簡潔的學雷鋒手抄報內容素材

學習雷鋒的精神可以有很多種方式，我們可以通過做學雷鋒手抄報來學習雷鋒精神，這是個不錯的主意。下面是本站小編收集的簡單的學雷鋒手抄報，一起來看看吧!

喜歡幫助同學，願意和同學分享，是雷鋒精神的細節表現。你可能個子不高，但只要願意關心和幫助身邊每個人，你也可以成為“小雷鋒”。每當有人遇到困難，總是第一個跑去幫忙，樂於施與的人才能懂得雷鋒精神的真諦。開展學雷鋒志願服務活動是非常有意義的。

1、3-5月份開展“學雷鋒活動周”主題實踐活動。組織機關、企事業單位幹部舉辦學雷鋒精神座談會、讀書報告會，圍繞“崗位學雷鋒、爭做好員工”開展經驗交流和理論研討，實現雷鋒精神和時代精神相結合。

2、開展向身邊雷鋒學習活動。在各機關、企事業單位和各行業婦女組織開展“學習身邊的先進典型”活動，組織以“弘揚雷鋒精神”為主題的道德講堂活動，樹立學雷鋒先進典型，促進崗位學雷鋒活動。

3、開展崗位競賽活動。各機關、企事業單位緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展勞動競賽和技能比武，積極參加“我為企業發展獻一策”和“安康杯”競賽活動，把學習雷鋒精神的成效轉化成推動工作、謀事創業的強大動力。

4、開展崗位學雷鋒活動。圍繞學雷鋒這一主題，以行業規範、崗位職責為標準，創建黨員先鋒崗、工人先鋒號、青年文明號、芙蓉標兵崗，在各行業廣泛開展崗位學雷鋒活動。

工作要求

1、高度重視、加強領導。各地各單位要充分認識學雷鋒志願服務活動的重要意義，根據統一安排，結合各自實際制定具體的工作方案，切實加強組織領導，採取有效措施，發揮廣大黨員幹部和志願服務團隊的積極性、創造性，紮實推進系列活動的開展。

2、完善機制、保持常態。各地各單位要建立完善志願服務工作聯席會議制度、考核激勵制度，把志願服務活動納入文明城市、文明村鎮、文明單位的建立和考評，加大權重和比例。要為志願服務系列活動的開展提供必要的資金保障，形成長年抓、抓常年，常態化、規範化的工作格局。

3、豐富載體、打造品牌。各地各單位及志願服務組織要按照市文明委的統一部署，開展多種形式的志願服務活動。創新工作思路，豐富活動載體，逐步打造具有本地特色的志願服務品牌。

4、加大宣傳、營造氛圍。全市各媒體要加大對志願服務精神、志願服務活動和志願服務先進典型的宣傳推介，各地文明辦要通過編髮簡報、組織志願感言徵集活動、組織志願精神研討活動等形式，宣傳志願精神，培育志願文化。要加大對志願服務工作的表彰力度，在全社會形成“有時間做志願者、有困難找志願者”的良好社會風尚。

學雷鋒的聖地在哪裡?

一看到這個標題許多人會不約而同的'說：在遼寧!是的，沒錯!那麼為什麼還要提出這樣一個命題呢?

全國雷鋒人是一家，全國學雷鋒活動也應該是一盤棋。互相交流、資源共享、互學共進這本無可厚非，這裡我思考的是如何提升遼寧雷鋒文化自信?雷鋒的傳人在哪裡?雷鋒純正的種子在哪裡?不用東奔西走，他們就在我們的身邊!所以我說發揮好本地的優勢，利用好自己的資源這才是正道!

一、遼寧學雷鋒有著豐厚的固化資源。

雷鋒從遼寧工作了四年，把他人生最美的年華、最後的歲月都奉獻給了遼寧，遼寧也是雷鋒精神最後形成的地方，雷鋒從這裡走向全國走向世界。遼寧有眾多的雷鋒展館：有原隸屬於瀋陽軍區的雷鋒紀念館、有撫順雷鋒紀念館、有遼陽雷鋒紀念館還有鐵嶺雷鋒紀念館。這在全國其他城市是找不見的。

二、遼寧學雷鋒有豐厚的人力資源。

有雷鋒親密戰友喬安山、薛三元、龐春學、蔡雲等等，有雷鋒輔導過的學生在全國頗有影響力的現已是少將軍階的孫桂琴，有給雷鋒戴過紅領巾的學生鄒靜坤、劉靜等等，有全軍學雷鋒標兵、全軍學雷鋒金質獎章獲得者“雷鋒將軍”龍凡少將，有一生只研究一個人、一生只寫一個人、全國雷鋒文化研究的大家頗有建樹和頗有影響力的華東方導師，有雷鋒團歷任團長、政委，有雷鋒班數任班長等等，有遼寧雷鋒研究的帶頭人、全軍學雷鋒先進個人，原瀋陽軍區學雷鋒金質獎章獎章獲得者孫啟華大校等等，不勝列舉。

所以，無論從固化資源還是從人力資源看，學雷鋒的聖地是在遼寧，這裡是雷鋒精神的發祥地。

如何發揮好聖地的作用，這是雷鋒人應該深入思考的問題。特別是如何發揮好遼寧豐厚的雷鋒人力資源作用，他們每個人都是鮮活的、都是樸實無華的，更是令人敬仰的。不講排場是他們的風格，不高談闊論是他們的品行，低調做人、默默踐行是他們的品德，不居高臨下是他們的一貫作風，不高高在上更是他們令人敬佩的優秀品質。

只有把遼寧的雷鋒資源充分的挖掘好、利用好，只有把遼寧學雷鋒聖地的作用堅持好和發揮好，才能夠建立起雷鋒文化的高地、高原和高峰。