行政人事的崗位職責通用

在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的行政人事的崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。

行政人事的崗位職責通用1

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助辦理相應的社會保險等;

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、協同開展新員工入職培訓;

6、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動;

7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。

行政人事的崗位職責通用2

1、制定工廠相應的行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠製造中心的行政人力資源全盤工作;

2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限於人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關係;

4、全面負責工廠行政管理，包括但不限於檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網路管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及後勤保障管理;

行政人事的崗位職責通用3

1、組織制定公司行政各項管理制度，並監督執行;

2、負責公司證照、商標專利、專案資料、重要檔案的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協調事務管理，公司資質證書的申請、變更及複檢年檢工作;

3、辦公設施的管理工作，場地、環境衛生、固定資產的管理與維護;

4、會議的籌備及會議紀要的整理;

5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);

6、辦公用品的採購及管理;

7、公司對外的接待;

8、辦公場地的選址、裝修工作。

行政人事的崗位職責通用4

1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓;

3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效資料彙總報告;

4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行;

5、協助人力資源部經理做好部門工作。

行政人事的崗位職責通用5

1)協助主管開展各項招聘工作;

2)協助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續的辦理;

3)協助主管完善&優化人事系統;

4)人員檔案登記及檔案整理工作;

5)協助主管完成其他人事工作。

行政人事的崗位職責通用6

1.負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管

2.制定培訓計劃，組織公司內部培訓

3.員工社保、公積金等的繳納管理

4.員工考勤異常處理，每月考勤結算

5.其他人事日常工作

行政人事的崗位職責通用7

1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;

2、負責辦公室員工餐管理

3、負責辦公室人員招聘釋出、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;

4、負責統計每月考勤;

5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;

行政人事的崗位職責通用8

1、配合公司開展日常團隊管理工作。

2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。

3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。

5、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃。

6、帶領團隊完成相關任務指標。

7、負責配合主管管理團隊成員!

行政人事的崗位職責通用9

1.負責協助行政人事經理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護;

2.負責員工入離職相關手續的辦理;

3.負責公司訪客接待及日常行政事務;

4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作;

5.其他臨時性工作。