關於醫院發展合理化的建議範文

醫院向人提供醫療護理服務為主要目的的醫療機構，在發展工作上，我們可以提出合理化建議。小編為大家精心準備了醫院發展的建議書，歡迎大家前來閱讀。

近年來，隨著新醫改的出臺及醫療市場激烈競爭，我院的發展也面臨巨大挑戰，結合我院實際，特提出如下合理化建議：

1、發展重點專科，突出醫院特色，繼續加強口腔醫院、耳鼻喉中心特色專科的建設，進一步規模化打造重點學科。根據醫院實際，普通學科打造個性化特點，加強人才儲備。

2、加強督導檢查力度，使管理落到實處。

3、加強對外學術交流和專業知識培訓

4、牢固樹立“以病人為中心”的理念，

一是重點抓好我院收費、藥房、檢查等視窗服務措施，簡化就醫手續，特別是在CT、放射、婦產科實行分診叫號管理，縮短病人等候時間。

二是大力倡導人性化服務，創造優良的就醫環境，促進病人早日康復，重點加強便民服務設施：比如病房配套微波爐設施方便病人熱飯。

集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。 要以整風精神開展批評和自我批評，開好民主生活會，堅持開門搞活動

解放思想的根本目的在於解決問題，推動發展。當前，在市、縣開展以 “+++如何走在全省改革發展前面”為主題的解放思想大討論活動中，作為醫療衛生行業中的一員，我們的任務就是要著眼全縣大局，按照活動實施方案，緊密聯絡工作實際，以改革創新的精神，求真務實的作風，深入討論群眾健康需求的新動向，找出醫療衛生工作中存在的突出問題，進一步分析原因並制定改進措施，從而進一步提高全縣人民群眾的健康素質，推進我縣健康事業更好更快發展，為“建設沿海強縣”，為“+++走在全省改革發展前面”做出積極的貢獻。

近年來，我們以深入貫徹中央“逐步實現人人享有基本醫療衛生服務”精神為目標，多措並舉，紮實苦幹，努力打造一條人人“病有所醫”的健康之路，取得了階段性的成果。但是，隨著經濟社會的發展，人民群眾的健康需求日益提高，呈現了一些新的特點，比如：健康意識和預防保健意識更強，對醫療質量和醫療安全要求更高，更加強調個人就醫感受，更注重全面、連續的健康照顧，對服務的高效、低價、便捷更加敏感等。針對這些群眾的新需求、新問題，我們必須站在更高層次、更高境界上，進一步推動思想觀念大解放，思維方式大突破，著力提高“六種能力”，破除“六種觀念”，努力實現“六個目標”，讓社會發展的成果普惠於民。

一、提高服務大局的能力，破除一個“狹”字，努力實現健康事業的普惠性

建設沿海強縣作為一項重大戰略目標，需要舉全縣之力全力推進，需要各行各業全面參與。為實現這一全域性性的目標，醫療衛生行業要提供強有力的健康支援和人力保障。健康是篇大文章，它涉及千家萬戶，涉及每一個人。同時，健康也是一個大範疇，世界衛生組織提出“健康不僅是軀體沒有疾病，還要心理健康、社會適應良好和有道德”。現代人的健康應該包括軀體健康、心理健康、心靈健康、社會健康、智力健康、道德健康等多方面內容。因此健康事業不單單是醫療衛生系統一家的事，它涵蓋醫療服務、醫療保障、醫藥市場監督、疾病預防控制甚至宣傳教育、文化體育等多個領域。我們既要打破“無病即健康”的傳統健康觀，又要破除狹隘的行業和部門利益觀，著眼於大格局，服務於大發展。工作中，要在縣政府的統一領導下，做到以醫療衛生行業為主，同時協調各個相關部門，做到各負其責，各司其職，協調聯動，紮實推進新醫改方案提出的公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系四大體系建設，構建一個完善的大健康格局。要充分發揮醫療、預防保健、健康教育、康復治療、文化活動、體育健身等工作的作用，使之貫穿於健康事業的各個層面、各個階段，促進居民身心的全面健康。

二、提高改革創新的能力，破除一個“僵”字，努力實現發展模式的靈活性

改革創新是動力、是活力，沒有新的醫療服務體制機制，就不可能推動健康事業更大發展。在實施新醫改政策的程序中，我們不可避免的遇到這樣那樣的困難，比如人民群眾日益增長的健康需求和相對不足的醫療資源問題，醫療機構承擔公益職能支出而政策性資金補償相對有限問題，患者對醫療服務要求的多樣性和醫療機構提供的相對單一的問題。面對這些新形勢下出現的新問題，我們要取得別人沒取得過的成績，就必須付出別人不曾付出的艱辛和努力，絕不能止步不前、思想僵化，不能習慣於固有的思維定勢。在解決具體問題時，要積極找原因，想辦法，不說“不行”，只研究“怎麼才能行”。醫療機構擔負著保障群眾健康的主渠道作用，因此要率先改革，強健“筋骨”，加快推進醫療技術創新、服務模式創新和醫院管理體制創新，提高醫院的核心競爭力。要進一步優化佈局和結構，充分發揮縣醫院在急危重症和疑難病症的診療、醫學教育和科研、指導和培訓基層衛生人員等方面的骨幹作用。要引導廣大醫務人員勇於擺脫舊思想觀念和體制機制的束縛，牢固樹立“積極探索、勇於變革、敢想敢幹、敢於突破”的思想意識，採取靈活多樣的工作方法，只要能夠滿足群眾需求，能夠符合新醫改政策精神，能夠順應縣域經濟社會發展形勢，就要大力倡導，大膽實踐，積極創新，逐步承擔起居民健康“守門人”的職責。

三、提高求真務實的能力，破除一個“浮”字，努力實現健康服務的實效性

醫學是科學，必須嚴謹，任何脫離實際、作風漂浮、淺嘗輒止的思想認識和做法，不但有損於健康所繫、生命相托的職業尊嚴，侵害患者的身體健康，更會貽害+++的改革發展大業。目前存在一種“健康就是不得病”、“解決健康問題是醫院的事”的錯誤傾向。其實，健康服務不僅僅侷限於醫療環節，更重要的是提高全社會的健康素養，讓廣大人民群眾少得病、晚得病。這是一項長期艱苦的工作，不可能立竿見影，其成效往往要在幾年、十幾年甚至幾十年後才能顯現出來。因此，不論是醫學服務、醫學科研，還是醫學科普、醫學保健，都來不得半點馬虎和浮躁，都必須遵循醫學的發展規律，腳踏實地的去做。要樹立“功成不必在我任期”的思想，多做打基礎、利長遠的事情，心甘情願做個“栽樹人”。要學習大釗同志“不馳於空想、不騖於虛聲，而惟以求真的態度作塌實的功夫”的務實精神，在推進人民群眾的健康事業中耐得住寂寞，抵得住誘惑，踏踏實實鑽研技術、治病救人。要堅持杜絕“表面文章”和“形象工程”，撲下身子、認真鑽研、埋頭苦幹，切實把心思用在健康服務上，把精力集中到防病治病上。要克服“重醫療、輕預防”的思想，整合全社會的資源，投入更大的精力，進一步加強醫學科普宣傳和慢性病防治工作，實現疾病防控的關口前移。要堅持多下基層，多上一線，多接“地氣”，與人民群眾面對面，直接傾聽他們的呼聲，瞭解他們的健康需求，從而逐步實現基礎醫學、臨床醫學向社群醫學的轉化。四、提高學習進取的能力，破除一個“滿”字，努力實現醫療隊伍的先進性醫生的知識、經驗和技術是能否看好病的關鍵因素，決定最終療效的，往往不是藥物，不是裝置，而是醫生。這說明了醫生職業的特殊重要性。隨著我國疾病譜逐漸發生變化，群眾健康需求不斷提高，加之醫學科技日新月異，這些都對醫務人員的綜合素質提出了更高要求。逆水行舟，不進則退。醫療隊伍要跟上時代步代，保持其先進性，就必須堅決摒棄“自滿鬆懈” 和“吃老本”的思想，自覺強化“本領恐慌”意識和終身學習意識，切實把學習作為提高服務技能、滿足群眾健康需求的基本要求，作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，抓時間、擠時間學習。要以大釗同志“惟知躍進、惟知雄飛”的進取精神為指導，勇於思考、善於研究，積極學習借鑑國內外一切先進的醫學科學知識，自覺應用於臨床。要深入學習人文、社會、心理、法律等各個領域的`知識，不斷豐富知識儲備，優化知識結構，確保醫療服務更精細、更深入、更多樣，更能滿足患者和社會的需求。要堅決克服消極懈怠和“等”、“靠”思想，醫院醫生不再單純等病人，醫療行業不再單純等政策，而要深入基層，貼近患者，積極思考，提供主動性健康服務。要樹立“停步就是退步、慢進就是落後”的觀念，以時不我待、“不達目的誓不休”的決心和韌勁，不斷研究健康服務的新情況，發現新問題，找出新規律，明確新思路，制定新舉措，從而闖出一條新路，開闢一個新開地。

五、提高內涵建設的能力，破除一個“疲”字，努力實現患者至上的人本性醫療是一個特殊的服務性行業，長期高壓力、高風險、超負荷的工作，使醫務人員身心疲憊，容易形成流水線式的診療服務模式，從而不可避免的出現“見病不見人”的現象。而這也是導致醫患關係不和諧的重要因素之一。所以，要促進醫患和諧、達到社會滿意，就必須堅持以人為本、患者至上的服務理念，克服

疲沓麻木的思想，從制度設計和機制執行上，都時刻把“病人”而非“病情”放在首位，見“病”更要見“人”，醫“病”更要醫“人”，努力滿足患者身體、心理、精神、社會等多方面需求。對於醫院來講，要進一步加強內涵建設，從醫院管理、醫療質量與醫療安全、規範化服務、醫院文化建設等多個方面入手，多措並舉，切實增強服務患者、服務社會的能力。對於醫務人員，要堅決恪守職業道德，當患者以生命健康相托、以信任之心相與時，不僅要以醫術相助，更要以仁愛之情相應，以關心體貼的態度為患者服務。此外，在政策層面上，要進一步研究醫院發展和醫務人員面臨的現狀，完善醫院公益性支出補償機制，理順分配機制和醫療服務價格體系，創造有利於醫務人員發展的環境和有利條件，從而充分調動醫務人員積極性，使其價值和地位得到應有的體現。

六、提高開放協作的能力，破除一個“怕”字，努力實現服務網路的系統性

目前我們的健康促進和醫療工作雖然取得了一定成績，但距人民群眾的要求、距沿海強縣的發展目標還有一定差距，尤其多種“生活方式病”的發病率普遍較高，而其知曉率和綜合干預率還相對較低，群眾健康管理工作剛剛起步，醫學前沿科技需進一步引進等。要解決這些問題，需要我們進一步樹立沿海開放意識，堅決摒棄固步自封、沾沾自喜的傾向，以更加開放的眼界、更加開放的思維、更加開放的舉措，全面擴大對外開放。要主動“走出去”、找差距，而不能有任何“怕”的思想，怕比較、怕出醜、怕不適應、怕遇到麻煩、怕有損區域性利益，這些都是不可取的。要加強與各縣區的橫向比較和上級醫療機構的縱向協作，在比較中找出不足、借鑑經驗，在交流協作中引進新的健康管理理念、新的醫學科學技術、新的醫療服務模式和新的醫院管理經驗，並結合實際做到融匯貫通。要樹立“全縣一盤棋”的思想，加強縣內各醫療衛生服務機構的交流合作，大力發展基層醫療衛生服務

體系，進一步健全以縣級醫院為龍頭、鄉鎮衛生院和村衛生室為基礎的農村醫療衛生服務網路，以及以社群衛生服務中心為主體、以社群衛生服務為基礎的新型城市醫療衛生服務體系。要繼續制定出臺更多的政策，在把更多的財力、物力投入向基層的同時，鼓勵把更多的人才、技術引向基層，切實增強基層的服務能力。要紮實推進對口支援基層衛生院、構建全縣的急診急救網路、建立縣鄉醫療資源共享和醫學影像遠端診療體系等工作，做到互通有無、互為補充、互相促進，努力編織一張系統完善的健康服務網路，確保人人享有基本的醫療衛生服務。

總之，提高這“六種能力”，破除這“六種觀念”，是新形勢下醫療衛生行業面臨的重大任務，是推動我縣健康事業發展的關鍵所在，也是此次解放思想大討論活動中需重點解決的問題。我們將以大討論活動為契機，調動全行業的力量，集思廣益，群策群力，進一步增強改革發展的信心和勇氣，以更加超前的意識，更加開闊的胸襟，更加務實的舉措，為建設沿海強縣提供強大的健康支援。

醫院的發展建設是與各級領導幹部和職工群眾的智慧分不開的，特別是與領導班子的集民智、重民意的一貫作風分不開的。因此，廣大職工正確反映個人意願，為醫院發展獻計獻策的良好做法，一直得到延續，併成為醫院的好傳統。為此，根據醫院的號召，將一點不成熟的建議提供給領導。

一要加強對醫務人員的思想教育，形成對醫院榮譽的自覺維護，培養自覺為醫院認真工作、努力奮鬥的工作作風。自覺優質高效完成工作任務，發揚協作精神，自覺搞好工作銜接。

二要在制度方面、思想教育和管理導向方面，形成努力完成本職工作任務的機制。進一步明確職能任務和崗位職責，要普遍學習崗位責任制，建立完善科學協調、合理支撐全院管理職能的崗位責任制，做到人人盡職盡責，盡應盡之責。

三要加強醫務人員和各管理崗位人員的業務學習，按照科學的計劃、完整的體系做好教育培訓和引導好自身學習。要經常開展對學習情況的監督檢查、考核總結，促進學習風氣的逐步養成。

四要堅強醫德醫風建設，為醫院的醫療工作提供保障。加強思想教育和處罰力度，杜絕收受“紅包”等損害患者利益的行為。收受“紅包”增加群眾負擔，拉開與患者的感情距離，損害醫院聲譽，侵蝕醫務人員的本色，也為醫院的發展埋下隱患。要開展監督督察、患者回訪和社會評價等辦法堵塞漏洞，遏止不良行為。

20xx年11月26日國務院辦公廳轉發了國家發展改革委、衛生部、財政部、商務部、人力資源社會保障部《關於進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的意見》，並要求各地結合實際制定和完善鼓勵引導社會資本舉辦醫療機構的實施細則和配套檔案，消除阻礙非公立醫療機構發展的政策障礙，促進非公立醫療機構持續健康發展。目的在於有利於增加醫療衛生資源，擴大服務供給，滿足人民群眾多層次、多元化的醫療服務需求;有利於建立競爭機制，提高醫療服務效率和質量，完善醫療服務體系。我省地處中西部，屬於欠發達地區，又是人口大剩近些年，在公共衛生、農村衛生、城市醫療衛生“三大體系”建設方面取得了可喜的成績。但城鄉醫療主要發展了公立醫療機構，即主要靠各級財政加大投入和政策優惠促進了公立醫療機構的規模擴張，絕對壟斷了醫療資源，勉強應付了“井噴”式的醫療需求，卻也凸顯了上述諸多弊端。因此，有必要抓住深入學習貫徹中共十七屆五中全會精神和落實國家五部委《關於進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的意見》的契機，加快制定和完善我省民營醫院建設發展實施細則。為此建議：

1、儘快制定《四川省民營醫療機構建設發展規劃》。將民營醫療機構建設發展納入《我拾十二五”衛生髮展規劃》中去。組織人員開展調研，在現有區域衛生規劃和醫療機構設定規劃基礎上，進一步摸清人口與醫療資源的匹配狀況，在調整醫療機構設定規劃時首先考慮發展民營醫療機構;在缺乏民營醫療機構的地區應為其籌建民營醫療機構留下足夠空間;在高階和特需醫療服務需求旺盛的地區應及時籌建上規模、上檔次的民營醫院;在總體規劃中，應根據我省各地的財政現狀和發展趨勢，適度確定民營醫療機構數量和規模在公立醫療機構的合理比例;在成都這個特大城市應考慮規劃1-2所集醫教研於一身的民營三級甲等綜合醫院和5-8家民營特色鮮明的專科醫院及10-20家社群衛生服務機構;其他市州和縣區及鄉鎮以規劃民營專科醫院和社群衛生服務機構為主，

2、儘快出臺鼓勵民營醫療機構發展的相關政策。一是相應的稅收優惠政策;二是土地規劃及出讓優惠政策;三是基建相應的規費優惠;四是大型裝置配置放寬政策;五是與公立醫療機構特別是大型醫院之間人才合理流動的政策;六是職稱晉升的合理政策;七是科研教學及學術活動與公立醫院享受同等待遇的政策;八是享受醫保定點同等條件、同等待遇政策;九是明晰貸款融資條件;十是明確接受捐贈的主體資格和具體條件。

3、儘快細化寬進嚴管的相應制度和辦法。一是放寬(符合基本條件但不過分苛求)民營醫療機構的准入門檻;二是嚴格執業範圍和技術標準;三是堅持誠信服務，嚴禁虛假廣告和誇張宣傳;四是堅持服務流程科學合理並不斷優化;五是嚴把質量和安全關;六是引入有序競爭和劣質淘汰制度，嚴處違法違規執業。七是打擊欺詐行為和坑蒙拐騙現象。八是明確參與處理突發公共衛生事件的義務和責任。

4、儘快出臺鼓勵民營資本參與公立醫院改革的相關政策。一是允許民營資本參股公立醫院;二是允許民營資本控股公立醫院;三是允許民營資本買斷公立醫院。四是對民營資本控股和買斷公立醫院先行試點，逐步推開。

5、加大宣傳力度，形成公立和民營一視同仁。一是主流媒體公開報道，序列宣傳發展民營醫院的目的、意義、作用;二是護士節等重要節日和公益活動應邀請和安排民營醫療機構參加;三是民營醫院的重大臨床、教學、科研成果應得到社會廣泛的認可並有獲得獎勵和表彰的同等機會;四是對民營醫院的慈善捐贈和免費義醫應大加讚賞;五是對民營醫院不斷創新理念，規範管理，誠信服務，改進工作，重樹形象應積極支援。