關於行政助理的工作職責10篇

全書吧職場 2.37W

關於行政助理的工作職責1

1、統計收集

—SDR到期費用號反饋

—區域經理的行程表收集—區域預估更新

2、資料處理

—完成CM部門要求提交的資料分析—

3、日常行政

—提供大區週會會議紀要—協助完成公司要求完成的.統計

4、其他上級交辦事項

關於行政助理的工作職責2

1、負責人事基礎運營工作，包括入離調轉續，以及員工社保的辦理等員工關係方面的'具體事務的執行；

2、負責辦公室日常行政事務及辦公環境管理；

3、負責公司專案申報市場推廣、基礎材料收集；

4、完成部門經理交辦的其他工作任務。

行政助理工作職責6

1. 負責門店的合同資料檔案收集、整理工作。

2. 負責門店辦公用品的保管工作，做好物品出入庫的登記。

3. 做好門店費用支出、流水帳登記，並對費用做統計及費用的收納、保管。

4. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。

5. 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節約

關於行政助理的工作職責3

1、負責樓層分臺的接待及引領工作，做好來訪登記，保障來訪者合理的秩序;

2、負責信件、快遞、報刊的訂購和分發;

3、負責公司檔案的傳遞、轉發、通知等行政事務;

4、負責會議室安排及會議接待;

5、協助完成研發中心各項會議、活動的`籌備及執行工作;

6、負責人力資源與行政板塊的協助工作;

7、臨時性的文書處理及統計工作;

行政助理工作職責4

1.公司前臺及日常行政事務工作;

2.負責公司來訪、來電人員的接待工作;

3.負責各類行政費用統計管理;

4.負責員工文體活動管理;

5.辦公室花草和辦公環境監督維護;

6.協助人事行政其餘方面的工作。

行政助理工作職責5

1)、負責考勤管理、制度落實、各項領導交代的任務等行政工作。

2)、協助綜合部經理聯絡各種培訓事宜、聯絡和協調各種集體活動例如集體外出旅遊、受訓、公司運動會、年會、晚會等。

3)、協助購買和管理辦公室文具供應、辦公設施的管理等

4)、協助綜合部經理完成資料的整理歸檔等;

5)、具備物資保管專業知識和技能;

6)、負責庫房物品出入庫管理管理工作;

7)、負責固定資產出入登記等相關工作;

行政助理工

關於行政助理的工作職責4

職責一負責樣品的出入庫事宜，分發樣品寄送快遞。

根據樣品申請資訊進行樣品入庫登記及辦理出入庫手續，製作出庫單，列印快遞單據;

錄入、統計處理樣品登記表及樣品庫存資訊，定時盤點樣品庫存。

職責二負責貨物的.出入庫事宜，統計貨物庫存表

根據貨物資訊進行貨物出入庫登記及辦理出入庫手續製作出入庫單，根據情況選擇相應物流公司傳送貨物，列印快遞單據

錄入、統計貨物庫存資訊，每日傳送銷售日報資訊，每月定時盤點貨物庫存。

職責三負責快遞物流費用核算、統計。

根據傳送樣品、資料、貨物的不同，各項費用的統計錄入核對

職責四負責行政辦公用品的採辦工作，協助行政經理進行辦公室管理

職責五協助處理銷售合同的製作

職責六完成部門經理交辦的其他任務

關於行政助理的工作職責5

1、協助部門的內部管理工作，協助建立並完善公司行政管理體系，保證公司日常辦公的正常運作；

2、協助公司的`日常行政事務管理工作，包括會議管理、環境資產管理、檔案文書管理、後勤保障、活動接待、員工關懷等；

3、協助公司有機農場的管理運營工作，包括市場行銷、人員管理協調等；

4、根據部門需要及領導安排，參與協助其他相關工作。

關於行政助理的工作職責6

1、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續的辦理；

2、人事檔案管理，建立人才檔案；

3、負責公司考勤管理，做好考勤統計工作；

4、負責人事資料的錄入、維護和管理；負責人事資料的錄入、維護和管理；

5、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

6、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；

7、負責社會保險及商業保險的'辦理；

關於行政助理的工作職責7

1、負責公司日常行政工作，接待及電話接聽；

2、負責辦公環境的管理，辦公用品採購與領用；

3、負責快遞收發件，包括線上店鋪發貨，日常答疑和物流異常處理；

4、負責各項會議前期準備工作，做好會議記錄及會議內容整理；

5、協助處理大型活動或培訓專案前期的酒店預定、行程安排、物料準備等行政工作；

6、其他行政類或領導交辦的工作。

關於行政助理的'工作職責8

1、負責協助員工的招聘以及員工的入職培訓的跟進；

2、負責員工入職及離職手續的辦理；

3、負責通知、通告以及獎懲等行政公文的`起草、釋出與管理

4、負責人員考勤管理及非辦公室人員工資核算；

5、負責協助員工關係管理，處理勞資糾紛，組織員工生日party等；

6、負責組織公司團體活動；

關於行政助理的工作職責9

1、招聘方面：簡歷篩選、邀約面試、面試接待、跟進結果、背景調查、錄用通知、入職確認；

2、員工異動：員工入職、離職、轉正辦理；

3、考勤方面：每月考勤統計；

4、員工福利：每週組織下午茶，定期組織、策劃、執行員工活動；

5、物資採購：採購辦公室用品和每月公司點心飲品；

6、勞動關係：勞動合同簽訂和管理，監控合同時間，及時續簽；

7、人員檔案更新、管理。