安康杯活動彙報材料
各位領導：
大家好！首先，我代表煤氣化廠歡迎各位蒞臨我廠檢查指導工作。下面就煤氣化廠安全生產方面和“安康杯”活動情況做彙報如下： 我廠是山西天澤煤化工集團股份公司下屬的尿素、甲醇生產企業。為落實省市政府關於市區危險化學品企業搬遷改造的精神，我廠（即原位於晉城市區的晉城二化），於2017年4月實施了煤氣化廠年產24萬噸氨、40萬噸尿素聯產20萬噸甲醇異地搬遷改造專案，搬遷至位於晉都市計畫的北留周村工業園區，2017年11月完成專案建設安裝並試執行，2011年6月通過了安全設施竣工驗收，取得安全生產許可證。我廠現有員工1000餘人，生產工藝技術成熟可靠，合成氨系統生產工藝採用常壓固定床氣化、3.3MPa全低溫變換、溼式栲膠脫硫、PC脫碳、醇烴化精製、ⅢJ軸徑向氨合成技術；尿素生產採用改進型CO2氣提法生產工藝。
多年來，我廠堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，嚴格執行“一安全、二環保、三產量”的安全生產排程原則，始終不渝的堅持“一崗雙責”、橫向到邊、縱向到底的網狀安全管理模式，經過不斷的摸索總結，形成了一套行之有效的管理辦法——“規範化管理，一體化考核”，同時通過不斷地對生產系統進行優化升級、改進工藝技術，使企業的本質安全度有了質的飛躍。安全工作走上了制度化、科學化、規範化的軌道，實現了生產裝置的安全穩定長週期經濟執行，推進了企業和諧發展，提高了企業的經濟效益。我們的做法主要有以下幾個方面：
一、建立健全組織，明確各級職責
根據安全發展的要求，我廠先後成立了安全生產管理委員會、消防安全管理委員會等組織機構，機構下設辦公室，辦公室設在安全科，負責全廠的安全管理工作。各科室、車間分別成立了安全管理組
織機構，工段班組以上人員為成員，形成了橫向到邊，縱向到底的安全管理網路。按照安全標準化的要求，2011年六月份修訂了安全生產責任制，2012年四月份修訂了安全生產管理規章制度，六月份修訂了安全生產事故應急救援預案，十一月份修訂了安全作業規程，層層簽訂安全目標責任書，真正把安全目標任務落實到了各級管理人員和每個員工，形成了一級抓一級、一級保一級、層層有壓力，人人關心安全，人人服務安全的立體化網狀安全管理體系。通過廠內組織的每週定期綜合檢查和反饋，督促考核，確保安全生產目標任務和安全生產工作各項決議、防範措施全面落實到位。
二、嚴格執行國家有關安全生產法律、法規和標準
識別和獲取了適用我廠的安全生產法律法規、標準以及政府部門的有關要求，建立了法律法規、標準以及政府部門的有關要求的適用條款資料庫，編制了法律法規、標準以及政府部門的有關要求的適用條款彙編，並將這些法律法規、標準運用於我廠的日常管理中，為我廠的安全穩定生產保駕護航。
三、經常性深入現場開展隱患排查治理工作
根據安全標準化的要求，2012年八月份制定了安全檢查表，規定了安全檢查的頻次、範圍、目的、牽頭單位、參加單位、檢查負責人等內容，並下發至各單位嚴格執行，“安康杯”活動以來，三大科室除了每週進行安全聯檢外，針對中秋、國慶節假日期間的安全生產工作，由安全生產副廠長牽頭，三大科室人員參加，對全廠進行了兩次安全大檢查，共查出152條安全隱患和問題，並下發了整改通知單到各單位限期整改。
結合消防安全大排查大整治活動，9月9日由安全生產副廠長牽頭，安全科、消保科、辦公室參加對全廠消防設施進行了一次大檢查，共查出22條消防隱患和問題，並下發隱患整改通知單到各單位限期整改。
“安康杯”活動以來，晉城市和澤州縣安監局先後四次到我廠進行檢查，共提出20條問題和隱患，針對所提問題，我廠高度重視，積極督促相關部門按照有關法律法規和標準規定的要求進行了整改，並及時向晉城市、澤州縣安監局遞交了整改報告。
四、加強全員安全培訓教育，提高全員安全素質
增強安全意識， 提高業務素質，是一項基礎性的安全管理內容，也是我們常抓不懈的一項重要工作。一是堅持抓好廠、車間、班組三級安全教育培訓，給新工人上好“安全第一課”，取得安全作業證方可上崗。二是加強持證上崗管理，堅持人人持證上崗，對在崗員工實行安全作業證制度。通過廠內組織的考試考核每年定期複審鞏固，做到員工崗位安全知識和操作技能應知應會。三是抓好安全管理人員、特種作業人員安全資格培訓，主要負責人、安全管理人員，特種作業人員安全資格培訓率達到了100%，有效提高了安全管理人員素質和特種作業人員的勞動技能。四是加強員工多種形式的培訓教育力度。一方面定期組織對生產崗位工藝流程、裝置效能、安全防護、技術規程、安全消防知識應知應會等方面進行培訓教育考核。另一方面始終堅持安全教育不斷線，通過“安全生產月”、“安康杯”活動和廠報、宣傳欄、工作通訊等宣傳媒體，對員工進行不間斷的安全教育，組織工人進行了以增強安全意識，強化安全素質，提高防範能力為目的的多種形式安全教育活動，為安全生產良好局面打下良好基礎。
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