副經理崗位職責（通用7篇）
在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的副經理崗位職責（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、服從上級領導的工作安排，協助上級完成銷售任務。
2、負責售樓部環境佈置，保障銷售相關資料的齊備，保持場所的清潔衛生，為客戶創造良好的購房環境。
3、負責售樓部日常的人員管理工作。
4、負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統計、分析工作。
5、負責協助銷售人員做好現場的接待工作。
6、負責監控銷售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。
7、負責銷售資料的管理和完善工作。
8、負責銷售客戶諮詢、投訴、處理等工作。
9、負責分析銷售人員成交比例，總結銷售經驗。組織銷售人員進行定期房地產知識的更新學習工作。
10、承辦領導交辦的其他工作及未盡事宜。
副經理崗位職責21、由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導；
2、優秀的設計能力和表達能力，並能夠處理全套施工圖紙
3、協助招投標事宜
4、協調設計、施工單位
5、工地視察、會議，解決工地問題
6、監督及報告工程質量及進度
副經理崗位職責31、根據客戶專案需求提供整套社會化媒體推廣創意、策略和媒介建議；
2、負責專案文字工作的創意構思及執行，包括但不限於微信稿、創意H5、視訊指令碼、海報文案等；
3、負責專案傳播方案的撰寫、排版，完成各類專案的內容策劃工作、
副經理崗位職責41、負責3D手遊客戶端邏輯開發；
2、負責unity3D專案開發並製作程式程式設計規範；
3、使用unity3D開發場景及各項互動功能；
4、負責IOS平臺的SDK接入工作、
副經理崗位職責5直接責任：
1、認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成任務。
2、制定公司年度出口、內銷接單目標和工作計劃。
3、根據年度出口、內銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠裝置、生產能力，組織制定及下達當月生產計劃。
4、生產部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產作業的連續性、均衡性。
5、監督、檢查生產過程中質量保證體系的執行，提高產品的優等品率。
6、掌握生產進度和生產計劃完成情況，稽核上報的有關資料。
7、組織應用新技術、新工藝，提高勞動生產率。
8、組織有關部門分析不合格品的原因，並提出合理化建議。
9、按工作程式做好與相關部門的橫向聯絡，並及時對部門間爭議提出界定要求。
10、協助總經理做好接單決策工作。
11、監督外加工廠家的生產進度，掌握出口的走貨情況。
12、領導和掌握外貿通關、結算、核銷等出口業務。
13、主持業務部例會，及時準確傳達總經理的指示。
14、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
15、在必要的情況下向所屬下級授權。
16、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關資料。
17、及時向總經理彙報業務部的真實情況和有關資料。
18、及時向總經理述職。
19、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
20、受理直接下級上報的合理化建議，按照程式處理。
21、培養和發現人才，根據工作需要按照程式申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、指定專人負責業務部檔案、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、關心所屬下級的思想、工作、生活。
24、完成上級領導交辦的其他工作。
領導責任：
1、對業務部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、成衣工藝及對產品質量負責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作程式負責。
4、對業務部主管和工作程式的正確執行負責。
5、對業務部所掌管的公司祕密的安全負責。
副經理崗位職責6一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃並組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，並組織完成。
六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，並進行系統分析，定期向有關部門及領導彙報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關係，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，並按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的`探討，收集有關資訊及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員稽核各櫃組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關係。
十九、完成領導交辦的其它工作。
1．全面負責超市的經營管理工作。
2．負責向集團公司領導彙報工作，接受監督。
3．負責制訂年度經營計劃和管理目標。
4．保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規範化，提高企業社會效益。
5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6．兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7．完成公司領導交辦的其它任務。
副經理崗位職責7一、市場調查與研究
1、承擔建立和更新所在地區內土地資訊、房產市場資訊資料庫。
2、承擔建立並維護目標城市土地資訊庫和標杆企業檔案。
3、承擔通報所轄區域土地相關法律法規及政策變化。
4、承擔收集所轄區域城市總體規劃、土地利用規劃等相關資料。
5、承擔研究區域城市發展方向及城市各板塊的關係。
二、土地拓展職能
1、對接公司主要操盤產業地產及一級開發專案，把控整體專案進度；對整體經營方案進行測算，以確定專案的可行性及經營策略；
2、制定所轄區域拓展拿地的相關策略，並建立拿地拓展標準機制；
3、負責公司地產專案投資拓展及投資可研分析工作；
4、負責土地開發拓展、產權交易、政策風險評估及建議；
5、負責專案投資總成本分析、經濟效益分析、投資風險分析及控制；
6、負責所轄專案專案收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；
7、負責投資專案的推介性檔案，編制投資調研報告、可行性研究報告、經濟測算及框架協議等相關內容，並擬訂專案實施計劃和行動方案。
