美國USCPA職場：企業和事務所裡的財務工作有什麼區別？

隨著校招季的開展進行，之後又將有一大批財會畢業生們進入職場，成為職場新人。對於他們而言，就業一般有兩種選擇：事務所和企業。有些人認為會計師事務所好，因為工作集中，接觸的任務性質廣泛;有些人認為企業好，因為穩定。那麼，在企業和事務所工作有什麼區別?擁有USCPA之後，在這二者中晉升又有什麼優勢?跟著小編來了解一下吧。

在事務所，在企業，其實財務人的工作內容確實有很大不同。

　　職業頭銜的區別

在企業裡，職位頭銜往往意味著一個崗位，而在事務所，職位的頭銜更像是一種職稱。在企業裡，工作沒有可預見的升職期限，晉升很大程度上取決於機遇，即有無空缺崗位或組織結構有無調整，但事務所的職級與崗位無關，是通過專案上的角色體現出來的。因此，理論上，在事務所升職更快也更可預期。不少人認為，借事務所快速升到專案經理後再跳到企業做財務經理，比一直在企業熬著晉升更快，但實際中還是有不少失敗的例子，其癥結出在團隊領導力上。

　　所需技能的區別

儘管都是運用財會專業知識，但二者的工作方法和解決問題的思路其實不同。以初級職位為例，在企業做會計強調親力親為，一筆交易從收集資料到檢查原始憑證的完整性都要自己去和相關部門溝通，自己去核對和想辦法找出問題並解決。

而在事務所，大多數人都會對客戶的業務瞭解到這種深度，而且工作方法或執行程式中都有詢問一項，強調分析、複核或根據某種邏輯推算。所以，在企業做財務，瞭解企業運營需要以過程為導向、用自下而上式的思維發現並解決問題;在事務所做專案，瞭解客戶的運營需要以結果為導向、用自上而下式的思維發現並解決問題。

　　內部管理體系的區別

企業裡的組織結構和上下級關係相對固定，但事務所的運營是“專案制”，其組織結構不像企業結構性那麼強，上下級之間沒有固定的彙報關係，做哪個經理的專案就向哪個經理彙報，專案結束後團隊解散，專案上的上下級關係也就消失，所有人再等待新的'專案組成新的團隊和上下級彙報關係。

不過，Nancy老師也認為，如果在兩種環境下都有歷練，那麼，在最終選擇某一方進行長期發展時，這類財會人都會比身邊其他只有單方工作經驗的財會人更有價值。

最近，開始學習外國會計知識的財務人人數大增，不少財務人為了提升自己的職業競爭力而報考USCPA。那麼，USCPA對於企業財務人和事務所財務人又有什麼幫助?

一位事務所工作的考生表示，自己的部門是負責USGAAP的，因此報考USCPA是工作所需;另一位在企業工作的財務人說，自己的公司準備在美國上市，需要一些懂美國會計準則的人，自己報考USCPA，也是希望能夠得到晉升，獲得更好的薪酬。

綜合來看，在事務所工作也好，在企業工作也好，都是對自身能力的一種歷練，若自身能力過人，不論在何處都能夠有出色的成績。報考USCPA，也是提升自身能力的方式，在國際化程序加快的社會中，財務人也需要轉型，才能更適應社會的發展。