新聞宣傳工作評優方案
為強化公司新聞宣傳工作,及時反映公司發展成果,更好地發揮新聞宣傳工作對示範型企業建設的推動作用,制定本考評辦法。
一、考評範圍
第一組:綜合辦公室、人力資源部、安全管理部、生產部、技術部、財務部、供應部、原料部、銷售部、精苯營銷部、裝置部、計控部。
第二組:煉焦分廠、甲醇分廠、精苯分廠、備煤車間、淨化車間、動力分廠、熱力車間、化驗室、運輸部、保衛部。
二、新聞稿件反饋的主要內容
(一)本單位落實公司發展戰略所採取的優秀工作成果;創新性的管理工作思路;具體實踐過程中形成的具有推廣意義的`經驗和方法。
(二)重點工程、重點專案進展情況;科技創新取得的最新成果。
(三)降本增效工作取得的優秀成績。
(四)本單位創新舉辦的特色活動。
(五)本單位黨支部黨建工作創新點,企業文化創新及和諧
-1-
企業建設工作進展情況。
(六)優秀員工或團隊的先進事蹟。
(七)日常工作中具有一定影響力的工作動態。
(八)公司要求各單位反饋的其他內容。
三、新聞稿件的具體要求
(一)新聞質量要求:
1.新聞線索應具有時效性、代表性和可延伸性,具有宣傳價值。
2.訊息和現場短新聞要標題突出,主題明確,內容簡練,及時上報。每條訊息字數控制在500字以內。
3.通訊、評論、專訪類和紀實類等綜合性文稿,要保證選材得當,標題突出重點,內容真實可靠,豐富完整,具備新聞六要素,用詞準確,層次清晰,杜絕錯別字。每條新聞字數控制在1500至1800字左右,最高不多於2000字。
(二)新聞稿件格式:
1.字型:主標題為二號黑體(加粗),副標題為三號黑體,正文為三號仿宋體。
2.段落:行距為固定值26磅,首行縮排2字元;段落中的小標題加粗。
3.檔案型別為word文件,名稱為新聞稿件標題。
4.上報新聞稿件一律實行實名制,要註明所在單位、姓名、寫作日期。所報稿件經本單位主要負責人稽核後,統一經通訊員-2-
以電子版形式報送到黨群工作部曲曉亮(辦公電話:3039204)。
四、新聞稿件考評標準
(一)評分標準和獎勵情況
1.黨群工作部將各單位上報符合要求的新聞稿件(不含文藝副刊稿件)擇優推薦上報到開灤日報社及其他外部報紙媒體。
(1)訊息類稿件:各單位上報訊息,每條計2分;在《開灤日報》上釋出的,每條計5分,獎勵作者稿酬50—100元;在市級媒體釋出的,每條計10分,獎勵作者稿酬100-200元;在省級或行業級媒體釋出的,每條計20分,獎勵作者稿酬200-300元;在國家媒體釋出的,每條計30分,獎勵作者稿酬300-500元。
(2)綜合性新聞稿件:各單位上報綜合類稿件,每條計5分。在《開灤日報》上釋出的,每條計10分,獎勵作者稿酬200元;在市級媒體釋出的,每條計20分,獎勵作者稿酬300元;在省級或行業級媒體釋出的,每條計30分,獎勵作者稿酬500元;在國家媒體釋出的,每條計50分,獎勵作者稿酬800元。
同時符合上述條件的,分數進行累加,稿酬擇高發放。
(二)考核內容
1.為保證新聞稿件數量,提升新聞稿件質量,在上述評分獎勵基礎上,對各單位上報的新聞作為重點考核內容。要求第一組(機關部室)和第二組(基層單位)每月至少報送2條訊息類或綜合性新聞稿件。
-3-
2.按照上述評分標準,黨群工作部每月對各單位完成情況進行考核,每月將各單位積分在公司內部網站公佈,並向各單位負責人發“新聞宣傳工作通報卡”,及時反饋各單位新聞宣傳工作情況。每半年對新聞工作優勝單位、先進單位和優秀通訊員進行評比並給予相應獎勵。
五、相關要求
(一)各單位要高度重視新聞宣傳工作,提高報送新聞的主動性和針對性。單位負責人要對重要新聞上報工作負領導責任,認真組織,親自把關,確保高質量完成新聞上報工作。
(二)各單位要建立健全相應的新聞宣傳工作制度,指定專門的通訊員。如通訊員發生變動,要做好工作交接,並及時通知黨群工作部。
(三)各單位通訊員要認真鑽研新聞業務知識,提高個人業務水平。要以實際工作內容為基礎,積極挖掘和採寫新聞稿件,及時反饋重點工作內容和新聞線索,確保新聞稿件的真實性、及時性、準確性。
-4-