

11、定期向上級述職並聽取下級述職。

1、負責制定管轄區域清掃管理和綠化養護管理的實施標準及方案；

2、負責制定消殺服務的工作計劃和實施方案；

3、負責核實工具用品的.申購計劃，負責對一些保潔專用裝置進行使用指導；

4、負責各種清潔、綠化外包業務的接洽；

5、負責對員工進行業務培訓和考核工作；

1、依據公司保潔作業流程和標準要求，負責管理服務專案的清潔衛生工作。

2、與物管處人員對接，聽取物管對保潔工作的意見，及時解決存在的問題，

3、完成對下屬保潔員的日常管理、培訓指導。

4、配合專案經理完成現場其它服務工作。

1.小區經理是苑區管理部最高階的管理人員，在總經理的領導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監督等，負責執行苑區安保、消防、清潔、園林、客戶服務、投訴處理的日常運作，並隨時向總經理彙報。

2.主動與苑區業主、住客接觸及維持良好關係，保持一流的管理服務，依據公約，盡力滿足業主、住客要求。

3.合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

4.監管屬下的員工素質，並須負責員工培訓及考核，確使他們的工作達到公司要求的水準。

5.負責執行公司的紀律，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查，並及時彙報總經理，根據公司規定去處理違紀員工，存入員工檔案內。

6.苑區小區經理亦應預計一切有關苑區管理問題及困難，如超越職責範圍或能力，應盡力及時以書面形式彙報總經理。

7.每日巡查苑區，巡視的範圍包括苑區設施及保養、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現等。如發現苑區有任何問題，應予以記錄及時處理，並報告總經理。

8.負責苑區保安、清潔、園林養護及與其它部門協調的程式，並作適當調整，以確保各項工作順利及有效開展。

9.根據總經理室的要求及指示，定時舉辦應急演習，使管理員工能經常保持最佳狀態並熟悉應急之程式，同時亦使使用者對管理工作有進一步認識，以建立互讓及合作精神。

10.小區經理於每月須呈交有關管理部的工作報告於總經理，並做好本年度工作總結報告及次年工作計劃報告於業委會。

11.定期召開部門工作會議，檢討工作表現，並籍此溝通各級工作人員。

12.當接獲客戶投訴，應及時記錄及處理，基於投訴性質及嚴重性去採取適當行動，並將處理情況彙報總經理。如若超出管理的許可權範圍或能力，應及時報告。