建築行業的聘請企業法律顧問的服務內容與意義
導語：依照國家關於企業法律顧問制度的規範概念，企業法律顧問(企業律師)，是指經全國統一考試合格，取得兩部一委聯合頒發的《企業法律顧問資格證書》，和經本省註冊，取得《企業法律顧問執業資格證書》，並受企業聘用成為有關企業的內部成員，專職從事企業法律事務工作的人員，也稱企業律師。
企業法律顧問的服務內容
“企法優途”通過整合深圳建築行業律師資源組建的企業法律顧問團隊，將會深入到企業經營的每一個環節，為企業的安穩運營保駕護航。具體而言，“企法優途”的企業法律顧問團隊將為深圳建築行業提供以下法律服務：
一、外部關係
1.提供建築業業法律法規、政策依據，解答法律諮詢、依法提供建議或者出具律師意見書，為管理層經營決策提供法律幫助;
2.協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書，確保合同性檔案無法律漏洞，並儘量在條款中為企業爭取有利條款;
3.指導企業協調與政府部門、合作企業的合作關係，處理臨時出現的合作糾紛，確保企業合規合法運營;
4.協助企業依法合規獲得政府工程，擴大經濟效益。
二、員工關係
1.勞動合同的簽訂和審查(勞動合同法對企業簽訂勞動合同的時間作出了相應規定，企業必須在規定的期限內與員工簽訂勞動合同，否則企業應承擔未在規定期間內簽訂勞動合同的責任)
2.培訓協議(企業可選項 針對員工培訓週期長、培訓成本高、流動性大等特點)
3.競業限制協議(企業可選項 針對員工流動性大、行業競爭激烈、培訓週期長、培訓成本高等特點)
4.保密協議(企業可選項 針對企業技術性強、商業資訊價值高、培訓週期長、培訓成本高等特點)
5.員工持股協議(企業可選項 針對企業高管、技術、業務骨幹)
三、制度梳理
1.公司制度(公司制度應與勞動合同及商務合同相匹配，否則員工關係很難協調融洽)
2.行政制度(行政制度中會涉及諸多員工切身利益，行政制度不合法同樣會影響到制度的實施及公司績效)
3.人力資源(薪酬制度、績效計算方法、績效發放方式不但應合理而且應合法處理)
四、智慧財產權
1.商標，是用來區別一個經營者的品牌、服務和其他經營者的商品或服務的重要標記，也是企業最重要的無形資產，對商標的保護無疑是對企業未來的保護
2.外觀專利，是指對產品的形狀、圖案、色彩或者其結合所做出的富有美感並適於工業上應用的新設計;技術型公司，將面臨巨大的.保護、維權的壓力
五、日常法律諮詢
對顧問企業有關業務上涉及的法律問題提供法律諮詢，實時跟蹤企業動態並給出專業意見。
六、法律培訓
有針對性地舉辦法律知識講座及培訓，提高部門主管領導以及業務人員的法律意識和風險防範意識，及時講解國家和地方新頒佈的有關法律法規。
七、法律意見書
為企業單位的法律行為和法律事實出具律師意見書。
八、訴訟事務
擔任顧問企業的代理人蔘與訴訟也是法律顧問的一項經常性工作，在此過程中，企業法律顧問將會積極搜尋利於企業的相關證據並盡最大努力為企業爭取權益。
僱請企業法律顧問的意義
由於建築行業業務來源的特殊性，使得企業的每一步都必須謹小慎微，以防陷入法律糾紛或揹負法律責罰。企業法律顧問的存在，將在多方面發揮切實作用，保障企業的安穩運營。
1.指導企業依法獲得相關工程業務，合法合規運營。由於建築行業的業務來源的特殊性，確保其是通過合法渠道獲得、排除“官商相通”等情況就變得更為重要。企業法律顧問將會在這期間起到監督審查的作用，確保一切運作的合法性;
2.嚴格審查相關合同，排除糾紛隱患。建築行業是一個多組織作業的行業，也就是說很多工程大多依靠不同公司協同完成，這其中便會涉及到眾多合同的簽署。企業法律顧問的存在，將會嚴格審查合作合同的條款細節，及時發現法律漏洞並糾正，維護企業的權益，
3.加強員工管理，確保團隊穩定性。通過協助企業制定一系列的條款協議並指導企業執行，從而使得員工團隊具有較強的工作能力與專業精神，更好地為企業主創造更大價值。
4.保護企業智慧財產權，維持創新動力。企業法律顧問積極介入企業遭受侵權案件，從而維持企業的創新動力。
5.擔任企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。企業法律顧問將會全程參與到相關糾紛的各個處理環節，並積極蒐集利於企業的證據用於訴訟等階段，從而最大化企業的權益。
