農民工學法用法考試題目
單選題
1. 下列處罰方式中，屬於治安治理處罰的是( C )
A.罰款 B.罰金 C.拘役 D.剝奪政治權利
2. 違反治安管理行為(B)個月內沒有被公安機關發現的，不再處罰。
A.3 B.6 C.9 D.12
3. 煽動、策劃非法集會、遊行、示威行為的處罰物件是( B )。
A、積極參加非法集會、遊行、示威的人員
B、煽動、策劃非法集會、遊行、示威的組織者或者發起人
C、所有參加非法集會、遊行、示威的人員
D、圍觀非法集會、遊行、示威不聽公安機關勸阻離去的人員
4. 飲酒後駕駛機動車的，處( C )拘留。
A.5日 B. 10日 C .15日 D .20日
5. 造成交通事故後逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，並且不得重新取得機動車駕駛證的年限為( A )。
A.終生 B.1年 C.3年內 D.5年內
6.根據我國勞動法的規定,未成年工是指( C )。
A.年滿14週歲，不滿16週歲的勞動者
B.年滿14週歲，不滿18週歲的勞動者
C.年滿16週歲，不滿18週歲的勞動者
D.年滿18週歲，不滿20週歲的勞動者
7.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過( B )。
A.一個月 B.二個月 C.半個月 D.一個半月
8.用人單位自( A )起即與勞動者建立勞動關係。
A.用工之日
B.簽訂合同之日
C.上級批准設立之日
D.勞動者領取工資之日
9. 以下屬於勞動合同必備條款的是( A )。
A.勞動報酬 B.試用期 C.保守商業祕密 D.福利待遇
10. 勞動合同終止後,用人單位應當在( B)內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
A.七日 B.十五日 C.一個月 D.三個月
11.已經建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起( B )內訂立書面勞動合同。
A.十五日 B.一個月 C.二個月 D.三個月
12.訂立勞動合同,應當遵守合法、( D )、平等自願、協商一致、誠實信用原則。
A.公道 B.公認 C.公開 D.公平
13.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付( B )倍的工資。
A.一 B.二 C.三 D.四
14.勞動者提前( D )日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.三 B.十 C.十五 D.三十
15.用人單位經濟性裁員後，在( A )內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
A.六個月 B.一年 C.二年 D.三年
16.任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權( A )?縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。
A.舉報 B.申請調解 C.申請仲裁 D.提起訴訟
17.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付( B )工資的標準向勞動者支付。
A.半個月 B.一個月 C.一個半月 D.二個月
18. 休息日安排勞動者工作又不能補休的,用人單位應當支付工資報酬?其標準為不低於工資的(D)。
A.50% B.100% C.150% D.200%
19.《勞動法》規定,用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超( C ) 。
A.10小時 B.24小時 C.36小時 D.48小時
20.損害是因受害人( B )造成的，行為人不承擔責任。
A、過失
B、故意
C、意外
21.用人單位的`工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由( A )承擔侵權責任。
A、用人單位
B、工作人員
C、用人單位和工作人員共同
22.因搶救生命垂危的患者等緊急情況，不能取得患者或者其近親屬意見的，經( C )批准可以立即實施相應的醫療措施。
A、診治醫生批准
B、所在臨床科室的主任批准
C、醫療機構負責人或者授權的負責人批准
D、衛生行政主管部門的負責人批准
23.為了徹底杜絕曾引起全國廣泛關注的“樓脆脆”等類似事件，《侵權責任法》規定，建築物、構築物或者其他設施倒塌造成他人損害的，由建設單位與施工單位按什麼方式承擔責任?( C )
A、一般責任
B、合同責任
C、連帶責任
24.《侵權責任法》第六十三條規定：“醫療機構及其醫務人員不得違反診療規範實施( C )的檢查。
A、必要的
B、必須的
C、不必要的
D、非必須的
25.明知產品存在缺陷仍然生產、銷售，造成他人死亡或者健康嚴重損害的，被侵權人有權請求相應的( C )。
A、補償
B、賠償
C、懲罰性賠償
D、懲罰性補償
26.勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由( C )承擔侵權責任。
A、勞務派遣單位
B、造成他人損害的工作人員
C、接受勞務派遣的用工單位
27.從建築物中拋擲物品或者從建築物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建築物使用人給予( B )。
A、賠償
B、補償
28.二人以上實施危及他人人身、財產安全的行為，其中一人或者數人的行為造成他人損害，能夠確定具體侵權人的，由侵權人承擔責任;不能確定具體侵權人的，行為人應當怎樣承擔責任。( B )
A、應當由可能造成他人損害的行為人給予補償
B、應當由行為人承擔連帶責任
C、應當由行為人按責任大小承擔責任
29.侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人( B )請求精神損害賠償。
