廠長的崗位職責

在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的廠長的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

作為一名廠長，其崗位職責有哪些？以下以廠長為例，為大家提供一則廠長崗位職責範本，僅供各位參考，廠長崗位職責範本。

1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；

2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產製造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；

3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；

4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；

5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；

7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；

8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；

10、負責裝置狀態、檢測、維護、保養管理工作，對裝置管理不好負責；

11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責，管理制度《廠長崗位職責範本》。

廠長助理的崗位職責

作好自己分內工作是首要的，也是最基本的，更是你晉升的根本條件。

既然是承上啟下的作用，那麼作好自己的分內工作外，你就要想辦法協調上級和下級的關係了。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明。

以下是標準的廠長助理的職責：（是一般普通情況下）

工作責任：參與企業發展規劃、業務計劃的編制和企業重大決策的討論；

組織制訂企業的人力資源規劃；

組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；

組織制定培訓計劃並指導實施；

組織處理企業的勞資關係與薪酬設計；

負責企業的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告；

稽核財務計劃與監督資金運作；

協助廠長協調各科室之間的業務關係，掌握主要業務活動情況；

組織編寫企業年度大事記；

負責召集企業辦公會議，檢查督促會議決議和廠長佈置的工作任務的`貫徹落實情況。

工廠工作，該如何調整你疲憊的狀態

在工廠打工，加班成為常態，緊湊的生活壓力，導致很多人都難以適應工廠的生活，有些人選擇離開，但堅持下來的人難免會感覺疲憊。

天氣越來越冷，早上起床總是很艱難，不想上班，想睡覺，身體痠痛，總之整個人不感覺不好了，在工廠上班的你們有過這樣的感受嗎?

工廠一族加班情況嚴重，面對加班，打工一族若沒有找出排解壓力、自我調適的方式，在長期身心靈疲勞的情況下，身體也容易疲倦恐影響健康。

一些在工廠打工的小夥伴，往往三餐時間不定，經常熬夜加班，甚至徹夜未眠。在長期作息不正常、生活習慣不佳的情況下，身心靈無法得到適當的休養，也就造成注意力下降、肩頸痠痛、容易疲倦等不健康警訊的發生。所以我們要避免壓力造成疲倦問題反覆發生。

1、一般工廠都是兩班倒，12個小時的工作時間，還有12小時一定要保證每天睡足6小時。

2、在休息的時候，多去周圍運動，散步、跑步、打球都是不錯的選擇，大汗淋漓過後你就會有一個好的睡眠。

3、一定要按時吃飯，少吃油膩的垃圾食品，多吃點蔬果，來補充人體不足的營養，長期下來，體質即能得到良好的改善，使容易疲倦的狀態、反應力下降等不適感日漸趨緩。

對於打工朋友來說，沒有較好的保養條件和環境，只能通過自身的調節來適應工廠生活，他們很辛苦，值得尊敬和體諒。

1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，並把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。

2.每月至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，瞭解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。

3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作,對自己分管工作範圍內所發生的事故負領導責任。

4.應組織職能部門制定出合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能:C資考評辦法，使其有利於調動保護生產第一線職工的生產積極性，以促進安全生產水平不斷提高。

組織職能部門對新建、擴建工程及時調配合格的技術骨幹工人，做好新工人入廠後的三級安全教育和上崗前的培訓考核工作。

認真貫徹落實《勞動法》，依法處理勞動糾紛。主持企業勞動鑑定委員會，及時做好因工傷亡及比照因工傷亡職工善後撫卹等勞動保險工作。

5.負責籌措資金，確保費用和安全獎勵資金及時到位。

6.在組織編制年度生產計劃、基建施工計劃時，要根據本企業的安全生產能力，實事求是制訂計劃，防止計劃指標過高，脫離實際，促使職工拼裝置，趕工期而威脅安全生產。

7.負責把安全指標作為經營承包工作中的一項重要指標，層層分解，落實責任，建立嚴格的獎懲考核辦法，及時兌現。

8.根據生產、施工需要，及時組織供應質量合格、數量充足的物資，並建立嚴格的保管、領用制度。

9.認真貫徹落實國家、公安部、電力部及其有關上級關於保護電力設施和消防安全的政策、法規及規定，定期組織治安、消防安全大檢查和防火演習，並配合當地公安部門做好外力破壞及火災事故調查處理工作。主持治安及防火委員會工作。

10.認真貫徹國家、公安部及其有關上級關於道路交通安全政策、法規及規定，組織有關職能部門健全機動車輛管理制度，制定安全行車措施，並負責督促實施；配合當地公安部門做好交通事故的調查處理工作。

11.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。

1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，並把圍繞安全生產所要做的主要工作列人年度工作計劃，組織實施。

2.每月至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，瞭解安全生產情況，檢査所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。

3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作，對自己分管工作範圍內所發生的事故負領導責任。

4.負責貫徹落實上級有關加強多種經營企業安全管理工作的規定，經常深人多種經營企業的生產、施工現場，檢査、指導安全工作，及時制止違章違紀行為；負責健全安全規章制度，建立嚴格的安全獎懲辦法。

5.按照上級有關包工隊和臨時工的安全管理規定，健全管理制度，履行資格審批手續，對外包工、臨時工要像對本企業職工一樣，嚴格安全管理，克服以包代管的傾向，同時做好本企業對外包工程的安全管理工作。

6.每月主持一次多經系統、廠集體公司安全情況分析會,主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。

1、分場主任是本分場的安全第一責任人，對本分廠的安全生產負直接領導責任。

2、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規及上級有關規定；並根據本企業的年度安全目標計劃的具體措施，按分廠控制輕傷和障礙，班組控制異常和未遂的安全目標層層落實責任確保分廠安全目標的實現。

3、組織實施廠下達的“兩措計劃”，並按時組織編制本分廠的“兩措”計劃，經審批後組織實施。

4、對重要檢修（操作）專案技改工程，參加或組織制訂安全技術措施並對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。

5、領導、支援分廠安全員的工作；每月定期召開分廠安全分析會；每月至少參加一次班組的安全日活動，抽查班組安全活動記錄，並作出批示。

6、領導本分廠的定期安全大檢查活動，經常深入生產現場，檢查、指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為。

7、負責組織本分廠安全工作規程的學習，定期考試及新入廠工人的安全教育工作，協調所屬各班組、各專業之間的安全協作配合關係，負責做好所使用臨時工的安全管理工作，保證安全生產順利進行。

8、按照《電業生產事故調查規程》的規定，參加或主持有關事故的調查處理工作，對本分廠事故統計報告的及時性，準確性、完整性負責。

一、認真貫徹、落實國家的各項方針、政策和法規。

二、廠長是進行生產組織管理總負責人。全面負責汙水處理廠的日常生產經營管理工作，完成各項經濟技術指標，推動水廠技術進步，提高經濟效益，加快水廠發展。

三、做好本廠勞動力組織工作，經常深入現場督促檢查，及時發現問題，把事故消滅在萌芽之中。不斷地提高管理水平。

四、完成運營公司下達的年度生產任務和經營目標，完成質量、安全生產指標和文明生產指標。

五、貫徹、落實、檢查各項安全生產活動，確保安全生產。

六、抓全面質量管理工作，增加競爭能力。

七、出現質量、安全、工藝責任，廠長有負責協調、調查的職責。

八、定期以電話方式，向區域經理彙報工作和存在的問題。

九、定期召開各種生產工作會議，研究解決生產計劃、任務、質量、安全、成本、等問題，總結工作和安全生產方面的經驗，佈置後期工作內容和要求。

十、考核副廠長和各級管理人員的工作。

十一、努力提高企業員工的政治思想、道德品質、技術水平，創造和保持良好的企業形象，做好培訓工作。

十二、每日不定期檢查各運自執行部門生產執行情況，發現問題及時解決。

一、認真貫徹公司的每項決定,協助廠長做好管理工作,對生產計劃進行排程平衡,對產品質量、經濟目標的實現、安全生產等各項工作具體負責。

二、領導和組織生產作業計劃及裝置檢修計劃，並組織實施。

三、負責全廠生產統一指揮，協調各車間的生產工作，確保產量、質量等各項技術指標完成。

四、提高管理水平，達到產品銷售對路，優質高產低消耗的管理目標。

五、嚴格質量監督和管理措施，確保出廠產品符合企業標準。

六、認真做好文明生產和安全生產，加強勞動保護，改善勞動條件，保證員工安全和健康。

七、加強員工技術培訓、文化教育，不斷提高技術人員和工人的專業技術水平。

八、按時完成上級領導交辦的各項工作任務。

1、按照公司要求，按時按量完成生產任務；

2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；

3、通過現場監控進行有效的生產管理；

4、負責工廠的組織管理、人員配置、裝置配置及生產計劃安排；

5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，並激勵其工作績效；

6、跟蹤產品到貨時間及質量狀況。

1、主要負責公司新產品的研發及常規產品的生產管理工作。

2、參與產品的需求分析和設計管理，產品開發計劃的制定和執行。

3、對產品配方或相關工藝提出合理化建議，並持續改進。

4、組織實施生產戰略規劃，提高生產能力和生產效率，完成生產任務。

5、參與公司重大決策，協調工廠與公司各管理部門的關係。

6、完善生產體系，制度生產計劃，監督生產工作，保證產品供應。

7、主持工程立項、設計改造、新品研發、技術改進和流程優化等工作。

8、負責產品質量管理和安全生產管理。

1、參與制定公司年度經營計劃，組織制定年度生產計劃；

2、根據生產計劃，統一安排生產具體工作；

3、掌握採購資訊，控制採購成本；

4、研發新品，根據市場需求是做出相應的產品；

5、組織落實、監督調控工藝、質量、裝置、成本、產量等指標的實現。

職位描述：

1、 全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

2、 建立、完善各部門的規章制度、規範生產流程和員工行為；

3、 負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

4、 執行生產計劃，監控生產進度，合理排程各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

5、 負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；

6、 制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；

7、 安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

8、 領導、管理工廠維護部門對工廠基礎裝置維護，保證生產現場能夠正常生產，裝置處於良好狀態；

任職資格：

1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環節，有完整的服裝廠管理辦法和思路。

2、 熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環節及質量標準，

3、 熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

4、 熟悉現代服裝生產企業的各類工藝、流程及運營體系；

5、 具有敬業精神和團隊合作精神，善於溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯幹；

6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。

7、 優秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優先考慮