學習部工作總結(15篇)

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以促使我們思考，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的學習部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

今年的春節來得較早，這學期也便早早地到了尾聲。擔任學習部部長一職讓我感覺很榮幸，同時也任重而道遠。在老師的關懷及部裡幹事的積極配合下，學習部工作進展順利並有一定的突破。

為了切實搞好本院同學的學習，本部門積極開展了一些與學習有關的活動並堅持以服務同學為工作準則。這期間我學到了很多東西，工作能力也有了一定的提升。現在我將這學期工作進行總結。

本學期工作緊湊而有序，在日常工作中我部積極配合主席團及各個部門的工作，如配合宣傳部完成紙裝的製作，由我部主要承辦的活動主要有兩項，具體活動如下：

第一，新老生交流會

為了讓大一新生更有效地習慣大學生活，給自己定位，知道怎樣處理學習、工作及戀愛的關係，我部展開了此次活動。首先我們對大一新生進行了問卷調查，瞭解了他們有哪些困惑的問題，並邀請大二（何兆斌講學習和工作及人際交往、束長春講如何學好計算機）、大三（朱娜、張冬講如何學好無機化學和高數、嚴峻講如何學好英語、朱豔講如何處理學習和工作的關係、劉佳棟、黃美子、陸雲講獎學金、王紅）學生針對大一學生提出的問題進行準備。活動期間，大一四個班級各出了一個活動，護理班演相聲，生工班進行無厘頭扳手腕大賽，製藥112班彈吉他唱歌，製藥111班演魔術。最後大三、大二學生做到大一新生中去，與他們進行面對面的交流。活動在大一新生與學長學姐的交流聲中結束。

總的說，這個活動舉辦得還是比較成功的。但也有一些不足，如出現冷場情況及活動時間較長。

第二，大一四級模擬考試

我部將模擬考試時間定在四級考試前一個月，試卷請唐愛春英語老師選擇的，考試時請各班小班進行監考，考場紀律很好，沒有發現作弊現象。改試卷時給分從嚴，意在讓大家在最後一個月再加把勁兒，在四級考試時考出好成績。

通過對這兩項活動的舉辦，我積累了很多經驗。

1活動的前期準備工作一定要做好，如交流會前要進行問卷調查，模擬考試前要找老師出試卷並將試卷印好。

2活動前要想想可能出現會出現的突發狀況，並想好對應措施。3活動期間及時處理好出現的狀況4活動後要進行工作總結，汲取經驗。將要進行的活動：1主題：師生面對面交流2主題：有關院訓的演講比賽

總之，在以後的工作實踐中，我部將不斷努力和探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善。

對學生會工作的建議和要求：1各部門間加強交流2分工明確，互幫互助！

進入學習部已經快兩個月了，在這段時間裡，有所體會，有所收穫，有所感想。

在工作中，也許做得並不是那麼完美無瑕，沒做好就是沒做好，不會用所謂的“理由”或者“故事”去圓滑我的失誤，甚至於錯誤，我能說的就是同樣的失誤或者錯誤永遠不會再犯，人的一生中都會揹負很多的責任，同樣的既然毅然決定進入學習部的那一刻，我也本著對學習部，對我的工作負責的態度，做一個負責的人，得到的將會是很快樂，很釋然，還會贏得別人對你的信任和尊重，反之，做一個不負責任的人，得到的將會是指責和別人對你的不信任，所以當我決定去做某一件事情的時候，一定要本著100%的意向去做，在工作中，我們免不了會遇到一些問題，有可能是你工作物件的不理解，甚至會出言傷害你，或者是對你的態度十分惡虐，認為你憑什麼去檢查他們等等這些情況。其實，遇到這些情況，我們不必想太多，做好本職工作就行了，經歷了這些，會對我們的成長有很大的幫助，所以，不必害怕，也不會害怕。經得住風雨，才能成就完美人生。

在學習部這段工作時間，我感受到了團隊之間散發出來的溫暖和團結，感受到了一股強大的力量，我們學習部裡面的幹事都是各個系的人匯聚而成的，既然進入了一個部就是一種緣分，既然是一種緣分，我們就應該珍惜，外國人曾經這樣評論過我們中國人：一個人一條龍，一群人一條蟲！就是說我們中國人團結意識薄弱。所以，我們要更加團結，讓他們清楚地知道我們中國人：一群人也可以是一條龍.我們的部長那麼的熱心腸，平易近人，對他們的工作也極為負責。對我們幹事也極為關心和指導。有幾位部長我很榮幸。我會以你們為榜樣。好好向你們學習，多多指導我，這對我的成長又是一大促進。

所以在以後的工作中，只要是分配給我的任務，我一定會保質保量的完成。同時我也明白了，做任何事情都要善於去總結。總結才能發現自己的不足，才能更好的一步一步地完善自己。從而更好地提升和改變自己。

我一定再接再厲，做到更好，因為我知道沒有，只有更好

只有拼出來的美麗

沒有等出來的輝煌

20xx年，我擔任年級學生會學習部長。轉眼，這一年就過去了，到了快要換屆選舉的日子了。回首我這一年的工作，確實有很多要說的。

當初去競選年級的學習部長是本著鍛鍊自我的本事，為年級的同學服務的心思的。其實學習部註定是一個默默無聞的部門。在學習部工作就不要指望有什麼風頭能夠出，可是我也並不想出風頭。

我覺得在學習部工作需要：

一、細心

學習部工作很多都是關乎個人的報名、核對之類的。如果沒有足夠的細心這中間是很容易出現錯誤的。比如：計算機、四六級報名及其資訊的核對，核對銀行卡號等等。

二、耐心

一個年級三百多號人，一點點小事乘以三百那就是大事了。如果沒有足夠的耐心的話，那怎樣做得下來呢?

三、要懂得如何安排工作

以正部的位置來說，學習部的人基本上都是看正部的，有什麼事情正部要懂得安排下去，要及時、高效、清楚，否則的話，不僅僅正部會很累，連累到學委們都會很累。因為有些事情有時間的限制，如果不及時通知下去的話到了期限就會很趕，學委們有可能就做不出來了，正部往往也會招致惡罵。所以，當正部的必須在這一方面上的本事要強。要跟兩委副部搞好關係，跟學委們搞好關係，還要時時關注學習部主群，有什麼事情及時通知下去。

四、溝通本事要加強

在學習部難免會有一些事情要承辦的，在做事的時候可能會出現一些狀況，此時就要做好溝通工作，讓別人能夠明白你的意思，進行協商。要注意語氣，不要一味地抱怨。抱怨只會令人更加厭煩。

五、要有自我的想法

學習部雖然做的是常規工作，可是如果有自我的想法的話，有自我的處事方式的話，往往會事半功倍，幹起活來會覺得很簡便很歡樂。別人跟你一齊工作的話也會覺得很舒服。

六、做好宣傳工作

學習部會負責通知很多的事情，比如一些比賽之類的。我覺得做好宣傳工作很重要，因為這能夠提高參與度，使得更多的同學參與其中，一方面鍛鍊了同學，另一方面也支援主辦方的工作。

七、學習要好一點

雖然當學習部長不必須要學習很好。可是如果學習太差的話，別人不必須能夠信服於你。所以要搞好學習。

草草列出以上總結的幾點。那幾點是我覺得在學習部要做好的，也是我自我將來工作取得提高的突破點。

我在學習部的工作總體上還能夠，與兩委副部，各班學委及副班長合作得挺愉快的。可是，如果能夠的話，我相信我確實能夠做的更好!此刻我要做的就是好好讀書，認真複習，把期末考試考好了!

轉眼我已經大二了，現在靜下心來仔細回憶我在學生會的日子，發現我進學生會就像在昨天，自己從那麼多人中競選到學習部，而現在成為學習部負責人，當我第一天成為負責人起我就解了我所肩負的責任，這與做班委的感覺完全不同，做班委的時候還可以偶爾的懈怠或是放鬆但是在這裡，幾乎每根神經都是緊繃的，第一天我就牢記了要守時和誠信。招新後我就召集大一學習委員和班長一起開會，在同學習委員的接觸中面對他們集中的尖銳的問題，我學會了調解與溝通，我知道在他們面前我的角色只是組織者、記錄者，要想配合老師把晚自習、學風這塊的工作做好我還有更多的要學習，比如晚自習考勤規定的制度、月量化考核的整理、學風建設開展的方式等等，這些都可以改進的更好。

這之後就緊接著是運動會，在運動會上我們部門負責的是收集運動員成績這塊。我們收集這一塊沒有出現什麼大的問題，但在整個過程中發現了許多的漏洞，由於事先的疏忽，頒獎的領獎服都沒有準備，在現場也難找到各項負責人，都比較混亂，建議在以後的活動中要全方位的考慮詳盡，大型活動可以與上一屆的同學多討論。但是總體而言，運動會是我們第１０屆學生會的第一次對外亮相，我們都盡著最大的努力，反映也還不錯。

緊接著就是我們部門舉辦的第二屆魅力方言大比拼，第一期舉辦時是屬於摸著石頭過河，這次我們有經驗，舉辦的很成功，這次“魅力方言”比賽的成功舉辦使得離開家鄉到安職院求學的各地學子感受到了故鄉的親情和家的溫暖，並從對故鄉父母的感恩中獲得了更強的學習動力，同時選手們勇於表現自我，也讓其他同學感受了自己家鄉語言的魅力。

我們部門今年還負責了英語考級與普通話等級的相關工作，還與學院教務部門建立和保持聯絡，配合學院的教務工作，反映同學們的願望和要求，解決同學們在學習中遇到的實際問題，促進學院教學工作的提高和學生學習條件的改善，協助教師開展各類學術性課外活動。

我現在成為學習部的負責人，這只是角色的轉變，我們的工作還是不變的，我會更加努力，做好部門工作，把我們這個部門帶領好，這也是我的職責，我知道這也是我在學生會一個新的開始我會更加努力學習，做好每一件小事，向夏老師學習，把他們培養成我們學生會的主幹力量，更好的服務同學，做好學生會工作！

下學期計劃

我們學習部主要晚自習考勤，晚自習的好壞會直接影響到我們系的學習作風，所以管理好晚自習是非常重要的，下學期我部門會嚴格按照月量化考核制度去管理好我係晚自習，創造良好的學習環境，為同學排憂解難。抓好晚自習紀律工作，保證有好的學習氛圍，讓他們更好的學習，下學期我部門還會舉行一些活動，如班級PPT,PPT活動已經通知下去了，下學期開學初我們將對班級ＰＰＴ活動開展籌備，教好部門幹事做好本部門所有工作，在去協助其他部門工作，做好我們學生會的每件小事，為我們紡織系學生會這個大家庭共同努力，奮鬥！把我們系的學生會工作做更加完美！

至今還清晰地記得剛被擬任為校學生會學習部部長時各位教師和各位主席給我們開會的情景，轉眼間一年快過去了。這一年裡我時刻以當初競選部長時的承諾要求自我，帶領學習部的成員努力完成各項任務的同時，也進取地開展了一些活動。一年裡我們為我校同學的學習生活做出了一些貢獻，我們也在這個過程中學到許多東西。下頭是這一年來學習部工作的總結。

　　一、工作概況

（一）部門建設

1、在剛被擬任為學習部部長後，對×級的學習部幹事進行了選拔。按照主席團的要求，經過一個月的考核期後，將學習部成員從原先的x人刪減為x人，大大提高了幹事的工作進取性。

2、在今年上半年的工作過程中，對這x名幹事進行了考核，並在今年暑假開學後，確定xx學院xxx和xx學院xx為學習部副部。

3、在面向x級新生的招新活動中，共有×名大一新生報名，經過一輪面試，按主席團要求，擬定了×名新生為學習部的幹事；經過一個月的考核後，在x月x日正式確定xx等x名同學為學習部幹事。

（二）、活動情景

1、上學期初為方便我校同學上自習，在第×周我們整理出了我校x、x教學樓的空教室情景，並將此編製成表，基本解決了我校學生上自習找教室的麻煩。

2、從x月份開始，思想彙報專題我們開始在全校男生宿舍樓內的黑板上定期更換宣傳資料，必須程度上豐富了同學們的宿舍生活。

3、x月x日，為激發同學們學英語的熱情、加強各院學習部之間的交流，我們舉辦了一次xx活動。

4、為培養我校學生的晨讀習慣、增強我校學習氛圍，×月份我們和xxx一齊在xxx舉辦了一系列晨讀活動。

5、承擔了“慶祝建團xx週年活動”中xxx的出題任務。為此次活動的圓滿完成貢獻了自我的力量。

6、x月x日—x月x日，舉辦了以xx為主題的人文知識競賽活動。此次活動面向全校，經過一系列的初賽、複賽、決賽後，結合參賽選手的比賽成績及其在比賽中的表現，最終確定xx、xx等x名同學代表我校參加於xxx在xxx舉辦的xxx。經過激烈的比賽，我校取得了總成績第xx，非專業類院校xx的佳績。不僅僅獲得了此次比賽的xxx，還被授予了xxx。

7、從x月x日開始，開展了為期一個月的xxx活動，經過開展主題班會，交流讀書心得，徵集優秀讀後感等活動，必須程度上激發了我校新生的讀書熱情。

8、承擔了xxx比賽及xxx演講比賽等的計分任務。

　　二、工作反思

從上頭的工作概況中能夠看出學習部今年的活動還是取得了必須成績的，在這一年的工作中，我和我們部的幹事都經過學生會這個平臺學到了很多東西。就我個人而言，最大的收穫是組織本事和表達本事的'提升。當然，在工作的過程中也發現了一些問題：

舉辦一些相對較小的活動時，我們基本能夠做到面面俱到，但在舉辦的幾次大型的活動的過程中，我們還是出現一些問題。

在xxx活動中，出現了場面混亂，參賽人員利用手機等裝置翻譯英文單詞等問題。雖然由於是在室外舉行，較室內來說有一些困難，但從根本上講還是我們當初舉辦活動是沒有研究好各個環節可能遇到的情景導致的。活動結束後，我也進行了認真的總結。

在xxx決賽中，由於要播放PPT，這就需要和現場主持人進行充分的溝通，這恰恰是我當初沒有做到的。這點疏忽，也導致了比賽過程中的兩個比較大的問題，影響了活動的效果。

這一年的工作中，我做出了一些成績，也遇到了一些問題，感激團委教師和主席團成員對我的包容，是你們沒有計較我的錯誤，才使我從犯錯中得到了教訓，取得了提高。

一學期已經過去了，在這學期的時間中，我經過努力的學習，有必須的收穫，我感覺有必要對自我擔任學習部部長的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自我，以至於把工作做得更好，自我也有信心和實力能把工作做得更好，更完美。在學生會學習部中發揮出自我應有的一份貢獻，我也更加深刻的認識到了學習的意義和職責，受益匪淺。現將這個學期個人工作總結如下：

一、工作總體回顧

1、立足常規，做好本分工作。穩定是一切創新的基礎，各項佈置下來的活動的順利開展得益於常規工作有條不紊地進行，這是我們工作的常識，所以，我們始終堅持立足本分工作，在工作中找出不足，更在工作前把一切可能發生的事故做好準備，按質按量地完成幸學生會會長與學校交代下來的任務。

2、做好換屆納新工作，為學習部注入新鮮血液。立刻就又到下學期新同學來到我們學校了，不到一個月的時間，我們學生會此刻人數雖然比較多，可是能做到管理好自我，每次都參加學習部組織的活動，晚自習的人十分少，基本就僅有我們幾個部長，副部長。這有待改善與整治。該於撤退的就撤退，絕不手軟。在新學期來臨之際做好招生準備，秉著公平、公開、公正的原則，擇優錄取。那些不服從管理與參加活動的一律不要。

3、完善內部管理機制，促進學生會學習部不斷髮展。事物是不斷髮展的，僅有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求！異常是我們軟體專業，每年都會有新的知識出來。我們根據實際情景，不斷提出新要求，完善原有制度，使學習部的每位成員都覺得自我是有用的，參加進來是有事可做，能表現自我的。充分發揮各成員的潛力，使大家在工作過程中既感到充實又美歐負擔，同時大家也能夠互相學習，集眾人智慧於一體，共同把工作做好。

4、舉辦特色活動，增加成員感情。學校各社團活動能夠說是有條不紊、緊跟步伐，並且豐富多彩。這才使得各個社團更加團結，更加有幹勁，從不一樣程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了學校文化。給同學們供給了一個展示自我的平臺，使自我得到自信，從而更加有信心與活力來幹好學習部的工作。為廣大同學更好地學習、工作、生活供給了全面保障。

二、本月工作總結

在xx月，有許多事情，如xx校區的同學來到我們校區就讀，xx週年校慶，每週一、三、四的晚自習等等。在x校區同學來臨我們學校的時候，我們學生會學習部，在學生會會長的帶領下，一齊幫忙xx校區的女同學搬執行李包到她們宿舍去，充分展示了我們校區的友好，與我們部門的工作本事和態度！

三、工作經驗的不足

在回顧工作的同時，我們也看到自身的不足，如有畏難情緒，看見有困難的任務，不能挺身而出，這是一個重要的也是普遍的問題，在以後的工作中需要進一步的改善與學習。並且在和其他部門與社團需要更好的交流與學習，讓我們學習部成為所有部門中最重要的部門之一。

四、工作展望

1、立刻就要新學期了，新同學即將來臨，目前最重要的工作就是在新生交流會上那十分重要與神聖的30-40分鐘，學校專門、獨自教與我們學習部負責展示。我們必須拿出百分之一百二的活力與幹勁，把它做到最好，最完美。使新來的同學對自我的學習充滿活力與期待。

2、加大力度提升學生會幹部的自身素質與技術硬體實力，以保證能把每次發配下來任務，活動做到最好，最完美。

3、加強與各部門、社團的聯絡、交流與合作，吸取寶貴經驗來提升自我，納精去糟。

成績屬於過去，奮鬥成就未來，我們會一如既往地做好本質工作，以“為同學服務，提升自我”的目標，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學付出自我最大的一份努力。

經過一學期的努力，我們學習部積極配合院、系開展相關活動，促進我們系的學習氣氛。在這過程中，我們有值得肯定的地方，也尚有仍需改進的地方，現總結如下：

一、在9月份，我部參加我係的迎新工作：新生接待和迎新晚會的開展工作。

二、在9月底，我部進行了招新工作，通過設點諮詢和麵試等工作，勝利的完成了部門的招新，也為部門注入了新的血液，相信通過大家的能力，我們為辦的越班來越好。

三、為配合院中的“三筆一話“師範生技能大賽，我們部門於20xx年10月21日晚和22日成功地舉行了以“知行合一，學以致用”為主題的“三筆一話”師範生技能大賽初賽。本次比賽我們邀請了我係黨總支書馬書記，美術系的樑教授，陳其銓書法培訓班總負責人廖老師，還有廣播臺的二位師姐當任各專案的評委，確保點評的專業性。

本次活動與去年有所不同，去年我們是與宣傳組的書畫展一起進行的，各個現場都擠滿了參觀的同學。今年考慮到宣傳組沒辦書畫展，我們就在活動中多加了個頒獎儀式，把活動的氣氛重新贏回來了。我們的活動取得了較好的效果，得到了老師們和同學們的肯定。不過也存在以下幾點不足：

1、交流溝通方面：在請我係老師時，一直她都很忙，多次找她都沒空，以至到後來對我們整個活動的流程都不瞭解，給活動的勝利進行帶來了一定的影響。

2、普通話的比賽環節做的還不夠好。如普通話我們是分二輪進行的，第一輪：有字、詞、繞口令。第二輪：有短文朗誦、評委問答。假如在第二輪加個字、詞或繞口令，會顯得整個比賽更加的周到，評委也能更好的評出優秀選手。

3、由於時間緊迫，好多細節是直接由我們部長商量好再跟幹事說的，就沒怎麼讓他們思考，自然他們鍛鍊到的也就比較少。下次，我們會盡量抽出時間來，多開會，讓幹事們都參與到整個活動中來，儘量讓他們多鍛鍊，多學到東西。

四、我們還參加院學習部組織的黑板的出版和評比。

五、參與圖書館資訊反饋和教學資訊反饋的收集，並及時向老師反饋同學的意見和建議，替同學解決了不少問題。

對於之上，我們做的不好的我們都有及時的反思和改正，相信在接下來的工作中我們會做得更好！

這是我係對這一學期來的工作總結，謝謝大家！

我認為公司處於探路和摸索階段，對公司未來發展起著至關重要的作用。我們就企業崗位組織架構、完善優化人才招聘、完善調整管理制度、協調優化勞資關係、績效薪酬管理、企業文化建、質量體系貫標、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結分析如下：

一、自我反省，工作總結

1、人事管理方面

（1）人員流失率

XX年全年全公司的人員流失率約為8。55%，整體來看相比去年人員穩定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應該想辦法儘量降低員工流失率，尤其是控制技術能力強的老員工。

（2）管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關手續

本年度所有入職員工（個別管理幹部說與公司簽訂協議的除外）過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩定有一定的促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業的違規之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。

（3）對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日後的分析工作提供更準確的資訊。

（4）管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。

我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現象發生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩定，時有故障發生。我們的請休假手續執行的還不是很到位，極個別填寫不規範，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經過部門主管稽核的甚至有不寫請假單的等等不良現象，一些部門主管不負責任，稽核把控不嚴所致。

2、招聘與配置工作

本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產運營之需要。相比去年公司規模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統計流失分析表中圖示。

3、培訓與開發

XX年度公司的各項培訓工作得到了初步開展，尤其是iso質量管理體系與erp工作的開展與推進，但綜合來看培訓工作開展並不是很理想，雖然根據各部門提交的培訓需求制定了年度培訓計劃，大部分的培訓計劃得以了開展落實，但是培訓牴觸情緒較大，大多流於形式過過場而已，培訓質量效果較差，培訓的有效性不理想。

個人認為主要原因如下：

1、各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓考核指標隨意安排培訓課程或者未按月度培訓計劃嚴格執行的情況；

2、未能系統化和規範化實施，培訓存在盲目性，多為應急式的培訓，臨時說說談談的培訓；

3、培訓跟蹤考核機制不健全，相關培訓都是三分鐘熱度，後續跟蹤考核執行不到位進而影響到培訓效果的達成；

4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面

XX年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作許可權、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的彙報與負責關係等。今年崗位說明書雖已成文下發，但我認為各部門只流於形式，並沒有真正的瞭解明白自己工作崗位應該去做那些事，需要對那些事負起責任。

本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發現不足，通過總結績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現，也就是說重點應放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。

績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學合理完善的薪酬體系才得以適應新的環境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設計，薪酬體系偏重於工作能力，工作目標的達成，全面系統的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗同工種的兩極分化差距。

5、企業各項宣傳工作、企業文化建設、5s現場管理工作

企業文化建設方面在本年度沒有什麼特色的業績，雖然辦公環境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛生間也增添了一些小標語，車間牆壁有混刷、牆洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業文化形成的並沒有實質性的增強。

企業制度的各項宣傳工作不夠理想，出現脫節的現象。往往上面的政策制度難以執行落實到位，這是XX年必須加強的工作。

建議公司整理整頓所有管理看板，常規的管理通知與文化建設制度完善的政策檔案圖示加以區分宣傳，規劃設計宣傳櫥窗。這樣不僅有利於宣傳公司制度，更有利於提升我公司形象。

公司5s現場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導不嚴，沒能制定出有效的5s現場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。

6、其他

作為總經理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可迴避的，新的一年裡我將努力提升自我、加強個人綜合能力。

公司的iso質量管理體系和pdca迴圈管理模式沒有得到充分的實施，經過半年的培訓學習，現在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內審組長或總經理助理我有不可推卸的責任。

二、新年新氣象，XX工作計劃

1、建立健全合法規範的人力資源管理制度

XX年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規範及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規定》、《績效考核制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程式》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日常考評到離職，人力資源部都按照檔案的程式進行操作，採取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅氛圍。

2、人事管理方面

（1）人員流失率

受各方面因素影響人員流失管理方面統計分析還不夠細緻，將在XX年更加細緻，更加科學的統計分析，以“已辦入職手續”為標準統計；以“上了一週班離職”為標準統計；以試用期未滿離職為標準統計；以部門劃分為標準統計；更加全面的科學的分析人員流動情況。

（2）、管理員工考勤和請休假。

針對目前本公司的考勤管理現狀，鑑於XX年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用於控制遲到、早退、曠工等。紙質考勤有利於一線主管實時瞭解及控制在職在崗人員情況。

4、招聘與配置

目前全國多省市調整最低工資標準，根據常武地區目前的現狀，XX年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務必及時準確的填報部門人員需求表，預計4月初人員能全部配置到位。以後每月根據生產運營情況及現有員工技能素質適時招聘，適當調整。

5、 培訓與開發

有關培訓方面的工作，進一步完善改進公司的培訓體系。各部門根據XX年的公司現狀分析各部門的培訓需求，務必在XX年3月中旬提交部門的年度培訓需求，人力資源部將根據各部門需求制定全公司的XX年度培訓計劃上報總經理。平時工作中的臨時或額外的培訓需求將作為XX年度培訓補充計劃。

6、績效考核與薪資福利

從XX年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術性問題，而是組織管理問題。績效考核體現了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習慣的形成。養成行為習慣，關鍵在於堅持和制度保障。我們必須做好以下任務：

1、不斷優化完善績效指標；

2、努力抓好績效過程監控；

3、嚴格施行考核結果反饋和應用（績效面談及成績薪酬掛鉤）；

本部門XX年需要做好以下工作：

1、協助各部門繼續完善《績效考核管理辦法》和配套檔案、表格；以及新增設崗位考核指標；

2、考核結果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性執行；

3、相關宣傳工作：

績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

績效考核並非是人力資源部門的單獨工作，在操作過程中應當以部門負責人為主導，並聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。

流星轉瞬，時光流逝，轉眼間一個學年即將過去了，學生會學習部工作總結。學習部在這一學年取得了優異的工作成績，給學校、老師、同學交出了一份滿意的工作答卷。我們努力完成學校交給的各項工作、配合其他部門的工作、為同學們精心打造了一個又一個豐富多彩的活動…這一學年我們是忙碌的，同樣也是收穫的。回首這一學年的工作，我們受益匪淺。

　　根據學習部的計劃和職責，我部這學期的主要工作包括以下幾個方面：

1.主要工作和日常工作

2.開展豐富的課餘活動

3.協助其他部門工作

　　在主要工作和日常工作方面：

學校門口值勤：由於一些特殊原因，本學年學校學生會加派了在校門口值勤的工作。學習部是每週一在校門口值勤。校門口值勤是鍛鍊幹事交流能力的一個最直接的方式。也是讓在校生和領導看到我們工作態度的最直接的一項工作。

學校樓道執勤：同樣，每週一的樓道執勤也是十分重要的，在執勤的過程中，每名幹事都會和在校學生進行一些交流。對於學生會幹事也是很好的鍛鍊機會。同時還可以糾正在校生課間的一些不正確的作息方式。

　　在定期舉行的大型活動方面：

活力校園演講比賽：活力校園演講比賽是我成為部長所舉辦的第一個活動，為期3周的時間，評選出了1.2.3等獎共6人，工作總結《學生會學習部工作總結》。此次活動，充分證明了學生會幹事的工作能力和工作韌性，也充分顯示出了學生會幹事無私奉獻的精神。

卡拉OK賽：《卡拉OK賽》從報名到結束比賽，為期一個月的時間。因為是第一次開展唱歌比賽，所以難免會顯得有些手忙腳亂。這個活動不僅僅是我部門自己的活動，同時全體的學生會成員都參與了進來。不僅校領導來觀看我們的比賽。還外請了一些專業老師來對為我們的參賽選手點評。這次比賽不僅展示出了學生會成員的工作效率，也充分表明了在校生對學校活動的熱情，在南院禮堂的初賽和複賽在開賽那一刻起便座無虛席。這無疑是對我們工作的肯定。

　　協助其他部門工作：

我們深知自己的職責是與其他部門積極合作，揚長避短，以進一步完善學生工作，而不是為了一己私利，與人爭搶功勞。因此我們十分注意加強與學生會其他部門及校內其他學生團體的合作互助。其中我們協助其他兄弟部門舉行"趣味運動會"等活動。

一年的工作在短短的幾分鐘內就總結完畢了，感覺上，一年的時間很長，但是現在看來，其實也很匆匆，這一年裡，主席、部長和各位幹事在工作中都成長了不少，學生會的工作也在日益壯大，一切都在朝著理想中的那個目標發展，我們每個人都是見證者，見證著學生會的蓬勃發展和欣欣向榮。我們都相信，學生會會越來越好。

一學年的工作讓我們得到了很多成就感，系領導、學生會內部、全體同學都給予了我們很大的肯定。但也留下了不少遺憾與自責。比如不少活動的宣傳力度還不夠大，今後還應加強工作的前期宣傳;工作中還缺乏進一步地創新…這些缺點我們一定會在今後的工作中改正，爭取更好的充當校方與同學之間的紐帶。繼續秉承學習部一貫的優良傳統，吸取經驗教訓，為今後的工作努力。

尊敬的各位領導、老師：

你們好！時光荏苒，一晃兩年過去啦，我從20xx年9月加入學生會到現在已經有兩年的時間了。這兩年時間裡我從一名學生會幹事做到了部長，我們在這裡揮灑下我們的激情與汗水。到現在馬上就要換屆了還真有點捨不得！回想起來這兩年應該是我在大學過程中最充實的兩年。這兩年我不曾後悔，但只有遺憾！在學生會的這兩年裡，讓我成長了很多，也學會了很多。在這裡我想跟大家分享一下我在學生會這兩年裡自己的感受：”從剛進學校開始，這個學校對我來說實在是太過於陌生。陌生的校園，陌生的同學。為了更快的融入這個環境，我選擇加入學生會和各種社團。剛進學生會我懷著一身的熱血，希望在學生會裡有所作為。可是剛一進來我就被無情地扼殺在永無休止的檢查和聽講座中，365天天天檢查，檢查早晚自習和班會成了我們部門的必修課，什麼演講比賽、辯論賽等學術性的活動倒都成了我們的選修課。我都懷疑我們部門的名字為什麼叫學術部？幹嘛不叫早晚自習檢查部！”

抱怨總是有的，但是既然選擇了這個部門。我就得接受上面交給我們部門所要負責的工作。轉變工作的態度。有一句話叫：“既然反抗不了，那就努力試著去享受吧！”我們部曾經有一名

部員問我，她問我“部長，我不知道為什麼學生會下一任的部長或者主席要從參加校級學幹培訓的人裡面選？難道通過做事還看不出來一個人的工作能力嗎？”我記著我是這麼回答她的，我說：“是的，從做事方面我能看出一個人的做事能力，但是我不能看出這個人的堅持和責任。”我認為作為學生會成員堅持和責任是至關重要的兩種品質。

我於20xx年9月就任院學術部部長，至今已經一學年了。這一年來在院裡領導，老師的支援下和在學術部成員的努力下，這一年來我們部門工作取得了圓滿的成果。下面我將主要從四個方面進行有關的工作彙報。

一、部門隊伍的建設。

每週召開部門例會，分配部門每週的工作任務。並讓各個員彙報工作當中所遇到的問題和困難。

注重對部門幹事的指導及培訓，讓他們能夠熟練地掌握電腦辦公軟體。教他們怎樣用心去寫好一份策劃。

定期進行思想教育，端正大家的工作態度。防止養成惰性。每月按時上交工作總結和工作計劃。

二、部門活動。

一年來學術部依據學院教學和學生工作要求，舉辦了“首屆大學生核心價值觀演講比賽”、“大學生辯論賽”、“雛鳳杯朗誦比賽”等一系列活動，任務雖很繁重，但在學術部成員的共同努力下圓滿完成啦任務。

1、部門納新：在學期初我們部門開始招收新一批的幹事，為學生會注入新鮮血液。

2、奮鬥青春出彩路踐行核心價值觀演講比賽：為豐富校園文化生活，進一步提高我校學生對社會主義核心價值觀的學習和認識。促進學生價值觀的形成和綜合素質的全面提高，進一步培養同學們愛校園、愛祖國的情感。我院領導及學生會學術部決定在20xx年11月進行一次面向我院大一的同學“奮鬥青春出彩路踐行核心價值觀”主題演講比賽。

3、大學生辯論賽：為了進一步深化學校文化建設，弘揚辯論文化藝術。鍛鍊同學們的語言表達能力，邏輯思維能力活躍校園學習氣氛，為廣大青年學生建立一個展現才華和交流的廣闊舞臺。各分院學術部與辯論社共同開展了大學生辯論賽。4、雛鳳杯朗誦比賽：校園是學生主要的學習、生活場所，為進一步提高我校學生的文化氛圍，通過組織廣大同學展開多彩的校園活動，以豐富校園文化內涵，繁榮校園文化活動，濃厚校園育人氛，促進學生綜合素質的全面提高，展現我校學生的良好文化氣質，校語文教研室、團委、學生會學術部決定在20xx年11月底進行一次面向全校大一、大二的“雛鳳杯”朗誦比賽。為了在此次比賽中取得優異的成績，我們部各個成員利用自己的空餘時間對參賽人員組織培訓。功夫不負有心人，在此次比賽中我院取得了一冠三季的不錯成績。

經過這一系列活動的組織開展，回答了學術部做什麼、為何做、怎麼做的問題，基本上完成了活動定位和自身定位。而我在組織進行各種活動的探索出來的經驗教訓和工作理念也通過傳幫帶的方式留給了幹事。這將對學術部今後一段時期的工作有著非常重要的借鑑作用。

三、存在不足。

正如我剛開始和大家說的那樣，在學生會這兩年我不曾後悔，但只有遺憾。遺憾的是我並沒有從本質上轉變我們部門的職能。也沒有卸掉“早晚自習檢查部”的這個“光環”。並沒有做到實質性的學術研究。對此我要說聲對不起。

四、工作的展望。

（1）提高部門的創新能力，加強學院的學風建設，落實學習部的職責。

（2）加強與各部門的聯絡，形成良好的活動氛圍。在活動中一起成長。

（3）培養部門幹事，為下學期換屆儲備優秀候選人。最後，感謝這一年來關心和支援我的領導和老師們，感謝和我一起為學術部發展做出辛勤工作和不懈努力的各位同事，以及一直關注和支援我的學術部的部員們。這一年你們辛苦啦！

謝謝你們一路的陪伴，我捨不得你們！

9月，新學期伊始，學習部也同時迎來了她嶄新的精神面貌。在以後的一年中，學習部開展了許多有意義，別具特色的活動，給廣大師生，尤其是xx級同學留下了深刻的印象。

一、招新

經管管新一屆xx級同學的加入，為學生會注入了新鮮的血液，他們的青春朝氣、熱情活躍，無疑已成為校園裡靚麗的風景線。因此學習部在招新時全面考慮大一新生的個人素質，真正做到公平、公正、公開的選出優秀的並適合我們學習部工作的人選，同學們報名參加學習部的熱情很高，經過初試、複試等多角度多方面的綜合考核，12名幹事脫穎而出，正式成為學習部大家庭中的一員。

二、新老生學習經驗交流會

豐富的大學生活正以它多姿多彩的方式呈現在我們面前。然而在面對這種自由、獨立的環境與氛圍時，許多新生是否會感到不知所措呢？為了幫助他們及早適應大學生活，對自己今後的學習及努力方向有個準確的定位，我們學習部舉辦了“新老生學習經驗交流會”。活動分兩個教室舉辦，請到營銷學、財務管理品學兼優的同學到現場為xx級新生答疑解惑。同學們積極提問，與08、07極學長、學姐門互動、氣氛活躍，同是也都得到了滿意的答覆。本次活動在新生中引起強烈的反響，很多同學反映經過此次活動他們對大學生活有了比較全面和深刻的瞭解，對今後的學習也有了努力的方向和初步的計劃。

“新老生學習經驗交流會”於10月20日晚舉辦，是學習部成員共同舉辦的第一個活動，取得了預期的效果，這次活動無論是對經管系的同學還是對我們學習部都是意義深遠！

三、學習輔導小組的成立

經濟管理系，很有發展潛力。個別專業也比較年輕，許多大一新生對本專業缺乏足夠的認識，這使他們不能及時的適應大學與生活，對未來的前景也不十分明確。

針對這一普遍存在的現象，學習部本著為我院建立一個良好的學習氛圍為宗旨，為新同學服務為己任成立了學習輔導小組。以財務管理專業為試點，由xx級20名品學兼優的同學組成，對xx級同學進行疑難問題的解答。小組的成立受到同學們的歡迎，反響很好。我們會及時根據不同的情況做出相應的調整，儘量滿足xx級同學的需要。

四、舉行大學生活辯論賽。

本次辯論賽在前幾屆的基礎上，通過不斷創新，積極探索，以積累知識，提高自我為前提，通過大力宣傳，充分調動了全院學生的參與積極性，達到了活動的預期目的。取得了圓滿的成功。不僅豐富了同學們的課餘生活，為我院發掘和儲備了辯論人才，也為廣大同學提供了一個展示自我，發現自我的舞臺對本部舉辦的各項活動，感謝系領導老師的幫助與支援。

同時對積極參加活動的班級及各系致謝。感謝同學們的幫助和熱情參與，同時對任評委的老師致以深深的謝意。也對支援本部工作的、紀檢部、致以誠摯的謝意。以後的工作還希望兄弟部的大力支援，更好的開展工作和活動。

總的來說，學習部本學期的工作不少，完成得也比較理想。但是前路漫漫，任重而道遠。具體的現實情況決定了學習部的工作是一個持續的過程。因此在今後的工作中，我們學習部的全體成員一定要，也一定能發揮出自己的所有才幹，盡心盡責的幹好每一項工作。把學習部，乃至整個學生會的工作上到一個臺階。

了將強我院的晚自習出勤及自習紀律，學習部對各班晚自習情況進行了督察。包括晚自習的出勤人數，自習紀律。請假原因等作了詳細登記。

每天學習部都會安排專門的幹事對每個班的自習情況進行詳細登記，並將登記的實況表格交給學習部裡專門負責人。對出勤率高，自習紀律良好的班級及個人進行通報表揚，對出勤率低的，自習紀律差的班級及個人進行批評，並有針對性的採取措施，如；召集班委進行強調，加強督檢力度等措施。

作為學習部的一名幹事，檢查了近一年的晚自習，對近期的工作做以下的總結。

而這學期請假制度不嚴格，過於隨意，便請假人數明顯增多。

雖然晚自習的情況不甚良好，有許多不利於我們的情況出現，但也有良好的情況。在學習部全體幹事的努力下，晚自習的出勤率有所提高，我們的檢查人員工作態度都很認真，並以說教為主要工作方式進行管理，態度溫和，冷靜。並在沒有嚴重違反紀律情況下，從從寬處理，在良好的氛圍下完成好了工作。

生命科學學院學習部

幹事：杜馳

20xx.5.30

從蕭風招新到現在已經兩個月了，第九屆蕭風大家庭人員已經確定，我學習部作為蕭風八個部門之一，主要承擔的是書畫培訓班工作。現對我部門兩個月的工作及發展情況做簡要總結。

學習部現有所有人員如下：部長耿新全，副部長周壽勤、路移平。幹事：楊姍姍、錢小飛、張普、章佩佩、郭維、王傑、劉俊傑七名同學。

培訓班是蕭風日常特色活動，每週一次。本屆培訓班的規模、質量還有學員之間的感情都顯得較上屆突出。當然，這不只是學習部的功勞，學習部主要負責硬筆班，也是人數最多的班級。在此我謹代表學習部感謝其他三個班老師的用心付出，培訓班有你們，相信我們的未來會更美好。我學習部也在此鄭重承諾：蕭風書畫研究會培訓班的大梁，我學習部扛下了，絕不會讓理事會以及廣大會員失望。當然，學習部的任務遠不止負責好培訓班一事，對於我會的各項活動，學習部都會給予全力配合。

不可否認，我們學習部也出現了很多問題。比如競選本部門人數最多到現在退出人數也最多，學習部幹事太低調，三位部長也很少露面集體活動，部長與幹事交流太少等等。這些都是我們大二的帶領失誤，沒有合理處理好各項工作。我們學習部三位部長特向全體學習部幹事致歉，向理事會致歉，在接下來的工作中，我們一定加以改正，學習部的工作一定會做好。

在社團文化節一個月中，我學習部除了完成理事會交代的所有任務外，也會謀劃屬於我們學習部的特色活動，即書畫學習經驗交流會，會請資深書畫人才為我們的學員傳授經驗，詳細情況我們會以策劃書的形式向理事會申請，也希望理事會能給予我們大力支援，把書畫學習交流會辦好。

最後，我謹代表我們學習部三位部長對我們七位幹事能堅持在學習部表示衷心的感謝，相信我們十個人一起努力，學習部一定會發展很好，最後希望我們八個部門一起努力，讓蕭風在社團文化節期間有優異的成績，再次問鼎“標兵社團”的稱號！

學生會是學生自我教育自我管理自我約束的團體，它在學生的日常工作中起到了積極有效的作用。學生的主要工作是學習，而我們學習部正是本著“以人為本”的原則在系領導及團總支的領導下積極為大家服務。回顧自開學以來的工作，有成績也有不足，下面將本學期的工作總結如下：

一、學習部例會

學習部一貫堅持學習部內部例會制度並不定期的召開學習部例會。主要內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什麼問題或困難，以及活動結束後的總結，包括成績和不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。

在者，我們還會不定期的給各個年級的學習委員召開例會，及時將院的教學資訊通知給同學們。例如，四六級考試的報名，資訊反饋表的填寫，期中測評等等。及時做好教學工作的上傳下的，工作保質保量，一直以來都是我們對待教學工作的態度。

二、學習部日常工作

由於學習部是一個與每位同學日常學習生活息息相關的部門，所以學風建設是學習部本學期的工作重心之一。學風建設是一個持續且須循序漸進的過程，不可能冀望於一朝一夕就從根本上解決問題。因此，我們採用了通過實施嚴格的考勤制度來對同學們的日常學習生活加以約束的方法來幫助大家養成良好的學習習慣：

1、正課的檢查，定期抽查每個班的出勤人數，查出曠課早退的同學，上報老師予以通報批評。

2、每週二、四、日晚自習進行晚自習的檢查，督促大一、大二同學學習。

3、每週日晚六點收資訊反饋表，上交給教務處。

三、積極舉辦承辦各項活動

為豐富大學生活，活躍校園文化，提高同學們的學習熱情，樹立我係積極向上的學習風尚。本學期學習部承辦了一些有意義的活動，現將具體情況彙報如下：

1、在學期過半的時候，學習部針對大一的同學舉辦了高數英語競賽，意在加強大一同學的學習積極性，並對考試有初步的認識。

2、在十一月下旬舉辦了劇星滿天話劇大賽，增強同學們表現能力，豐富同學們課餘生活。

四、不足之處

學習部內部成員有時工作積極性不高，在工作中缺乏一定的創新思維。賽前的準備工作不是很充分，各項用品不夠周全，沒有全面思考問題，在以後的工作中我們會堅決杜絕這一點。

一．常規管理

1.考勤管理

這學期，根據本部制定的考勤積分制來規範考勤，督促同學們學習，經過一段時間的實踐來看，從資料及圖示顯示，每班的情況都差不多，從整體來看，晚自習情況並不樂觀，學習部工作總結。後因各班的課程均結束了，晚自習取消。

2.例會制度

本學期，本部制定了學習委員，本部幹事例會制度，定期（每週日晚7：00）召開例會，從各班學委那裡獲得各班學習情況的第一手資料。後來在何書記及範老師的帶領下，例會時間改為每雙週四晚6：30，地點系會議室。

二．重點工作

1．趣味知識競賽

為豐富大學生的課餘生活，學習部特自行舉辦了一次趣味知識競賽——“非常5+3”。本次活動得到“百姓服飾”的贊助。在大家的幫助下，本次活動圓滿結束，得到同學們的好評。但是，本次活動有很多的不足，比如ppt的製作及放映，以及管理不善，在ppt放映前，有人碰過ppt，使之出現了錯誤，幸好放映人員及時採取措施調整過來；還有現場管理不善，活動尾聲時現場有點亂；學習部內部成員有時在工作中缺乏一定的創新思維；前期的準備工作不是很充分，沒有全面思考問題，在以後的工作中我們會堅決杜絕這一點以便更好的服務大家。

2．每日新聞

我部延續上學期制定的每天7：00~7：30在這段時間內通過多媒體放些新聞給同學們看，提高同學們上晚自習的積極性，拓寬視野。

3．制定學委考勤制度

4．四六級考試動員

配合系部進行四六級模擬考試。

5．誠信考試動員

在學期末，各科考試開始，我部組織一次誠信考試動員活動。提倡誠信。

6．在這段時間內，我部還積極配合其他部門組織各項活動，如：體育部的“健身拓展運動once again”、文藝部的“下一站歌王”以及科技文化節閉幕式等。

以上是我部這段時間內的工作總結，下學期，我部會繼續保持這樣的工作激情，完善學習部的工作。除日常工作以外，主要是迎接新生、運動會、四，六級動員及輔助學習指導等活動。

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