社群委員履職總結

在參與區委、區政府、區政協組織的政協委員進社群活動中，本人親身感受到該次活動的根本意義。政協委員進社群不光是以“資助”來達到“構建和諧社群”，更重要的是能把很多先進的做人觀念和先進的管理方法帶入社群。我們的“資助”雖解決了部份家庭的實際團難（挽救了小羅的生命），得到了媒體的關注和社會的好評，有了立杆見影的效果，但委員們“幫扶”的做人觀念以及先進的管理方法才是對“構建和諧社群”有著不可估量的.效果。例如，小龍社群汪書記在對社群情況彙報中提到，小龍社群以前是一個改制的（地區氮肥廠）國有企業，下崗人員多，新建社群基礎差，經濟落後，而屈院長委員提出的“幫扶”方法是：改進做人新觀念，把國有企業員工鐵飯碗的舊觀念，轉變為適應於社會發展“按勞取酬”的新觀念。

何總委員提出“幫扶”解決“新建社群基礎差經濟落後”的方法是：首先是要整合社群資源，下崗人員多，這也是很好的人力資源，只要我們把每個下崗人員的年齡、崗位適應性能、技術特長等用表格作一統計，再將這些資訊送至企業以及相關部門，在認真幫助他們轉變思想，為他們提供相適應的勞動工作崗位，就能夠帶動他們自身的工作積極性，從而靠他們自己的勞動獲得報酬，不但減輕了他們自身的生活負擔，也減輕了社會閒置人員過多造成的社會問題，並可為社會，為社群、為自已創造一定的

財富（我的絲廠就需要很多各方面技術人才和勞動力）。關於“新建社群基礎差，經濟落後”的問題，何委員提出：地理位置也是資源，因為小龍社群與中心城區很近，社群內閒置的房屋、空地、廣告位等都是一筆可利用的地理資源，這些資源都可通過租賃、售賣或者招商引資的手段進行合理利用，那麼帶來的不僅僅是社群的經濟發展，同時也解決了一些下崗人員的就業問題，應該是一舉兩得的好事。

例如張洪彪委員聽到社群自建的廣告牌近一年還沒有收入，他馬上就答應做一次廣告，張洪彪委員說：這樣做不但宣傳了自己，也對小龍社會的幫扶做了一點貢獻。

委員們說：要合理利用社群資源，充分發揮它們的最佳作用，就得走出去、多勾通，多傳播資訊。

通過這次政協委員進社群的活動，我認為要認真研究、探索、建立委員進社群活動的長效機制，確保委員進社群活動堅持不懈、長盛不衰，引領委員進社群活動不斷創新、健康發展，為建設管理有序、文明祥和的和諧社群和促進高坪經濟發展作出更大貢獻。