【推薦】員工在職證明
在現實生活或工作學習中，要用到證明的地方還是很多的，證明具有憑證作用，持有者可以憑藉它證明自己的身份、經歷或某事真實性。大家知道證明的格式嗎？以下是小編整理的員工在職證明，希望對大家有所幫助。
員工在職證明1
茲證明xxx，x年x月x日出生，身份證號碼xxxxx，x年x月x日起為我公司正式員工。
特此證明。
公司名稱：XXX公司
聯絡電話：XXXX
公司印章：
公司法人：XXX
日期：20xx年X月X日
員工在職證明2
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。
特此證明
（公司章）
證明人：________
日期：________
員工在職證明3
茲證明，xxx，女(男)，身份證號碼為：xxxx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作x年，該同志目前在我校xx部門擔任職務。
特此證明
單位名稱：xxx
單位公章或人事部門公章：
日期： 20xx年xx月xx日
員工在職證明4
xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱）。
我公司批准其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，於xxxx年xxxx月xxxx日前歸國，請假時間為xxxx天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，並保留其職務到假期結束。
公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室
郵政編碼：xxxxxxxxxxxx
上級主管領導：xxxxxxxx先生（小姐/女士）
出行人聯絡電話：xxxxxxxx（區號）xxxxxx（固定電話號碼）
手機號碼：xxxxx
特此證明！
xxxx市xxxxxxxx有限公司
（上級主管領導親筆簽名）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明5
茲證明xxxxxx，出生日期xxxx年xxxx月xxxx日，姓別xxxxxx，自xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司工作至今，現擔任本公司xxxxxxxxxx一職，月收入約為xxxxx元。
公司負責人：xxxxxxxxxx
單位地址：xxxxxxxxxx
（公司蓋章）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明6
茲證明________，性別________，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年________月在我單位工作，現任________(職務)，年薪________。他(她)將於________年________月________日前往________旅遊，我司擔保其在________期間遵守________法律，在旅遊結束後按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明7
XXXXXXXX:
茲證明XXXX是我公司員工，在XXXX部門任XXXX職務。至今為止，一年以來總收入約為XXXX__元。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保檔案。
蓋 章：
日 期：XX年XX月XX日
員工在職證明8
茲證明______，性別___，___年___月___日出生，系我單位（公司）正式員工，自___年___月在我單位工作，現任______（職務），年薪______。他（她）將於___年___月___日前往___旅遊，我司擔保其在___期間遵守___法律，在旅遊結束後按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明9
茲證明 ，出生日期 年 月 日，姓別
於 年 月 日起在 公司 部門任 職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
單位主管：
月 薪：
單位地址：
茲證明 ，男性，現在我單位工作，任副總經理一職，年收入120000元人民幣。我們同意其於20 年9月 10月赴美國旅行。並保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職。如有任何問題，請打電話： 與我們聯絡。
北京市 有限公司
年7月 日
員工在職證明10
茲證明XXXX是我公司員工，在XXXX部門任XX職務。至今為止，一年以來總收入約為XXX元。
特此證明！
本證明僅用於證明我公司員工的`工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保檔案。
XX有限公司
公司負責人(並蓋公章)：
20xx年X月X日
員工在職證明11
茲證明___________先生/女士是我公司在職人員，身份證號____________________
自_____年_____月在我公司_________部門任_________職務，月薪______元。我公司批准其在_____年_____月_____日前往_____國家請假時間為_____天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行間遵守貴國法律，並按時回國,繼續任職。
特此證明
公司地址：
單位名稱：
聯絡電話：
單位蓋章 領導簽字：
______年______月______日
員工在職證明12
茲證明___，男，出生日期：__年__月__日，身份證號碼：，自__年__月__日起至今在我公司任____一職。
公司地址：___市____
電話：___-(能聯絡本人的正確電話)
手機：____
特此證明！
__有限公司
公司負責人：
__年_月_日
員工在職證明13
茲有_________同事，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務。
我公司屬於_________行業的中型企業，從業人數達_________，銷售額達_________。
特此證明。
____________單位名稱(蓋章)
日期：____年____月____日
員工在職證明14
茲證明（性別，身份證號）為我司員工，於年月日入職本公司，現任我司部門職務。
特此證明！
本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我司對該員工任何形式的擔保檔案！
年 月 日
公司名稱：福建XXX科技有限公司
公司地址：南安市XXX西一路5號
聯絡電話：0595-6XXXX
員工在職證明15
一、單位員工在職工作證明範本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的'擔保檔案。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處於維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關係的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關係和上級領導要求，為本身並不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關係的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列後續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出於同情和好意為員工開具虛高收入證明，最後被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明覆印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
