2017人力資源管理師考試高效複習技巧分享

如何高效複習2017人力資源管理師考試知識呢?以下是本站小編與大家分享的2017人力資源管理師考試高效複習技巧,希望對您的學習有所幫助!

2017人力資源管理師考試高效複習技巧分享

1、第一部分是職業道德部分，一共25道題，轉換後共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數人都能夠答對，關鍵在於選擇的時候，要以良好的職業道德準繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目後儘量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

2、第二部分是理論部分，這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計 100分，轉換後是90分。這個部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這裡可能會出現模稜兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較細，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯絡和區別弄清楚，重在理解，到最後如果你還沒有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應付考試，自己實際上學不到太多的東西，而且分數不會太高。所以最好把書本上的東西儘量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。

簡答題的'關鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出北京安通學校老師上課時說的一些重點內容，然後把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那麼，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關鍵是要記住關鍵詞，然後再順著關鍵詞往裡邊填東西。

計算題目，核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確，這當中，練習是一個很重要的環節，一般只要是把書上的題弄懂，並且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應該是比較簡單的一個環節。

對於方案設計題目，關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上，也就是教材中的概念。例如，設計工作說明書，12個要素是核心，而每個要素中的具體專案是次要，所以，在設計方案或者是擬定模擬製度時，一定要結合書上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書上的案例、原理，原則這樣的東西。

對於案例分析題目，和方案設計題目一樣，它是建立在相關的原理、原則、步驟的基礎上的，所以，在論述時，一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來，因為老師閱卷的時候，是看你有沒有說出這些東西。另外，對於步驟，如果可以，請你儘量使用流程圖(例如)來表述，這樣不僅清楚，更有利於老師“悅”卷，就有可能得到高的分數。

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第一，考前複習要做到全面、系統和深入，把握住重點。

如果不繫統、不全面地進行復習，只靠押題或者掌握幾個重點知識，在考試時很可能丟分。因此，考生要通過全面的複習來熟悉《培訓教程》的全部內容，並緊密結合培訓師的系統培訓，逐步理清和把握我們在《考試指南》中所列舉的重點乃至重點。可以說考前複習的這一階段是很重要的，關係到最後的考試效果。 考試就到考試大

第二，考前複習要注重理解，加強記憶。

對各個等級的應試考生來說，所有的理論知識不能不背誦、不強記，但是完全依靠死記硬背也不行，一定要對《考試指南》中規定的鑑定範圍內的各個鑑定點有深入的理解和認知，才能從容應對各種形式的考試。應試考生在複習過程中，一定要通過閱讀和理解《培訓教程》的內容，就能比較容易地掌握理論知識和專業技能的重點、難點。當然，對一些重點要領和要點，適當地背誦、強記也是非常必要的。

第三，考前複習要講究方法，提高效率。

考前複習不能沒有重點盲目地進行，應該講究方法。方法得當，就能提高複習的效率和效果。考生可在全面複習、掌握重點的基礎，按照命題與答題的視角要求，有針對性地掌握考試內容。從複習的時間階段來說，第二階段可安排全面複習;第二階段可安排重點複習，鞏固已複習的內容;第三階段可安排模擬練習，以進一步掌握考試要求的內容。

第四，考前複習要勞逸結合，全力備考。

既要重視複習、重視考試、重視考試結果，也應該在精神上放鬆，要減輕壓力，要有通過考試的信心，在此基礎上，通過認真的複習，掌握考試內容。勞逸結合不是要考生不重視，而是要從思想上高度重視複習的過程，全力準備，力爭通過考試。