安康杯活動總結集合15篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編整理的安康杯活動總結，歡迎大家分享。
安康杯活動總結1
一、總體情況
20xx年我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支援下，在所領導的具體指導下，以“安康杯”競賽活動為載體，堅持科學發展、安全發展、和諧發展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平;重教育推進安全化”活動主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深入開展建立“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考核獎懲和責任追究，進一步完善制度建設和危險源點預防預控機制和“安全生產標準化”和1+3安全工作監控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放1863閘次，優良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4,816,023噸，過閘船舶噸位8,623,088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現船閘今年安全執行無事故目標任務。
二、全面組織，全面發動，全員參與。
為確保“安康杯”競賽活動取得實效，不走過場，不留死角。活動一開始，我所及時組織召開動員佈置會，認真組織學習省、市關於開展“安康杯”競賽、“安全生產、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長為組長、工會主席、副所長為副組長、各部門負責人為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協同抓。並結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。為落實責任，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標責任狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理網路，為體現活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全責任制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。
三、以人為本，強化教育，全面推進“安全生產標準化”
這次“安康杯”競賽活動主要突出“安全、健康”，體現以人為本，提高人的安全健康素質。圍繞這一主題，我所一是組織職工認真學習“安康杯”競賽活動的主題、意義，學習有關安全法律法規和船閘安全生產知識，大力營造氛圍，積極開展職工參加崗位業務安全技能培訓。今年來共組織安全教育培訓29次;安全會議25次;安全例會24次;專題會議8次;安全橫幅6條;安全宣傳標語73條;安全演練2次;上報安全資訊9篇，職工撰寫安全心得46篇。二是堅持日查、周查、詢查、月查、節查的`五查制度，積極做好預控預防工作。做到“事事想安全、週週查安全、月月談安全”，深入生產一線、對船閘上下游啟閉機械、電器裝置、中控室作業系統、監控系統、危險源監控點、公務車、職工交通車、上下游收費處安全監控系統、職工宿舍電器裝置、職工食堂電器、煤氣、消防器材等及時組織檢查，發現事故隱患及時整改到位。今年來共組織安全檢查23次，有力地促進了生產和職工的安全健康。三是認真開展預案在前，防範在先和危險源監控點工作。結合日常安全工作的實際，做好防範在先，及時制定《機械裝置故障應急預案》、《消防安全工作應急預案》、《防汛及防火工作應急預案》等10多個安全工作預案，同時還設立B級危險源監控4個、C級6個、D級2個。組織職工經常開展各項預案演練，確保關鍵時刻拉得出，打得響。四是成立職工監督小組，積極參與民主管理，發揮職工主人翁的作用，組織職工提合理化建議，積極開展“我當一天安全員”、“我是本週安全員”、“我為安全獻一策”等活動。進一步完善“安全生產標準化”基礎臺帳資料工作，根據市處指示精神，結合本所實際情況，年初重新組織對全所事故隱患和職業危害作業點進行修改、評估，共設立B級事故隱患和職業危害監控點4個、C級6個、D級2個，製作了“安全生產標準化”安全工作體系流程圖、示意圖、網路圖和“安全生產標準化”考核細則，制定了“安全生產標準化”實施細則，並及時按照新的內容公示在文化長廓宣傳欄裡，並對事故隱患和危害監控點進行告知，同時對各監控點實行了所月評價結果、股室旬評價結果、班組、各崗位日評價結果。不斷營造安全文化氛圍，為全所的安全管理工作奠定堅實基礎。
四、活動增色，構造和諧，力求實效。
我們劉莊船閘地處比較偏僻的邊遠地區，職工的生產生活條件十分艱苦。在“安康杯”競賽活動中，我所主要在不斷髮展豐富多彩的安全文化，大力構建和諧船閘，確保船閘安全暢通上下功夫。一是積極開展“安全在我心中”活動。“要我安全轉變成我要安全”，嚴格執行《鹽城市航道管理處獎勵性績效工資考核辦法》(試行)的通知要求，認真落實責任。二是組織職工開展安全崗位練兵活動。開展安全生產知識考試競賽，看誰學的深，學的透，記得牢，用得上。不斷增強職工安全意識、自我保護意識，熟練掌握操作技能，勝任本職工作。三是注重關心職工，關愛職工生活。在活動中我們體會到只有關心關愛職工，使職工權益落到實處，才能凝聚人心，提升正氣，職工才能“愛閘如家”，實現雙贏和諧。我們始終堅持為職工辦1-2件實事，今年組織職工身體檢查，全年經費用於職工節日慰問，防暑降溫、勞動保護、扶貧濟困的支出佔有很大比例。積極創辦實施健身房場地和在各部門建立職工書櫃，24小時為職工開放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大節日，組織職工開展開展象棋、踢鍵子、乒乓球、投藍等文體活動比賽。通過開展一系列健康有益的安全文化活動，即陶冶了職工的情操、豐富職工業餘文化生活，也增進了職工相互間的團結和友誼，促進了船閘的安全生產，保證了全年目標任務的圓滿完成。
在以後的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工積極認真開展“安康杯”競賽活動，在今後的工作中，將進一步教育全所幹部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業績。在服務水運事業、服務地方經濟發展上下功夫，在安全、優質、文明、高效上下功夫。進一步解放思想，科學發展，紮實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。
安康杯活動總結2
為貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理的方針，實現安圖縣安全生產形勢的穩定發展，推動企業建立和完善安全生產規章制度，縣總工會按照州總的要求，在XXX年開展了“安康杯”競賽活動的基礎上，進一步完善活動機制，將競賽機制、獎勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強全縣職工人人重視安全、人人關心安全、人人尊章守紀的主動性、用心性和自覺性，最終到達減少和杜絕各類事故的發生。安圖縣“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，用心組織全縣職工開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動資料，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防範措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，全年未發生重傷以上事故、重大裝置事故、重大交通事故、重大消防事故、環境汙染事故、勞動侵權事件。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、加強領導，健全機構，作為“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。
在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，成員為企業安全領導小組成員，競賽辦公室設在工會勞動保護工作部。
競賽領導小組將年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽管理目標化；競賽考核規範化；競賽資料多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規範化。在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽構成了合力，保安康構成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
二、落實安全職責制，加強安全管理。
職工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，務必依靠廣大員工的高度重視和用心參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們透過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部構成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
公司把安全職責全面分解到各部門、各班組、各員工。明確了各級領導在安全生產工作方面的職責。構成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓落實的工作機制。從而把事故防範的職責落實到每一個崗位，每一個員工。
把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規範和完善安全管理制度，進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化。規範化方向更大地發展。
三、加強企業班組安全建設，確保安全發展
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全形度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故狀況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，要求把班組安全建設工作作為重要內空來抓。加強班組作業現場管理，生產作業時，都有生產管理人員或值班人員現場監督檢查，尤其是在檢修作業，生產管理人員或值班人員從始自終都是堅守作業現場，透過對各項作業進行監督檢查，有效地杜絕了習慣性違規現象發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
四、加強裝置管理，保障生產安全順利進行
裝置管理工作，是安全生產工作中的一個重要資料，是預防由於裝置故障引發的安全事故的一項有力措施。設定了危險警告牌和關鍵裝置、重點部位聯絡牌、把裝置、設施的'維護保養落實到個人，製作了裝置職責牌，定期對裝置進行維護保養。公司定期對裝置進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了裝置、設施的完好率。在今年5至9月，公司對全公司進了春、秋季安全生產大檢查、及三臺機組的及附屬裝置定期小修工作。對水庫大壩進行了汛期的安全大檢查。使公司面貌煥然一新。
五、完善應急救援體系，提高應急救援潛力
為了進一步提高公司應急救援潛力，公司修訂完善了應急救援預案，對去年7。28洪水水毀工程進行了維修，購買了一批應急救援的物資。提高職工的憂患意識和處理事故的潛力。
六、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一，預防為主，把事後處理變為事前預防的有力舉措。公司針對自身的實際狀況，認真執行隱患排查整改制度。堅持每月一次的公司安全檢查，每週一次的班組安全檢查，每一天一次的安全員安全檢查。並把在檢查中發現的事故隱患及時地進行整改，同時還根據氣候的變化狀況，有針對性地實施安全檢查和防範工作，保證公司安全工作順利進行。
七、保證安全措施經費投入，改善安全生產條件。
活動期間投入100萬元對水毀工程進行維修，70萬元進行了裝置維護。對尾水設定了安全警告牌。
八、開展“十個一”活動，突出“安全月”為主，豐富“安康杯”競賽的資料。
今年，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，在公司組織的“百日安全宣傳教育活動”的基礎上，充分利用安全會議、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，著力實現“三個提高”既提高員工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高員工搞好安全生產的自覺性。進一步落實公司安全生產基礎，確保了公司在改革、發展程序中安全生產的穩定局面。
a）查一齊事故隱患——組織發動廣大員工，結合自身崗位特點查詢“習慣性違章”，查詢本班組存在的隱患，並及時對隱患進行了整改。
b）當一天安全檢查員————在公司下屬班組在安排每一天工作時，安排一名當班成員作為“這天我是安全檢查員”協助當班班長工作，對作業進行全過程中的安全，搞好當天安全工作。透過活動提高職工對搞好班組安全生產的認識和增強安全職責意識。
c）憶一次事故教訓——公司組織全體職工觀看了機組事故案例分析，總結事故經驗教訓，進一步提高事故防範意識。
d）讀一本安全生產知識的書——組織部門班組職工利用安全活動，工作空閒時間認真學習《安全生產法》，提高廣大中工的法制意識，用法律和規章制度規範自己的安全行為，維護安全生產權益，自覺遵守安全生產製度及規定。
e）每月召開一次安全會議————公司堅持每月定期召開全公司安全工作會議，定期下發安全生產月報，及時傳達上級檔案，通報公司本月各方面安全狀況，研究、解決安全生產中的重在問題，對安全生產中存在的安全隱患要求，及時上報、整改，對下階段的安全生作明確要求。
f）開展了班組競賽活，每季度開展一次班組大檢查，對學習、衛生、紀律行進行評比，提高了班組的作業潛力。
g）開展了千項操作無事故竟賽活動，對倒閘操作實行千項操作無事故評比活動，減少了在倒閘操失誤率。
h）開展了無滲漏大檢查活動，對全公司裝置進了無滲漏大檢查，及時發現漏點，及時進行裝置維護，確保裝置安全執行。
i）開展春、秋季安全大檢查活動，我公司對季節性的裝置安全大檢查，以確保天氣的變化對裝置的影響，確保裝置處理良好的狀態下執行。
j）開展了汛前安全大檢查，在汛期到來之前對水庫裝置進了防汛前安全大檢查，確保水庫安全度汛。
“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還有進發生。但我們堅信，只要我們繼續堅持
“安全第一、預防為主”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全職責的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、用心性和創造性，群力除隱患，群防群治保安全，職工的生命健康就必須能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也必須能實現。
安康杯活動總結3
為更好地貫徹落實黨中央、國務院對安全生產的部署和指示精神，按照中華全國總工會、國家安全生產監督管理總局的部署，我院繼續開展“安康杯”競賽活動，進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把“安康杯”競賽活動廣泛、深入、持久、紮實地開展下去，促進我院經濟建設健康穩定發展，特制定市第二人民醫院開展“安康杯”競賽活動實施方案。
一、總體要求和目標
1、總體要求：深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展、和諧發展，以“安康杯”競賽為載體，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面推進安全生產管理、安全文化建設，職工安全健康培訓教育。以開展各種安全文化為手段，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質。增加安全健康知識，掌握安全健康技能，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律，抵制違章指揮的主動性和積極性，為全省安全生產形勢的穩定好轉作出新的貢獻。
2、總體目標：不斷提高醫護人員的醫療安全意識，加強勞動紀律及醫療質量督查，提高職工安全操作的知識培訓，加強單位安全文化建設，進行“安康杯”競賽活動的宣傳和表彰。
二、競賽主題
提高安全健康整體素質，實現安全健康科學發展。
三、組織機構
為廣泛深入、紮實有效的開展好“安康杯”競賽活動，我院成立本次活動領導小組，統一組織領導本次活動。
四、活動內容
1、組織全院廣大職工認真學習市直衛生系統“安康杯”競賽活動實施方案，繼續開展“全國職工安全衛生消防知識普及教育活動”，組織職工收聽、收看好各媒體有關“安全生產月”活動新聞及宣傳片，使全院廣大職工瞭解此次活動的重大意義，樹立起牢固的安全意識。
2、積極參加全市統一開展的“安全生產諮詢日”活動。繼續向每位患者發放《住院病員治安須知》。
3、嚴格崗位責任制，對有關醫療、感染、消毒、放射防護、電力、消防等有關安全生產方面的'職責制度，進一步進行補充、完善；根據我院安全生產工作特點，進一步做好安全生產和災害事故應急處置預案的制定，完善工作。
4、以“安康杯”競賽為契機，對全院進行一次安全生產大檢查，重點對易燃易爆、電力消防、庫房管理、毒麻藥品管理、放射防護等專案進行檢查，加大對重點、要害部位的監控，及時發現漏洞和隱患，及時整改，杜絕災害、事故的發生。
5、做好“安康杯”競賽的宣傳報道工作及總結工作，迎接年底考核檢查。
安康杯活動總結4
為貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理的方針，實現安全生產形勢的穩定發展，推動企業建立和完善安全生產規章制度，根據市總工會的要求，在20xx年開展了“安康杯”競賽活動的基礎上，進一步完善活動機制，將競賽機制、獎勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織職工開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。
經過“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防範措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，全年只發生一起輕傷事故。現將“安二0一二年主要做好：
加強領導，健全機構，作為“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，成員為企業安全領導小組成員。
競賽領導小組將年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競
賽管理目標化；競賽考核規範化；競賽內容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規範化。在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
一、落實安全責任制，加強安全管理。
職工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。公司把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓落實的工作機制。從而把事故防範的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規範和完善安全管理制度，進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化。規範化方向更大地發展。
二、加強企業班組安全建設，確保安全發展
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全形度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控
制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的`關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，要求把班組安全建設工作作為重要內容來抓。加強班組現場管理，生產作業時，都有生產管理人員現場監督檢查，尤其是在檢修作業，生產管理人員自始至終都在作業現場，通過對現場進行監督檢查，有效地杜絕了習慣性違規現象發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
三、加強裝置管理，保障生產安全順利進行
裝置管理工作，是安全生產工作中的一個重要內容，是預防由於裝置故障引發的安全事故的一項有力措施。設定了危險警示標識和關鍵裝置、把裝置、設施的維護保養落實到個人，確定由工程部對司裝置負責，定期對裝置進行維護保養。定期對裝置進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了裝置、設施的完好率。
四、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一，預防為主，把事後處理變為事前預防的有力舉措。公司針對自身的實際情況，認真執行隱患排查整改制度。堅持每月一次的公司安全檢查，每週一次的班組安全檢查，每天一次的安全員安全檢查。並把在檢查中發現的事故隱患及時地進行整改，同時還根據生產情況，有針對性地實施安全檢查和防範工作，保證公司安全工作順利進行。
五、保證安全措施經費投入，改善安全生產條件。
活動配合安全標準化工作，投入10餘萬元，對倉庫照明全部換上防爆燈，對所有用電設施、電線進行整理維修，加上防護罩，對開關插座貼上功能標識及安全警告牌。
六、開展“十個一”活動，突出“安全月”為主，豐富“安康杯”競賽的內容。
今年，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，在公司組織的“百日安全宣傳教育活動”的基礎上，充分利用安全會議、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，著力實現“三個提高”既提高員工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高員工搞好安全生產的自覺性。進一步落實公司安全生產基礎，確保了公司在改革、發展程序中安全生產的穩定局面。
1、查一起事故隱患————組織發動廣大員工，結合自身崗位特點查詢“習慣性違章”，查詢本班組存在的隱患，並及時對隱患進行了整改。
2、當一天安全檢查員————在公司下屬班組在安排每天工作時，安排一名當班成員作為“今天我是安全檢查員”協助當班班長工作，搞好當天安全工作。通過活動提高職工對搞好班組安全生產的認識和增強安全責任意識。
3、憶一次事故教訓————公司組織全體職工觀看了事故案例分析，總結事故經驗教訓，進一步提高事故防範意識。
4、讀一本安全生產知識的書————對每個員工發放安全生產知識書，職工利用工作空閒時間認真學習《安全生產法》，提高廣大中工的法制意識，用法律和規章制度規範自己的安全行為，維護安全生產權益，自覺遵守安全生產製度及規定。
5、每月召開一次安全會議————公司堅持每月定期召開全公司安全工作會議，傳達上級檔案，通報公司本月各方面安全情況，研究、解決安全生產中的重在問題，對安全生產中存在的安全隱患要求，及時上報、整改，對下階段的安全生作明確要求。
6、開展了班組競賽活動，每季度開展一次班組大檢查，對學習、衛生、紀律行進行評比，提高了班組的作業能力。
7、開展了專項檢查活動，對全公司裝置進行安全大檢查，以使及時發現及時進行裝置維護，確保裝置安全執行。
8、開展了安全大檢查，在生產旺季到來之前對裝置進了防安全大檢查，確保生產旺季安全。
9、“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還有進發生。但我們堅信，只要我們繼續堅持
“安全第一、預防為主”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群力除隱患，群防群治保安全，職工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現。
安康杯活動總結5
根據上海市總工會、上海市安全生產監察局《關於開展“安康杯”競賽的通知》和縣總工會、縣安全生產監察局崇總工會有關檔案精神，我公司在20xx年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強公司幹部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。公司“安康杯”競賽領導小組認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行“安全第
一、預防為主”的方針，積極組織公司所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，公司的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大幹部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業的人員逐步減少。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全防範措施進一步得到加強和完善，公司安全生產狀況明顯提高，全年未發生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、公司領導對“安康杯”競賽活動十分重視。
並將競賽活動納入系統安全生產責任制考核內容。為確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。為加強領導，公司總經理沈超同志親自掛帥，形成了公司行政領導與工會通力合作，黨、政、工、齊抓共管的格局。
1、“安康杯”競賽活動結合《上海崇明肉食品有限公司安全生產承諾書》的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，各部門負責人與公司總經理簽訂安全承諾書（《車隊安全生產行駛責任保證書》、《機動車駕駛員安全生產責任保證書》、《屠宰車間安全生產責任保證書》等，部門負責人要把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導公司員工在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防範措施的.落實，適時開展安全知識、安全防範技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。
2、加強各部門人員在機器裝置操作、用火、用電中的安全規範化操作管理；嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷燬要實行嚴格的消防安全管理。
3、加強本屠宰場區域內環保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，並熟知其位置、功能和使用方法；嚴禁酒後駕車、超速行駛，避免疲勞駕車；加強本場人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防範能力，杜絕人為事故。
4、各部門指定一人為安全生產聯絡員，配合安全生產經理錢惠濤同志搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織防火、防電安全檢查，記錄好相關臺賬，發現重大問題及時報告，積極配合和支援公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。
5、在認真學習、貫徹落實《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針開展以“落實安全規章制度，強化安全防範措施”為主題的“安全生產月、周、日”和“安全生產宣傳教育活動”，促進公司安全、和諧發展。
6、公司各部門圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。並將競賽活動納入安全生產責任制和年度考核，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各專案標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的數十個安全管理制度和規範，並從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考核，促使各部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。
二、加強安全監督和專項檢查，及時消除安全隱患，實現安全生產。
利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，並嚴格檢查落實，在五一節、國慶節等重大節日期間組織安全專項檢查，對查出的安全隱患進行限期整改，節日和週末期間安排行政領導值班，確保隨時掌握安全動態。開展“一法三卡”活動，切實抓好安全生產工作。公司每月上報《崇明縣食品安全委員會成員單位資訊報送彙總表》，每年7月1日前上報《安全生產工作計劃》，年底上報《安全生產工作總結》且列入考核，並與各部門的工資績效考核掛鉤，從而有效的使安全責任實現了層層落實。
三、競賽主題鮮明、重點突出、考核標準合乎實際。
“安康杯”競賽活動之初就把競賽活動主題定位在有利於提高廣大企業管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上，競賽活動重點放在基層及生產一線職工，競賽活動目標確定為力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓。在考核標準方面，公司領導小組同公司工會一道，分別制定了定性和定量的“安康杯”競賽考核標準。結合系統實際，不斷總結經驗，改進不足，創新內容，為“安康杯”競賽活動的開展打下了堅實的基礎。
四、寓教於樂
採取職工喜聞樂見的活動形式，結合企業文化建設，使安康杯精神深入人心，變為職工的自覺行動。各參賽部門、科室緊緊圍繞“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在職工群眾中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵並激發廣大職工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。公司各部門組織118員工學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律法規，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》在公司的貫徹落實。為貫徹縣總工會、縣安全生產監督管理局指示精神，公司競賽活動領導小組在所屬各部門、科室組織開展了“職工安全生產知識普及教育活動”和“職工安全生產知識百題答題競賽”及“職工網上安全生產知識競賽”，吸引了廣大職工參加，收到較好效果。充分利用現代化資訊傳播工具，組織職工參加“職工網上安全生產知識答題競賽”。利用網路、板報、宣傳畫、橫幅標語等形式，宣傳安全生產知識，營造全社會和每個家庭、成員都關心安全生產，時時、事事、處處講安全的良好安全文化氛圍，“關注生命，關注安全”蔚然成風。
五、成為工會勞動保護工作的有效載體，融入工會勞動保護工作之中。
工會組織以開展“安康杯”競賽活動為載體，充分發揮自身的作用和優勢，推動競賽活動不斷深入。實踐證明，“安康杯”競賽活動已成為落實“安全第一，預防為主”方針的一項有力措施，為工會勞動保護工作提供了一個履行職責、發揮作用的舞臺。勞動保護的大部分工作，都可以利用“安康杯”競賽活動這個載體來開展。同時，“安康杯”競賽活動融入到工會勞動保護工作，也使“安康杯”競賽從單項活動轉為重要業務工作，成為必須列入計劃，提供人力、物力、財力來保障的長期任務，也使“安康杯”競賽向規範化、制度化邁進了一大步。
通過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產管理水平，提高了全員安全防範意識，活動開展以來，無發生一起人身、裝置、交通消防安全事故，有力地促進公司的安全生產，為公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。今後，將進一步激發各部門參與“安康杯”競賽活動的積極性，同時加大對在競賽活動中表現突出的部門科室或個人的表彰力度，將競賽活動納入年終工作考核評比之中，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，促進公司安全、穩定、和諧發展。
安康杯活動總結6
今年，我部門堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以“安康杯”競賽活動為載體，以提高企業安全管理水平，增強職工安全意識，確保安全生產為目標，狠抓安全基礎工作的落實，強化了安全生產責任意識，有力地促進了企業安全管理水平的提高，今年我單位沒發生任何安全生產及重大案件等事故。我們在開展“安康杯”競賽活動中，主要抓了以下幾方面工作：
一、營造“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
員工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的'高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在部門內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
二、落實安全責任制，加強安全管理。
1、層層落實責任，與各班組簽訂安全生產責任書，落實任務，明確責任，切實加強對安全工作的領導。各班組設立安全員，建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產管理模式，從而做到責任分解到人、層層抓好落實。
2、完善規章制度，形成一套適合通訊行業特點的安全生產管理制度體系，並加強規章制度的落實執行。
3、認真開展安全檢查，我們通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式，嚴格落實安全生產檢查工作。
三、加大安全宣傳力度，強化安全培訓。
為使“安康杯”競賽活動健康地開展起來，結合今年的全國“安全生產活動月”，我部門積極組織員工參與省公司“安全生產活動月”安全生產法規知識答卷活動，試卷回收率達到100%。積極開展“春、冬季防火工作”，進行法制教育和安全知識普及活動。同時，繼續加強員工對防火知識應知應會培訓工作，通過培訓使員工對基本防火知識的瞭解和消防器具的使用熟練度有所提高。
四、充分利用先進的監控裝置，提高安全防範能力。
充分利用動力環境監控系統、傳輸網路監控系統和交換網管系統，加強要害部位安全防範工作。市公司模組局以上端局都安裝了動力環境集中監控系統，能夠利用該系統及時發現火災報警、機房水浸報警裝置執行異常報警等，大大提高了無人值守機房的安全防範能力。
五、加強機房入室登記管理。
高度重視各通訊機房的安全管理，對公司外來人員實行嚴格的登記制度，有效的控制閒散人員進入，確保企業良好的工作秩序。
“安康杯”競賽活動的開展，進一步增強了職工的安全意識和安全技能，規範了企業的各項規章制度，維護了廣大職工的合法權益，為企業的生產經營活動切實起到保駕護航作用。我們雖然在“安康杯”競賽活動中做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級的要求還有差距。我們將虛心向其他先進單位學習，進一步加強安全生產工作，不斷提高企業的安全生產管理水平，確保企業持續、快速、健康地發展。
安康杯活動總結7
為推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，根據市總工會、市安全生產監督管理局的通知要求，結合公司實際，20xx年5月——10月期間，公司工會協同生產計劃部、安全部、公司辦公室聯合組織，利用半年的時間開展“安康杯”競賽活動，取得了良好成效，彙報如下：
一、成立領導機構，明確指導思想為確保競賽活動的順利進行，成立了由公司總經理任主任的“安康杯”競賽組織委員會，並設立了安全檢察小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產職責製為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“落實安全規章制度，強化安全防範措施”為主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個禮貌建設、和諧發展。
二、確定競賽主題和目標。競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。競賽目標：力爭各車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各車間班組在參賽活動中按照“兩個提高，兩個為零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護意識；死亡事故為零，重傷事故為零；加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監督，加強安全工作生產知識培訓。
三、主要資料5月份：各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班後會，大力宣傳競賽的目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的推薦。用心投身“安康杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，用心學習掌握安全生產知識，在廣大員工中構成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的.良好的安全生產氛圍。6月份：制訂完善安全生產規章制度，下發徵集表，讓員工提出關於安全生產方面的推薦。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一齊事故隱患，或一齊違章行為，並提出整改意見。7月份：組織職工看一場安全生產錄影片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全生產體會，各競賽單位進行了一次安全事故演習。8月份：競賽單位組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的意識，瞭解了生產過程“安全”的重要性。9月份：透過召開座談會、班前班後會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患於未然。10月份，公司“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開展的狀況進行核實、評選，評選結果報公司“安康杯”競賽組織委員會稽核決定表彰單位。
四、總結透過開展“安康杯”競賽活動，不僅僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規範了工會群眾監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了合車間、部室安全管理，加強了工會群眾監督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了必須的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有必須差距，今後，我們將在公司領導的帶領下，在市總工會、市安全生產監督管理局等上級部門的支援下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動持之以恆的開展下去。
安康杯活動總結8
為廣泛宣傳國家安全生產法律法規及各項方針政策，增強全社會的安全生產意識，提高全鄉人民的安全文化素質；營造“遵章守法、關愛生命”的社會輿論氛圍，保持我鄉安全生產平穩態勢，根據國家有關檔案精神及安全生產月的工作部署和要求,鄉“安康杯”競賽領導小組精心組織，分步實施，各項活動進展順利，取得了預期的目的`。現將活動開展情況總結如下：
一、加強領導，精心部署
為了將“安康杯”安全生產月活動工作做好，鄉黨委、政府對此高度重視，召開了專題會議，成立了以政協聯工委主任朱中洲同志為組長，鄉聯合工會主席曾名鴻同志為副組長，工會、綜治、安監等部門負責人為成員的“安康杯”安全生產月活動領導小組，制訂了實施方案，對安全生產月活動工作做出了具體安排。
二、大力宣傳，影響深遠
我鄉積極利用各種形式對《安全生產法》與《湖南省安全生產管理條例》等安全生產法律法規進行宣傳，書寫標語、橫幅300餘條；辦了5期黑板報；出動宣傳車1臺；鄉長髮表電視講話；舉辦了兩期安全法律法規及相關知識講座，企事業單位的主要負責人蔘加了培訓；在企業、學校開展了有
關安全方面的徵文比賽，讓他們提出合理化的建議。在雙聯村、東村村等人口集中的地方舉辦了聲勢浩大的安全生產諮詢日活動，活動內容豐富多彩，散發各類安全宣傳品1000多份，同時設立諮詢臺，解答群眾諮詢深受教育。這次活動真正開展到了村、企業、學校，影響深遠。
三、認真落實，成效顯著
我鄉組織工會辦、安監站、綜治辦等人員對各部門和生產單位進行了一次拉網式安全大檢查，尤其對轄區內的採石場、加油站、寄宿制學校、道路交通重點排查，排除安全隱患，做到了不留死角。隨機對官橋機磚廠進行了回訪，發現該企業已落實了整改意見，真正達到了開展這次活動的目的，使安全生產的理念和實踐融合在生產的各個環節。在對學校廚房鍋爐檢查的同時，各校又對學生的交通安全意識進行了問卷調查，通過調查，學生的安全意識明顯增強。通過專項整治，各單位安全防範措施大有改觀，職工自我安全意識加強，農用車載客現象得到有效控制，道路交通秩序得到了更好的完善。
四、鞏固提高，任重道遠
今年我鄉的安全生產月活動開展的如火如荼，“安全發展，國泰民安”，“以人為本，安全第一”，“關愛生命，關注安全”的理念在各部門、各企事業單位、廣大人民群眾的心目中得到了強化，取得了很大的成效。為了進一步鞏固安全
生產月活動的工作成果，將“安康杯”安全競賽活動引向深入，鄉黨委政府決定加大對安全工作的經費投入，對安全工作做得好的單位和個人進行通報表彰，對生產單位將建立安全生產長效機制，以鞏固和發展整頓成果，實現全年無安全事故發生的目標，維護社會穩定，構建和諧社會。
安康杯活動總結9
一、企業概況
**市鵬鑫化工有限公司成立於20xx年4月，註冊資金1000萬元，佔地77700平米，現有職工230人，擁有總資產1.12億元，有年產2萬噸季戊四醇、10萬噸甲醛裝置各一套。主要產品季戊四醇生產規模位居全國前三，銷售覆蓋全國28個省、自治區、直轄市,並出口至美國、俄羅斯、巴西、日本、韓國、印度、紐西蘭、巴基斯坦等國。
甲酸鈉被評為“河南省高新技術產品”;季戊四醇榮獲“河南省優質產品”、“河南省名牌產品”稱號。曾榮獲“河南省石化系統經濟技術創新示範崗”、“河南省民營企業納稅百強企業”、“河南省民營企事業就業和社會保障先進單位”、“**市非公有制企業50強”、“**市發展工業經濟先進企業”、“**市五一勞動獎章”等榮譽稱號。
獲得國家智慧財產權局授權1項發明專利，5項實用新型專利。
二、“安康杯”活動情況
全國總工會和國家安全生產監督局組織開展的“安康杯”競賽活動是全面提升安全管理層次，提高職工安全素質，實現安全生產群眾監督的有效載體。從保護員工生命安全、保護生產力、維護企業改革、發展、穩定大局的高度出發，把搞好“安康杯”競賽活動提高到構建和諧社會的高度來認識，並緊緊圍繞活動主題，創造性地開展“安康杯”競賽活動，保證了安全生產持續、穩定發展。公司自成立以來未發生過生產安全事故。20xx年9月第三次順利取得了安全生產許可證。並於20xx年12月取得了安全生產標準化三級證書。
20xx年，我公司 “安康杯”競賽工作在市、開發區安康杯競賽組委會領導下，在公司領導工會的重視下，按照上級組委會的安排部署，緊緊圍繞“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”的活動主題，結合我公司實際，通過明確目標，強化組織，積極引導，務實工作，我公司的競賽活動取得了優異成績。實現了兩個提高(安全意識提高，應急救援水平提高)、兩個為零(死亡事故為零、重傷事故為零)的總體目標。為企業生產經營創造了良好環境，從而促進了企業全面和諧發展。我們的主要做法是：
(一)、加強組織領導，落實目標責任
四月初，針對“安康杯”競賽活動，專門召開了公司領導辦公會，成立了競賽活動組織：組長-董事長**永傑，副組長-總經理侯元喜生產副總滕冬成、馬金芳、工會主席卞永祥，成員-生產辦主任、安環科長、季醇車間主任、甲醛車間主任、動力車間主任、綜合辦主任。由工會主席卞永祥兼任活動辦公室主任，具體負責活動的實施。會議對競賽活動做了總體部署，制定了競賽計劃、批准了競賽方案。
公司完善各級機構人員安全生產責任制度，安全與生產同時計劃、同時佈置、同時檢查、同時總結、同時評比，與工資掛鉤。
安全工作關鍵在於落實，公司領導始終把安全工作放在各項工作的首位。為全面落實安全工作，公司將安全目標層層分解。全面實行安全生產一票否決制和安全事故責任追究製為核心的安全生產責任制，形成層層目標明確，級級責任到位，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的安全生產工作機制，同時加強安全管理檢查，使“安全生產責任制”切切實實落實到人、落實到崗。
(二)、樹立安全觀念 全員參與管理
幾年來，我們始終堅持安全第一、預防為主的方針，把實現“死亡事故為零，重傷事故為零”作為安康杯活動的根本目標，發動員工積極參與安全管理，人人樹立我要安全的觀念。
隨著安康杯活動的深入開展，群眾性安全檢查活動不斷豐富。制定了“三不三好四到位”的群眾安全監督檢查機制。“三不”即操作人員不經過培訓不準上崗，培訓不合格不準上崗，特殊工種人員無特種作業操作證不準上崗;“三好”即防護措施準備好、安全隱患整改好、操作規程遵守好;“四個到位”即安全意識到位、操作前安全檢查到位、安全防護器材到位、安全監護到位，確保無違章作業，無安全事故發生。
(三)、常抓安全培訓 提升安全意識
新職工入廠須填寫安全教育卡片，建立安全教育檔案，經三級安全教育考試合格後方能上崗。公司利用每週一次排程會、每天生產班前班後會等形式進行全員安全教育，學習內容為：上級部門下發的檔案及精神、《公司安全事故彙編》、《公司各崗位安全注意事項》、《應急救援預案》。定期組織員工集中培訓學習(9月份組織所有20xx年進廠員工集中培訓)，強化安全生產意識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。積極參加上級安全部門組織的安全培訓。(5月5-7日參加安管人員培訓、6月27-30日公司派畢**參加省消防總隊培訓、7月26-29日班組長8人蔘加安全培訓)。各部門積極開展班組安全活動。
(四)、不斷增加安全投入，保障安全工作順利開展
隨著國家安全工作的嚴格要求和公司安全意識的不斷增強，公司安全費用的提取投入逐年增加，8月份，對公司所有安全消防器材進行檢查、維護和保養。及時更換一批即將到期的消防器材。9月份，新購置呼吸器兩套、防化服四套，警戒線兩盤。為公司安全工作的開展提供了保障。
(五)、加強安全檢查 消除安全隱患
公司內部安全科每週組織生產工藝、裝置、電器等部門開展安全檢查、隱患整改;外部接受高新區、皇甫辦組織的安全檢查，並與**市和諧安全工程師事務所簽訂安全技術服務合同，聘請安全專家開展每季度一次安全檢查。針對查出的所有隱患，公司積極整改，為企業安全生產保駕護航。
(六)、舉辦知識競賽 增強活動意識
公司工會每年五一或十一都要組織各種競賽活動，其中滅火器、消防栓消防水帶實戰演練也為競賽內容之一，併為優勝者頒獎，提高了廣大員工安全消防實戰技能。今年在全國安全生產月期間我們利用展板的形式對員工進行安全及職業健康知識教育，做到安全警鐘長鳴;組織了大型安全知識競賽活動，公司組成6個參賽小組，進行知識問答、幸運闖關、小組必答、小組搶答等專案，選出優勝小組代表公司參加市工會舉辦的高新區安全知識競賽。
代表小組不負眾望，在20xx年高新區“安康杯”安全知識競賽中榮獲二等獎。
總之，安康杯活動的開展，增強了員工的安全意識，提高了員工搞好安全的責任感，營造了關注安全，關注生命的良好氛圍，提高了公司的安全管理水平，促進了公司各項工作的順利開展，更重要的是提升了企業的效益，促進了和諧社會的構建。
化工企業安康杯活動總結二
xx公司是xx公司的下屬企業，現有職1000餘人，是一家集硫鐵礦採選、制酸、磷複肥生產為一體的綜合性化工企業。公司自成立以來，在市總工會和市安監局的組織下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的生產方針，樹立以人為本思想，強化公司全員安全教育，通過豐富多彩的'形式深入開展“安康杯”競賽活動，嚴格安全檢查、安全例會制度，力爭實現全年安全生產工作任務。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
1、成立活動領導小組，制訂切實可行的活動方案。
為了切實做好“安康杯”競賽活動，公司專門召開了動員會議，認真傳達“安康杯”競賽活動檔案精神，並結合硫鐵化工生產特點，制訂了切實可行的活動方案。公司成立了以董事為組長，總經理為副組長，公司班子成員為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，公司各分廠、科室均成立了以部門負責人為組長的“安康杯”競賽活動小組，公司依照活動標準及考核要求，對各分廠、科室活動開展情況定期進行考核，確保活動紮實有效開展。
2、採取豐富多彩的形式進行宣傳發動，營造一個濃厚的安全文化氛圍。
在活動開展期間，公司通過版報、標語、班前會、班後會、徵文、演講等多種形式，進行宣傳活動，共懸掛橫幅12個，出安全版報24期，製作安全標誌牌60餘塊，集中教育達1000餘人次，進行消防演習1次，進行危險化學品事故應急演習1次，進行“安全在我心中”徵文一次，舉行“安全在我心中”演講比賽，進行全員安全培訓考試2次，員工參賽率達到98%以上，通過以上多種形式豐富的宣傳教育活動，在全公司形成了一個“講安全，比安全，要安全”的良好安全氛圍，起到了很好的宣傳作用。
3、強化公司全員的安全教育、培訓工作，提高全員安全素質。
在活動開展過程中，xx公司堅持樹立以人為本的思想，把員工安全教育培訓作為一項重點內容來抓，一是狠抓新員工入廠安全教育不敢鬆，保證培訓時間、效果;二是組織員工觀看“安全專題”片，電教於樂;三是定期組織員工進行安全知識考試;四是堅持現場安全教育，由公司安環科進行現場檢查，現場教育;五是認真開展“十個一”活動，倡導安全環境;六是開展“安全親情”簽名活動，由公司員工的親屬、朋友進行安全監督簽名，營造安全和諧氛圍。通過豐富多彩以及多種形式的安全教育培訓工作，不斷提高公司員工的安全操作技能和安全知識水平，防止各類事故的發生。
4、嚴格執行安全生產日報制度，安全檢查制度和安全例會制度。
安全生產日報制度、安全檢查制度和安全例會制度，是公司強化安全管理工作重要方法，是計劃、部署、檢查、總結、評比安全工作的重要途徑。截至XX年10月份，公司共組織各類例會會議18次，進行安全檢查32次，檢查排除各類事件隱患180處，避免了重大安全事故的發生，有力保障了公司生產的正常順利行。
5、發揮工會組織及群眾監督員作用，加大安全、環保投入力度，保障職工身體健康。
“安康杯”競賽是群眾安全工作的有效形式，也是勞動保護工作的重要內容，在XX年“安康杯”競賽活動中，xx公司將“安康杯”競賽活動作為工會維權及勞動保護重要載體，相互依託，相互促進。
安康杯活動總結10
為推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，根據公司工會的通知要求，結合本辦事處的實際情況，20xx年1月——10月期間，辦事處工會小組利用這10月份的時間開展了“安康杯”競賽活動，取得了良好成效，彙報如下：
一、成立領導機構，明確指導思想
為確保競賽活動的順利進行，成立了由辦事處主任為組長的“安康杯”競賽組織委員會，並設立了安全檢察小組，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“落實安全規章制度，強化安全防範措施”為主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。
二、確定競賽主題和目標。
競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
競賽目標：力爭辦事處各崗點的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各崗點在參賽活動中按照“兩個提高，兩個為零、三個加強”的`目標，即：提高各崗點管理者的安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護意識；死亡事故為零，重傷事故為零；加強各崗點的安全管理，加強工會群眾監督，加強安全工作生產知識培訓。
三、主要內容
1月份：建立組織領導機構，對“安康杯”競賽活動進行宣傳、動員和總體部署，健全並完善各級安全生產責任制為核心的各項安全規章管理制度。建立健全並完善各類安全臺帳、記錄。
2月份：組織成立職工體育協會，併成立各種業餘活動小，聘請消防專家給職工進行安全消防知識講座，制定公司07年“安康杯”競賽活動考核驗收標準及評分辦法。
3月份：制定“安康杯”活動專用臺帳，憶一次事故教訓，組織班組簽訂包保責任狀。
4月份：積極參加集團組織的班組長培訓班，重點學習《安全生產法》、《工會法》，並將學習資料、照片、圖片整理存檔，組織工會小組長培訓，進行春季裝置安全大檢查及一季度“安康杯”活動情況進行檢查驗收。
5月份：組織一次現場安全教育培訓，提高全員安全意識，開展一次安全簽名活動，制定安全月活動安排並組織實施。
6月份：組織一次安全知識競賽，進行一次車輛技術大比武，看一場安全生產電影或錄影。
7月份：進行裝置安全大檢查及二季度“安康杯”活動情況進行檢查驗收，對六月份安全月進行總結並制定整改措施，當一天安全檢查員，對相關人員進行規章制度考試，提高作業人員對規章制度的執行力。
8月份：舉辦貨車公司第二屆“安康杯”籃球賽，採取多種形式對職工所學習的有關法律法規進行抽查測試及比賽，並對競賽活動好的做法、經驗在公司範圍內加以推廣，讀一本安全生產的書。
9月份：組織專業技術人員學習兄弟企業單位安全質量標準化管理經驗及“安康杯”優勝單位的先進經驗，查一起事故隱患或違章行為，結合集團公司舉辦安全健康知識比賽、文藝演出、徵文及以“安全、幸福”為主題的演講等安全文化活動，進行裝置安全大檢查及三季度“安康杯”活動情況進行檢查驗收。
10月份：寫一條安全生產體會，提一條安全生產建議，抓好入冬防寒教育及冬季裝置保養，重點學習《勞動法》、《工傷保險條例》。
四、總結
通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了我辦事處的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規範了工會群眾監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了崗點的安全管理，加強了工會群眾監督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了崗點管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。
雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今後，我們將在公司領導的帶領下，在公司工會的大力支援下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動持之以恆的開展下去。
安康杯活動總結11
為了堅持“安全第一，預防為主”的方針，促進以“掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工”為主題的安全生產知識普及、學習、應用活動開展，保障師生生命財產安全，促進我校教育事業持續健康發展，校工會積極參加了全省開展的“安康杯”競賽活動，並獲得了20xx年度安慶市“安康杯”競賽優勝單位，現將20xx年度“安康杯”活動開展情況總結如下：
一、健全組織機構，制定工作計劃
學校成立了以支部書記，校長為組長，工會主席為副組長的校“安康杯”競賽活動領導小組，組員由各部門負責人擔任，負責組織開展“安康杯”競賽活動。領導小組制定了競賽活動計劃，注意把競賽活動與我校的安全管理責任結合起來，把競賽活動當作落實安全責任制、落實勞動保護、維護師生生命安全的有效形式。紮紮實實地開展了“安康杯”競賽活動。
二、加強安全管理，健全各項制度
學校貫徹“安全第一，預防為主”的方針，在競賽活動領導小組的領導下，全校上下高度重視安全工作，多次召開專題會議討論活動中出現的問題，制定了安全工作計劃，分解了安全目標責任書，定期和不定期地對安全工作進行檢查、考核，設定了“安全獎”。學校在競賽活動中，健全和嚴格執行了各項制度，有效地保障了競賽活動達到預期效果。
1、學校執行教師值班制度和班級活動管理制度，實行定人定崗責任到位。教師值班提前30分鐘到校，推遲30分鐘離校，課間巡視隨時制止不文明言行和不安全活動，放學保證做好清園工作；在上操、下操、放學時間，學校根據本校實際，制定了班級分時、排隊上下樓梯方案，形成了良好的校園秩序；在校內活動和校外活動中，每次學校都要求各班教育到位，措施到位，領導和教師跟班到位，保證了活動的安全。
2、學校執行門衛值班制度。外來人員，實行來訪登記制度，嚴格審查進出校門的人員，進行校園半封閉管理。
3、學校執行衛生值日製度。大隊設立紅領巾監督崗，對各自責任區進行衛生和文明行為的督察。
4、學校執行校內安全檢查制度，在形式上採取分層管理，責任落實到每位教師；在方法上學校在正常情況下，每學期組織兩次安全大檢查，每個班每月實行一次自查；在責任上校長是學校第一責任人，分管領導具體負責，徐詩鵬、開初陽兩位老師負責校舍設施等處的巡查、負責各室的消防、防盜等裝置的檢查防護，落實各類技術防護措施並負責電器裝置的巡查、維護；各位班主任負責本班的裝置安全；校幼兒園由馮榮華主任全面負責和管理；校辦工廠由駱小青廠長全面負責和進行安全生產管理。同時學校要求安全員和全體教師，隨時發現情況隨時向學校“安康杯”競賽活動領導小組報告，及時消除安全隱患，不能解決的'問題及時上報上級主管部門。
學校對教職工勞動保護方面做了許多工作。為了消除粉塵的危害，特地購買價格較貴的無塵粉筆使用，對教師定期進行健康體檢。夏季炎熱，給老師發放防暑藥品（十滴水、人丹等）。
三、積極開展活動，提高師生對安全的認識
學校通過多種途徑、多種方式開展教育活動。學校廣播站開播專題學校安全節目；學校板報每期貫穿安全文明教育，及時宣傳安全知識；各班隊會、晨會進行常規性的教育、經常性的教育，主題隊會每月不少於一次。
學校在全體教師中深入開展宣傳教育，逢會必得強調安全責任重於泰山，全體教職工必須警鐘長鳴，防患於未然；學校積極投入到20xx年6月“全國安全月”活動中，積極組織宣傳站上街宣傳，及時掛橫幅、出專題板報和宣傳欄，為安全提出時刻警醒，形成時刻關注安全的良好態勢。
學校在大力開展校園安全活動的同時，還聯絡給家長，呼籲他們和我們一道關注學生的安全；與派出所和交警建立了親密聯絡，請他們對學生的安全給予保護。
這些使我校的安全工作延伸到社會、延伸到千家萬戶，形成了立體安全教育網路。
經過師生的共同努力，我們開展“安康杯”競賽活動以來，沒有發生一起重大安全事故，出色完成了預期目標和上級交給的各項工作。我們將繼續努力，為圓滿完成“安康杯”競賽活動而奮鬥。
安康杯活動總結12
20xx年市安全生產監督管理局等單位聯合發出《關於開展“安康杯”競賽活動的通知》，我校積極響應，結合建立“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監督等工作，取得了顯著成績。現將一年來我校的安全工作總結如下。
一、領導機構
為開展“安康杯”競賽活動，學校成立了以校長為組長、以工會、各處室負責人為組員的競賽活動領導小組。競賽活動有目標，有計劃，每月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應的防範措施。學校各部門分工明確，責任到位，並配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛發動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人蔘與學校安全工作，安全意識深入人心。
二、常規工作
學校制訂了一系列安全制度，學校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫、輔警門衛、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一部門、每一人員的安全工作職責。
學校制訂了《邳州四中消防安全制度》，制訂了《消防安全應急演練預案》，並積極加以落實，加強和規範我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。學校嚴格執行《學生家長探望制度》、《學生接送制度》、《邳州四中學生外出活動制度》，以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衛工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《邳州四中安全預警制度》，並配有專門的組織，處置突發事件。針對青春期青少年學生的易衝動，遇事欠冷靜及易打架等心理特徵，學校還制定了《邳州四中學生違紀處罰條理》要求班主任帶領學生逐條學習，學校政教處專門負責處理學生事件。
學校嚴格執行《邳州四中食堂衛生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的加工都有嚴格的規定，並有專人加以檢查和監督，以確保食品衛生安全。
因為是寄宿制學校，加上學生年齡參差不齊，所以為防止突發事件的'發生，學校還制定了《邳州四中校園應急機制制度》，並建立了快速反應組織，要求組織中的隊員手機24小時開機，隨時防備、處理突發事件。
三、安全教育
學校平時特別注重對學生的安全防範教育。我們在座的各位應該都明白“千荷無小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。學校聘請運西派出所的張秀奎指導員為法制副校長，為學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，採用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考核工作，安全、衛生用餐每日考查，每週公佈。班級一週考核實行安全事故一票否決制，按時發放考核獎。
四、實際成效
由於學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，認真貫徹市教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防範得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩定地運轉，得到上級領導的充分肯定。辦學10年來未曾發生大的安全事故，更沒有發生治安事件和刑事案件，向黨、政府和社會遞上了一份滿意的答卷，20xx年被評為“創安”先進單位，20xx年的“平安學校建立”活動中被評為優秀單位。
安康杯活動總結13
7月14日，黑河市“安康杯”競賽啟動暨送勞保用品儀式在二公河工業園區龍江化工有限公司舉行，現場為100多名工人發放了勞動保護禮包。
市總工會主席、市“安康杯”競賽組委會主任何寶順出席儀式並講話。
此次“安康杯”競賽活動要求競賽組委會進一步增強責任感、使命感，把安全發展作為維權工作的重要內容，切實保障和維護職工安全健康合法權益;把教育發動組織職工查隱患作為在安全生產工作中發揮作用的切入點，激發職工在預防和消除事故隱患、保障安全生產工作中的積極性、自覺性，確保生產形勢持續好轉;各級競賽組委會加強組織領導，制定活動實施方案，通過廣泛宣傳發動，吸引更多企事業單位和職工參與，提高非公有制企業和中小企業的'參賽面。
此次“安康杯”競賽活動，由市總工會和市安監局主辦，以“安全培訓提素質、班組管理強基礎”為主題，以“查隱患、保安全、促發展”為主要內容，面向各企事業單位。
安康杯活動總結14
為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現分院安全生產形勢的穩定發展，推動分院建立和完善安全生產規章制度，增強全體職工的安全生產意識和自我防護能力，嚴格控制事故的發生，構建安全有序、和諧精益的安全生產秩序，保持分院安全生產形勢的長期穩定。我工會認真貫徹院工會《關於開展20xx年度院“安康杯”競賽活動的通知》的檔案精神，結合分院目前實際，積極深入的開展20xx年“安康杯”競賽活動，具體開展活動情況如下：
一、建立健全競賽組織機構，加強組織領導工作，確保活動有序開展“安康杯”競賽活動時間長開展的活動內容多，加強組織領導是保證各項活動有序開展並取得實效的關鍵。為此，分院成立20xx年“安康杯”競賽活動領導小組，分院第一責任人擔任競賽領導小組組長。年初，各科室與分院簽訂了部門安全目標責任書，將安全工作納入各科室年終目標責任制考核。
二、開展宣傳活動，營造濃厚的競賽活動氛圍
在活動期間積極組織公司所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，努力營造競賽活動氣氛，不斷增添活動持續力，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。完成了以下工作：
1、分院統一製作宣傳橫幅“安全第一、預防為主、全員參與、共同監督”，在辦公區主入口懸掛，同時在辦公室各顯要位置貼上有關安全生產、職業健康宣傳標語。
2、分院統一購置宣傳掛圖、宣傳手冊分發給各科室，由各科室負責分發給每個現場專案部，並要求每個專案部認真做好基層宣傳工作。
3、製作宣傳展板在分院辦公室入口處宣展。
通過工會及各個科室的大力宣傳，讓每個員工都全面瞭解競賽活動的目的和意義，自覺地參與到活動中來。
三、廣泛開展教育活動，掀起全員學習高潮
組織了分院全體職工以集中學習、分科室討論等方式認真學習黨中央、國務院、省委、省政府及院有關安全生產工作檔案和精神，進一步加強安全生產教育，在職工中大力宣傳樹立“安全發展”的'理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。同時，通過開展廣泛的教育活動，加強了職工安全生產、職業健康培訓教育，增強職工安全意識、維權意識，提高職工自我保護能力和自我維權能力。
四、健全安全衛生規章制度，並嚴格執行
健全安全衛生規章制度的同時健全安全衛生管理機構，設定各級兼職安全人員並形成網路，定期或不定期檢查安全衛生規章制度執行情況。將安全衛生工作納入科室目標責任制考核，定期或不定期組織各級機構研究、解決安全生產中的重大問題。安全工作做到了“五有”：有計劃、有目標、有投入、有考核、有檢查。
五、組織職工大力開展安全生產隱患排查治理工作，加強安全生產群眾監督
建立和健全了隱患排查治理工作機制和檔案，開展事故隱患和職業危害排查整改治理，加強隱患評估、舉報和獎勵工作，督促行政加大安全生產投入，從源頭杜絕或減少生產安全事故和職業危害的發生。加強對安全生產群眾監督工作的組織領導，構建有利於群眾監督的工作機制。
六、積極參加關於安全生產的各項活動，加強企業安全文化建設積極參加了年度全國“安全生產月”活動，積極參加“安康杯”競賽組委會開展的督導師、督導員師資等培訓及安全文化等活動。重視“安康杯”競賽資訊化建設。
弘揚企業安全文化，推進分院安全文化建設，開展各種形式的安全文化活動。如：配合分院團支部，在青年員工中開展“安全你我他”主題演講，提高青年員工對安全生產的認識，擴大安全生產影響範圍。
關注女職工勞動保護，關注和改善外聘和勞務派遣工勞動保護條件。加強安全生產和職業健康宣傳工作，堅持以人為本，關心職工生活，重視職工的心理健康及身體健康。
20xx年分院無因工死亡，無重大責任事故，無火災責任事故，無重大工程質量責任事故。
通過“安康杯”競賽活動，提高了分院安全生產管理水平，提高了全員安全防範意識，活動開展以來，有力地促進分院的安全生產，為分院的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生，但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大員工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現，也定能促進分院安全、穩定和諧發展。
安康杯活動總結15
結合我所的實際情況，在全所範圍內，開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主題，以“安全生產月”和“雙十”活動為重點的“安康杯”競賽活動。我所今年在競賽期間，執行排程股在安全生產綜合治理方面實現“零事故”，為我所上半年的安全生產目標的實現提供了堅強的保障。現將我所開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要彙報如下：
一、總體情況
我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支援下，在所領導的具體指導下，以“安康杯”競賽活動為載體，堅持科學發展、安全發展、和諧發展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平;重教育推進安全化”活動主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深入開展建立“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考核獎懲和責任追究，進一步完善制度建設和危險源點預防預控機制和“安全生產標準化”和1+3安全工作監控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放1863閘次，優良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4，816，023噸，過閘船舶噸位8，623，088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現船閘今年安全執行無事故目標任務。
二、全面組織，全面發動，全員參與。
為確保“安康杯”競賽活動取得實效，不走過場，不留死角。活動一開始，我所及時組織召開動員佈置會，認真組織學習省、市關於開展“安康杯”競賽、“安全生產、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長為組長、工會主席、副所長為副組長、各部門負責人為成員的'“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協同抓。並結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。為落實責任，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標責任狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理網路，為體現活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全責任制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。
在以後的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工積極認真開展“安康杯”競賽活動，在今後的工作中，將進一步教育全所幹部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業績。在服務水運事業、服務地方經濟發展上下功夫，在安全、優質、文明、高效上下功夫。進一步解放思想，科學發展，紮實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。
