公司放假通知範文集錦
在生活中，接觸並使用通知的人越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編整理的公司放假通知範文集錦，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司放假通知範文集錦1
公司全體員工：
在xx年元旦即將來臨之際，為讓大家在新年的第一天過上一個愉快的元旦，公司結合當前經營狀況，決定放假××天，現將我公司放假安排通知如下：
xx年元旦：自×月×日至×月×日，放假×天。xx年××月××日(星期x)照常上班。
放假期間相關工作事宜作如下安排：
1、放假期間，如有需要加班完成工作進度的部門，請相關部門於××月××日前將值班表報綜合部審批。
2、放假期間部門管理人員工及值班人員的手機應確保24小時處開機狀態，保證通訊聯絡的暢通。
3、放假期間，未經批准，非值班人員一律不得進入公司辦公區域，如有特殊情況須向綜合部經理請示，經同意後方可進入公司。
4、放假期間回家或外出旅遊的`員工，應事先知會部門負責人，並處理好放假期間的本職工作。
5、放假期間綜合部對公司財產的安全負全責，做好防火、防盜工作並督促各部門關好辦公區域的門、窗等。
6、回家或外出旅遊的員工應注意安全，並遵守有關法律法規，提前做好返程安排，確保如期上班。
祝大家元旦快樂!
行政部
xxxx年xx月xx日
公司放假通知範文集錦2
各位新老客戶，朋友，同事們：
春節將至，送上我們最真摯的祝福，願你平安喜樂，吉祥如意。
xx裝飾20xx年春節放假定於20xx-xx-xx至20xx-xx-xx日。
感謝20xx年支援幫助xx裝飾成長的新老朋友，xx裝飾在20xx年業務穩步上升，和各位的支援信任是分不開的，在此再次感謝大家！20xx年我們工作還有許多的不足，請各位新老客戶給予我們批評指正，幫助我們提高，我們將全力改善進步，我們力求在每一個環節，都能讓你擁有更好的優質服務！
20xx年公司將一如既往的為廣大客戶服務好，我們將盡我們最大的能力為大家服務，客戶的信任是我們最大的動力，客戶的'支援是我們發展的支柱，相信我們的努力能夠帶給大家應有的期許，xx人一定不會辜負大家的期望。
感謝信任支援我們的客戶們！
感謝關心關注我們的朋友們！
感謝支援我們xx裝飾工作的材料商，同事，員工，一線工友！
祝大家新年快樂，閤家幸福！
20xx年我們共同努力進步，事業生活更上一個平臺！
謝謝大家！
xx裝飾總經理：xxx
公司放假通知範文集錦3
各學院、系、部、處：
根據國務院辦公廳有關通知精神，結合我院實際，現將20xx年國慶節、中秋節放假有關事項通知如下：
一、放假時間
10月1日至8日放假調休，共8天。10月9日(星期五)上班。
二、其他事項
1.各部門根據此通知做好相關安排，保證調休期間的正常教學、工作秩序。
2.節日期間，各部門要嚴格執行有關檔案要求，嚴禁用公款送節禮、宴請，嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和實物，嚴禁使用公費組織旅遊。
3.節日期間，各部門要加強值班，認真做好安全保衛和衛生防疫工作。
4.若部門組織集體外出，需按規定審批。外出人員要遵紀守法，注意安全，加強自我防範。
XX學院
20xx年X月X日
公司放假通知範文集錦4
公司各部門、分公司、專案部：
中國的傳統佳節端午節即將來臨，在此向辛勤工作在公司各崗位的員工們致以節日的'問候！根據國務院辦公廳20xx年放假安排，結合公司實際情況，經公司研究決定，20xx年端午節放假3天，具體安排如下：
一、20xx年端午節放假日期為：6月16日至18日放假調休，共3天。6月18日（星期二）上班。
二、各專案部認真組織生產，根據各自情況自行安排放假時間。
三、節日期間，需注意以下事項：
1、公司各單位要妥善安排各自的工作任務，在節前組織一次全面的安全自查，鎖好門窗、切斷無需持續供電的電源裝置，妥善保管重要物品，提高安全意識，注意防火防盜。
2、所有員工節日放假期間必須保持開機狀態，以便保持聯絡。
3、回家探親，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。
4、節日放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結合，以全新的面貌投入節後的工作。
特此通知！
xx有限公司
日期：xx年xx月xx日
公司放假通知範文集錦5
公司各部門：
為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》，經研究，現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；
⑶累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；
⑷累計工作滿20xx年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；
⑸員工發生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的'；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。
3、請各部門根據實際情況，於7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
xx年七月十一日
