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材料水暖工程施工管理知識

水暖工程是給排水工程、採暖與通風工程的習慣稱呼。通過其名稱,我們就可以知道,水暖工程包含的系統比較多,情況複雜,而且多數的管道都隱蔽在管井、牆壁、吊頂內,如果在施工過程中質量管理不善,容易在使用過程中造成嚴重的後果。下面是由小編為大家分享材料水暖工程施工管理知識,歡迎大家閱讀瀏覽。

材料水暖工程施工管理知識

  一、事前控制——預防為主,做好各方面的準備工作。

在施工之前做好充分的準備,為將來可能發生的問題都做好應急對策。這樣,問題就可以得到控制,至少可以降低其所帶來的損失。準備工作主要包括以下幾個方面:

1.認認真真學習圖紙。

這裡之所以用到學習二字,主要是我們不是簡單的看圖紙,而是要通過對圖紙的熟悉,瞭解設計的意圖,同時熟悉圖紙中所用到的規範、材料裝置。對於圖紙中的問題,在設計交底的時候及時提出,對於圖紙設計不適宜施工的,也可以提出自己的看法,使這些問題能夠在開始施工之前得到解決,使其更具有科學性、針對性和可操作性,避免誤工、返工。

2.學習必要的知識,充實自己。

隨著科學技術的飛速發展,各種新型的材料、裝置和施工工藝變化萬千,作為施工管理人員,就要不斷的學習和了解行業的發展及一些前沿的東西。對於一個工程來說,我們肯定會遇到新東西,所以我們要有針對性地,充分利用各種資訊渠道,在施工之前對其儘可能學習和收集相關資料,為以後施工做好準備。

3.材料、進度、人員的計劃安排。

根據施工圖紙,計算出各種材料的用量;根據定額結合自己的經驗,做好進度和人員的安排。什麼時候進什麼材料,進多少材料,需要多少工人,做到心中有數,避免了人員和材料進場早造成資金、場地和人員的浪費;進場晚又耽誤工期的事情發生。這個階段我們可以編制材料進場計劃表、施工進度網路計劃圖、人員需用計劃表等。

4.施工隊伍的選擇。

人是施工中非常非常關鍵的因素之一,工人素質的好壞,直接決定了這個工程能否按時、保質、保量的完成,以及在一定程度上決定了成本的高低。一個熟練的工人能夠充分理解工長的意思和思路,能夠熟練的將各部分施工到位,能夠自覺選用最優化的施工方法,能夠最大程度的保證工程質量。所以,在選擇過程中,儘量選用知名企業的,或者有豐富實戰經驗的隊伍。這裡我們可以引入招投標制度,擇優錄取,也可以使我們的成本隨之降低。

5.對可能出現的問題或通病有所預測。

這就要求我們施工員有著豐富的經驗,結合以前工程,對準備施工的工程可能出現問題的地方有充分的考慮,提前採取必要的措施,降低或者消滅問題的發生。

  二、事中控制——抓好施工中的質量、進度、成本控制。

這個階段是非常重要的,直接關係到整個工程施工質量、進度和施工成本的控制,也是我們施工人員重發揮管理才能的時候,主要抓好以下幾個方面:

1.對管理人員的要求。我們作為管理人員,本身要有很高的管理素質。

安裝工程系統複雜,材料品種繁多,各施工工種班組多。這要求我們作為現場施工管理人員務必做好技術準備,針對具體的施工情況,盡最大限度去優化每一道工序,每一分項(部)工程,同時考慮自身的資源(施工隊伍、材料供應、資金、裝置等)各氣候等自然條件,認真、合理地做好施工組織計劃,並以橫道圖或網路圖表示出來,從大入小,由面及點,確保每一分項工程能納入受控範圍之中。洞悉具體的施工工藝才能確保施工過程的.每一工序步驟盡在掌握之中,瞭然於心,做好各方面突發情況的處理準備方案,以保證能按時保質地完成。通過有計劃有目的的培訓,技術交底,可以使施工技術工人,工長熟悉新的施工工藝,新的材料特性,共同提高技術操作、施工水平,進而保證施工質量。再者,從技術角度出發,施工質量問題是否達到相關的設計要求和有關規範標準要求,僅僅從施工過程中的每一道工序做出嚴格的要求是遠遠不夠的,必須有相應的質量檢查制度,針對每一工序、每一施工工藝的具體情況提出不同的質量驗收標準,以確保工程質量。要求我們管理人員要經常對現場巡視,瞭解第一手資料,並嚴格按圖紙和規範法規施工,嚴禁偷工減料。必須貫徹執行“三檢”制,即自檢、專檢、聯檢,通過層層的檢查,驗收後方允許進入下一道工序,從而確保整個工程的質量。

2.對施工工人的要求。

人員管理的問題,從一定意義上來說,人是決定工程成敗的關鍵。所有的工程專案均是通過人將材料組織而創造出來的。只有擁有紀律嚴明、技術過硬的施工隊伍才能完成一項質量優良的工程專案。首先,必須營造出一種榮辱與共的氛圍,職責分明但不失親和力,讓所有的工人都感到自己是這個專案的大家庭中的一員。這一些,就需要我們施工現場管理人員充分發揮自己的才智,對工人要獎罰分明,多鼓勵、多舉辦各類生產生活競賽活動,從精神物質上雙管齊下,培養凝聚力。其次,必須明確施工隊伍的管理體制,各崗位職責,權利明確,做到令出必行。一支紀律嚴明的施工隊伍,面對工期緊逼,技術複雜的工程,只有堅決服從指揮,才能按期保質完成施工任務。再者,針對具體情況適當使用經濟槓桿的手段,對人員管理必定起到意想不到的作用。