教師全員培訓工作總結

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，快快來寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編收集整理的教師全員培訓工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師全員培訓工作總結 篇1

20xx年全市國小教師教學技能全員培訓於20xx年8月1日正式開始，為了重視這次教師學技能培訓，我把它作為培養自己良好的學習，鍛鍊意識，提高綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰和提高教育教學質量的一項重大措施。

一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性。

（1）我知道，教育要發展就必須需要高素質的人才，教育大業，人才為本；科教興國，關鍵在人。當前國內教育發展形勢使得人才資源已成為最重要的戰略資源，一個國家、一個地方、一所學校加快發展的關鍵因素在於人才。

（2）我經過為期一週的技能培訓知道了新課程理念教學提供了嶄新的平臺，給教師提供了自由伸展的空間，從語文課程標準指出：“學生是學習和發展的主體。語文課程必須根據學生身心發展和語文學習的特點，關注學生的個體養異和不同的學習需求，愛護學生的好奇心、求知慾，充分激發學生的主動意識和進取精神，倡導自主、合作、探索的學習方式。”過去我們常說，要給學生一杯水，教師就必須要有一桶水。通過這次技能培訓，使我深深的認識到現課改不僅是給學生一杯水的問題，而是學生如何得到這一杯水的問題，如果老師總覺得自己有“一滿桶水”的學問，勢必造成學生就是被動的接受者，老師是絕與者，這樣的教學必然是“滿堂灌”式的'，新的課程標準將學生放到了主體地位，學生所得的知識多數情況的下應該是自己主動探索結果。葉聖陶先生早就說過，教就是為了達到不需教，假如教師自己佔用了課堂的全部時間分析講解，一點也不給學生留下自我活動的時間，學生怎麼享受成功？教師只有在教學中充分發揚民主，而且一切為了學生，直至把課堂也全“主給學生，給學生以尊嚴，以鼓勵，以方法，以膽量，以熱情，以成功，才能真正體現學生在課堂中的主體地位。在一週的學習中，上課教師所講的內容與播放的案例無疑證實了這一點。

（3）我們作為一名教師，說到底政治上靠得住、綜合素質高、業務能力強是關鍵，我知道這次技能培訓的目的就是為了培養一支綜合素質高，業務能力強的高素質教師隊伍，努力提高教育教學創新能力，努力提高教育事業發展水平。

（4）當今社會，惟有比別人學得更多，更快，更好，才能保持競爭優勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。我知道形勢迫切需要我們每一位教師要不斷更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。

二、善於學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫。

一、加強學習，善於學習，學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學生是一個事業成功的重要法寶。多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些知識，從而提高增強新形勢下做好教育教學工作的能力。平時，要虛心學習他人，海納百川、有容乃大，我要敞開心胸，向他人學習、借監，善於和敢於向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利於自身進步的良好環境。

二、是學習重在應用，通過這次技能培訓，我把學到的東西“見於文章”，這不僅是達到學習目的前一半，還要“施之事業”，應用到教學實踐中去，這是更重要的後一半，我不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯絡實際，把各項工作做成、做實、把教育教學工作不斷推向前進。

三、中以這次學習為新的起點。不斷探索。“學不可以已”，學習貴在持之以恆。學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取，否則，事業的進步也將是無源之水，正如“學如逆水行舟，不進則退”這個道、。

四、是要加強實踐鍛鍊、不斷提高工作能力，實踐鍛鍊是提高人才素質、增強工作能力的重要途徑，我要敢於在實踐中去解決問題，這樣才能積累經驗、增強智慧和提升膽量，在教學實踐中提高業務能力，提高專業水平。

總之，在新課程的語文教學中還出現了許多值得思考的問題，如在新理念下如何體現語文學科的特點，語文課堂實踐活動如何開展才有效等，這些都需要在教學中不斷探索，不斷認識，及時總結反思，再到實踐中去完善提高。

教師全員培訓工作總結 篇2

實踐研修是教師集中培訓後期跟蹤的重要環節，後期實踐研修，旨在幫助參訓教師將所學的理論知識運用到教育教學實踐中，通過理論聯絡實際，發揮培訓效益，從而進一步提高教育教學能力，促進教師專業化成長。

參加本次市中國小骨幹教師培訓的共有九位教師，張媛媛（幼兒園教師專項培訓）、蔡愛琴（幼兒園保育人員專項培訓）、解盼（農村幼兒園教師教學技能培訓）、鄭州（農村國小體育教師專項培訓）、楊桂紅（農村國小美術教師專項培訓）、葉萍（農村國小英語教師口語培訓）、馮春紅（高效課堂建設師資培訓品社）、吳梅梅（高效課堂建設師資培訓資訊）、楊木榮（中國小心理健康教育骨幹教師培訓）。

本次培訓結束後，學校積極為教師後期實踐研修創設良好的環境和氛圍，提供必要的條件保障，督促、指導、檢查參訓教師完成實踐研修任務。校長積極參與研修活動，組織參訓學員開展學習研究、研討交流、示範課點評、教育調研、課題研究等活動。分管領導和教務處積極參與培訓後期的實踐研修工作，切實將實踐研修工作抓緊抓好。

督導檢查培訓教師“三個一”完成情況，教務處安排參訓教師進行公開彙報課，組織教師進行課後評價：

1、學員的自我考核、自我評價。自我考核、自我評價是學員進行自我反思和提高的過程，參訓學員要如實填寫考核表的`相關內容，

全面記錄培訓期間的活動和資訊，記錄培訓的成果，自我進行總結性評價並寫出自我鑑定。

2、學員之間的相互考核和評價。在集中培訓和實踐研修活動中，學習小組或研修小組學員之間的相互研討交流，相互觀摩、聽課、說課、評課等活動為評價奠定了基礎，對於同伴的表現及學習效果都能相互瞭解，學習或研修小組要為每個學員做出評價鑑定。

經過課後自評，小組互評，研修探討，參訓教師都能夠很好的將所學知識運用到日常教學中，對進一步提高課堂效率有很大的幫助。

本次培訓，參與教師學習認真紮實，對新課程有了更深的認識，對以往的教學有了深刻的反思。今後我們將把這一工作更好的開展下去，為建設一支良好的教師隊伍而努力。

教師全員培訓工作總結 篇3

為了全力配合大連市“十一五”教師教育收官工作，認真總結和提煉“十一五”教師教育工作經驗和特色，依據《20xx年大連市國中和國小教師全員培訓方案》，結合金州區20xx年中國小教師全員培訓工作實踐總結如下：

一、基本情況：

我們根據大連市教育局的檔案精神和大連教育學院的統一部署，於20xx年9月初在區教師進修學校召開了金州區國中國小教師全員培訓啟動大會。會上，出臺了《金州區20xx年中國小教師全員培訓方案》，金州區和保稅區中國小主管教師教育工作校長和教師教育專幹參加了會議，區教育文體局和區教師進修學校領導到會並如何抓好全員培訓工作提出了具體要求。

本次培訓全區共有3151名教師參加，其中國小1775人，中學1376人。培訓共30課時，每次3課時，全年培訓10次。為方便涉農街道中國小教師培訓，在涉農街道和城區分別設了6個基地校，國中3所、國小3所。培訓內容分別是《師德教育》（3課時）、《心理健康教育》（3課時）、《高效班主任工作研究》（3課時）、《課標教材分析》（12課時）、《教法研討與高效課堂案例分析》（9課時）。其中前3項內容已下發光碟由基層學校自行組織實施，後兩項內容由教師進修學校學科研訓教師組織培訓。區教育文體局為了加強培訓管理，成立了由教育文體局主管副局長為組長；區教師進修學校校長為副組長；教育文體局人事處處長、基教處處長、教師進修學校副校長為成員的培訓工作領導小組。

二．培訓過程

整個培訓過程按三個模組實施:

（一）自主培訓模組

培訓內容：

1.師德教育（3課時）。2心裡健康教育（3課時）。3.高效班主任工作（3課時）。

按照大連市教育局和教育學院的統一要求前三項內容我們下發了培訓光碟，由基層學校組織培訓。培訓期間教師進修學校科研部專案培訓責任人到校跟蹤指導檢查，及時掌握培訓的完成情況。

（二）集中培訓模組培訓內容：

課標教材分析（12課時）。

中國小教師全員培訓第二個模組培訓工作於20xx年8月下旬實施。本次培訓共設6所基地學校，全區中國小教師3151人蔘加了培訓學習。區教師進修學校中國小學科研訓教師團隊歷時1周完成了12課時的教材教法培訓工作。

本次活動受到上級教育主管部門的高度重視。培訓期間，區教育文體局領導和區教師進修學校主管領導視察了6個培訓基地，對我區教師的學習情況和培訓基地學校的後勤準備情況以及整個活動的組織情況給予高度評價。中

央教科所和東北師範大學駐金州專家組參加了培訓活動。

（三）活動培訓模組培訓內容：

教法研討與高效課堂案例分析（9課時）。

根據《20xx年大連市國中和國小教師全員培訓方案》要求，為使培訓更具針對性和實效性，這一模組我們採用了專題講座、課例研究、學科沙龍、送教到校、網路學習等多種形式進行，收到了很好的培訓效果。

三、培訓收穫

（1）培訓者準備充分，對教材課標的把握精準。

區教師進修學校學科研訓教師在市教育學院培訓後，明確了培訓的目標和任務。在具體培訓過程中，備課充分，針對教材和課標中的重點、難點和關鍵把握精準，科學的分析了教材和課標，結合自身的教學實際對教材和課標的`處理提出了建設性的指導意見。

（2）學習者態度端正，積極性高。

自主學習模組各學校組織嚴密工作認真，教師學習筆記完整，培訓效果良好。教師的出勤率達到100%，培訓現場秩序井然，教師學習認真。區教育文體局和區教師進修學校領導視察了所有的培訓基地學校，對上課教師的培訓和聽課教師的學習都給予很高的評價。

（3）培訓內容切合教學實際。

本次培訓的培訓者都是學科研訓教師和中央教科所和東北師範大學駐金州專家組成員。教師反饋：培訓內容重視了教師教學過程的實際、學生的實際和教材的實際。注意了問題牽動、研訓一體、共同發展。

（4）培訓的形式靈活多樣。

本次培訓一改以往的專家講學員聽的形式，而是採用了培訓者與學習者互動和研討等多種形式，通過互動研討等形式，共同達成共識，共同提高。

（5）學習者收穫很大。

本次培訓，我們的受訓教師一直反映效果很好，教師一直認為，最大的亮點是：本次培訓注重了教師的教學實際，而不是宣講教育理論，有針對性的解決了教師教學過程中的疑難和疑惑的問題。

四、幾點反思

1.培訓效果很好。

優勢：這樣的培訓更貼近教學實際和教師實際，切實解決了教師教學過程中的實際問題，對教師教學水平的提高起到了事半功倍的效果。

2.培訓專案重複。

劣勢：這次培訓的專案在“十一五”教師教育方案中都設定了相關培訓專案和課時，20xx加30課時並沒有新的培訓專案和內容，這樣的培訓對培訓者和被培訓者雙方來說壓力都很大，投入的經費也很多，在某種程度上講也對正常教學工作有一定的衝擊。

3.關於培訓的幾點建議

(1)加強分類性培訓。

如舉辦教導主任專項培訓、學科教研組長專項培訓、優秀班主任專項培訓、學科骨幹教師專項培訓、新任教師專項培訓等。

（2）加強問題性培訓。

如舉辦如何有效集體備課專題培訓、如何進行課例研究、如何進行教學反思、如何實現有效教研高效培訓等。

（3）加強群體性培訓。

不能只是關注教師個體的發展而忽視教師群體的共同發展，努力構建教師發展共同體。

教師全員培訓工作總結 篇4

我於4月13日參加了縣教育局舉行全縣教師的全員培訓學習。短短的一天學習，雖然時間短，但是收穫大。通過聽取專家的精彩講解，提升了自身的業務水平。其中聽了《中學教師專業標準》解讀，我受益匪淺。

一、忠誠、熱愛黨的教育事業

教師是為國家輸送人才的階梯。然而，教師又是很平凡的。我想，偉大正寓於平凡之中。因為，平凡中，我們一樣能夠奉獻。人們常把教師比喻為“紅燭”、“人梯”、“春蠶”、“鋪路石”，意在表達教育這一職業的無私和偉大。所以，教師從自己執教之日起，就該對教師這一職業有充分的認識，才能徹底清楚“拜金主義”、“仕爵主義”觀念，把自己的全部心血奉獻給***自己所從事的教育事業，我是一名在教育崗位上幹了十二年的教師。我的.信念就是幹一行，愛一行。象陶行知所說的那樣：“捧著一顆心來，不帶半根草去”，因為我們職業的特殊性決定了，只有愛的付出，才有愛的收穫。因此，作為一名教師的我，一直堅信以愛為本，來淨化學生的心靈。無論何時，我都能夠理直氣壯地說，投身教育事業，我終生無悔。作為一名教師我感到無尚光榮的，教師對人才的培養和文化科學事業的發展，起著重大的作用。因此要做好教師工作，就必須首先熱愛教育事業。忠誠教育事業是教師職業道德培養的靈魂。

二、無私奉獻，關愛每一位學生

教育是一門藝術，只有走進學生心靈的教育才是真教育。愛是教育的原動力，教師關愛的目光就是學生心靈的陽光。孔子曾說：“師者，傳道授業解惑也。”一名老師，傳的不僅僅是學之理，更應該是人之道，一名老師，職為授業，更為樹形。

所以教師要有完美人格，讓他的一言一行使學生們的成長耳濡目染、潛移默化。所以教師要有崇高師德，不管是教書，還是育人，都能讓他的學生全盤接受，永記於心。

在我們班有這樣一個學生，其實很聰明，但學習不主動，上課不認真聽講，並且不遵守紀律，因此學習成績較差，作業經常不完成，我也經常和他談心，現在他有所轉變了，也愛讀書了，作業也能按時完成了，而且寫字也是儘自己的努力把字寫好來。

教育是藝術，是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發揮最大限度的作用。可以說，熱愛學生是教師職業道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。

教師的成長離不開自身的素養，人格的魅力，離不開廣博的知識。通過學習我的思想有了極大的轉變，教育教學理論掌握的更為系統。本次專家的講座可謂：深刻獨到，發人深省，作為教師，必須有淵博的學科知識，良好的思想品質。在以後的教學中我要將次此培訓學到的新理念，新方法，運用到教學中去，我要把所學的教學理念，咀嚼、消化，內化為自己的教學思想，指導自己的教學實踐。要不斷蒐集教育資訊，學習教育理論，增長專業知識。我相信，孜孜以求，堅持不懈的理論沉積，一定能不斷提高自己的業務素養。

通過這次的培訓學習，我的確感到長了許多見識，也更加清楚了自己以後地理教學的側重點和研究方向。

教師全員培訓工作總結 篇5

近日裡，連降細雨，高溫天氣得到了有效控制，可我們充電提升的熱情絲毫不縮減。今天，大家齊聚一堂，迎來了西安鐵路職業技術學院的領導及專家老師們，給我們音美教師傳經送寶，助推薄弱學科建設，加快國家優質教育均衡發展縣建立工作。在此，請讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示誠摯的歡迎！

西安鐵路職業學院與我縣建立結對幫扶關係以來，學院先後投入了大量的人力、資金，跨越山水之隔，助力縣域教育高質量發展。真情幫扶，慷慨解囊。捐助建立了縣級心理諮詢室，先後派教師多次到我縣開展啦啦操、心理輔導、教師培訓等活動，為我縣的教育工作帶來了極大的活力。這次暑假的培訓活動，是促進學科全面建設的需要，是解決我縣音美教師嚴重短缺的有效舉措。請各位參訓教師珍惜學習機會，克服炎熱帶來的不練，苦練基本功，力爭學得更好。下面，提四點要求：

一、明確目標，務求培訓取得實效。舉辦音美教師教師全員培訓，其目的就是提升專職音美教師的專業素能，促進兼職音美教師勝任日常教學，增強我縣音美學科師資力量，為“一校一品”特色化辦學、內涵化式發展提供必要的人力資源保障。經過培訓，彌補音美教師短缺矛盾，達到義務教育優質均衡發展縣建立驗收指標。

二、立足提高，增加培訓學習的使命感。每位參訓教師應抱著虛心學習、廣泛交流、深入研討、充分借鑑、唯我所用的態度投入培訓活動中，竭力取得最大的收穫。要增強學習的主動性。積極與培訓老師交流探究，與一起來參加學習的學員們互動，在學習中互通訊息，結成友誼，共同提高。

三、強化紀律，高度重視安全。在培訓期間，大家一定要嚴格遵守學習紀律，遵守培訓安排的作息時間，不要遲到和早退。卻有要事，必須履行請假手續。教師工作股和縣教研室會對全體參訓教師進行嚴格考勤，培訓結束後將對參訓情況進行通報。根據培訓實施方案，對考核合格的參訓教師要認定相應的'繼續教育學時。在培訓會上分享交流的經驗材料，也會得到縣級教科研單位的認定。

四、內化於心重運用。培訓之後，各位參訓教師應認真總結，及時寫出高質量的培訓體會，加深對學習內容的領悟。回校後，各位教師要積極開展自主研修，將所學的知識運用到工作中，與課堂教學實踐緊密結合，指導今後學科教學工作，提高音美課堂教學效益。

希望大家通過本次培訓，能學到新知識、新技能，拓寬知識視野，更新知識結構。希望大家好好吸收，儘快學以致用。

教師全員培訓工作總結 篇6

為了進一步加強師德師風建設，努力造就一支政治堅定、業務過硬、作風紮實、德藝雙馨的教師隊伍，切實提高教學質量。xx鎮教育管理中心於20xx年8月20至23日進行了為期三天的暑期教師全員集訓。現將個人培訓情況總結如下。

一、思想政治方面:

我能積極參加政治學習，關心國家大事，積極學習十八屆五中、六中全會的重要精神。遵守工作紀律，團結同事，熱心幫助同事;教育目的明確，態度端正，鑽研業務，工作踏實，關愛學生，有奉獻精神。

二、教學方面：

1、吃透教材備好課。

作為一個教師，積極參加教研室組織的教研活動，在和各位同事的指導下進行備課，勤於聽課學習，領會精神實質。然後根據教學要求，認真備課，寫好教案。備課時認真鑽研教材、教參，學習好大綱，虛心向同事學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為上好課，我常上查資料，博採眾長。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我儘量將課程形象化。複習階段，我把每一單元的重點內容記在備課本上，為的就是讓學生有個清晰的複習印象。

2、培養興趣上好課。

上好課的前提是做好課前準備。認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養學有困難生的學習興趣，簡單的問題常找學困生回答。巡視時，注意對學困生的輔導。課後及時做授課後記，找出不足。

3、查漏補缺抓輔導。

我利用課間對學生個別輔導，耐心講解，及時查漏補缺。並能積極與家長聯絡，及時溝通情況，使家長了解情況，以便雙方配合輔導。輔導學困生，我常在課後進行適量的輔導，重在培養他們的學習信心。

三、職業道德

德育是學校工作中的重中之重，而德育工作的祕訣就是"愛"。師愛，它凝結著教師無私奉獻的精神。師愛，沒有私利與目的，卻有種巨大的力量，能在很大程度上激發學生的學習興趣和激情。

1、因材施教多瞭解。

愛學生就要了解學生，包括對學生的基本情況的瞭解。這是做好教育工作、避免盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、教育教學質量的必要條件。為了解學生，我常和他們在一起，課間和他們一起聊天，在閒談過程中瞭解他們的基本情況。經過一段時間的瞭解，我對班級學生的基本情況掌握了不少。瞭解了學生的基本情況，才能有的放矢地去幫助他們。

2、贏得信賴多關懷。

當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，就會成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂於接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生:學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛。入冬以後，學生感冒的比較多，每次上課前都要叮囑學生注意身體。

3、理解信任多尊重。

理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生在人格上應該是平等的，這就要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力汙辱學生;理解學生要從他們的心理髮展特點出發，理解他們的要求和想法。信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛鍊、成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生信賴感。尤其是對後進生要多給些溫暖，理解、尊重、信任他們。理解尊重和信任是培養自主品格的`養料。用心培育孩子對集體和他人的愛，一旦這種愛昇華為對他人和社會的責任感，那麼健全的人格形成了。

4、嚴格要求多輔導。

愛學生要深入、理智地愛。就是要嚴格要求學生，堅持原則。師愛既蘊含著強烈的情感色彩，又表現出深刻的理智，不僅著眼於學生的眼前，更注重學生的未來。

作為一個教師，有責任引領他們走進知識殿堂，學到更多知識;有責任引領他們張開理想的風帆，駛向夢中的彼岸;有責任引領他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。特別是在課堂穿插適當的課外知識，由此吸引了學生的注意力，而且還有意想不到的收穫，學生知識面明顯有了拓展。

在輔導學生學習時，一視同仁。教師的責任不僅在於傳授知識，更在於引導他們學會做人的基本行為準則。

四、業務學習

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。努力鑽研教學方法，適應當前教育形式，為進行教學做好準備。積極參與進修學習，不斷充實自己。我還利用業餘時間認真學習電腦知識，學習製作多媒體課件，同時也儘可能幫助同事上查詢資料等。

五、課堂教學

１、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，知識上做到脈絡清晰。利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。

２、對差生多些關心，多點愛心，多些耐心，使他們在各方面有更大進步。

３、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規嚴格約束自己。教育學生要注意環保，增強主人翁意識和責任感。

４、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。在今後的工作和生活中，我還將繼續向各位同事學習，以不斷提高自己。作為教育工作者，我們從事的是一項良心工程，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。

教師全員培訓工作總結 篇7

為提高我校教師的資訊科技水平，使我校教師能充分利用現代資訊科技教學資源，使用多媒體裝置教學，提高教學效率，本學期初開展對本校教師全員培訓活動。經過近一學期的培訓，教師們在多媒體運用及課件製作方面都有了較大的進步。現將此次活動開展情況總結如下：

一、領導重視，人員到位

學校領導高度重視遠端培訓工作，並將這個培訓列入重要議事日程，召開專門會議佈置了相關工作。由本校教師中曾參加過長清區教育局統一組織的教師資訊科技學科培訓活動的專職教師定期進行輔導，保障了培訓工作的順利開展。

二、科學管理，措施落實

在培訓過程中，注意做到"三個重視"，即重視教師在講座中所諮詢問題的及時解答；重視理論聯絡實際；重視培訓交流研討。本著“邊培訓、邊研究、邊行動、邊總結”的思路，在遠端培訓實踐中不斷積累經驗，探索有效的執行機制，逐步構建“以教師培訓機構和教育科研部門為依託，校本研修為基礎平臺，遠端培訓為主要手段”的教師終身學習體系。

三、搭建平臺，展示交流

為了增強培訓的時效性和針對性，我校將培訓與研討研修有機結合，於20××年8月16日至8月30日期間分階段分層次地進行了全員集中學習，研討交流氣氛濃厚，紮實有效地推進此次培訓活動的進行。

四、跟蹤考核，保證質量

我校不斷探索教師培訓工作的新機制，努力實現教師培訓的“提高教育理念素養”與“切實轉變教育觀念”相結合，“掌握知識”與“運用知識”相結合，“看”與“做”相結合，“培訓”和“教研”結合，不斷提高我校教育的工作效率。

五、培訓效果

1、更新了觀念通過培訓，參加培訓的教師普遍反映更新了教育、教學觀念，拓寬了思路，對新課程的認識與實踐都有了一個質的飛躍，對自身的素質提高有很大的推動作用。

2、提高了能力通過培訓教師在多媒體有效運用方面有了較大進步，現在大部分教師可以做到得心應手地製作課件。

3、看到了不足通過培訓，加強自身科學素養和教育素養的提高成為每位老師的共識。教師要給學生一杯水，首先自己要有一桶水乃至源源不斷的溪水，這樣才能有準備地給學生一杯水。大家認識到：一個好的老師首先是一個課程工作者，再是一個教學工作者，我們必須要善於學習，善於思考，善於研究。我們的知識要不斷更新。這樣才能做到與時俱進，才不會被社會所淘汰。教育的意義是讓學生得到充分發展。

4、開闊了視野培訓讓廣大教師獲得了很多的資訊，開闊了視野，同時為今後的'工作打下了堅實的基礎，許多教師都表示培訓學習不但學有所獲，更重要的是一定要做到學有所用，把學到的知識應用到今後的教學實踐中去。

六、存在問題及反思

1、教師參與交流的意識還不夠強。

2、學習中“聽聽激動、想想感動”，“沉”下來思考不夠。

3、認識不夠，忙於應付。個別教師對此次培訓認識不夠，沒有從思想上重視起來。年齡稍大教師對自己信心不足，培訓中有畏難情緒。

總之，資訊化教學實用技術這種全新的教育理念，為教師的專業發展搭建了廣闊的平臺，為教師隊伍建設提供了新的模式。我們將不斷總結和研究，爭取在以後的培訓中取得更大成績。

教師全員培訓工作總結 篇8

一、加強組織領導，確保培訓質量

我校高度重視校本培訓工作，成立了由校長任組長、副校長、以及所屬西片內校長為主要負責人的校本培訓領導小組。整個培訓工作準備充分、精心組織，針對我校以及西片學校的特點和教師的實際情況，結合上級檔案精神合理地安排了培訓內容，注重了培訓的實效性：先後學習了一系列法律法規、規章制度，端正教師教學思想；規範教學行為，系列化、套餐式的培訓，如春風化雨，潤物無聲，教師學到了知識，掌握了技能，提升能力，強師德、鑄師魂。

二、採用多種培訓形式，全面提升教師隊伍的整體素質

根據縣教體局、六峰學區培訓指導思想，依據我校實際，建立和諧、平等、信任的培訓者和學習者的關係，充分利用現代教學手段，以現代資訊科技為載體，把師德培訓放在首位，強化教師教學技能，進一步提高學校管理的品位，做到理論與實踐結合，集中與分組討論相結合，教師“自學”與“互學”相結合，培訓與考核相結合。以“法律法規”為載體進行師德培訓；以“教育教學管理方面檔案”為載體進行教育培訓；以“學”為著眼點進行學習型教師培訓。按培訓要求開展了以學校為單位的研討、交流、案例分析等活動，提高了教師分析鑑別能力；拓寬了教師的思路，開闊了視野，創新了教學；對培訓內容，認真研讀，做好筆記及讀書心得體會，貼近教師課堂教學生活培訓的內容，教師相互學習相互啟發，有實效、有吸引力。

三、科學合理安排培訓內容，成效顯著

1、以師德學習為出發點，加強教師的師德修養

師德是一切教育教學活動開展的靈魂與前提。我們開展了集中學習、解讀甘谷縣教育體育局轉發天水市教育局《關於印發天水市教師職業道德考核辦法的通知》，領會教師職業道德內涵，通過講述自己班級生活案例，使教師受到啟發，深知一名教師應有的師德，教師們在學習的基礎上更能進行自我管理，積極貫徹教學常規，認真落實教師有效的教育行為，不斷提高教學質量。

2、以專題研究為載體，促進教師專業化發展

培訓中，我們以“法律法規”為載體進行師德培訓；以“教育教學管理方面檔案”為載體進行教學常規培訓；以“學”為著眼點進行學習型教師培訓”等專題研究為載體，深化培訓深度。

所有這些內容不僅從理論上武裝了教師的頭腦，讓他們的視野更開闊，思想更深邃，觀念更新穎，並且在教學實踐上也有了新的突破，尤其是編寫導學案，教師們都掌握了要領，抓住了要害，突破了難點。豐富多彩的培訓內容，不僅提高了教師的專業水平，又充實了教師們的.暑期生活，更加強了教師之間的合作與交流。

3、開展理論學習與實踐研討

我們圍繞本次培訓主題，首先，我們採用專題講座的方式開展了教育教學管理方面規章制度、檔案的學習，通過學習激發教師教學熱情，通過組織研討、交流活動讓參與活動的每一個成員的獨立思考都成為一種資源。這樣，整個研討交流過程氣氛寬鬆和諧，參與教師暢所欲言，大家在彼此的對話中交流經驗，分享智慧，真正實現了共同提高。四、紀律嚴明、效果良好，收穫頗豐

本次培訓共三天天時間，時間安緊湊合理、要求嚴格。教師們都能按照要求，克服困難，認真學習，積極交流，沒有一人無故缺席，沒有一人不完成所安排的任務。通過學習，教師們的思想更加解放了，勁頭更足了，敬業精神更強了，理論水平更高了。他們一致認為：多加強培訓學習才能跟上時代的步伐，才能完成自己肩負的神聖使命。培訓結束時，教師們上交了培訓筆記等材料，這些培訓筆記等材料，實用性強，既為開學做好充分的準備，也提升了教師們的教學水平，許多教師寫的學習體會，觀點新穎，理論性強，值得交流與推廣。

通過此次培訓，增強教師培訓的責任感、緊迫感，使之認識到繼續學習、終身學習的重要性，努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍，進一步增強教育教學工作的針對性、實效性。切實提高教師師德修養，提升全體教師的教育教學理念，切實轉變教學行為，提高課堂教學行為的有效性，創新課堂教學組織方式和教學方式，提高課堂教學能力，突顯個性特長，並適應現代資訊科技與學科教學的整合，積極探討教師專業發展的理論與實際問題，提高教師對校本教研的認識，進一步建立教師崗位培訓機制，促進教師專業發展，力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識，完成由知識傳授型向學者型、專家型教師的轉變，做人民滿意教師。

教師全員培訓工作總結 篇9

2021年黃尖社群教育中心教師全員培訓工作總結 為了深入貫徹落實區教育局治堅定、業務過硬、作風紮實、德藝雙馨的教師隊伍，切實提高教學質量。我社群教育中心對教師全員集訓。現將今年一年的培訓情況總結如下。

一、精心組織，周密部署，高效有序

我中心傳達學習了教育局的檔案精神，成立了由中心主任為組長的培訓工作領導小組，下轄協調組、資料組、後勤組、資訊組等。

3月12日上午，在會議室隆重舉行了開班典禮，開班典禮深刻闡述了本次培訓活動的重要意義，明確提出了培訓要達到的.目標，同時也對培訓考勤、作息制度、紀律等作了詳盡的要求和說明。

二、目標明確，內容豐富，形式多樣

本次全員培訓以按需施培為原則，緊緊圍繞師德師風建設、班主任工作和教師專業成長三條主線，以聽取報告、耳聞口誦、勤記筆記、撰寫體會為主要活動形式。

三、勤於筆記、深刻反思、振奮精神

暑期短短八天的全員集中，是全體教師的一次思想大解放、認識大提高、工作作風大轉變的轉折點，教師們本著對學校負責，對自己負責的態度，嚴守紀律，態度端正，深刻反思，認識不足，改進方法，相互交流，共同促進，更新自我，明確了教育者的社會責任，樹立了高尚的道德情操和精神追求，極大增強做人民滿意的教師的責任感和緊迫感。

四、認真總結、改進方法、持續發展

這次全員集中培訓，學完了規定內容，完成了學習任務，達到了預期目標，中心全體同志一致認為，這次培訓的成功之處在於：建立機構，統一認識，精心安排是前提；廣泛動員，狠抓落實是關鍵；領導重視，紀律嚴明是保證。

“登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰。”所謂理論改變視點，視點決定視野，視野決定人的成長質量。今後將大力弘揚教書育人、為人師表、愛崗敬業、樂於奉獻的園丁精神，堅持不懈地抓好教師全員培訓，以激發和喚醒教師，使教師產生一種積極的心態和探究的慾望，並使教師走上快速成長的康莊大道，為創辦理想的教育而奮鬥。

教師全員培訓工作總結 篇10

根據礦區教育局師訓科的工作佈署,我校於8月28日至30日開展了為期三天的教師暑期繼續教育全員培訓工作，全體教師參加了這次培訓,現將培訓工作情況總結匯報如下：

一、認真組織，領導得力

學校對暑期教師全員培訓工作十分重視，為了很好的貫徹教育局教師暑期培訓會議精神，保證培訓工作有序、高效開展，我校專門確定了暑期培訓領導機構：校長張志明任領導組組長;主抓教學的副校長閆慧明任工作組組長，教導處主任李轉華任工作組副組長，從而保證了培訓工作的順利開展

二、認真制定培訓實施方案，確保方案的可行性

凡事預則立，不預則廢。面對全校教師暑期培訓班，如何讓各位老師在三天的培訓中能在理論和實踐上都有一定的提高，授課人的選定及其組織形式都顯得非常重要。因此本次培訓實施方案制定的指導思想是：尊重實際，講求效果。根據我校教育教學的實際情況，結合我校新課程改革的'現狀，儘可能做到理論與實際的結合，基於這些考慮，由我校省級骨幹教師續雅紅老師為授課教師。本次培訓正是因為做到高度重視，因此取得了很好的效果。

三、重視過程管理，確保培訓實效

認真細緻的管理是培訓取得良好效果的重要保證。我校要求教師採取自學與集中培訓相結合的方式對三本教材進行學習。對全體教師提出了以下要求，即：每本教材的學習筆記不少於三篇。集中學習時要認真筆記、認真體會、認真反思、認真總結。使全體教師進一步明確此次培訓不是可有可無的培訓，不是來與不來都可的培訓，從而在思想上讓各位老師引起了足夠重視。其次，堅持簽到制度，教師有事必須按照相關規定履行請假手續，這一措施保證了參加培訓老師及時到校培訓。

四、認真反思，嚴格組織本次考試

培訓結束後，我校全體教師對本階段培訓學習工作抓緊反思，結合自己的教學實踐，每人撰寫了一篇內容紮實的學習體會發表在我校“博雅教育”部落格圈，及時地鞏固了本次學習成果。8月30日，我校實施了考試工作，考試過程組織嚴密，參加考試人員嚴格遵守相關考試製度，順利的完成了本次培訓工作。

五、培訓日程：

8月28日上午：續雅紅老師組織學習了《中華人民共和國義務教育法>教師教育讀本》;

8月28日下午：全體教師自學《教師課堂教學技能指導》; 8月29日上午：張志明校長組織了《博雅教育》的理論學習;

8月29日下午：續雅紅老師組織學習了《教師課堂教學技能指導》;

8月30日上午：組織實施了開卷考試;

8月30日下午：教師撰寫培訓心得，並在規定時間內發表在我校“博雅教育“部落格圈上。

六、培訓成效與反思

本次暑假培訓，以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，以提高教師整體素質，自覺遵循教育教學規律，掌握現代教學方法和現代教學手段，培養創新精神和實踐能力為目標，為廣大教師搭建了一個切磋教學技能的平臺。使廣大教師牢固樹立了現代教育思想，增強了教育改革意識，法律意識、進取意識，更新了知識體系，完善了知識結構，掌握了課程改革和教學改革的最新動態，提高了廣大教師的師德水平、教育教學素質和業務能力。當然，在培訓中還存在一些不容忽視的問題，如：教師的理論學習仍要加強督促，缺乏自覺性，教師的教育教學反思力度不夠等等。這些問題有待今後高度重視，採取有效措施認真解決，確保我校教師繼續教育工作穩步健康發展。

教師全員培訓工作總結 篇11

根據xxxx省教育廳統一安排，今年7月13日--24日，在全省進行高中教師新課程全員培訓，歷時12天，迄今已圓滿結束。xxxx省教育廳張志勇副廳長指出，開展全省高中教師新課程全員培訓，是xxxx省深化高中課程改革，全面落實課程標準，全面推進高中素質教育的重要環節和舉措。這次全員培訓，通過遠端研修與校本培訓相結合的模式，在學科課程專家和指導教師引領下，以教師為主體開展學科教學案例分析和問題研討，幫助廣大教師整體把握、準確理解課程標準和有效實施高中新課程，促進我省高中課程改革向縱深發展。同時，這次遠端研修為全體教師提供了發展自我、提高業務素質的平臺。

為更好的總結經驗，促進今後的各項工作，現將我校本次全員培訓工作做以下總結：

一、高度重視，認真組織，統籌安排，全員參與。

1、xxxx省高中教師新課程全員培訓通知下達後，我校領導高度重視培訓工作，立即召開中層以上幹部會議，認真學習通知精神，成立以楊立宇副校長為組長的研修專案領導小組和研修技術指導組、培訓簡報通訊組等各職能小組，及時向全體任課教師傳達通知精神，做到上情下達，全員參與。安排教科室工作人員全面採集教師資訊，建立健全參訓教師資訊資料庫，並按要求傳送至市教育主管部門資訊資料庫，我校共有290名教師參加培訓，積極呈報網上名師資訊，為本次研修選拔指導教師提供資訊，有五位教師被評選為本次研修市級指導教師，一人被確定為省級學科專家。電教中心全體教師及時維護、檢修校園網路和全體參訓教師的電腦，為確保遠端研修工作順利進行保駕護航。

2、及時制定研修計劃 、研修方案。xxxx年高中教師新課程全員培訓涵蓋高中階段15個學科。要求各學科教師除學習本學科的內容外，還要學習5個專題的公共課。我校根據上級主管部門的培訓工作安排，及時制定出《墾利一中教師新課程全員培訓工作安排及實施方案》，制定了各學科課程研修計劃和工作方案，每天上午8：00—11：00各學科老師集中觀看視訊、面對面交流；下午分學科進行網上互動交流（每天不少於3小時），參與線上研討和專題討論，按要求完成並提交作業，與指導教師及課程專家互動答疑，積極發表文章與評論。

3、建立健全研修期間各項制度，確保學員研修質量。為確保研修工作順利進行，成立研修專案各職能小組，實行學科領導包靠、級部主任和教研組長負責制度，嚴格考勤，全體參訓教師按時簽到。要求全體學員認真觀看視訊，做好學習筆記。定期召開培訓工作排程會，每天總結培訓工作情況，並按上級主管部門要求，及時傳送培訓工作簡報，內容包括：我校培訓工作動態、管理經驗、指導教師感言、教師學習體會、優秀作業展示等，對我校培訓工作及管理經驗及時地進行推廣、宣傳，保證全員培訓工作紮實、有效。

二、走進專家學者，領略高屋建瓴。

十二天的培訓學習，專家們淵博的理論知識和生動形象的案例將最新的教育教學理論展現在我們面前，這些視訊案例結合教學實際，把問題剖析的十分透徹，把話說到了老師們的心坎裡。專家的展示課讓我們學到了更多的知識，紮實的基本功和高超的授課藝術給我們留下了深刻印象。專家們淵博的專業知識和豐富的理論知識，以及他們優雅的談吐讓我們看到了自身的不足。結合著視訊的內容，結合著自己教學的得失，結合著自己看視訊的感受，學員們面對面的交流，或陳述自己的觀點，或評論別人的觀點。老師們在討論時紛紛表示要向這些專家們學習，在下一步的工作中要加強業務學習，認真閱讀教育理論書籍，經常參加各種業務培訓，儘快提高自己的教育教學能力。

短暫的'研修已經結束，教育的春天剛剛開始，而且教育的未來還等待我們去開拓進取，學校要把作為新課改和素質教育實施主體的老師的積極性真正發揮出來，把準新課改的理念，將素質教育推向新的更高的階段。每位老師要以本次遠端研修為平臺和契機，利用好寶貴的教育資源，不斷完善自己、發展自己，將新課改和素質教育的理念真正貫徹到自己的教學過程中。

通過這次的全員培訓學習，我們教師的教學理念發生了轉變，對如何迅速提高教學素質和更加深刻地理解新課程理念有非常大的幫助。誠然我們在培訓工作中還存在著不足，這都有待於我們在今後的培訓工作中進一步補充和完善，借全省教師新課程全員培訓工作的東風，進一步推動我校各項工作的深入地開展。

教師全員培訓工作總結 篇12

臨清市實驗高階中學暑期教師全員培訓工作總結臨清市實驗高階中學一直高度重視校本培訓工作。今年已經是遠端培訓的第四個年頭。如何保障學員教師的倦態，提高學習效率是擺在組織者面前的重要課題。為此，我們創新組織機制，調整管理策略，靈活利用多種方式增強教師對研修的認同感，調動全員研修和爭優創先的積極性，形成揚鞭催馬、萬馬奔騰的大好局面。

首先，堅持正面引導。召開全員動員大會，強調將研修活動與日常學科教學相銜接，力爭利用研修解決教學問題，提高專業技能；大張旗鼓地通報表揚往年研修活動中湧現的典型事蹟，實施榜樣帶動戰略；建立健全學科學習小組，加強學科組長的責任意識，力爭帶動全員研修認識的提高；公佈研修活動獎懲制度，保障研修的有效性。

第二，發掘促進手段。建立研修程序日通報制度；堅持表揚先進，樹立典型；重點表揚小組負責人，進一步激發學員、小組間的競爭積極性；及時發現研修亮點，放大宣傳；服務與管理並重，進一步激發學員的主人翁意識。

第三，堅決推動改進。針對個別學習不夠投入的學員，學校實施嚴格的集中學習考勤制度、教科處幹部包學科制、小組負責人晨會制度、平臺數據通報制度、電話提醒制度制度等。

第四，激發競爭意識。人人都有自尊心，人人都渴望獲得承認。教科處利用往年典型、學習典型、突出事蹟、平臺數據、研修通報激發小集體間、小組織內部成員的競爭意識，實現相互督促、相互監督、爭優創先、力爭上游的局面。

第五，注重學科整體意識培養，激發個人責任。通過作業完成率和作業推薦率的學科組綜合排名辦法，使每位教師深切感受到自己研修成績對學科整體評價的影響，推動教師進行學習表現的自我評價，從而更加珍惜榮譽和自尊，提高重視程度，加大對學習的投入，不斷提高學習效果。

第六，寬嚴相濟，將嚴格管理與善意服務現結合。研修學習執行嚴格的考勤制度和學習督導制度，一絲不苟。對學習、研討中出現的問題，及時耐心予以解決。完備的後勤保障使學員充分放心，後顧無憂。善意提醒制度，體現了相互的尊重與關懷。實現了學習權利、責任的`統一，激發學員的主人意識和學習責任心。

第七，評價與引導結合，服務專業發展。研修體系的結構特點決定了作業體系完整的必要性。6次作業的規定會讓老師對問題的理解和掌握此重彼輕，達不到理想的效果。為此，我校將完成10次作業作為推選優秀學員的前提條件，並徵得全體學員的認同和理解支援。作業水平和數量得到了很好的保證，在不斷地反思交融中，教師的專業化水平得到重大提升。

第八，全員奮發進取。全體學員對研修的意義有了較充分的認識，主動實現與日常教學的對接，學習付出獲得了專家、學者和學校及小組成員全體認可，自尊心得到極大滿足，學習熱情空前高漲。全體學員共同沐浴在研修成長的春風中。

創新是發展的源泉。正是通過對管理的不懈的反思總結和創新，我們的研修取得了驕人的成績：學校研修水平位居全市第五位，較去年提高五個位次。共有四位教師的作業入選省教學資源庫居全市第二。獲推薦作業次數最多的老師達到18次，周明華、劉金偉、姚繼新老師分別位居全市指導教師關注度排名第一位、第四位、第七位。全部學員圓滿完成規定學習任務，成績合格。通訊報道工作突出。共有六篇研修報道被市級平臺選用。集中研修雖已結束，但研修所帶來的專業理論，尤其是實踐技能的提高必將推動實高人以嶄新的面貌書寫學校發展的新的華章！