BEI的精選學識

主考官的任務管理者在面談過程當中，要儘量收集應聘者在從前工作上曾做出的行為的資料，來協助估計他未來的工作表現。因此，應聘者必須在回答中描述過去的行為，而非感覺、情緒、想像、判斷、猜測或意見。若應聘者在三個不同...