系統架構設計師的工作職責

架構師是由國外引進的一個概念，國外軟體開發的幾個職位是技術官、架構師、設計師、開發、測試，對應公司應該是技術總監、架構師、系統分析員、程式設計師、測試人員。yjbys小編和大家分享關於系統架構師的詳細資料，歡迎大家閱讀學習哦。

系統架構設計師是一個最終確認和評估系統需求，給出開發規範，搭建系統實現的核心構架，並澄清技術細節、掃清主要難點的技術人員。 系統架構設計師考試合格人員能夠根據系統需求規格說明書，結合應用領域和技術發展的實際情況，考慮有關約束條件，設計正確、合理的軟體架構，確保系統架構具有良好的特性;能夠對專案的系統架構進行描述、分析、設計與評估;能夠按照相關標準編寫相應的設計文件;能夠與系統分析師、專案管理師相互協作、配合工作;具有高階工程師的實際工作能力和業務水平。

　　系統架構設計師工作職責

架構師的職責主要有如下4條：

1、確認需求

在專案開發過程中，架構師是在需求規格說明書完成後介入的，需求規格說明書必須得到架構師的認可。架構師需要和分析人員反覆交流，以保證自己完整並準確地理解使用者需求。

2、系統分解

依據使用者需求，架構師將系統整體分解為更小的子系統和元件，從而形成不同的邏輯層或服務。隨後，架構師會確定各層的介面，層與層相互之間的關係。架構師不僅要對整個系統分層，進行“縱向”分解，還要對同一邏輯層分塊，進行“橫向”分解。

軟體架構師的功力基本體現於此，這是一項相對複雜的工作。

3、技術選型

架構師通過對系統的`一系列的分解，最終形成了軟體的整體架構。技術選擇主要取決於軟體架構。

Web Server執行在Windows上還是Linux上?資料庫採用MSSql、Oracle還是Mysql?需要不需要採用MVC或者Spring等輕量級的框架?前端採用富客戶端還是瘦客戶端方式?類似的工作，都需要在這個階段提出，並進行評估。

架構師對產品和技術的選型僅僅限於評估，沒有決定權，最終的決定權歸專案經理。架構師提出的技術方案為專案經理提供了重要的參考資訊，專案經理會從專案預算、人力資源、時間進度等實際情況進行權衡，最終進行確認。

4、制定技術規格說明

架構師在專案開發過程中，是技術權威。他需要協調所有的開發人員，與開發人員一直保持溝通，始終保證開發者依照它的架構意圖去實現各項功能。

架構師不僅要保持與開發者的溝通，也需要與專案經理、需求分析員，甚至與終端使用者保持溝通。所以，對於架構師來講，不僅有技術方面的要求，還有人際交流方面的要求。

　　系統架構設計師從業要求

(針對JAVA)

1.最少3年以上相關工作經驗;

2.精通Struts Hibernate Spring等主流開源框架，熟悉J2EE體系結構;對物件導向、MVC有深刻的理解，熟練使用常用軟體建模工具進行系統分析和設計;

3.熟悉運用Oracle，SQL Server，等資料庫開發;

4.熟悉Weblogic/Tomcat/JBoss等主流應用伺服器及Oracle資料庫開發技術;

5.掌握常用需求/架構設計工具使用;

6. 優秀的溝通和談判技巧。能有效的激勵工作團隊;