2017年中級經濟師《人力資源》強化試題

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單項選擇題

1.下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是( )。

A.組織設計從形式上可以分為靜態設計和動態設計

B.組織結構設計是依據企業的戰略和目標，對組織結構進行的全新設計

C.組織結構設計是根據企業的變化和發展目標，對企業原有組織結構進行的再設計

D.古典設計理論之所以是靜態的，是因為它只對組織的執行制度進行設計

【正確答案】：D

【答案解析】：本題考查組織設計的基本內容。古典的組織設計理論是靜態的`，只對組織結構的設計進行研究。因此選D。參見教材P37

2.組織結構的定義包含三方面的含義，其中企業員工的分工協作關係是組織結構的( )。

A.本質

B.目的

C.內涵

D.要素

【正確答案】：A

【答案解析】：組織結構的定義包含三方面的含義，其中組織結構的本質是企業員工的分工協作關係。參見教材P37

3.在組織結構體系中，“完成企業目標所需的各項業務工作，及其比例關係”指的是( )。

A.職權結構

B.橫向結構

C.縱向結構

D.職能結構

【正確答案】：D

【答案解析】：本題考查組織結構的主要內容。完成企業目標所需的各項業務工作，及其比例、關係指的是職能結構。參見教材P37

4.組織的縱向結構指的是組織結構中的( )。

A.部門結構

B.層次結構

C.職能結構

D.職權結構

【正確答案】：B

【答案解析】：組織的縱向結構指的是組織結構中的層次結構。參見教材P37

5.組織的橫向結構指的是組織結構中的( )。

A.部門結構

B.層次結構

C.職能結構

D.職權結構

【正確答案】：A

【答案解析】：本題考查組織結構體系的主要內容。部門結構即各管理部門的構成，又稱為組織的橫向結構。參見教材P37

6.下列不屬於組織結構要素的是( )。

A.協調性

B.複雜性

C.規範性

D.集權度

【正確答案】：A

【答案解析】：本題考查組織結構的三要素。組織結構的三要素指複雜性、規範性、集權度。參見教材P37

7.組織結構包含的要素中，針對任務分工的層次和細緻程度的要素是( )。

A.集權度

B.複雜性

C.規範性

D.層次性

【正確答案】：B

【答案解析】：本題考查組織結構的要素特性。組織結構主要包含三個要素：複雜性、規範性、集權度。其中複雜性指任務分工的層次、細緻程度。因此選B。參見教材P37

8.進行組織結構設計、對企業的組織結構進行比較和評價的基礎是組織結構的( )。

A.特徵因素

B.權變因素

C.集權程度

D.人員結構

【正確答案】：A

【答案解析】：組織結構的特徵因素是進行組織結構設計、對企業的組織結構進行比較和評價的基礎。參見教材P38

9.管理層次與管理幅度兩者存在( )的數量關係。

A.正比

B.反比

C.無比例

D.既可以正比，也可反比

【正確答案】：B

【答案解析】：管理層次與管理幅度兩者存在反比的數量關係。參見教材P38

10.企業各職能工作分工的精細程度，具體表現為其部門(科室)和職務(崗位)數量的多少，這稱為( )。

A.規範化程度

B.專業化程度

C.集權化程度

D.分工化程度

【正確答案】：B

【答案解析】：組織結構的專業化程度是指企業各職能工作分工的精細程度，具體表現為其部門(科室)和職務(崗位)數量的多少。參見教材P38