企業的行政工作職責(合集14篇)

企業的行政工作職責1

1、負責前臺電話接聽，按要求轉接電話或記錄資訊，確保及時準確；

2、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員；

3、負責統計公司員工每月考勤，並對考勤資料進行存檔；

4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作；

5、負責辦公用品的盤點工作，對辦公用品的'領用、發放、出入庫做好登記；

6、協助公司員工的影印、傳真等工作；

7、完成上級交辦的其它工作。

企業的行政工作職責2

1、根據公司發展戰略及規劃，組織建立並不斷完善公司人力資源規則，保障公司各項工作順利進行。

2、根據公司各崗位人員需求狀況，執行招聘工作，以滿足公司經營對人力資源的需求。

3、推行並實施公司薪酬和福利體系，創造公平競爭的組織氛圍。

4、負責制定績效管理方案，建立並推行有效的績效考評管理系統，以激發員工的主觀能動性和創造性，以達公司與員工之間“雙贏”目標。

5、結合公司發展目標與員工個人發展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質和能力，同時選拔培養人才，做好人才梯隊的建設。

6、熟悉人力資源及行政管理部門各項關係，處理好各項勞動用工關係，避免勞動糾紛及爭議。

7、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，有效控制辦公成本。

8、負責擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。

9、負責組織公司各類活動，提升公司內部企業文化，增強團隊員工的凝聚力。

10、維持公司和政府相關部門及各大院校、行業協會及相關單位的.良好合作關係，確保各時期需要，得到相關部門政策等相關的支援。

企業的行政工作職責3

1.負責區域內商戶業務資料統計，日常業務報表彙總及上報。

2.負責所在團隊的考核KPI資料的.統計及核算。

3.協助商戶申請資料錄入，合同簽訂及更新工作，並負責區域內商戶相關的費用報銷工作。

4.負責區域員工各類使用者許可權辦公用品差旅申請。

5.完成領導交辦的其他工作。

企業的行政工作職責4

1、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

2、負責辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關手續;

3、負責公司各部門的考勤彙總;熟悉當地社保公積金操作流程;

4、負責展廳及辦公環境的物料管理與維護;

5、行政物品採購以及管控;

5、協助銷售人員接待來訪客戶;

6、完成領導交辦的'其他各類事務。

企業的行政工作職責5

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料;

3、組織、安排應聘人員的面試;

4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

5、勞動合同的簽訂及人事相關檔案管理

6、組織、實施員工文化娛樂活動;

7、KPI考核的'制定與執行;

8、其它上級安排的事宜

企業的行政工作職責6

1、負責運營中心與厂部的.對接工作。

2、負責辦公耗品管理和營運物品收發工作。

3、負責公司的酒煙禮品管理。

4、負責公司固定資產管理電腦、印表機、傳真機、標籤機、幻燈片。

5、負責公司食堂飯菜錢統計。

6、負責公司檔案、名片印製工作。

7、負責公司食堂就餐安排。

8、負責公司的快遞月結洽談、快遞簽收發工作

9、負責公司桶裝水訂購工作。

10、負責公司考勤、日程資料的統計。

企業的行政工作職責7

1、負責員工每月考勤統計彙總;

2、負責公司固定資產管理、辦公設施裝置管理、辦公用品管理;

3、負責公司各項辦公用品採購，行政費用報銷(採購、物業、水電、差旅行費等);

4、負責員工社保辦理(社保卡辦理、人員增減及時辦理、月度資料彙總與核對);

5、負責各類員工活動策劃與組織，節假日員工福利策劃及採購;

6、負責展廳及辦公環境檢查與監督;

7、完成上級領導安排的工作。

企業的行政工作職責8

1、接待校區來訪人員;

2、接待到訪學員及家長，並安排課程顧問提供課程諮詢，確認已報名學員的各項合同事宜;

3、校區收銀工作並每日存款報賬，更新財務資訊並製作資料報表;

4、完成常規銷售資料及財務資料的統計及系統錄入工作;

5、統計學員出勤率並聯系學院家長詢問缺勤原因;及時跟進學員的學習情況，有效預防生源流失;負責學生管理及續費續轉;

6、管理校區固定資產及庫品並每月進行倉庫盤點;

7、配合公司完成其他工作。

企業的`行政工作職責9

1、負責每月員工薪酬績效及福利的核算、發放以及相關工作，保證薪酬資料核算及時、準確，企業的薪酬福利制度順利執行;

2、負責員工五險一金申報工作，保障員工及時享受法定福利;

3、負責人力成本預算、資料分析與薪酬績效管理等日常工作

4、維護公司薪酬溝通與申訴渠道，並對員工提出的'薪資疑問進行處理;

5、完成領導交代的其他工作項。

企業的行政工作職責10

1.落實區域社招及校招工作，完成人員招聘;

2.負責區域員工入職、調入/出、辭職/退、升/降職、轉正手續等流程辦理;

3.負責區域績效結果的稽核工作;主管級以上人員的績效考核資料核算完成定級排名報審;半年度績效面談初審呈報;半年績效定級結果資料呈報;

4.負責區域人員薪資銷量資料統計、考勤請休假資料統計、獎懲明細統計;年度薪酬預算、特別激勵銷量統計核算;月度福利補貼統計、流程批覆存檔;

5.負責區域員工勞動合同備案、保險增減、公積金轉移提取;檔案建立制度檔案更新;

6.負責區域辦公現場、駐分公司考勤、著裝、活動等事宜對接;

7.負責區域月度會議、公務車輛管理、差旅核銷、固定資產管理、物料間管理等事宜;

8.其它臨時性工作。

企業的`行政工作職責11

1、對來訪客做好接待、引導及服務工作，及時通知被訪人員；

2、接聽電話，及時更新內部通訊錄，確保公司內外溝通有效、正常運作；

3、統籌公司各部門文具及日雜用品的採購計劃，並確保物料正常回貨，同時每月統計及監控各部門的行政費用，有效控制成本；

4、及時、正確處理信件，報紙及雜誌的收發；

5、負責勞保用品的`派發和領用登記；

企業的行政工作職責12

1、負責公司來訪人員的接待和協調安排及各類檔案的收發，檔案管理工作。

2、負責辦公用品的統一採購、申領、保管和分發;辦公裝置的維護、故障報修。

3、負責總經理辦公室和公共辦公區域的環境監督檢查。不定期組織對公司的環境衛生和安全辦公評比和檢查，並對現有措施提出改進建議。

4、負責外部聯絡協調工作，包括但不限子園區物業和公司證照變更管理。

5、負費考勤機和門禁的監督管理。考勤機、企業微信的定期更新管理，公司月考勤統計彙總。

6、定期策劃員工生日、節假日、團建等活動，增強企業與員工、員工與員工間的'凝聚力。

7、負責公司智慧財產權相關證書的管理和更新。

8、負責公司資質榮譽、專利等智慧財產權申報的跟進協調。

9、負責各渠道掌握相關行業的各項政策和專案，併發起申報專案評估。

10、負責智慧財產權相關專案的組織協調、跟進和落實。

11、上級領導交代的其他臨時性任務。

企業的行政工作職責13

1、負責公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地，負責辦公環境的基礎運營工作包括：辦公環境的管理，綠植配比，衛生保潔的管理規範，安全的的監督檢查，保潔人員的管理，並提出優化建議；

2、行政費用管理：日常行政費用付款的提交與登記，相關費用預算的'編制及執行，控制成本，嚴格把控各項費用結算；

3、固定資產管理：日常辦公傢俱，電器及電子裝置的標準化管理，新增資產跟進及入賬，報廢資產的處理以及日常盤點對賬工作；

4、履行辦公日常職責，如辦公用品採買、管理和分發，備用金的管理，維護記錄費用臺賬，及費用報銷工作；

5、負責新增職場選址、租賃及裝修事宜，負責物業及其它供應商的日常管理工作，保障樓宇正常執行；

企業的行政工作職責14

1、協助招聘工作，並負責入、離職手續辦理，入職培訓等工作;

2、公司企業文化活動的策劃與組織，調動公司資源，推動文化活動有效落地，負責公司微信公眾號日常運營;

3、關注員工思想動態，通過各種形式加強員工關懷，節日福利構思及發放，營造良好的企業文化;

4、其他行政事務工作