IT經理工作的崗位職責15篇
在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的IT經理工作的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
職責：
1、負責網路及其裝置的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網路日常的正常運作;
2、負責酒店辦公環境的軟硬體和桌面系統的日常維護;
3、維護和監控酒店區域網、廣域網，電話、電視、印表機等裝置正常執行，確保區域網、廣域網在工作期間內安全穩定執行;
4、安裝和維護酒店計算機、伺服器系統軟體和應用軟體，同時為其他部門提供軟硬體技術支援;
任職要求：
1、5年以上電腦資訊科技管理工作經驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;
2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP伺服器，WEB伺服器，MAIL伺服器和域伺服器以及FTP的維護;
3、有豐富的內外網控制，網路安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守，工作態度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細緻、嚴謹;
4、對電話、電視、印表機維護和維修能力;
5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業經驗者優先。
IT經理工作的崗位職責2（1）依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。
（2）依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬定本單位的目標及工作計劃。
（3）根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算，並加以控制。
（4）配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發展計劃及人員編制數額，並根據人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓。
（5）設計、推行及改進人事管理制度及其作業流程，並確保其有效實施。
（6）經與各單位主管會商後，擬定每一職位的工作標準及其所需資格，條件，以求量才適用。
（7）依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。
（8）制定各項員工福利與工作安全的措施，並維持員工與公司間的和諧關係。
（9）運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，並督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。
（10）將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，並促進各屬人員間工作的聯絡與配合。
（11）有計劃地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。
（12）依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，併力求處理公平合理。
IT經理工作的崗位職責3崗位職責
1、根據集團戰略制定集團公司中長期人力資源戰略規劃，年度人力資源發展規劃，並組織實施；
2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議；
3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實施；
4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發展的問題，協同業務部門以優化集團各部門、各層級的組織結構與職位設定，推動組織變革；
5、領導建立和完善集團績效管理、激勵體系、股權激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰略目標發展；
6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的執行；
7、根據年度人力資源需求計劃，開發和拓寬招聘渠道、優化人才招聘流程。根據集團及下屬分公司對高階人才的需求，積極招募、網聚所需人才，並輔導人才的有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；
8、組織建立人才開發培訓體系，領導建立並完善集團各職級職業生涯體系、集團後備人才梯隊的建設；
9、定期進行薪酬福利市場調研，制定以崗位價值為依據的、對內具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關福利政策並實施；
10、加強企業文化建設、引導員工深知、理解、符合企業核心價值觀理念；
任職資格
1、45歲以下，五官端正，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、心理學及管理學等相關專業；
2、20xx年以上大型企業或集團公司人力資源管理工作經驗；3年以上上市公司或集團型企業（擁有多家分子公司，含生產型企業）人資體系第一負責人（人資總經理、副總裁、人資總監）等工作經驗；
3、在人力資源戰略規劃，組織變革、人力資源體系構建，企業文化建設和管理方面有很深的造詣；
4、熟悉人力資源管理國家和地方相關法律法規，合理規避勞動用工法律風險；
5、有很強的領導能力、判斷與決策能力、抗壓能力；有優秀的戰略性思維和全域性意識；
6、有很強的影響力，感召力和凝聚力。強烈的成就動機和事業心，敬業度高；
7、良好的職業道德和素養，規範的職業行為等。
8、海外留學或工作經歷者優先，世界500強企業工作經歷優先；
IT經理工作的崗位職責4職責：
1、負責公司產品的技術支援和不同行業的應用案例開發;
2、負責整理產品資料及行業應用資料;
3、負責公司線上產品線的培訓工作，組織公司各區域代理商進行定期培訓;
4、負責專案的售前勘察並撰寫應用方案;
5、負責專案現場工程進度管理、質量管理、流程管理、安全管理、安裝指導及除錯服務;
6、負責公司線上產品的售後服務，包括產品硬體售後服務、軟體安裝除錯服務，故障排除等;
7、協助公司銷售人員參加行業展會和技術交流;
人員要求：
1、本科以上學歷，計算機、電子資訊工程、自動化、通訊等相關專業;
2、有3年以上工作經驗，熟悉區域網，廣域網的網路結構，有一定的網路相關技術和處理網路異常問題的能力;
3、具有較強的動手能力和解決問題的能力，有良好的溝通交流能力。
4、能夠服從公司安排，接受不定期的出差安排，對工作認真負責。
5、有安防監控類產品從業經驗的人員優先錄用。
IT經理工作的崗位職責5職責：
1、負責進行天貓/京東市場和行業情況的調研分析;
2、負責天貓/京東各店年度銷售目標制定和季度、月度銷售目標的分解，推動銷售目標達成，並對銷售結果負責;
3、負責天貓/京東各店銷售管理工作，根據天貓店鋪特點及市場調研情況，合理進行店鋪產品規劃佈局，協助各店長策劃制定營銷活動方案並監督執行;
4、負責根據公司戰略目標和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理;
5、負責跨部門工作的溝通及協調;
6、負責完成上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大學專科以上，電子商務、市場行銷等相關專業;
2、3年以上電商行業工作經驗，1年同崗位工作經歷;
3、熟練使用自動化辦公軟體，熟練操作直通車、鑽展推廣工具;
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、分析能力、計劃與執行能力。
IT經理工作的崗位職責6職責。
1、向潛在客戶介紹艾克斯科學實驗、樂高課程。
2、與學員家長建立密切的關係，以達成銷售和服務目標。
3、參加銷售培訓並做業務陳述，以便為潛在客戶設計合適的課程，並按時完成個人業績目標。
4、完善/跟進資料庫，確保達成日常目標。
5、邀約學員家長參加體驗課，完成每日的電話量、約訪目標。
6、參加例會和銷售培訓，確保完成每日銷售報告。
職位要求：
1、大專及以上學歷。
2、1年及以上教育行業銷售經驗。
3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力。
4、熱愛銷售，願意挑戰高薪。
5、高度的責任感與客戶服務意識。
IT經理工作的崗位職責7職責：
1. 負責分公司財務核算、會計監督和財務管理工作;組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標;
2. 根據公司經營計劃，出具相關報表，組織實施會議給領導管理和決策依據;
3. 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
4. 正確進行會計核算，填制和稽核公司會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算。月底出具各類報表。
5. 檢查、監督公司下屬店面會計、出納、收銀的工作。
6、總經理及集團財務總監安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財務相關專業;3-5年工作經驗，有會計從業資格證，有中級會計師證優先。
2、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務政策; 熟練應用財務軟體及辦公自動化軟體。
4、有餐飲相關行業財務經驗者優先。
5、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，認同公司的企業文化與理念，熱愛財務工作，有高度的責任感和敬業精神。
6、有較強的溝通協調能力、良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;
IT經理工作的崗位職責8職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃；
3、管理銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果並對其進行恰當的績效考評和激勵。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場行銷等相關專業
2、5年以上銷售工作經驗；
3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應長期出差。
IT經理工作的崗位職責9職責：
1、組織集團資訊化整體規劃的制訂和實施
2、組織集團資訊管理系統的選型、購置安裝、維護、更新、使用管理
3、指導、監督集團網路裝置、網路、伺服器的維護和管理
4、組織、指導集團公司的資訊管理系統培訓工作
5、指導、監督公司網站資訊內容的日常維護和更新
6、組織各類資訊化系統引進的技術管理
7、稽核二級公司資訊化系統引進及建設方案
8、負責指導、監督並檢查下屬公司資訊化系統建設、維護、實施工作
9、組織協調技術研發資源，保障和落實公司的產品戰略規劃和目標
任職要求：
1、公司各業務軟體系統(售樓、物業、OA、金蝶、AD域控等)的統籌管理，對企業微信、OA及其他相關係統軟體完成系統搭建，完善企業無紙化辦公的資訊化建設;
2、計算機或軟體工程本科或以上學歷，熟悉資料庫語言(sql server 、orcle)具備儲存過程、檢視等編寫，瞭解JA開發語言【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】;
3、優化網路系統，規劃調整裝置配置，完成路由器/交換機/防火牆的配置施工及佈線;
4、熟悉公司計算機軟硬體的日常維護及管理，稽核全公司電腦及周邊裝置的採購，小型應用軟體的採購;
5、參與在軟體方面的外部技術資源的談判、負責溝通和協調;
6、資訊中心部門內人員管理、協調各部門。
IT經理工作的崗位職責101、負責部門預算、結算工作的規則制度制定及團隊管理
2、參與施工合同經濟評審工作
3、做好新建專案的開工審批、稽核及主抓專案建檔、專案成本控制工作，主管勞務及ERP系統管理工作，並及時做好專案的收發貨監管工作。
4、依據預算、標底、合同、洽商單價，做好所有工程專案施工結算的稽核工作，確保所有工程專案結算都在按正常程式、有序、有條不紊進行。
5、依據招標檔案、圖紙、銷售指導價，做好相關工程雙包專案的投標協助工作。
IT經理工作的崗位職責11職責：
1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和資訊支援；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定並完善人力資源管理制度並落實；
4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，實施人才發展儲備計劃、職業生涯規劃設計；
5、深入瞭解業務與人員發展狀況，評估並明確組織與人才發展的需求，各專案工作的主導及配合者。包括但不僅限於組織發展、人才發展、企業文化等；
6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經審批後組織實施；
7、在各部門的協助下進行工作分析，提出崗位設定調整意見，合理評價崗位價值；
8、根據公司規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關係管理模組的統籌工作，推動公司理念及企業文化的形成，以及活動規劃等；
9、及時瞭解國家及各地區相關人事法規及政策的調整，為公司提供人力資源管理政策依據；
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2、20xx年及以上大型企業人力資源管理經驗，上市公司、全國500強企業優先；
3、具有較高的戰略思維和極強的邏輯思維，具有出色的業務敏感度，思路清晰嚴謹；
4、具備快速學習、解決複雜問題的能力，高度的責任心及細節關注力；
5、能承受高強度工作壓力，具備很強的執行及協調能力，全面推動、監督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果；
6、具備較強的.實操能力，熟悉人力資源相關法律法規，精通各人力資源管理模型的設計與運作；
7、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊。
IT經理工作的崗位職責121、負責完成產品線產品規劃，新品建議，並擬寫上市方案
2、負責產品包裝設計、宣傳資料、產品資料、培訓資料的製作
3、負責產品線銷售推廣活動方案和行動計劃的擬定與落實
4、負責擬寫OTC《產品知識培訓課件》，培訓各級市場人員和客戶
5、瞭解本公司主要產品競爭對手狀況並擬寫調研報告
6、分析產品在各省區終端銷售概況
7、分析競品在市場所運用的營銷手段
IT經理工作的崗位職責13職責
1、負責內部辦公網路的運維工作，包括電腦軟硬體、視訊會議、wifi、伺服器等裝置或系統搭建和維護。
2、配合總部完成OA系統的運維工作，熟悉公司流程管理，定期檢查、OA賬戶使用及分配、財務系統執行情況，並配合解決相關問題，滿足所屬區域公司資訊系統的正常運營需求。
3、負責IT資產登記、申報和維護工作;
4、協助完成ERP資訊系統的執行維護工作;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機或設計等相關專業;
2、3-5年以上大型企業資訊工作經驗，有地產公司經驗者優先;
3、熟練使用office辦公軟體，能夠使用設計類軟體。會使用PS、AI、CAD等軟體的優先。
4、熟悉常用的辦公視訊裝置、伺服器、電腦硬體等資訊系統操作使用流程，有常用ERP資訊維護經驗;
5、具有較強的團隊意識、學習能力、創新能力、溝通能力和協作能力。
IT經理工作的崗位職責14職責：
1、管理資訊科技和計算機系統，包括網路、系統、雲端、資料、電話視訊、安全和計算機軟體及硬體。;
2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支援;
3、在電競比賽現場執行IT管理，包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;
4、支援、配置、維護我們的網路、內部伺服器和終端使用者的硬體和軟體，並及時解決相關問題;
5、安裝和整合新的伺服器硬體和應用程式,確保網路安全和連線,並監控網路和系統性能;
6、招募、管理和培訓IT團隊,以支援我們的電競隊和終端使用者;
7、設計、開發和實施IT管理策略和程式;
8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支援，包括龍獅籃球俱樂部。
任職資格：
1、本科或以上學歷，工程學或電腦科學相關專業;
2、5年以上IT行業的從業經驗，2年以上管理IT團隊的經驗;
3、具有網路設計、路由和交換、網路和系統安全、公共雲端方面的經驗;
4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設定和配置網路裝置和伺服器硬體;
5、熟悉思科(Cisco)裝置,並具備CCNP或以上相關認證;
6、熟悉Linux或Windows系統,並擁有相關證書;
7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成複雜的專案;
8、條理性強、能夠把握輕重緩急，並能同時處理多項任務;
9、能夠根據電競現場賽事活動的要求，在晚間和週末開展工作。
IT經理工作的崗位職責15職責：
1、負責電商新零售，新渠道(除淘寶，天貓，京東，唯品會等傳統渠道)拓展及開發，並洽談完成進入合作;
2、負責電商新渠道運營工作，並和總部同事有效的溝通產品，庫存，發貨等情況;
3、維護好新零售客戶/平臺關係，解決好客戶反饋的問題;
4、探索新的推廣模式，提高使用者覆蓋率;
利用抖音，今日頭條，微博等社交工具進行產品推廣工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有1年以上工作經驗;
2、熟悉網際網路社交軟體操作技巧，熟悉網路渠道，直播平臺，抖音，網紅玩法優先;
3、對社群電商，社交電商有較強的認識及瞭解;
4、有社交電商，社群電商工作經驗者優先;
